|
( j# f# E+ l6 ~3 B) ~2 B: K' i
mso-line-height-rule:exactly">% e. X3 W' S N9 _7 h# P: F4 q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先8 g( e+ g/ z( B) i7 rmso-bidi-font-weight:bold"> ( G' q2 h$ S3 P( R
! C; s) E* \: u7 {5 z$ r. j
; |+ Q3 k5 H8 g- `) ^9 a$ B! Kmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">2 u# i/ R4 R v* V+ y8 J3 H: |
bold"> 2 t2 U4 q' h1 {& D& b3 J- s
7 m& c1 Y! i& L" b' |
: o2 }8 @4 q, o: b# |mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"># N. i" O7 l7 y& u9 r C0 H$ _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! ?7 c& [* u, B# q2 rbold">同志们：" n' ]( K$ {1 k* [0 W
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 M) u+ q* P, B/ Z7 u
- ?" O& r0 s" ~9 X/ J% }: Z+ ~ R N$ O* c+ G4 [* ]6 q3 r$ p( zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 F6 C" D Q' ntext-autospace:none">9 a6 }4 p- G8 b* |' Ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。; w) T+ t" N3 fmso-bidi-font-weight:bold">
9 \) } @" r, e6 k
# r8 K. o. ^. X4 u/ N J& G' w3 |+ R: T4 `4 t. r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 ~8 I* n- C3 {+ ^text-autospace:none">, o" E* s1 [( w/ m/ S' J
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，" H) d6 [+ {6 r5 n6 F) ?) T m. vmso-bidi-font-weight:bold">xxx+ Z( h. P1 Q. ~# b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以! |0 z# a. U# @3 P; ^
mso-bidi-font-weight:bold">“( [. d* v% r' W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼8 X5 E; @0 U- A+ e
mso-bidi-font-weight:bold">”% u8 `9 E8 S! _! Z E; F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以1 T3 D0 k' d" w! y; E7 _# O, \
mso-bidi-font-weight:bold">“$ t( [' O# f4 W/ J# G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔5 F$ n' X: v8 s/ _9 Y# P
mso-bidi-font-weight:bold">”$ G" q5 J# ?5 m' ^$ @) o. d; I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。1 Z- W2 }: g6 C& S, w
mso-bidi-font-weight:bold">
( [% L4 `& L: C) F. Y- B0 w
" G0 u( E. M" E a) [( V0 [) g9 H2 m' X9 A) s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 |8 y& b; y0 b5 |% D3 h
text-autospace:none">- i( C3 E) U# X& }mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：9 w3 n& z2 `3 ?
mso-bidi-font-weight:bold"> * B/ c0 \& a, H7 [( j3 ?% @% S
4 l. D0 z) V- a/ ~$ ]* o2 _6 y( c3 |* Y9 v+ \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# x, X+ p J. e& Y9 [text-autospace:none">' V8 o( T2 u2 J Z8 J6 z% y5 J仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1, T9 }5 c8 r( Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 z, G7 ~: [& y
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？/ s% g& f1 t7 T. b# p Fmso-bidi-font-weight:bold"> " V* h. k; {$ M+ s# y
) `; ?* Q/ B) {" }7 V9 h5 T0 a5 W7 j# U/ V! Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, ~- y( t ?- X/ U7 xtext-autospace:none">9 k6 k/ |: F( L6 @; F8 Y* ~- L仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">26 E" W% ?% O7 vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 z+ r. R) ?8 F3 {3 t
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？: g) `" S7 ~: i
mso-bidi-font-weight:bold"> * W6 f: h8 f. T6 l0 ^' M6 {6 T
4 `6 x6 E9 ` N: N; e* m( ?/ u/ L) o8 A9 E/ lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ J* q# r v+ r l v
text-autospace:none">; v9 E( n$ [2 \- d+ Z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。 p& |3 Y& H: k; }/ G8 Imso-bidi-font-weight:bold"> " m7 R) a9 |; \# p+ _, K% Z! C0 ?5 v
5 ~: p/ r5 s& d: o% Z1 v
1 M/ e4 U1 D: e! d: }3 ?2 iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# H H$ l( t( [2 n; A2 I5 wtext-autospace:none">3 x1 B1 I" H: \- @ _ Y4 W4 J8 \6 zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子8 z5 F9 P: e3 n3 W" |
mso-bidi-font-weight:bold">·$ N- c r& g& }, N2 \0 A. V8 ^3 K6 a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：6 M4 ?# I1 a& Xmso-bidi-font-weight:bold">“0 k- T& A- K/ ?+ \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起& c( l; C# _7 N* L; Umso-bidi-font-weight:bold">3000$ g( a3 g( x7 \* p% x9 m$ f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗$ N/ o5 w1 l2 k' u( N! P8 wmso-bidi-font-weight:bold">?”( q3 M8 Y# K; o4 @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：6 _& I' D8 D# ^1 }. s' n) F i
mso-bidi-font-weight:bold">“$ V" l% t& I) b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。1 p7 x# P* y+ N, L) z, @mso-bidi-font-weight:bold">”" `. x0 S r2 Y/ D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：; o* R0 J2 O0 j8 T/ Y
mso-bidi-font-weight:bold">“/ H- y# f7 J) r, | W8 u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。( [$ R$ Y8 G; y }
mso-bidi-font-weight:bold">”“$ H- \: Q# x+ `5 A* b& d1 W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢5 d: j! i4 H+ e( U2 J4 `
mso-bidi-font-weight:bold">?”! o3 t8 W; W' b2 q, x$ J: \# J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：% ?" W2 O# c0 z% h3 tmso-bidi-font-weight:bold">“0 w/ i- k! @5 L9 n/ D2 s3 ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。: u4 Y+ b& S. i3 d$ j+ v; H) G( l
mso-bidi-font-weight:bold">”
# i& |+ o7 M8 m" Q+ o
3 `& o7 r0 [: b3 C0 x# b8 P( f; j* ], T1 T vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ U7 S, V* {' @- L( Y
text-autospace:none">& r5 `* D8 o+ H4 N+ B
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：: t, Q+ ~, e. R) smso-bidi-font-weight:bold">1+1) R* k! Y0 u" I% h6 r! c" I: w1 @$ N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于- ~9 \9 P% {1 N6 w0 C+ Z/ Wmso-bidi-font-weight:bold">2' S1 _" J+ V) q; i2 M! \' u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，) C) H8 [# F1 s7 ]! F
mso-bidi-font-weight:bold">100+0' C1 f* G7 L) d$ Z7 s! Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; z, c6 N7 b- ]/ hbold">也可能等于, C5 e+ ]8 u! S2 \ |3 s3 l
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0, a! @7 H' e, p7 Z- ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' E. P% ^0 @8 I- F2 Kbold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有2 Q/ b. ^. I* d9 `, r5 G. \- dbold">100( Z4 w* e, e# z Q9 a
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：: S* v& w. m8 I' N: f
mso-bidi-font-weight:bold">“9 T. R: L' x. N. S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。- x! O" q% [% R; Amso-bidi-font-weight:bold">”
0 Q8 @7 }+ ^, K4 r9 o% V5 q9 P8 y. ~4 J
0 D# L5 w* @0 a# ~: dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 L4 M1 v9 [7 b0 {1 y- [8 x: j: Ytext-autospace:none">8 v0 F5 _# h& _, a
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。' Q& x, \+ Y7 f9 a* `5 j& W' d5 Z
mso-bidi-font-weight:bold">
' X- \! A: P7 g$ m
0 Q0 V: a3 ]! I; g8 J8 B/ k% \+ h. L. z0 J9 r: G! iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ m: e1 B$ a# S9 b
text-autospace:none">" }/ m, d& N$ W0 x% w/ X1 Bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。7 ^5 w& T% {+ Y9 j
mso-bidi-font-weight:bold">
: {* n6 l' K' E
4 L6 S2 B5 X: o# @* u6 Y) c6 k1 R; p, [7 s. n: g+ F q' U3 [% \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' d) F: n, |/ F
mso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯8 |3 c+ P7 |9 ?7 K6 L0 C. |$ hbold">·3 x& u0 H6 I( h6 X- ]"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。" l$ S4 S! X( L$ F* }3 P4 J9 e6 s
mso-bidi-font-weight:bold"> + n' H5 w. v% v/ [& ]3 h
3 w$ q3 A3 ?* X* Q5 w9 \5 a; q& z" n) G& z6 a o0 N/ w# Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" @. y m; m2 W# g9 w; z
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
) V! r- L* J7 ?0 i0 s, ~# O"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念3 Z/ Z# i$ Z1 `/ h& Ebold">
, [# c+ Y7 O* k5 `2 g: K9 B d" }# \9 {
- g, v7 T, l( }' p+ f3 ?6 ]8 N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 D5 l% E2 Q9 Y4 U, m2 R. `text-autospace:none">" B7 z9 s$ n: j5 e; ~1 ?mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。% g1 N+ b* W: x# t, X4 u: xmso-bidi-font-weight:bold"> % \3 r( x0 R/ ? K9 U, ]! J
2 t" V) u d$ n( z' o4 V% f; I$ [' J" D5 [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; d3 \ N1 w2 |1 U4 C; x- ^& |text-autospace:none">9 @8 ~! \1 Z) y楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1 P% |9 h0 A7 b% I4 E2 Rfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 K+ s# q$ [( o. Y
bold">、深谙学习之义。, v. t9 ?* I D: t1 w
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。# E/ ~9 D* h6 x9 D& [& }
mso-bidi-font-weight:bold">
' p/ ] A% t9 f: W; g8 v" l$ e: T$ k- u' u
3 ^+ B: d* a+ y& v/ v1 s4 aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: j5 ~% Z. C" a3 h# I7 K4 _
text-autospace:none">2 W. H; Z3 \/ `4 i, Z# j6 Vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。3 q& ]; V$ l* z# b) `) e9 @6 vmso-bidi-font-weight:bold"> 7 }7 x; n% C/ y
8 @4 l( _2 [0 A" s {
' ]& s4 p: S7 P8 \9 j/ vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ d; ^' e2 m/ S2 Y* n6 j6 |# wtext-autospace:none">, v \8 U& s* p' z6 o
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：; a( z1 ]. ]5 v$ Pmso-bidi-font-weight:bold">L<C=D U& U1 J ]; y5 b" q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ \! d2 G) Z1 m: x* N( a/ A; F: Gbold">。这里的/ b8 E4 s4 s, \% n0 O1 L- z$ m
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L1 l$ L9 x1 t, V+ D& U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% ~4 a- i* E5 M' ]2 x
bold">，表示学习；0 ?0 X1 V4 A. J+ V
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C# Y: C) S* T( s: i, ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 G2 r+ d3 j( h( ~0 `% abold">，表示变化；' L: L$ f* [, l# q# P
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D' M, A0 S2 q q, K- `0 T4 \9 z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( y; u7 Q6 h, B# \% ]
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说/ V' |+ k: @4 V0 S& e4 @bold">“: U1 S6 t1 d$ p: \: W
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母; A, j3 H+ l9 d6 n4 l; wbold">”0 L$ N3 N- P+ ~; B3 v* v"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、+ R5 w' t1 c$ Z+ `
bold">“# c- X5 @! b5 T% t! T: V) n+ \"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母9 V0 x# {! h S5 V
bold">”. z! {7 R6 i3 B o7 j"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说* ]9 W) w1 t- E7 }) B' v7 S3 vbold">“" Y7 n9 {$ Q1 A, o5 X"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母. G, P; S$ g! U; c8 o3 ibold">”9 z9 m: E+ h: v/ X( y1 x7 p! e; X"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。% }8 A6 h9 v Jmso-bidi-font-weight:bold">
( M! J( J9 y& X. V; V+ Z3 L0 B# O5 T' F$ \
7 S2 ?, ~5 @2 U4 hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( ~+ p$ U% R/ `4 I6 m# J, p, Ktext-autospace:none">! C# m$ D3 w) e0 |8 h" i7 Q9 Bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如" E# W3 U6 s- f, j9 p9 m2 G8 q
mso-bidi-font-weight:bold">“: u* S- P- [# t R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊4 p0 }: y H# x2 }! n' J3 Z7 Zmso-bidi-font-weight:bold">”8 h& e/ b; U# Q2 C$ i% ^. z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；, \" b" b$ U# G8 N# s: P0 F
mso-bidi-font-weight:bold">“2 P a. _4 M4 n: k5 ^. N- Y. I. X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。# M9 N1 C- R6 U+ Z: v+ Gmso-bidi-font-weight:bold">”4 g( M; o: a" W- M# u' F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：& b( A F, T: [* z! R
mso-bidi-font-weight:bold">“$ E" u6 t' C) i. X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝+ a# q) i% v/ x$ [$ I, [mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂: j% D) b* B: z# W( o3 r5 [
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。0 B+ z- I& _8 i
mso-bidi-font-weight:bold">”& }2 T; C- k9 A6 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。0 _- q- A7 i3 a/ M: Nmso-bidi-font-weight:bold">
5 A% K6 F. H/ X+ s- v% u9 c& K- }0 b$ ?% B1 l i. o6 m
5 u, P# s1 d1 @) C- N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 ] ?) @+ T6 d3 D* }
text-autospace:none">/ f4 v6 m5 W; n/ I+ W
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此. R2 a U# a8 r! \; `9 t/ f; ]
mso-bidi-font-weight:bold">“ b. ~$ l: r1 E6 c6 O5 M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人. g7 F# Z6 _& f7 e" P
mso-bidi-font-weight:bold">”0 O* L0 k q7 l A6 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是, e0 `; U. `3 d2 o7 Rmso-bidi-font-weight:bold">“) R( c0 A- H R, A( L/ B ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学! z8 p; f3 u& @6 r! Emso-bidi-font-weight:bold">”, l) P4 U$ u* g- K' h9 {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！$ \! \. a" m/ t, U; Qmso-bidi-font-weight:bold">
" `( Y, E2 s) `- E" k& I) [ Q, n4 T6 i9 T
1 i" D$ g1 Q* \& }8 Z# y+ x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 b7 }$ t% s, i" s" B
text-autospace:none">- {2 a& O5 K' w0 b7 o' V
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。& b' G6 M( N/ A4 G% Z
mso-bidi-font-weight:bold"> " o$ p- F# _+ X" i* Y# o
0 v' ?* N( f8 d, S; w" Q3 V, E3 k) A. ~9 }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; ?' j+ ~, c2 _$ Hmso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。/ K# J. A+ p( z' s B E! N6 q7 q
mso-bidi-font-weight:bold"> . w9 l! @! z( N/ J% @
9 \. a& b9 z% a! [4 f, C# O# D, r9 T) o5 v" H% G i) F# Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# [' l% |# ~7 l' p8 Q5 H) Stext-autospace:none">9 @1 i f+ R4 M5 Z- M2 J
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2# [3 o3 O/ K/ l% w5 o# }! K) x- _
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 @4 f0 i8 p4 ]: t
bold">、勇担学习之责。4 S* V2 v/ d1 F% F
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:9 P) E: t; C, v
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的+ _6 I% Q! r/ a0 A) J$ d3 Q
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“5 d1 V" n5 ^8 w* L) |, P+ N7 X) u
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量$ w: x4 ^; s" K, p2 c5 U6 \2 x& Y/ R
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”5 r) p% V: I7 T" x: D( U& X
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的' p" M4 j, O* G- l1 N3 W4 t9 p0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“* B, k: J- m% J' ~, `+ L+ q- Q
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量2 K# e2 D# W% X
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”: x' l' A5 Y5 ^5 \$ H9 Tmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。9 P8 B7 b* _/ Y& v4 v/ Umso-bidi-font-weight:bold">因此，; M6 g" e: a( L: j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;! ]4 `- |. h" b& d7 R; V
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。( \5 m3 B8 a4 p# A0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
# z, B# L1 i& Y% K j/ [
4 [2 L( }) l6 g6 u) N5 u7 k; [, {6 Q% l* B' m& [exactly">6 v5 _% V: p3 Q" l; }
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：. M+ N% q5 F! r. e" _* t) Vmso-bidi-font-weight:bold">“+ L' J8 D* c+ Y$ E+ w o, \6 S( D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。! ]- |& ?' S* K1 x# Ymso-bidi-font-weight:bold">”( Z+ g! o2 |8 z0 N' ]. q [/ c! F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。8 U$ e( e5 D `: G
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。' _, q. ~& M% F/ Z, ^
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 e7 a5 {' ?; S
! ?+ n+ A* `# P# `! |+ ?1 P! P
. _4 ?8 p+ O0 G" N: d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ v3 T- O/ M# Z F/ ?1 Omso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。+ p* I" _1 m6 l& r0 G& W0 ymso-bidi-font-weight:bold">19/ `1 l0 p1 |+ f( P; s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是. [2 x; l% v% ~" n- l' ]mso-bidi-font-weight:bold">50$ G# ~3 B3 x* Z" Z/ K* a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，, T( N1 M/ G7 [( D Z1 M" _mso-bidi-font-weight:bold">20) G- s/ v1 F# |9 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是: d/ x( ~- Y1 J" m. Nmso-bidi-font-weight:bold">107 j! K5 j3 e4 ^, E% K& F, l$ h, c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有1 g! a. {8 }9 s, z6 s b2 \
mso-bidi-font-weight:bold">3: f; c; S: O5 _, g* @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至. H+ r' x# K/ s* @9 zmso-bidi-font-weight:bold">53 l7 ]( }0 g* M- Y) m0 {( i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。& Z2 A& Y$ f. ^1 x, [/ A
mso-bidi-font-weight:bold"> X5 I& q8 J1 b* P. p8 X! i
- D6 ^: b' l4 J [; P$ D
3 S5 e4 R/ _2 x5 Kexactly">: ?6 J9 y/ o' @% y; z, o: I"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了$ e) b$ M- z- B/ V2 m( U6 W. Jmso-bidi-font-weight:bold">“) @7 w7 j. R5 @1 A+ V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量$ r' _4 V6 ~3 y$ g0 F/ ]* ^mso-bidi-font-weight:bold">”: m' O& N: I" y% x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说8 n, P$ A: w& pmso-bidi-font-weight:bold">“- w8 _" j9 S; m6 E% A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格1 o1 b0 Y$ k! ^ A4 ?- Z6 f
mso-bidi-font-weight:bold">”; n% v, u$ ^' f, i- N4 z; r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。9 e: t: J' a. W" kmso-bidi-font-weight:bold"> . n) k5 Y) ? e4 [$ ?) p5 _
2 N. w9 ^( j% u) n! s1 s* B8 w! S, ?. \! D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 n! v; L3 I( O0 P3 @
mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：1 x- k) y5 t) Fmso-bidi-font-weight:bold">“% j, V; ]6 E8 l' B& l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？; I5 c" k: \: `2 |( q* d
mso-bidi-font-weight:bold">”, x' S5 N% W0 Y/ r9 Y3 |' [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。+ E& F1 |. S7 ?+ ?$ X9 o4 i* { A
mso-bidi-font-weight:bold">“4 _+ y# A% J) U( b- ]# q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？. d0 Z3 ]) t- P1 O' x' nmso-bidi-font-weight:bold">”/ p7 H, s# K G1 n. c# \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。6 ?/ i/ j8 G, n: a- C% h) H2 n
mso-bidi-font-weight:bold">“* A% x6 x- A/ T( R3 \0 [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？' O5 d6 C7 R# b% U; K5 d6 i- P& k
mso-bidi-font-weight:bold">”# Q% a' ~- ]# x! a2 X! ? L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：: O2 }& S8 L4 ~7 }5 q. K
mso-bidi-font-weight:bold">“- S1 B$ [: _+ L+ D" G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。# X# }- p2 L" q- m; {! d
mso-bidi-font-weight:bold">” ( M2 k8 d, r0 Z* P" o- ~0 X
! v }0 S- D" z7 G M0 D+ W
: v$ @# i7 k7 U# X; e$ O
exactly">- r( J o4 g/ S# W7 Y5 n6 e/ P"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身1 O' _& S% D# e( e) _
bold">xxx( x# ~; ?- @7 X
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。5 c/ I" `* V- {# s
mso-bidi-font-weight:bold">
( x3 s! k8 P3 ^3 J$ z: ~1 D
$ X8 f5 F3 G( W n, y d- ^1 N+ e' ^0 ~, P: ]! Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 P4 E) I0 T8 ^text-autospace:none">/ `, B; \. Q, O, R* _/ _楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">38 c4 |5 q/ n* J7 q3 b0 Z+ H& b
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: P% E9 W: @. u, o: V, J; S/ M0 ]8 gbold">、活化学习之法。: B {" C: X, S
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的- F$ I, ]0 `( y& u# z: X9 K
mso-bidi-font-weight:bold">“4 R8 d- j& {. P/ t9 O- w2 W5 r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场 J: Z Y/ E# z$ w% Y! b) u' `mso-bidi-font-weight:bold">”; o& M0 g! c% d v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是) X( B# G: l* n" V9 E6 w F8 d7 Wmso-bidi-font-weight:bold">“# k: |% J9 W1 @7 k: x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。- u' ?/ y0 k) @6 t0 R1 p% rmso-bidi-font-weight:bold">”
2 F. u# o2 z. K
' b) } c0 ]' \ [8 E( H/ y4 R1 x4 T" N5 {) ~, z3 O8 i- a% ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( \& E. U6 w- @7 omso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，/ x0 s2 h1 j! f7 qmso-bidi-font-weight:bold">“( G$ j6 K2 \. s# o. T$ L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章; n' \" [# v4 [
mso-bidi-font-weight:bold">”5 t/ [ }) f- l' d. i. w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说6 b+ Y/ z- r) d' wmso-bidi-font-weight:bold">“, ^: Q; x8 j: i$ Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书. {3 | F+ N7 F% A3 T6 R8 nmso-bidi-font-weight:bold">”$ @7 Q2 a5 g( ` O J2 Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。* {4 n( Z# `; W1 s$ J5 imso-bidi-font-weight:bold">
% I1 I+ z1 T$ T1 z0 V5 j% w# n T B7 F" u' j: Q: l6 W+ k9 O# c
/ L7 @- Q% j: U, @7 R% [% [1 ?- _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 _( \' ?0 Q2 U+ R8 _9 W- w
mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：5 t {0 @, W7 d; x6 O7 Lbold">①1 F8 {4 O5 M' c4 Y3 O& K7 d
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";1 L$ O' X. {1 ^' m7 X& o
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，! c2 j m" Q8 G& {9 t- B6 b3 F/ Tbold">② Q2 R# N' h, p+ [& a" g7 |9 K, e
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
5 j, Y. w3 J( L3 t$ J/ c# Dmso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，1 F& K+ U- b9 a' u2 B
bold">③: Z Z$ L; @7 ~16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
. [2 [. C/ O. S- a( k* Qmso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，# ~, t0 h0 V1 g$ o7 m6 i
mso-bidi-font-weight:bold">“$ D/ ]: f7 h8 u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事: Y. b1 z/ b6 u' j# Cmso-bidi-font-weight:bold">”# |, X) Y( u; N% T1 j: R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。$ Q4 x2 Z# w7 Z" d% z- Cmso-bidi-font-weight:bold">
$ `' l U4 C; h0 ^6 f. w9 z; L$ ~: d3 e: S- s( ~
) j8 ]$ ~- X' n1 A* |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 c: |2 s% b; N8 ?# ?; Htext-autospace:none">: C7 v( `! M# R3 ~- |, s楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4% D, G/ }6 G6 m9 {font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# D8 q- K$ I- A l9 Y. V
bold">、常悟学习之得。* U% [. ]1 h. c% w6 v. K2 C
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的. E4 u( j+ G! p8 z3 o& t
mso-bidi-font-weight:bold">“! U4 Y& Q% ~- r+ W; h+ _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关! }- H# c; m9 X7 Q! L, m8 D9 B: G# fmso-bidi-font-weight:bold">”6 o. V& y1 o1 v1 V2 P; S2 R$ K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的" p# Q2 W9 j5 v& S6 dmso-bidi-font-weight:bold">“# W1 l0 N* ^7 r2 j: S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑$ G7 X- D3 p) N( c9 L% N e( Qmso-bidi-font-weight:bold">”# K8 f2 n. n; S0 p; t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中2 d- C3 b r5 H2 f5 a; r7 d
mso-bidi-font-weight:bold">“3 o8 c) E& b& y# L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益7 q% A" M- I1 Jmso-bidi-font-weight:bold">”. u0 n7 D& O x! z+ g; Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。) C$ i7 F5 l0 e
mso-bidi-font-weight:bold">
) R7 O* x7 B Q0 } ]5 c+ S% d5 p7 G) @% L( J( `
7 m3 z5 U" m b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( ~9 j! `2 V- _, b) s2 bmso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为- N) G& o5 Q8 Q5 q
mso-bidi-font-weight:bold">“( {" E2 r( k# C. X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒 m/ Q9 Q* R w; C9 Ymso-bidi-font-weight:bold">”6 ]6 r. \) Y: D6 p* @+ E! I, h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，5 P1 ~/ s) Q' D' N" i
mso-bidi-font-weight:bold">“) d- b( U* Z6 l& D* o$ L8 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走6 j! X. D) J0 s( K; m7 D0 zmso-bidi-font-weight:bold">”! h0 e9 q( |0 F- T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循0 I) x$ w9 `2 ymso-bidi-font-weight:bold">“6 y% r+ v- T8 J, q( b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律8 p' O# W, q. P. r( m& C) H+ [
mso-bidi-font-weight:bold">”5 G$ o% z+ y% Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好6 N P: T, R! a: }' \2 hmso-bidi-font-weight:bold">20%' ^; b) ]# a" Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他5 q* {$ A( X1 x! M' Z
mso-bidi-font-weight:bold">80%5 V' J1 U4 Z1 n# x6 S, R; ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。) f2 \0 [" g+ lmso-bidi-font-weight:bold">
: e; O" r" ~/ M. C3 q3 Z; T/ X! F+ `" V! y' k" m+ `3 P
! l3 S# g; d- B0 `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ b, a, k; T; y7 i* v) k
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。 ]( e7 A' _, G' |
mso-bidi-font-weight:bold">
/ Y! B2 e! ?: g. ]- z- |( ]
% b" K4 G/ D. G3 A9 L: `1 C* ]5 Y3 J: p$ S0 q$ dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 J1 q! L6 f e9 \5 |& }+ E& Fmso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）$ G6 z1 ~6 G* Y$ a* Q: [mso-bidi-font-weight:bold">
: j8 b: o) D8 M5 a
/ {* t! x! g# \) N7 t$ ]% L. j* n( }2 Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- f1 @) D6 _; \5 w/ B
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:% u' b9 @( a% [% D
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力7 _3 W7 [7 z& w! G; [8 s: {9 ?bold">
& ^$ p- R+ @" ]1 r
$ V# M$ u/ W/ ~1 I2 C5 n9 |0 d) j- V% \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 x( d) C1 I8 J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 E( ?) @, F/ E3 i1 L5 q, J( Smso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫% c' I# I+ k5 f' @/ p) y& p3 A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& q9 \7 g% k- i6 o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; B# F2 ]6 W s! o. m& ~, j8 G& B
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能) c2 Y4 P# w0 Gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% g% j( S/ I- F9 U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：2 N, M. F6 |0 z! E% Z9 n5 }# gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 Y1 u( T( ~- @9 s0 ~2 L' j
3 v6 s5 M2 N7 n! i9 m, o1 F. y3 E( v* q" P8 n l% {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- B Q) d2 h$ j( f, J! s. D
mso-bidi-font-weight:bold">1 H' f o( W. `" p" r- [楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:( M- C: E) T @, C9 s' g A3 ^8 D
bold">、学会双向思考。0 Z* T" r2 z8 `3 c( k# D O
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
: r6 U; \; l+ X0 n1 ~3 _, O; w8 H1 _bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。' F7 a1 t+ J( f9 ]) Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
( I( r8 I2 J6 D( d( Y! x+ u0 a z) r' K9 t4 V0 R( ?! {" Y
% l6 ~2 [! g; c- U& zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! i, u' ]& Y& T) ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 z9 u2 Z( h1 G P- i5 v& `) \
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：+ I4 S; U4 Z% I8 g7 ~" L9 T6 ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 L" q# ~$ H! p+ p+ v" z, X" zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 b _; q1 M/ M/ x) Y+ }) rmso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。* f0 y: @$ t% o# y/ }4 k16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
& U, r# u: t8 |( j+ Obold">”7 e6 \0 @8 j0 t$ u8 p"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔1 F3 a( g3 b8 O4 R8 `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·9 r9 A) K* P( O& ^& |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; B% W, H1 X9 m+ e0 _( l% x
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：& i z# n& ?7 a ]( y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" S0 l! X+ u! Z' H% l- n- H" x4 Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。3 F3 O/ f" Z4 s# H& ~$ dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”: d3 Z, |% a; o9 q3 }' [' N% l" C6 C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& n. ]) J# v) ?) P8 x( ^, w! k: ~
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。! j( g6 ^+ i* d; Y% k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! ?' c/ a. u! x
9 L& q6 `/ @* k; d) ^
u/ t y! a$ {$ B) ]2 j- n5 [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 L" @. B6 _/ l8 a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 r% g/ e/ [4 p5 U/ {+ z$ f! Fmso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲' H" ~, q/ _5 h; q/ q2 p- C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% `/ ]7 g7 a( n. d# D9 K' H' V* O3 mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. `. g, K- g" E3 g, x5 d/ q' ^
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑; _; e* t7 H3 o9 z/ ^16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
8 _( W8 N& r, Z* ? gbold">”/ U8 z) \6 a' \. N0 I"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个' P1 e% g) z# x% W5 w' }, }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 |7 q6 H1 ?3 i; G$ zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; T, O& l! _& e/ ^9 `
mso-bidi-font-weight:bold">疑: q! v5 |! ]0 Z
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, N% \+ C+ b# \' ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一! Y! X/ R- Q) k; G9 \( @1 ^6 F" I9 w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- b+ x; W3 s9 F& Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 |1 [- A+ Y4 t, K7 C0 r
mso-bidi-font-weight:bold">疑: o8 p6 g5 E) Y/ N' b$ p
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. H# r2 e' a4 F+ H% r" n$ f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）8 H6 j9 K0 ?3 s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
) b; N8 c, v0 e/ k
( A' @4 ~! i- A/ l/ i+ v) W- Y/ f; p% B3 ?; D# Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 b% i6 Q( W8 a' i! ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- N, o }3 C2 F6 t7 w* M2 B U& gmso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先9 {+ E& r' L* pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2/ Y# H" i9 R; E1 efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 w6 v3 s7 F$ q. J9 L8 j) p
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出. v' t( s( e- M$ w- r9 Q
mso-bidi-font-weight:bold">58 K/ a _# B8 |6 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:- L& d! V( x7 w& l
bold">分方可出线。几秒钟需进球: F% a- p. J* m+ h$ l+ ^$ Z! c仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3& S$ T7 X1 T' @" Z, x: dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难- H! Z& ?1 i4 P& U
mso-bidi-font-weight:bold">!( [& L: h- S9 F1 V7 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) }' ]. p& l! r6 j
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住3 O; K" N' l+ l. C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">35 P ]9 u) E. M8 B; f+ G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; K! D; y8 B2 y- t5 U+ t6 s
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投( [# W! {6 ?# b! B2 Y1 y16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
1 [$ P S" P( qbold">2/ J% L3 \( B( E' E" Z! e"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨7 e: i: k' n9 a$ K& ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!+ F9 K( d0 j$ l* C3 D* h6 S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& S: K7 N: [% D) d
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转* b* L& c9 I- S' t4 @+ F5 I. hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180/ X. D- o4 U$ I& {; r! ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 F7 _3 F: R0 p- A/ j5 `1 x$ g- p! S( e1 Hmso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂: I! v3 g z1 W y7 Z0 Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* L% |0 |; F5 G ^% [9 T9 B5 j% @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# a. s. Q0 d H( @. D" i+ b8 ]
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒/ o/ O+ o# K5 ^- j9 K' w! R8 Smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ w- n- \; S7 X. I. O- k S, l# |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上# f$ B8 e( W P! @, W. L$ m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2- z- U8 x/ _. i! W& x* T) ^) S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- q% _4 c% G) G* ~mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出! @8 _" `) M" p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6: {% k# r9 C& q; r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ U5 }/ F! c7 t$ M+ O7 t
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。& A9 ]2 s7 D6 L( ]* Wmso-bidi-font-weight:bold">
1 ?/ \ n& B4 _6 r! E; U3 K; u4 I4 o f6 C4 o5 N
& P- B% K9 m: L9 yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> q9 Q) e& {4 x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% ~, b4 l$ P- R% G5 B7 v' x
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看' ~1 W1 h2 v# `/ q7 B' E* Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 ~3 A! o) H6 l6 b! V' q4 Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: Q4 S9 v0 V" p- m; amso-bidi-font-weight:bold">我能做什么: Z9 F3 D! X) |# N: I# P. |
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& ~7 P& g, j& C/ }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。; ^' Q5 G7 `" w1 t/ j! ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! G* U+ u+ u7 |& [3 o& [ B
/ {; V& B# S5 L4 G9 T: g' F8 e- V9 P8 O. n: q! k* j: J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ k$ j8 ^4 ^ x& h6 w7 n
mso-bidi-font-weight:bold">2+ t" ^" T3 v% Y( b& C$ L
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) W$ k" g: i$ y! \4 `
bold">、善于发散思考。/ O2 t8 R+ R& I8 ?/ q' {mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
9 O( \2 ?9 f' ?- L3 D2 J2 e2 X& {6 Mbold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲& i, ?9 e: ]8 G& ^! u! _# E! u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; `; F: l; U* L8 I3 V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- u/ w/ e9 N, q2 J4 W
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存& ^5 S! {' ]$ _. a3 n
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 w) r& @4 F+ @, v- C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了& U' a# i9 H; Z/ \! v" R5 V2 }, P* r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ |4 E' c& u* I: m; B/ u! H, P( O. xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 o. }) e; G* i( k2 A4 L! z
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存1 l% I- l9 f$ ^) M; [
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”$ V1 i$ Q# {# ^' r# `3 Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。9 F$ M) F0 A0 V: ?6 H/ h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & {4 X B7 R, d( o; S
7 k1 f, @% R* \ r9 q7 H) _9 O8 W$ B$ s( Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" Q3 e/ G/ ^4 n; \$ J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- z" L3 W! w$ U1 b9 Imso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对8 g+ }3 y# s3 |7 dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% E9 l9 X. T* }; x/ K. o9 L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 y3 O3 ~( Y6 h" b1 F
mso-bidi-font-weight:bold">问题. g& {2 V0 p3 s4 `( @/ r1 omso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 C2 W8 M5 X3 \# p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的4 z) E: s7 C! a: h0 I' s$ Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& F7 r8 ^3 o: u Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 _+ @; n. ]' e
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律2 z1 o6 a- ^5 D- L
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ }- X% E/ c! H5 S0 z0 p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。' L) b( j$ E2 _$ B) a' tmso-bidi-font-weight:bold"> 6 v7 H6 ?: j- r' M- d! g+ v' B
! s. W- b- O! L, J' z" ?
, ~! c2 N$ d% n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 ?: \. A1 \- |, c* S" {+ q9 D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; b0 Y* m) b8 d& ~( X
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。# J8 z) u/ B( ]% Y9 y% L& H+ Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; v3 T5 y8 v/ u j: s% G* V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 |4 ~2 M" o5 { L# k" K+ b4 O, E
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗- f$ N1 H" {7 S( o5 e) v( J
mso-bidi-font-weight:bold">”8 I; O- u1 r) Z7 \ @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:. K0 Z" _8 |: A! }6 ^. j
bold">，) ~! T; ? N! j2 w仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 G+ V H7 _1 m4 J( ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路7 n; B' i. k+ s8 d* ^. z
mso-bidi-font-weight:bold">”( q! j0 ?0 D& Z( v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
; m% ^( _+ a B# u# b o& ?2 zbold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。* _6 o2 _ f# R J4 Tmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 g7 T; p5 Y1 B% Z0 C( I' N: x6 a% K* X# t
+ Q) o+ t! Z) e8 P, lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> x# r1 C4 o8 K- |8 Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* f( ]7 a- `4 G
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。. y* t# m5 {% h1 ~" r: O
mso-bidi-font-weight:bold">19284 {3 Q; D( T7 A) n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
& @! H1 N: o$ K! a% `bold">年 s `' F) \% g9 O
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">56 t. a" x1 h9 o0 j% F m9 z7 Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月! }' ^7 s. P1 k3 j$ d
mso-bidi-font-weight:bold">23$ @8 f0 b. g. A0 e+ n+ j U& `6 ]- F2 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:; M5 R7 H+ L6 x7 S+ n; e, F) o
bold">日，米老鼠诞生于美国。7 [1 a8 H( |/ E0 r1 D仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83: T- E$ X; w9 P" n- |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有* g1 N# g& e! Q5 j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400; b( w+ m4 S% b e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# `0 q7 T9 R) _; K9 H# xmso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。8 C o, ^7 e! e7 k$ V! T4 Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
2 s- F. O9 i9 g U7 n6 r$ b
2 J5 S. S8 k. t- B" ~+ N2 O$ h$ d. k. f1 w# {8 k# x2 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% ~' i' Y6 B) c+ e. ?
mso-bidi-font-weight:bold">3( j: X7 Y( E* G2 ^ p8 ^# u2 @) o: g
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:! t7 Y9 ]$ W$ X) n) a8 v
bold">、尝试动态思考。9 `5 f8 F- R$ E
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
+ b- Q2 O, E) G) a" @8 mbold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。# L5 A& V: N, W' x5 lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 y7 X" J+ i. V* |# `4 o/ c
# N* c/ O( z% Z/ b+ r: D1 d
0 l0 j$ q A$ Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! w% {6 `7 @; I4 d# g% N$ v9 \+ Y6 sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! Y7 H4 _* f3 n. `9 \mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。1 A* S8 z3 J' Z' B3 V6 Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
+ z# o* \( |1 D" [) Q
9 ?9 z7 M, s- L) x! a D) m/ C' z7 l* ^! p6 J. fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 ~1 j+ x9 i- b/ [) {4 g- ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# s2 h% p8 F; I4 d. a% M+ Umso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。3 j }& U1 g- q* |! ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3* s W! [+ v3 u/ S* }! x3 x$ C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% O5 P2 @! L5 ?6 {
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，" r5 N! k5 r2 B4 O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3. j2 b3 f9 j( efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ S) p8 H, q! K2 t% d4 A2 u& w, ~- }mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，* u8 R% X; j" F# b d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3" r" K3 ?7 I: |! hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: n a+ v; [4 s) p0 u$ amso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，/ h' ~8 c) j N0 N0 U
mso-bidi-font-weight:bold">30 D: p# Y* x$ g% O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# K. }- W0 S# z$ m
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是& B" v& E3 ~1 e: b `- Pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">30 ?4 ]( C6 \- \: P, W Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。7 A: T- h& m' [" omso-bidi-font-weight:bold"> l; `0 H( C& g: ]1 z
* ?, O/ h$ y! U0 j) \. s" v( V2 s& ~( E4 ?5 Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% d; P; R |" g/ x% W( A
mso-bidi-font-weight:bold">4" J! S' K3 T% ]% o6 e; {
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ ?; K4 o- d+ F
bold">、注意辩证思考。6 }$ R; U0 n3 n! \7 A" D
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
+ u( Y* d$ d, t) ?7 n: vbold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说. M" q w: n! L) l& t, u! Gmso-bidi-font-weight:bold">2008" f: t1 z1 ]+ C+ Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:% ~- K* p- i- P3 T1 Z
bold">年奥运会，中国获得了; d9 W) x+ _- O5 {
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">516 p! _5 l0 D3 ?# h/ Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；- n1 \9 Y& K9 ^0 G! N/ [! V2 h
mso-bidi-font-weight:bold">20169 Z7 b: w$ A, V# A6 ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
% K$ k' z+ ^, \, X& ~- q2 hbold">年奥运会，中国获得了( J3 Z6 e+ X( }仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">266 L: `2 c# B* {! L6 Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌; x1 R# m; c1 s1 C& G9 N5 wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% d9 V" P) F6 a/ y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 s, d) q {( A: t; Fmso-bidi-font-weight:bold">零7 |" ^( W4 Q0 J0 Q, a8 {' Y4 M
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. E6 ` T. D" @' Z& U2 ^$ w' tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。- z8 w# A" P) e! l. X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & |) D( F+ K8 N, h. |& G
& ^& {2 X- Y9 P7 q% z& r$ E% R1 H+ ]% O$ ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! Z0 W, P- ^* T4 a/ S( ?: P6 d# h2 _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! P/ C: k" `& `1 C* f5 Jmso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。2 A) b+ X8 b/ m. d1 k3 x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# \& O: t3 x7 C9 l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* q; p7 N0 b8 K3 m! [8 n
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美3 Q% C" _6 }2 ?, X; \( r16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
0 [4 z4 `1 e7 Ebold">”6 F; }# C, u, v: P& Q
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。, g& `6 h6 K# y# ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“ n( w, _: L$ w& bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 V$ ?0 {: f) t u6 B+ D8 U; B' M
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人. q: u v: V& B& l+ I- R
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
1 g I& m' h# H' W# Y) Q. ~+ A8 abold">”- b8 H2 p( {4 E: x m
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，9 t3 Q3 C" K, M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 e1 w( @& t# Z# H: h% a' h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 E! h1 h) K9 }+ y0 V2 E
mso-bidi-font-weight:bold">次优6 N7 ^9 l9 D& n4 B" D: |3 z
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”$ Z8 |: y9 g" g, ]; j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：$ Y3 U( { N0 T; B A! C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 s# \4 z! n5 q3 g
8 h: M8 P6 ^& l% o9 A* z; e5 y# _2 n1 P0 b8 X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 W0 j2 ?( ~3 V" d; r: K4 Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, T8 B" ^9 ~+ Y/ l$ p# z8 J
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。& Z+ ~: X8 x. q5 ^+ ^7 |; _6 [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& X1 m; W! j7 K. x1 q
" d b4 r: [: J. v1 ?. R' o8 c9 D! ?% p% f% O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( K4 c% C! T5 j4 k N8 F! tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: T1 }& w6 O* \, C q8 \mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。' G/ s% k8 b o1 e4 C5 W( F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
Y* a8 e$ f" [: r
2 [1 X# L# t7 z- T9 V5 J$ Q3 j+ @# N/ Y1 m& Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' ]. k. R$ i* c- c D N) [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, \5 w1 X' ]: ymso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。5 `7 D$ z6 @2 x3 j% @. N u16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:9 W/ m' l5 z& f- t% R
bold">“- S8 E C# g( I1 S"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼# M y/ m' [, q( F. xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, o: T. E1 ^( }* Q+ `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 ~2 y8 |* p8 ]# Z$ w/ g
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。1 ^1 K9 c3 L5 G& H9 L" H; `7 S& pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> R/ _( W$ o9 r1 D
, L1 M* y/ h' j: L
5 n8 u$ D0 t1 a6 R/ w6 g1 D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" o6 p1 G5 J8 ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% [+ h% Z: M0 i- @3 cmso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说, ]8 H1 d7 z" K# u% Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ B0 c8 s) @# ]& E$ E# ]: @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% c7 H, P: m6 w% S* x) @# r
mso-bidi-font-weight:bold">是5 u2 o- k1 p4 ]+ g' Lmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& ~% }& ?! H' i& Z# s7 |4 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说4 ?1 d0 }' W2 T) x; M, e/ ~1 u$ k
mso-bidi-font-weight:bold">“" Y; T) U4 I% e, [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:+ M* H/ ]( x- C" ~( N
bold">不+ ?3 \9 i# y# M( \仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”( C1 h" P, y" i0 H* Y9 Y0 z5 Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。. g3 F' C5 u$ d/ \% {- N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
$ g/ x* E8 K; i" [/ ^. w% s$ }/ p( U; t3 u B
5 D0 \3 v5 l5 z0 |. \! I
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 {. f* J# `0 _# Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 a& S- N) {3 N/ S2 o& V Ymso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。% ]) G1 M1 j/ L- {* }+ vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> # y1 O5 z* C8 X; V3 P# r& i3 G# l
5 Z# a7 E- ]8 R7 o0 S6 l8 H) Y% f2 C# q; F, `. nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 ~8 l3 c( N' Nfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:& v5 v& v: x k
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯0 I- \, |+ q \bold">
1 x1 `1 s ?2 D4 z
( m$ V' T9 G: [& J8 C5 p$ f* n( w6 L$ k" d2 Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. W/ b! P8 C# a1 Y1 Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; Z. T5 I6 M, O6 B7 f5 b+ p' n" ?
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。+ i7 C( B. t' R0 ?mso-bidi-font-weight:bold">
( k3 V8 ]* V& C! g9 k. u" f' o3 N8 l/ y8 M9 R* c9 a5 w! u
' x! }4 B' ]! p8 Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
i2 c2 G4 G/ f8 G3 _ wtext-autospace:none">/ L2 }+ d# F2 x
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">10 N3 e1 E" }- o/ T8 l/ S5 \: V
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! ~( b' p& F6 p3 k2 n
bold">、正确对待细节。' O! j# y9 |1 X9 P+ X* A& U+ Gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，" a8 i7 x9 k8 F6 M2 Gmso-bidi-font-weight:bold">“0 a* d/ p* Z) \/ d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍! p( X5 u1 `% C7 G$ }1 x! xmso-bidi-font-weight:bold">”5 Z! I# F2 _9 S( R" A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。$ y/ ~- V3 V4 u0 V
mso-bidi-font-weight:bold">
" x+ r2 X! g# W( B$ x; S3 X
: A0 n* \2 E, w" X W3 }/ e0 T# m6 y5 c0 b0 S& sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: r3 a {% b' q& t! y# |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 J% d6 }" ^' a1 W
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，! n# h* ~* @, ~8 h' w! |" b+ lbold">“( ~3 p* G" [# {"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄) P' p% F9 v( v: kmso-bidi-font-weight:bold">”% M* {4 X [* @; m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。6 [$ E2 a- }) }9 `: A4 G: H8 ^) R
mso-bidi-font-weight:bold">
3 c% ^! z) q5 A7 T9 s+ B4 I+ F4 ^) y! q* n3 X6 m
1 N8 J/ ]1 k! i; U/ |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' x8 g1 i0 a) X. Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
m6 ?0 F/ H) Gbold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。7 g3 w5 U9 s4 A+ f q/ `! ~0 J
mso-bidi-font-weight:bold">
! o5 a3 g( M) c* m* G H, v+ J( ?* u1 T. D' ^, \7 Q$ L, e
% L% B5 q' {' @7 xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ e8 M t3 `: _, {4 f) ^6 {
mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是" W& R1 ~ G* M3 bmso-bidi-font-weight:bold">“5 ?* d, t( G. Z! f5 p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人0 |. X+ {- }% [2 T8 A7 L
mso-bidi-font-weight:bold">”7 U# Y+ R: G- X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。 g" W7 A0 c1 p! L& U6 @. _* [7 ~
mso-bidi-font-weight:bold">
% ]+ _0 D: Y/ V" H4 ]8 t
. D5 X5 W2 Y4 @" k4 H5 u/ H0 L4 Y! O0 a; n4 S5 i1 C: Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
& ?9 k4 |2 z( Ftext-autospace:none">( v0 t8 M* S7 S
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2. S1 J) [% X& i1 _/ zfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- z% V! I" V4 E( \
bold">、坚持做好细节。$ D: B$ _; @8 o3 h8 h2 Z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单$ y4 i7 |4 t4 [mso-bidi-font-weight:bold">?9 F0 K* { E, o+ `) V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易. d- U$ m' l; c2 ~* ]; H
mso-bidi-font-weight:bold">?7 n) y# y: w7 `' ?3 g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。# q2 ]5 p, m0 Q; K% T+ hmso-bidi-font-weight:bold"> " w. o' ^6 Q$ k/ d
0 j/ L+ o( r7 z8 h
9 s- ]: z# O9 }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 V. s* X% l2 a% s4 ~/ P8 N2 ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 d* t4 g6 l9 `3 {( x2 }/ lbold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说1 E& T2 ^1 ?; b: b4 L
mso-bidi-font-weight:bold">“% W. x& @( T* N1 u( y' @- @& B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水' v) ^$ K( ^8 qmso-bidi-font-weight:bold">”0 j" i6 o# Y4 m1 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了8 [+ A& f* X$ O6 Z
mso-bidi-font-weight:bold">95* n: o, B! K) N; z" |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：; b- @8 ?8 v# D' Imso-bidi-font-weight:bold">“9 t9 G+ T6 c& d6 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。0 M2 R5 l$ L1 U# a: P
mso-bidi-font-weight:bold">”6 J# P- r; W6 A! H+ |4 z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。5 e/ m) i( D u$ Z* M6 Gmso-bidi-font-weight:bold"> - Y8 N8 f4 e0 U3 n: V7 M
& _; b2 I0 }8 |4 d" i: a) B6 \! K6 ^9 Q( R# oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 ~: z* ]0 D, p$ Y. J9 _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% {( D3 J6 F a1 V: t- N1 Vbold">（$ b( z" H6 m" A# R5 f; z
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">12 X; n7 D# {$ I0 Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. g8 \# J: F% m6 G9 [7 x! @2 M
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造' s2 p% n* b( w0 B9 j
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“5 ^/ m6 N& ~$ Z! G6 S* E/ o
mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬0 W6 L$ Q6 R" b! l
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”3 h3 o5 l0 ?3 e5 ? E5 X! Rmso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。' [7 r9 e! \( f S7 v+ L8 t4 smso-bidi-font-weight:bold">
( }4 G5 H" O( b( y
* Y3 e- G# h$ z- h$ `1 Q# U& {/ @! h2 q
mso-bidi-font-weight:bold">（ X6 L$ q0 F5 t- d. B. @% {: Fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">26 W& t, H, f) _6 l7 Jmso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。6 \9 h" D' W& Fmso-bidi-font-weight:bold">
! t- a0 q2 ^' _4 q1 }( [8 L
% g' Y# y# L8 c q. D% b- b% o: L5 ~ H0 eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 ~4 ~/ H% I" O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! t" ~0 y7 s8 }$ N2 P6 |, Y
bold">（9 ]7 e l' M- J6 J- ^' q, Z3 \8 L
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3& X+ s' \( ^ v- p/ W9 a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ u% U& S+ L. j {/ U. tbold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。3 E8 N" e7 {/ w, q" `' Q" F
mso-bidi-font-weight:bold"> $ i' q% Y- G' O) v+ |7 y9 Z, K }
: [) N, I d6 o0 Q* y0 Q( Z. s0 d4 ^" {+ k) m- a9 O+ Z) W' j% Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ q- u! f9 b0 C0 U# p% O( Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ A2 j9 n7 [2 ~
bold">（# I; B. \ ?; W- {/ L仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4/ v8 f% Q0 `" B3 L5 ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* ]) N' r V W ~bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓0 [+ j6 b8 m8 A* q! @% ^
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“2 m/ T' z3 M+ J. {: s
mso-bidi-font-weight:bold">领导" M2 v4 |( c% J- M7 q7 V( a( F
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”5 L0 `: n7 c1 X4 u+ W( s* Q
mso-bidi-font-weight:bold">，一是要5 P0 L* Y+ ?7 L2 W1 ]( B
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“" T1 j; j" Z5 X+ N+ x- _" @mso-bidi-font-weight:bold">领2 e: P" a) } k$ }
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”$ G( k8 a( N4 w G: ^/ l+ k5 i( ]mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要( Z( J1 E. _. p/ jbold">“. n) M$ A3 G& ~"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导* T) {$ x$ l2 Y/ U l2 i% Ebold">”; U# D) X3 \! c5 e( O7 n0 ^, q"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做0 j- x2 c8 K/ X8 ^
mso-bidi-font-weight:bold">“+ _* M1 |: H9 e+ C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来+ I0 a$ G" o8 ~7 Vmso-bidi-font-weight:bold">”" |2 G2 I- G# ^3 t2 |! p, d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是( E& A$ U* \" K3 Bmso-bidi-font-weight:bold">“1 U" V+ P0 R e( Q2 k% o4 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲: ?$ W; S+ y3 mmso-bidi-font-weight:bold">”. t1 C2 _, ?& W" w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。' N! m+ {) w2 |# C7 S# `" y Imso-bidi-font-weight:bold">
5 L/ w$ M, j9 l4 K& ]! L6 \' s. t2 O9 Q3 U6 o8 Q
5 V% O: I, U5 kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 t0 o6 O2 H" \2 f4 {9 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ g% P5 T' |& n4 s: h4 f6 f2 Zbold">（, g, V% a% \$ i
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5, O* \) r9 v3 m3 K' nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- w4 M% ?; W. q5 Q+ }& e. E" L; ~
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现; I5 l B, U- n# M4 w; G
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“+ v" j C! A5 n5 g0 v! w$ P R& A" u6 l
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋1 F. H) Z) y0 ^; L7 l
bold">”( X, G: }, c# U d2 Q$ k"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。2 r3 _' }/ R# V+ N' n
mso-bidi-font-weight:bold"> " L: e2 G% j1 I8 a6 E
, B! i6 X @8 q0 F3 G# V @+ ^% W/ ~) W* @! U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 y, t- y! B3 V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; H$ b- W5 Y Q& t, [; p7 V i7 x
bold">（" c' R( n) B0 `仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">63 _" m9 D, s R/ ~. Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 k, I/ u8 h; c+ v& o" i' Nbold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。: a; `0 q8 W$ Jmso-bidi-font-weight:bold">
1 V/ c5 t, d: c& ~1 o% M' w0 e1 N) M* _, Q1 P
3 L5 M- W! u. _. T# W( c, d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ p0 Z4 j. z. q6 b; K, h. F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 d/ H( Z5 q2 ]4 A. s) e5 f9 ^' vbold">（; s. |) h$ ?7 G7 F3 n
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7! R7 \( A4 L+ B' k# h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, N, g3 X$ g/ j( abold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。 _% D! J5 ~" f0 y0 P
mso-bidi-font-weight:bold"> ! u/ X( @+ x* K1 e
+ {9 H+ j, ~" b
; G/ F! Z M! L, B6 o2 @8 jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 i9 G- o7 X. I. O# q) F! Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ \+ X; A# V3 F
bold">（; F2 X s! l( N! ^+ h" e/ h$ ~仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">81 T% V+ Y8 c5 pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( C) a6 p% D6 L1 Y
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。# }2 `2 Z: r0 p0 x2 Pmso-bidi-font-weight:bold">
- M1 n% E( e, z0 g/ n% a
9 L: L' I7 c) U' m2 E4 `: y6 `6 I8 R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 t8 `; g j% g3 }( }
mso-bidi-font-weight:bold">39 ^* T: Z+ @0 L楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。2 k+ @) Z- c; d R! d/ Mmso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的5 b% I6 C9 ?+ A" t' p
mso-bidi-font-weight:bold">“) z) n5 Z# `+ |" g# S: g- k( z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处5 S5 r# b9 ]5 K+ Bmso-bidi-font-weight:bold">”% g0 Q" c/ ]& j! q. O! \0 o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。) @0 }8 M) o. O8 {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。& L( l# K8 ~) b- ]9 [mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
, Q" w5 |4 |$ q7 [" T1 p. l5 f' [* r
- V8 e2 l# |- Y8 C C2 h8 Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 @( w3 m4 A& l; _$ Vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用6 p: _1 ~. `* K) R0 d9 M- `1 Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">24 l$ h; H: b, @3 H: Y* E: s( [
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" H9 N% j+ q3 E" X. H$ e& y; |" h7 h
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：3 A. p5 [- ~. |% o9 n4 t+ X# k4 xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“7 T# `6 p: B+ r' J! Y+ l6 K1 K* I
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";' E. H) b* h, q* }; E2 |
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。, N1 K/ X& O4 a# c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”9 v' c5 a. X1 Z2 W16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; h" h5 ~+ Z% x/ K; ]/ J, C. S
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：+ s R* x/ H W# s( t9 S! _7 smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“5 ^! Z4 X. S& N/ c( D
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";& \/ x5 P) C# @: P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。4 A: m! i$ r4 F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”: R u" a& ?( J
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" H0 R( S' B x0 k% y9 j
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：* U* h5 ~5 y, ]' umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“# s/ U! |+ J# R% c/ U16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
6 M9 l' g' a% ]0 q. f4 rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。' U2 J& j- D1 q3 t0 P' nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”+ {8 D( W( A4 I1 N5 i
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";' z& G) x3 |/ p5 F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：. x3 w* C8 f& k K* emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“- L f1 y% Y& B7 z
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
1 b! S7 b3 Z( u& ^: Zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？9 \" T; ^' Y, ]2 r* j
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“- f4 k+ e; ~! U7 Mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。1 C7 a" K! t. t. G, N) g4 F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”) ~3 M3 C# Q, F% P16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";6 `% \9 v; \! A- N" t. n% w- z7 j
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：, J4 O `+ o; r6 z3 N8 [; a( h
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“& t: E- Q3 d% k& C
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
; i! ^+ _, Q1 i3 Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？7 m) H8 S7 [6 d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“; b" G2 W5 N$ S B1 H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。3 k2 ~) n9 i3 s7 Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“4 u4 f. p# I2 N! I* b; c6 N i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱2 O- D/ q; }$ e4 i6 @
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”1 ]$ Z4 R8 p7 w% X1 t) f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:' i, n$ T0 @& A+ J% l4 G
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：; e& ]+ G2 M( `: H u X; o/ T
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:5 K8 l9 t+ K7 \
bold">“7 X. t6 `0 l8 Q% w N( _- n"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。% K- I" l$ c& r1 D+ B g
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”$ F, _+ Q3 U' i
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
5 e) R0 ]0 t% d: W; c; `( S* umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，& a7 I# h6 G# y, ?" f1 A6 H3 _0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ {& A+ J% T5 S4 E# _3 f8 O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
6 U$ D6 u: U9 l$ R9 g- ?0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。0 J1 j+ @ ~1 Q# B* {6 p# Emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” 9 W4 B5 ^1 N& r/ _) G- h
; Q4 [' c% P2 b* T* q+ ~! s' S2 ` p; r! v9 T7 c4 R" g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 }. L) f8 O7 p5 w2 \ d9 {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：6 e K# h5 e5 C, H0 c+ o, u0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“& ?9 b( h# }: n# ~! @' k8 ?( Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:4 U4 V. {, {% `0 p
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？1 g1 S4 X# P0 X0 f2 _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”; t- k! [2 \3 J8 Q. T7 [% [16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";# ?1 c+ Y, r' H7 I. d3 \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：& i+ G0 i/ O) S( y" ~# o0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“) _% U$ g6 ]5 q2 I# c/ n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
1 W9 @3 z$ N7 L5 Y0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。1 e* R+ R/ y: @5 g I$ ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
l1 F+ e& F7 z- O
% H& E" z6 T) f/ r- }9 ^' U1 v" m; Z1 u0 \8 D# c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;0 A+ X+ ?% ~, h2 p7 I
text-autospace:none">9 v5 w% U5 o5 ~' lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:" ?1 B3 j$ D9 b& E2 l9 Q' w8 w
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：8 l* B# _0 b2 mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
1 q1 @1 W" A, Z8 A3 s A' l. i. f0 y/ @; p( C6 O0 u: t: n" p
" v: V( ~ x- v; S% f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ k) O' S( y4 ^% h* s0 m5 rtext-autospace:none">" `' J p/ Z2 `6 h2 G; ]& _3 e0 Z' zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:) V6 h! n. i: E( U2 N9 L1 T7 n
bold">在昨天晚上的选修课上，我把$ _ X4 {: X" `8 o5 X) _
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3) H5 S6 |' Y6 o
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。3 M: L/ z. l# c: j/ ?7 `- j4 dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> + |' a: t% U1 Y/ _3 U( H5 l
* M7 \3 J* `* K! M7 v' y, _! m! g# E! |4 k7 [# H) m* jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 I. ~6 c+ G! ktext-autospace:none">& \. Q* A) f. M. D- H/ J1 U3 ?8 Z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
$ P6 Z5 C9 v& B+ bbold">这" V6 ?& D" Z0 t仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3; c; F W9 h/ Z7 C# ]
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近# X5 Y5 u8 Z. \& a8 F. imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3008 w: a* [& ?5 x# y: I- L" V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。& Q& q% `; r7 t# dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
& c* y3 i4 L6 v0 L9 d$ `) k9 ?- s$ _) C* w( l
/ Y# s, U' y- }( w9 ?. g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, J6 P6 O- W1 q/ L1 f: V
text-autospace:none">. J0 R4 m5 @ k8 `6 lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:% x5 ~6 D9 d1 t/ M8 e
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。0 {/ v9 ~1 {( Q4 V# z" I
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 m/ B9 F/ |6 T6 n$ Y7 l/ l/ Z
! ?7 z, |2 s% N9 D! t8 A
9 P: _) V0 f1 u+ n) g5 F% \! Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 r- s l0 v1 b' Ttext-autospace:none">3 A! ^- Y+ E3 I3 _; ^% t+ v3 e
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:4 L7 H9 X" v3 S O" p/ n& z' A
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。" U- }) b- O- t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
; I& A; s4 u4 l7 r7 ~# ~* ?3 `! ]1 r O+ @
7 y3 G! w- l- ~- Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 _# V- `4 s8 ]' s, u6 D: e5 S; {) d
text-autospace:none">; q& D4 X1 \8 v) ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:, t# e! I$ `% v) w- L1 r
bold">在这里，我再次郑重地向这9 W4 G$ M# q- n: F# f仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">32 w- B6 l9 ?. r( f2 f7 k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：7 ?* n) `. O8 G8 I
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
; n$ s, W3 I/ @' ~ p# ]* M7 u0 ^& v: H/ Y
) P$ \% @/ C Z4 I& |/ W$ g3 S# hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; | L o) K3 K! F( i' q8 n. [% {text-autospace:none">* g6 r. q6 t% c; Y6 m% ]' |
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
" d2 I" d- J6 Y. Y) c, j+ D1 Bbold">（, U1 a Y" v& b" L; g8 o
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1! s6 |0 l+ `: |4 L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。7 r F: B% H3 O7 v) }* y* ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
/ |' R, ?7 s* A9 b4 o6 `$ Q- l. F, c
4 r+ [ ]& ?) ~# Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 z8 Z% Q$ C- [9 u/ ?! _/ C3 S& D
text-autospace:none">/ q+ V- s! ?) F8 d4 wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:! |& i+ ?' h0 n! @. O! _' S T
bold">（+ F$ {9 c9 H! J% u3 ?
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2 v( T; C/ i1 i4 L1 l
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。; m, l$ X" u+ ]& Y1 ]1 ?+ T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> & E+ j# u. k1 a$ O% {8 T
' z( E9 T" ?/ `% [: H" i5 q
; H1 x3 ?0 F; S0 T% [. lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( Q8 f+ b+ y( Mtext-autospace:none">2 @3 T) c" B; b$ I( D% D$ `mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:3 _" x9 S, ^9 t" L7 U- ], B9 L
bold">（: W' _. \. d. D+ S仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">39 z+ p8 |7 G0 m# Y g5 q1 T! Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）# l2 V% @/ t) c9 L% t7 Z7 U
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“& [3 Z8 [! v, ]" bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
7 N/ ^( ] ]! m" N/ o- t2 e0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。% X- P; }5 E3 N: ~, _7 {: I# b0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”: V6 K6 K& S2 [. ?# t3 Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:- D/ X; P. [* K8 y" A( N, a3 h
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被6 j5 q" O' m& F3 qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“9 }8 o- h. ~7 P
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
( Z( ^% `5 L# R/ `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去" g, ]- U# W8 }+ O9 u6 @5 n
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# d5 |7 A" C5 f. ~! S4 H; t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:+ l9 w5 y/ Q1 ~1 u- b
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。( ?- l; |- [5 E# ]
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
5 h& m, D$ u1 `8 [bold"> & Z' s" p% v7 X# E
1 V' L; v. s! O+ K, l5 P4 F9 P6 R- X" {! o% ^( Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ T1 B1 `* D, c7 W
text-autospace:none">) p$ s9 H7 w2 A# Hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
7 |1 [5 v! T/ U2 p' mbold">（$ @) W9 _* h) A7 Z7 v0 ~/ m
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">45 l6 L6 Y! a' m) S4 x2 r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。8 S( j6 N8 T P( Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
& ?% C% x" Q0 N( ]6 Z( K/ a# O
! \- a% t0 h5 k- G( ~. s f7 K" O5 D; P( S/ M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 D- Q: S$ U X0 p! f, @4 R
text-autospace:none">! r9 P+ W$ b L. \0 R( u1 n) d
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:% u e* L8 w- @
bold">（9 u: i9 h% S: K4 W
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5# c1 _! y- t$ J7 R) O6 d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。8 a2 j; ^0 \1 v3 e4 s8 N0 X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
; ]8 ]8 g3 o, A8 M/ N9 s+ e2 i/ S& ?+ o, P7 U9 [
2 X0 \4 \; m7 Q7 S7 z* J4 i$ kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; U0 `# K1 d& S6 O( S& J2 ]! B
text-autospace:none">; V* t8 k" r" v5 @mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
, c) o+ U+ R; S5 K- pbold">（" u4 e: v3 H; u* N, Z4 U# g; c. m
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">65 [4 y, T, z" `% j, g& |! R3 ?5 ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。7 b/ ~+ H9 h1 {! Z" E9 n- q1 I; U+ q
mso-bidi-font-weight:bold">
- y' g1 i4 @: |# i! h3 T, q1 E5 Y+ G. C: t" x- m, ^8 _+ o
5 R# }$ B- P) W. Z( T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 R5 c/ ^% X2 I d( W9 [! Btext-autospace:none">( l& i7 V- T' ], U. b
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">46 j* r8 A- R# }1 s7 ^) x( l0 Y
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 ?9 h& c }0 I' Z9 D9 u) Gbold">、时刻关注细节。& ~" w5 S% f. l' I, q" t) W8 Y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
; x# \: l6 t- o) _bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。1 S9 k. {9 ~/ o+ Z4 f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . G$ C/ Z. r7 j7 N! Z7 {" V+ J
6 c% m9 Q U- [% u2 g% M) S' V, n$ x* V: P/ x6 k* C4 X" V9 I0 cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, D5 ?6 a" A" o v4 hmso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄4 v( @( g! r, W" C* S8 c* \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">250 {5 Z, J' X# e$ G" ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! s; @" ~, r( b! X, X
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。; l+ k4 Y. V& |: S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) f, z+ [1 Z7 q' Q% W
" o7 B. v. d* m5 n' @& W, \, K6 A4 ?( f# z: o8 I. `1 Y/ u
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 _+ Y# W7 o; p% ^5 [3 j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？1 t$ P0 [, `1 ]# ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. A, ^% U9 w2 \, D8 {' I" H' m$ k) ]% \- ]1 h$ O. r H$ O* v; r H
* k% Z+ g# F: z! F9 a0 c, wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& z& Y! w5 i& U, k4 I( S: w0 kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了$ g: s; o- k% r' ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1; d5 N3 c/ I7 F0 A) w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 j/ J$ g- J) l: |! V9 j$ gmso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。3 k/ C9 n" k$ s+ D# j7 ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* o, y$ f! U# ~8 M `2 P- ]1 M2 \
* R5 T5 t0 V1 x F# ], ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 b# M8 f3 ~' U8 l" c( Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：+ x' G' g1 J; I/ Y0 z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98 m9 u$ n2 ~" Y% f' zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 r3 R( n0 M' {0 Q1 Y- imso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。/ ^( c( W6 B7 A; u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ H1 e8 u4 x# t8 ~% p% b
4 \: y2 X, Z! e7 o8 k7 }2 l
2 `& U; d2 e7 `$ o* pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 w- {5 V! L) Y: p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。4 f5 A; r. R4 E0 M& U% d4 ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
( [5 I1 N g+ C% P8 h' P& Q: e5 u7 M) s
! o9 E2 u. G8 q" h" R% yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, j: X9 S: Z. e) a* \% ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。" X) @) H: b) s2 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 V# X- ^* _+ H" D( ?
6 |2 q6 S- d7 C, e$ Q$ E0 t- S5 i. k8 H7 i% V K9 V5 X0 p* c* x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; }/ Z# d0 t# D% k1 ^" U. N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了" C; x4 g+ h; D% q# @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3# l3 D- y6 I m( I9 s |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% z7 H% Y: Y$ G/ f+ Z" Q) Wmso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。* w7 j4 ~, h8 C" X) m! T7 D( J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> I/ l) e. y/ }8 C
" L" M) n/ t" A# k, t
. I1 y5 z0 D2 `# t$ wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 Z) V# S# ~; K7 J+ l, Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。7 w7 g. {' U9 h) C/ {$ q% O" |* R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 w& ~" G/ @, r8 Z ~. R
* K8 Q3 c: L- s* M( h1 \
! t7 G' f9 y9 d, h, c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 W+ i: b) N$ N6 s7 }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。" u- f1 Q; n1 C# m% Z/ h1 w2 w* w8 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> - u0 n; r u @5 p" m* S. H
! R5 k& F2 y7 |# I( \3 G) m- d/ U, y' I# Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: u- b* L4 ? [# o; Q$ q# r' }
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
( T& T7 T6 ]9 ~0 \"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风: @3 X5 |# v- M9 k/ W6 ^bold">
3 U5 R2 d( D: S: P) e7 f F0 e+ z% A* Q3 `
; i$ `- k/ Q5 v: D6 [2 J/ v& Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& d2 L7 w' Y! n$ w( g9 q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* V' t( m6 z+ Y9 g1 o) ibold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。0 G7 _3 S$ I2 D$ V8 R$ S( Gmso-bidi-font-weight:bold"> % `" g3 A0 G$ Q! m' G5 V: l
6 q: l: M) S2 R0 A% C8 I4 ]! z6 Y5 q$ E/ }* Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 ?4 s+ _: D9 e5 Ltext-autospace:none">' S/ S' a+ i- v3 J楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1* A) V3 N9 Y* I/ k
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) b/ m: z1 w* y9 i" u1 R9 q
bold">、增强责任观念。/ U$ Q& _- }8 Z( r: @5 Umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。$ z3 m3 C T) h1 c4 o. D6 |3 y
mso-bidi-font-weight:bold">
T! ^, l5 u5 g- j
/ f( L' E, ]: m8 z& W4 r- N: E$ ]) g7 d* ^/ {) Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: ?+ v8 m7 [+ u7 d! B o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ P) n4 p1 n9 q4 Ibold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对! Z( h* ^7 W/ c8 Y% ~; S- y9 E
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100" D2 E6 q2 s7 Q- V. W& d5 Nmso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：' F+ f4 v( V+ K" @2 S8 c( c1 sbold">“& l, X* L \) j, O4 K' I0 B# X
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？& W4 p# i! l/ V- N; a- i3 Omso-bidi-font-weight:bold">”8 q6 |: [: E) K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（( G, Y/ |2 @( ^" Z+ R
mso-bidi-font-weight:bold">1. Z H+ m- b7 f; ]0 l' E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（- h* m- v" N/ b( C! a/ Y6 o8 u: G
mso-bidi-font-weight:bold">2 ~) m+ P# i4 V' T: ?5 T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（( t6 d% n# t- B! B6 l2 X; l2 f
mso-bidi-font-weight:bold">3$ o, g a' S) P7 t# M3 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（; z" c$ N5 h$ G* r" A
mso-bidi-font-weight:bold">4" l) d2 A/ y' d& ?' v+ Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（& y" ~& q* ]+ i) x$ h5 x, Umso-bidi-font-weight:bold">5; |3 |+ I/ T+ ?0 @' \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。+ {1 d( c" K* R5 E* @3 P/ ]/ xmso-bidi-font-weight:bold"> / [# {; i! P+ ?, I: E- ]
3 \6 \. Q" Y8 \: |9 T9 S( M" P1 v+ b$ m+ r1 iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 Q. v/ O6 l/ ?1 I; S) t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- t% v$ J2 w& |& }1 } \bold">他调查的第二个问题是：0 ^. ~4 ?$ H$ e6 H! g1 ]仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“; G6 ]0 |6 ^; p- Q+ L0 I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' c6 \* r7 Z" c& B/ b
bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工% Z3 K" s, p) g [mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”9 N! W" D8 f k7 s3 ?& ^
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（, S$ E- J; q+ Q4 C: f- V2 U3 j; r
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">12 B0 u: `$ u m; }9 B% o" Emso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（6 ~! P6 x# y0 q& n0 F( B
bold">24 ~9 O+ z/ G4 J1 a: d3 \/ l"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（1 Z. ?. d: B* l! i2 h/ F- g7 [) wmso-bidi-font-weight:bold">3+ w. P- M4 Q' b: W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（7 r5 M8 B+ t6 A% d* ?. omso-bidi-font-weight:bold">45 X' H( t) [$ x4 s+ W3 i+ J$ y) K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（! C, D" n$ M6 ]9 C, C3 qmso-bidi-font-weight:bold">5& C2 U) h0 m9 G! J H3 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。2 F1 |& l9 K; ^! }. a3 Nmso-bidi-font-weight:bold">
) i" j3 S5 o# u O8 U. L1 ?' `$ s, v9 G0 J; g- C
) e2 ]% v: k* l+ f3 mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> A1 ~4 \2 l9 Q% u! s: G1 ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: Z- ]& N% |# R# G9 L r3 `. V
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：& Y7 h2 h( I$ X; N+ P) Z
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“0 j% X5 _+ j9 O. K* n8 V
mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。2 f- M3 {% P' P1 Xmso-bidi-font-weight:bold">”/ o$ H0 B m( f- f. |/ q& u5 R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。$ n3 y8 A$ [% ]9 N# o2 v
mso-bidi-font-weight:bold"> % l) T: p% q+ u5 _2 \
" Y% P! s8 y3 k9 T8 ^/ }5 ]" ~* v. Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 K, R; X# o/ rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) X1 u/ D5 a# ^+ s2 h2 z) Z: |' W' qbold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。, M+ _2 i9 b( z# k1 \* F. L5 {
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 S: ~' y7 F& e! k% Z& i0 s
8 h+ U, h5 D7 ^0 [% T& g# H* e
" n. p, k6 P* `* C9 [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 Z5 H2 K$ z. E8 i2 h
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：) h6 o) C8 l, M
mso-bidi-font-weight:bold">“+ t6 L9 p4 F( o* P5 K+ W- j1 b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口" e- |9 P4 d8 ?: m; O& e5 R
mso-bidi-font-weight:bold">”. j+ Q4 O- O- v G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校+ Q. I! V0 { `% lmso-bidi-font-weight:bold">“3 l1 T& r) \8 p# @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口4 u' R9 s, J. M/ L. i6 k9 w. Fmso-bidi-font-weight:bold">”$ |1 `, r" i, \. I% w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）) @+ V" @2 T/ D* |: _ F
mso-bidi-font-weight:bold">19 v) D7 v: m* |" k+ H7 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（' W* t1 A' G, _# p' r6 e# h
mso-bidi-font-weight:bold">21 |1 j+ A1 O6 Q4 K: B5 U! y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（# q3 Q4 s& O( Q! s. Smso-bidi-font-weight:bold">3: `# j8 n/ E; j. A1 t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（6 r9 Q6 c; i2 p% y- h0 J
mso-bidi-font-weight:bold">4/ v' Q7 E" M$ z! ^% b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（* p0 c6 g$ i' m9 X6 k) L6 s% xmso-bidi-font-weight:bold">51 d9 G w Y; c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（+ B( D& W5 _! Q+ K* g
mso-bidi-font-weight:bold">62 b" c7 _) P% R! S0 [/ E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（9 V9 ~4 x# x# jmso-bidi-font-weight:bold">7- v0 C* e$ K3 u& R2 _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（/ Z+ S8 n: ? Y% r" C# @/ }
mso-bidi-font-weight:bold">8( U; O( ^" Z" g2 B' {) C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（2 e9 W* Z9 o4 ~/ h" I. ]mso-bidi-font-weight:bold">91 i# f4 G4 A( C. B% T# @5 }, }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（6 b5 Y" J, r; Y7 }$ k* u3 \
mso-bidi-font-weight:bold">104 q9 P$ ^& ^7 X8 H% D4 r) x, R2 v5 x" V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（# {3 k' l6 f- z" |4 Y @+ T- h! w# ]
mso-bidi-font-weight:bold">11' p8 ~2 I! H0 }2 R8 m5 q" [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（7 z. _! F7 `# \, I7 G+ h9 F
mso-bidi-font-weight:bold">12! F# |5 `) n& g# o' p4 D; J& e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（, K: I0 ~8 c* [/ W1 ] k- W
mso-bidi-font-weight:bold">13! F$ l# \2 y+ n' W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。) l+ a% S2 A5 P' j! O2 O$ `mso-bidi-font-weight:bold">
1 x" A0 C0 U! }+ t
! \9 h. q6 F: f6 m. D& n* A- u% X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 `% e; _( q7 f: l: I' A; jmso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：5 ^& n. c6 F% z9 w) t2 q' qbold">“* o9 b. x# a% J"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？) p7 |7 K" ^2 }6 `
bold">”. S9 }0 x! c$ o: a; \9 [
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：( v% M2 T1 s/ |0 n. jmso-bidi-font-weight:bold">“( i% q, a) u6 \3 j g- W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！! h1 d& E9 D- V: d, ~: S6 l
mso-bidi-font-weight:bold">”/ s7 o" y# P; {- g( I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的& [$ s8 m! j3 ]3 | Y$ r
mso-bidi-font-weight:bold">“# I- }$ E3 F" i! _/ Q) Z0 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口7 d, K2 j! P% g' z/ U- ^, Pmso-bidi-font-weight:bold">”! D6 J/ T' `3 @7 Z7 @9 F# ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。* O$ D* z$ r8 V5 A3 D
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 Q! H6 h1 h$ _( H+ d* I1 i
5 M9 M2 Z; ?0 r5 V* u0 B9 C& T
0 ]+ `9 O" E; Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* ]6 k7 r$ D: k
text-autospace:none">- M+ `# n4 Y' E k8 g" \* ~
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2/ n& P7 n. p' Y$ ~* {' }. `font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( T# h+ J6 C$ L9 {
bold">、确立标准观念。- x# w5 v' r/ l( E3 g; a8 zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。/ G B: ~* k' j4 D8 m) Pmso-bidi-font-weight:bold">“& p) x& y4 T6 T' A3 U1 g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬* }# ?9 k0 f" N8 a* ~% J f" O* E
mso-bidi-font-weight:bold">”5 j( ]3 Q+ n3 i& P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于6 ^2 n% G: P n2 Y- M2 H7 ?
mso-bidi-font-weight:bold">“9 ?! J$ J" |3 K# c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多 K0 I T1 W' c! r: o+ \
mso-bidi-font-weight:bold">”/ s, g8 z# o9 }) V1 r% U2 X& B* {+ ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。# U. m$ i2 ^& @6 c/ j4 n H
mso-bidi-font-weight:bold">
8 b1 V* Z, N' D( z3 D6 R6 d4 U Q+ B8 l/ R; E, q& A- I* R+ T
3 {" `% h8 a/ c) w4 ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. c, \4 T2 g1 @! jmso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子 j/ _- l6 a$ s: m6 z' ^: Tbold">37! Q, k( z# R4 U
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说： l2 k6 |2 P+ v- `" x- T
mso-bidi-font-weight:bold">“/ G$ M& }* f" B. _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。8 l& z6 `* B$ C& D' o2 g9 y
mso-bidi-font-weight:bold">”, m- F9 ]" A9 s" M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。- v* q% ~, [9 u" R& w
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 Q+ u0 B$ l, Y1 z7 Y$ ~5 x7 F
$ I* `, V- n H) V2 S2 }
. @2 v: p1 M$ I" z3 p9 b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 L) ]7 ?8 D/ |3 M; C: Z# p" [1 jmso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是7 Q1 y4 H# ^! y# y9 m6 ^0 }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“- K5 _) q, l% g3 h
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";1 D3 Q/ s' w. k `# S+ n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一7 V- q! A# z8 t0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”: Y0 p- S/ \/ {- m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:5 G" _! W+ b' u$ d
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：# `# A/ ?7 s7 n4 a' bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
, |5 H: y' n+ `# Q: P' k" d
7 j# ^% g5 h3 m( O+ c6 c7 w# ~: Q% @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 d% g% f. ?$ j* x3 K7 L% h4 c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" ? l: W, {4 e7 W6 ~( Bbold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓% E4 X( I2 c- C+ A
mso-bidi-font-weight:bold">“) J, M% Y# y' O5 L+ v& {' i r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏 }9 |0 j6 f% E$ l% R7 p" Q5 Wmso-bidi-font-weight:bold">” K6 R; o7 {2 o' S/ \! `. e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。8 y( w& W! C t! t' |6 k" y2 Y
mso-bidi-font-weight:bold">
. Q0 j% U- j% Z$ ^4 N
! E8 J5 ?, u' a6 B/ _. D0 T3 K+ R% a4 }- \. }" g5 n+ @, I/ X& b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: C/ Y# ^& ~4 W9 F8 r% u( t3 ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: |" K% J h3 {( q u1 L& Kbold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。& m6 A0 Z, `0 C: i: m! a6 X
mso-bidi-font-weight:bold">
' V6 l" }' h0 |" Z" }$ _& F; |! ^7 n; Y) ?2 Y& m$ N( C
! Y( S; s) J2 o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 S& n2 l+ N: |* `6 Z [4 ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 V/ _+ D H* p% N7 k9 @' dbold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。( g1 r, u: d2 o! I0 M1 t/ v& fmso-bidi-font-weight:bold"> ) H4 W. ^6 {# j" ? S# X% [
" E. s# W: d A* O# R3 m$ l& g8 o$ }' O* t5 Z- ~# [" Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># M+ j# n& d9 [8 _6 pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( c6 z5 q% C: n; Q/ T8 n* O: ~bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是$ ?, b+ ?5 ]# _7 U {. g5 M/ T% ^8 J
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“4 `, R0 o* ?7 w1 |# R" l0 Z5 K
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼, ^3 q( }6 H/ `! p. r: B7 M8 l$ zmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”' O9 S; X" G. h
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是4 k1 u: }" }, H% x16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“+ j# c4 k5 ]/ m8 L/ Emso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼. i6 _# c: j: j. b$ m7 Nmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”/ _3 k1 m9 m" o; G2 lmso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。; E; D S$ t8 Z; j( z; ?7 a
mso-bidi-font-weight:bold">
9 e4 F, L! J! @- u% [2 @0 C
/ C# ~' G0 P. M- \# R0 P# H- s8 v4 ?! B# h2 t/ E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 k# F# }, X+ m/ H. |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ W& d& m, j8 w3 O$ m
bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。" g3 v, f" n' D. k5 J( lmso-bidi-font-weight:bold">
5 o8 @) D, p1 `. @0 K% W5 g5 w
8 C7 i+ s- o( M5 y7 \! Q6 I1 M/ d/ X) U/ {# K2 v" _, lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 O+ w( B8 n5 n9 Utext-autospace:none">/ c9 j% D( u2 L, C; n楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3% N2 k4 N$ U7 g2 ?/ K1 i
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ W1 H: P5 O) X5 s& t9 Ibold">、树立惜时观念。4 n% W5 u! F3 hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。2 @7 @# x/ a% X: t% H, r
mso-bidi-font-weight:bold">
0 c* J! s7 \, [3 {, N, e7 o4 }; f5 _6 ^% h# L
' G g0 W) K, Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 n( R, f% @5 x1 t2 l( ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: u+ k6 ?+ S+ b9 y2 jbold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用+ V. P4 i1 A' j1 x( u* O4 |mso-bidi-font-weight:bold">100- r1 _( T8 i9 O8 t$ F3 r8 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做' `/ Z6 ] Q8 Dmso-bidi-font-weight:bold">1. S2 \: g; H. N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。! ^$ q$ I# Z0 U9 m" F
mso-bidi-font-weight:bold">
+ A! a% @, z. z' w
5 L; J3 n* G q' o1 ]4 X0 o4 \) @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ C* m- o6 ~$ @7 U; }6 d5 W+ M, q. Bmso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的. @9 i5 O) `, o# C6 C; ymso-bidi-font-weight:bold">“% \$ j, Q: B% M+ x( Q. K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清9 }( j& S5 N$ j& @2 Emso-bidi-font-weight:bold">”6 ] v4 I$ }/ O8 c! x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。5 m0 ^: k" F. u9 A* Y" K7 w) r
mso-bidi-font-weight:bold">“' ?+ S. o$ q) @1 W/ @- V: D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清9 O- q# e( v! `" U3 ^/ L9 ?. smso-bidi-font-weight:bold">”% k2 f( I: Y" D: L+ R* @& F; ~+ C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求. W, p1 M3 _2 ]8 V, c) _
mso-bidi-font-weight:bold">“. G% i4 K# T$ f0 `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕, S, \3 M% U2 o' ?
mso-bidi-font-weight:bold">”; `0 u. k8 Z. T* J9 l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题( P2 c3 `/ h0 h
mso-bidi-font-weight:bold">(& V9 Q! {% W. n- |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象0 ]+ i. e" U3 v$ m6 p( [mso-bidi-font-weight:bold">) N7 q6 l$ M0 j3 p7 H- m2 P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是1 h0 S0 Y( s, d7 X" V
mso-bidi-font-weight:bold">“! R$ R# u6 d1 q( ~) D& g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮9 \3 Z5 r& c- H4 g' {% H) Smso-bidi-font-weight:bold">”. c# e3 \7 @: U/ f3 _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。# G R& H: c4 p& gmso-bidi-font-weight:bold">
9 Z" _7 s# U0 ?, ?3 x
7 e9 `1 W% r$ ^& J \$ E! _" Y" {: h# ~7 x) t& ?0 S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 l3 A; W, f$ E& z; d5 |" O: u }5 V
text-autospace:none">. y+ W" w+ b; L R% Y% ?- d" d楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">40 X: {% P0 b, _# A8 U/ nfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: ?3 n8 d( B9 ]
bold">、培养合作观念。4 J1 T; f/ e; E; Q+ b4 H7 ?mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的0 D- X4 a. V& h6 g4 {mso-bidi-font-weight:bold">“! @* L0 w' V% [3 b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人% W! ^1 q6 R5 J% F' E% rmso-bidi-font-weight:bold">”7 f& u g7 l7 {1 T# f( M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为/ s& B, e: W. L! v }1 H* omso-bidi-font-weight:bold">“# S/ S5 h1 F/ O# m' q6 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。: e9 ^7 W3 a8 ~0 L: A# B) m8 L. T3 G
mso-bidi-font-weight:bold">”2 v# w6 N2 i1 g1 [5 M: l; t3 O* h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子7 }- X& D, q4 t/ Gmso-bidi-font-weight:bold">·5 k3 Z4 x5 k. X( Y# ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）7 E9 C7 D4 a+ ]
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 |! q$ }1 R( w# d0 m/ f
( ?7 q# \! t6 Y2 X
; @( b* T5 T- b5 ^. V4 J9 A! ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: ?& n$ o7 n x3 Q6 i$ Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# [4 ~5 m4 f3 E5 q, M$ Obold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前& B" k. b, e/ t% s# a! ]
mso-bidi-font-weight:bold">25! O* s# h3 C2 P$ ?/ H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占. C. S% e* f# a3 y3 q% Emso-bidi-font-weight:bold">41%+ L7 Y0 |6 m7 ^( ?& V1 ^ J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居8 S9 Z" e$ A5 xmso-bidi-font-weight:bold">80%0 m& P4 F2 {4 G2 |( o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈! }& p. x8 a& Tmso-bidi-font-weight:bold">V) e8 _1 I; {2 T5 P/ i0 g) [# u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出+ j; L8 ~$ x7 V% @! x9 W
mso-bidi-font-weight:bold">12%. z- _" \( F3 {# ]7 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。5 s c* G, R( n) U" emso-bidi-font-weight:bold">
% r! `5 K z! x; w) H+ E! s! S) V
0 d* C, s( I- [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" Y7 I( n5 y0 Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ L4 v, C! x1 Y8 I/ q, F1 C. ^bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。7 U' T' E/ @& d) g. a
mso-bidi-font-weight:bold"> " t6 x K/ j+ ]) H, Z: _
# g: j% A _" Y. I k% N
8 r( N; K/ y: T* Z3 T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 R( g! D* _$ c! j' f3 k. Z' C2 {$ ]. Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! a7 u# `0 b2 w0 l6 H4 L7 r
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。5 E8 Q4 T Q K- ?mso-bidi-font-weight:bold"> 5 U. {% ~; n" Y) `# _! e0 c
. \# y5 o; J" e( l/ U! y8 s5 n8 I; X3 L5 g7 V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 `% S1 q7 t: C5 y; q$ b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 E( p- y' @; _3 l2 p' |
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。) C6 Q/ ]5 s. v$ V7 H7 A$ @mso-bidi-font-weight:bold">
* u2 B! @) n8 m. R$ q
- m2 ~1 W \2 d: \1 p# h# t, r7 q# \1 A. A7 O0 y. ^9 R9 q- ~1 E. D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 Q8 N! E, b6 s8 K- b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" Y" ~/ p" H0 n/ p) z1 Z% Kbold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！' z* ?* r, g z8 P, }bold"> 8 r, ]9 u5 M# l& ~% Z5 q
$ a. [, n& c P1 L
. w+ i1 E% T7 O; hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" C/ }0 B) x9 \ e8 w5 f B/ O8 u1 Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& }( e( O9 P. O" Q8 s( J2 Rbold">谢谢大家！; k, b+ F( i% f, m' q( _; Z9 N
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
