写作中的排比句集锦

5 H6 _- t- L9 `  Y8 }7 C

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
新局面 新气象
“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
0 ]- `% u; U0 l* Q; [1 }. o管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
3 f# p: r% o* m4 d- V“外号”系列
+ {% o$ y+ p4 F" ~* h4 Y(个人)
. J+ u: N& ]! m5 Q' h# }% l% F. D0 C! z先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）
2 v  ]4 [( u3 \0 R  e大熔炉 主旋律 接力赛
0 h% r* f+ h1 D8 `“性”系列
' ?# S- {& B, l0 ?# t* z# A& M自觉性        时效性        可操作性      复杂性
; T9 L1 G2 ?) `; A6 k- [" {; m积极性        实效性        机制性        特殊性
8 g& y# Y7 c' S主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
% h& R* u+ m  H+ o, y3 ]! u准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
, X- }# u+ s" j: ~% l1 Q9 U预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
9 b7 @! B$ {0 N3 v9 ]必要性        知识性        坚韧性        多样性
" h- }& i/ A' \, {; [重要性        趣味性        敏感性        服务性
先进性        随意性        警惕性        指导性
4 ]6 L* x2 ~2 C( t优越性        反复性        技术性        思想性
全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性
( t$ h# _+ _. w7 v) Y
- z- a7 _+ i' x8 G; n“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
& s/ p4 w' b' M6 e& L“化”系列
6 M" u& f& s: V9 b1 W* x* V信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
' k' }4 q  k! j- \4 v' m* E语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
$ P' c- T9 Q& R# w& Q9 m“意识”系列
* V  S& ~, ^& a. T' Z& W" D全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
4 k; \( O. U" N$ U创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
" z) N9 C& J  u  e" [' G, M% I$ Z* y; w求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
“一”
: B4 G8 ~+ K" ^, t0 g; {一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
. f  O( w1 m- v& _. i( v“一种”
+ D8 b$ a  i, C1 {- C  K（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
; D' J2 r1 }2 r8 s6 I; F4 L* T+ s一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
# j5 b6 K+ C2 M5 n一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
& d6 J1 j! P2 ?" \( x1 Y- l1 L一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
' ~- i; R' `4 u7 U3 a# y一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
! G0 n9 G$ i) t8 X' f一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
7 M  M/ a1 g) ?' G. Q- z一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
8 _% b- n4 W4 A) f% u0 ~一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
! T$ E" ^9 {9 R一种动力        一种约束        一种爱好        
一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
5 P& _+ I5 a# l6 a3 ~! ~7 c! o一种福气        一种美丽        一种过程        
一种智慧        一种魄力        一种自信
& _" {- a) n8 D" R; A关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
( o% J5 B( t/ R  ?1 H' `. U- J小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
. R; Y/ h. ]' g" F小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
- v+ f7 T9 C3 v* y  _关于“观”
4 C& s1 J0 s9 s6 c1 j* B) A7 n世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
+ C) Y/ D/ B4 t& K" n; V. }宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
/ J3 C! {! s! H; \: C  L) B* n0 m“型”系列
; {( S/ t* r6 i5 @# Y( u8 z（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
& I, x( {; U0 f- r% A# e! X$ i+ g学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
7 t+ L" L; x* i切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
( r' M0 w/ m9 |结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
6 x( W( D. r" t* `' a$ [抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
6 k3 r, G1 N% m. p- W抓建设 抓管理
% P! ~% P+ s8 v: Q) Y. m“看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
0 ^0 y3 `  }, e9 k- y' k/ M0 D, ]看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
, @2 M6 \( C) Z1 D! _战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
+ @6 A. e, @- [会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
: {. W; U1 {- c' n! a高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
' ?7 z& ?$ t, a6 }送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
安 安定 安全 安泰 安
7 Y4 P3 n; L" p" F* h9 K位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
- c8 p3 `$ m1 T0 B3 o0 e3 D谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
: u/ I0 M3 U/ U6 ]& D% A规 规模大 规格高 规定严 规范好
0 b+ |7 u/ _+ G  M  u+ v! V铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
6 H$ F3 C. x7 }' B线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
+ t& m  d3 ^6 M相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
( A: s; }  f1 v, l  I警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
1 E" Z) u' @' _- W" v  B/ z战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
# `+ D  O3 o8 K/ q+ p! t仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
8 z- ~" O' X; ~7 K" D: ^7 ^多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
1 [# [: f5 w0 |( v8 [" ~8 N+ [2 C高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
. J( Y* ?! n1 U- F& Y7 _民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
7 l3 f( ?2 K% i不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
! S5 f+ n1 h) `1 X6 k安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
. R, T) L0 Q1 K  |确保“边”的安宁。
) P4 f! K* W, D- r8 r苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
% ^5 [" e" a1 b( O. J5 g5 a( O9 s; [入 入耳、入脑、入心、入家
+ ]2 K+ S5 B, ~4 J( U# [招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
7 R5 U. A+ L5 r- I/ i/ K寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
7 ]" z6 G! C3 _8 k" ^# c6 j2 C: d1 v度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
5 [; q# h# y; y! \4 g2 {* y# s阶段/环节
! Z/ g9 b. g4 Q; c5 h' T+ h准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
' ^5 m% O* q" k# L, ]0 l$ |/ B“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
9 x  k( f" L4 e- O题眼系列I
8 M4 X) N9 _; K: S/ Y  s统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
2 v# O2 K& Z, s0 j服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
% o  R4 @1 Q& G. c# i步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
& U" B# G! d3 e9 k紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
8 @5 C3 W' s9 o6 C3 K7 f# M, B% |" w全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
7 p( d( p( [) c1 Y4 t! Z0 K0 y振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
2 _+ {5 l# O$ Z把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
3 X, z. g! ?: C6 i执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
$ n& S0 ]0 P/ E5 k( v4 n: w* \- W实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
0 B) y$ E3 _( u攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
0 A9 b: [* c% R; Y9 \# g傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
$ y' g0 X1 P8 s' K, s' Z大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
& u' k0 v1 C8 w! ?- _9 ]大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
* K0 E% q3 u, Y大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
+ t. U! |) K) o4 l3 U$ s大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
2 T3 F0 C) p# v$ m1 n0 L“人”系列
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
4 r0 R# W+ E' H( ]9 D+ G“上”系列
( [- n' Y; y" D& a! Q8 J5 W贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
$ k" Y0 {) G8 h2 L“不”系列
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
# o9 s" V- t% D2 v高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷






艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
. q( k; m; i! J7 m公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
) i0 d7 N( D: k) Q5 ], H零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
! \! R' j" f$ t0 j

“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

* A: x1 b0 \+ g. \“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
/ h1 w, \4 V/ |; o“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
1 J* J/ l) K# G4 n- H“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
  l- J4 K: m! j8 F% ]$ J
$ L4 B# N1 d/ t- X做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
1 e0 Z& D7 U( v$ o2 q. I做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
: p# F$ H- `, c3 y3 a: P做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
' V7 j& F* j* F' a
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
; m0 k1 i" O  O  L  W5 d“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
8 {  e) F2 J! {& a; @3 a( m! B
2 E1 I' b( O, b* C8 F' W/ Z坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
+ p- w9 A/ V. E) R0 T不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
- u" {9 N3 e2 u, E! O: w4 @/ I监所管理格言
. M& Q) E+ ~9 ]7 f. q) J+ w/ l★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
$ |5 e9 d" N. M★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
: C/ X5 z- ]1 e# m8 |; r★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
+ Q* w% E! b& e" D- q★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
" |5 c* m2 ~/ N% Y: o2 H★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
- G- v7 i7 h" F( P5 l7 x" I★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
7 L6 \; l1 c6 m% y: B★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
/ N4 ]- N3 F* J2 N$ }& u新增：
- [' ^& ^8 I8 d5 g
0 g* Z) O% C0 M6 O0 F4 o5 w0 F1 Z
; B! }' |3 y5 b4 |4 i! X领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
5 {4 T/ V: s9 @; S: k三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
7 [: o5 N( G- v8 b8 S三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

2 ^: w+ A: a1 R: H. M一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
5 S3 d$ s: U0 k$ ~, K
: B! K$ y' z" K8 g5 E一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
+ w! v3 I0 V" c/ `+ f! H0 g$ @5 \4 L二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
- y6 X2 ~2 h. Q4 b# i5 B8 D三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。

9 M. c% S9 {! S) ?3 I& D