如何树立自己的好名声

要登堂入室，离不开众人的接受和认可。名声是最要紧的。好名声可以救人，坏名声可以杀人。没有好名声，上级断不会轻易提拔你。提拔了你他自己的名声也跟着坏了。成长的过程本身就是经过努力让自己的名声从无到有的过程，这当中很多事情需要自己去积累，包括忠诚、声誉、威信等等。有了这些，成长的机会才会向你敞开大门。
! C5 v1 n% J8 }$ [　　名声关键在于服众，让众人心服是门学问。一般来说，一个人和大众接触有三条道，一是主动接触，比如搞下乡调研、深入基层慰问一类；二是被动接触，等着人来找你反映问题的时候进行接触；三是自然接触，就是留心日常工作的每个细节，抓住各种机会来树立形象。主动接触往往有作秀的嫌疑，效果会打折扣；被动接触提前没有准备，事中没有控制，往往缺乏周密性，特别是会造成等人上门的感觉，效果也会打折扣。最要紧的就是学会自然接触，这是关键的关键。日常工作中，对身边的以下五类人员要特别的表达感激，主动的表示友善，积极的给予关心，无私的建立友情，这五类人是——
3 T1 i8 B3 b2 s$ q　　1、        替你承担责任“挨扳子的人”、
, }- {( p- g* P, H  L8 |* H　　2、        替你清理善后“扫尾巴的人”、
, i9 z' K( k+ z) t　　3、        替你整理现场“装门面的人”、
0 I6 J7 q- d* j- ]6 m　　4、        替你考虑厉害关系“敲警钟的人”、
7 r: \6 u+ t$ P) w7 ?- u1 M2 V% i　　5、        替你完成琐碎工作“常跑腿的人”
9 F' A$ |' C7 \/ V　　为什么这五类人如此重要呢？首先，他们本身的满意度就是你的口碑，他们满意了，他们就会四处传播你的善良、谦和、坦诚、关怀等等优秀形象；其次，他们高质量的工作造就你的口碑，这些人都是你自己身边的人，他们做的事情直接关系到你的众人心中的形象，他们工作的质量越高，你自己在众人心目中的形象就会越好。