文秘写作排比句

大标题：
. a- v, x  o/ `  K& S1 U. Q5 ]4 z+ x坚持在解放思想中统一思想;
# O" _( u" s( q9 ]4 m8 T4 P坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想
" T' V) B7 D3 t2 o/ O6 ^1 Y% x, E
- r2 b& T5 i$ X. k' r$ z; }( Q( b5 R小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器

% c+ h6 u: q& j, e* C( m从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
- m) H1 V+ O5 `从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
; |2 m6 Z/ i% V从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
2 V- J0 ]0 u1 F* G- l' `从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
8 e7 D7 M8 y& X7 X从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展

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真学，真学真管用
) G& X, A1 t5 r4 Z6 S. [7 x. N7 H真信，真信真受益
1 G4 u2 r- Q# U' e# S! E真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
真查，真查真清醒
真改，真改真进步
真干，真干真发展
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具体观点：

思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
2 r6 ~2 U, p% d7 l& B改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
0 w5 l" \) G9 I% B对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
3 h6 n8 v3 a+ S* e* ]导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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0 m& A) o% F% u5 `8 X既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
# }$ V4 {/ S9 e5 j既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
, H; m. m& Y" p; S5 c/ c既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
# C- Q# U$ l. E2 t  O: {既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
% L4 n  i4 e) y# x! Y这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
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8 ~: |. p2 [; G+ p) x我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
5 @" E& w; d' [既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
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如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
1 Z& [0 N5 e# {0 q( C' H8 G只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

) y6 [) e( `+ Y# w; w要让干部
3 R4 M8 |! y0 \* {从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
+ \/ [+ q% m# n2 C努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
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/ [/ z9 x' |7 g解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
  {1 ~3 g0 \7 ]$ {2 A6 s是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

+ \: J! x- T9 O2 A面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
# t+ X9 j1 \* q4 P7 P要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
8 Q& m1 M2 ~# e9 [9 j+ d" d“坐不住”的责任感。

$ d6 A; l5 ~+ E要强化赶超意识，以先进为标杆，
' l( S, ^! ^3 h4 m9 ?5 W见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
& }5 |, Z, z; I$ [) t1 C比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
% K7 I" ?) z5 J与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
: z8 e& T0 Q1 |, ]2 B. E+ X% e4 _牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
' u  Q, t% ?% Z$ Y7 j要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

: _& i1 o# q& {) a7 g- n( q/ {真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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1 Q2 e; v7 e4 E( ]/ _7 S坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
9 \* V8 e  {; k8 [坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
) i  M" H6 W, _  E+ K6 m“三恋”情结：
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一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
% L2 b) C2 r3 J二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
5 Z9 r  ~+ b) B7 w! e三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
7 n1 Z; L+ C  @9 {; `7 C2 p+ Z“六个习惯六个不习惯”：
: S: n! A7 W) _习惯于领导，不习惯于服务；
0 `1 X, h3 w& S. c& q; H/ p习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
# j, n9 T9 G4 M: l习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
' B& Z# y' I6 E* s争权是为了争名，争名是为了争利。
( x4 O7 M9 Y$ Y* Q, U* P- x4 _党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
, k) B9 a% y# A3 _: M从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
5 u. n9 _) D% f+ ~- o, e, I- T) e1 u从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
- T9 V  d5 U+ e2 N7 y: i从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
( {* v( k6 n, q享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
" X  ~) D! p' Y$ F9 y# @利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
- \7 b4 z1 Q  x$ T5 J客观困难看得重，主观努力看得轻。

领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
* F+ N9 _% ]/ B- x) A$ O耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。
2 m' G8 G- a2 j9 K& B
6 h' A% u1 ?) F发展中的困难
前进中的障碍
改革中的难点。
/ N8 j( F$ s3 T# X6 q  x( O
) I" L& E& x* x1 Z! \* G战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
3 O# o$ S* R; w! z0 P9 G
: F9 R  `6 l  h+ P0 n9 s一些同志乐于充当的角色：
& [$ l( f9 k$ T2 ~" C# Y3 ~" u8 Q巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
0 p) @" M* O; o纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。
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. T- p! K( j6 F. i, J2 C. V
一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
" J7 @! ^1 E6 E* c9 M: r% u9 J喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

! L! {. l7 l3 u$ ~1 |3 M# Z( O“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
3 ?7 y% q4 O5 s0 a( Q4 p6 z! @. F“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
8 B# Y: J  z& Z. E- \+ R7 a0 J! g“急”的是责任，是效率；
5 g% u6 R7 ~1 J3 B0 k- q, D- g' ^) P“争”的是项目，是政策；
. z! O$ c# |" f, }0 D2 {“抢”的是机遇，是发展。

* n0 I& D/ g5 j7 b# x5 F- B深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。

出路出路，出去才有路；
% f/ E& ~$ D; e' G$ E7 c3 Q+ p9 o困难困难，困在家里就难。

河南内乡县衙一幅对联：
! S5 L9 m" X, n5 {( D2 [得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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& O: }- {, i7 z* A& h  n
" J! a7 k( q6 g- _8 X( I; n" D要坚持让：
想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。


! j. x, s+ A0 Z% b. o2 R- O+ P
8 j0 p8 c$ ~# n' z创新都是在看似不可能处突破，

成功往往蕴藏在表面的风险之中。

危中见机、危中寻机。
# j1 V* A  ~, S0 l困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。

机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。
; e' b" D0 m) f2 M5 w: g" V

科学培植优势，
努力壮大优势，
% J" `6 X8 ?0 u% Z充分发挥优势。
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发展是第一要务，
, P: e. B# o, I8 K/ k$ A项目是第一载体。

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