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1.: p7 T# x7 A! Q, ]Arial;color:#222222">一个人之所以成为领导，必有其过人之处，或是智商，或是情商，即便是靠关系，那也是投胎能力强。不要被他们的缺点，蒙蔽了自己的双眼。
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Arial;color:#222222">对年轻人而言，好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是：前者懂得培养人，后者只会使唤人。遇上好领导时，要多学习他的长处。碰到坏领导时，就多找找自己的短板。 6 w1 {( W _) Z. }
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Arial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感，不喜欢你的人，无论你如何表现，他都不会感冒。这种情况下，做好自己的工作便可，不要想太多。
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Arial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是，把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是，把手头的事干得漂亮。
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* D1 ?! A" @# q) Y, E+ U5.5 \) s9 U5 l! Q( y& F$ \7 sArial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁，但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话，也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导，尊重是一门必修课；不要得罪任何一名上级，平和是一项基本功。
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Arial;color:#222222">在公共场合，对待领导不能没大没小，无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑，但你不能拿他寻开心。
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7.+ T9 H4 M O. J+ X! ?* ^/ J" s7 SArial;color:#222222">将军都是从小兵上来的，你现在经历的一切，他都经历过，有时候故意不点破，只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明，有时候诚恳就是最精明的圆滑。 0 e L7 V L* ^' y
/ S: A7 w0 g& [8.6 c% L+ w' w- MArial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀，就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径，就是在背后说他坏话。 3 ~8 \! }6 @ i7 }$ x
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Arial;color:#222222">领导交代的事，件件得有落实，事事要有反馈，有事多汇报，没事也多跑跑。向领导汇报完工作后，别急着走人，他如果不忙的话，坐下来闲聊几句，说说最近的工作，聊聊他感兴趣的话题。
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10.# ~, o- u$ p1 U+ F, \: R* c, ?5 HArial;color:#222222">工作中，与领导有不同见解时，先说出自己的疑惑，再讲出自己的想法，然后提出自己的建议，最后服从领导的要求。 0 m" v5 I. m8 a0 W/ ~
) o' ?6 O: q- ?. e5 h) p11.+ W5 v7 ]" V2 [6 Z8 \; p0 c& d+ lArial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作，不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着，挨骂就忍着，永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径，正面冲突则是最愚蠢的选择。
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12." q$ Z, B5 Y" M D& S' g& C) oArial;color:#222222">如果领导私下夸你，那表示感谢便可，别想太多。如果领导在公共场合夸你，私下却把你骂得狗血淋头，千万别生气，那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你，晋升时却把你晾在一旁，请认真反思一下，自己有多久没跟领导单独谈过话了。 ) S* Z) _4 W! b' h0 ]2 [6 ~- T
' A9 Q$ G1 ~- O. |8 ~$ {5 F) w, b/ ]+ p13.5 ?! G! Z- W8 D$ `6 m5 @1 o" IArial;color:#222222">向领导请示工作时，给他做选择题、判断题，别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋，你的职责是建议，遇到问题就推给领导，会让他觉得你不负责、不靠谱。
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14.! W9 p6 l9 C+ B2 r4 KArial;color:#222222">永远只对直属领导负责，当出现另一名领导对自己发出指令时，立马向直属领导如实汇报。
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15.- r8 u) N( u' ^- \) s- lArial;color:#222222">在绝大多数情况下，不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时，可以用谈心的形式，委婉地向大BOSS1 {9 ]; |) H) _
Arial;color:#222222">表达自己的想法。此时，要把大( F3 X3 k5 |' n* z3 S# |3 qArial;color:#222222">BOSS) Y/ h# s/ Q4 i7 h
mso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈，诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。
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7 V z E$ ?* [. O3 [) d5 [! t16.' v9 n! a- Y" WArial;color:#222222">离开单位后，跟老领导要常联系，逢年过节发个信息、送点小礼，这样你的口碑会很好。
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17." C' o+ F1 x% A0 GArial;color:#222222">你可以比领导更出色，但别总抢他的风头，要学会摆正位置。领导可以不讲理，但你不能耍脾气，要懂得放平心态。 . ?& W; V! r8 |8 I5 R0 g, q
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18.6 ~ `5 L {3 o, iArial;color:#222222">严格才是大爱，即便领导对你误解很深、存心刁难，也别瞻前顾后、患得患失，心大一点、胸宽一点。这年头，对你使坏的人很多，他算是温柔的了。 1 v# E' y6 j- L, ?2 S) H* {
& J+ X1 `" C3 T+ S( j! j19./ P/ `7 w+ H6 p, [Arial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏，而影响工作的节奏。要弄明白一件事：他有很多选择，你却没有。
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$ \ ~+ N3 b+ K2 f {20.如果有机会当领导，请真诚地对待自己的下级，谁都不容易。文/百越水木 | 
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