督查从哪里“入门”？

      一、需要“三种激情”。即兴奋的激情；战斗的激情；期待的激情。
( `8 a5 C/ n% m2 M# Z  b9 g& K. g) s      所谓“兴奋的激情”：接到任务时（大多时候，是自派任务）应有的，确保进入状态，快！
+ K& X  q' J6 Z4 X/ \" ?3 `      所谓“战斗的激情”：过程中吃的苦；务求胜利；连续作战，自已掌握工作节奏。
      所谓“期待的激情”：工作孕育、淬炼、出炉的过程，单调，又枯燥；只有心中有“一种创作的动力”，才能保持这种热情。
, [  l1 A+ }% H/ w7 L. d7 L+ ~- ]     二、需要“一定的表达”。要求“准确、直白、优美、清晰、深刻、凝炼”。
. V' g0 n; }& t     准确，就是“一语中的”；
; M  S! M" f0 m9 l. ]     直白，就是不拐弯，直截了当，开门见山；
. n0 T" A9 U, `0 O- J     优美，即充满力量气息，让人得到启发，受到鼓舞；
     清晰，无空话，套话，废话；
     深刻，有思想，有穿透力，有见解，有针对性；
     凝炼，可概括为“意则期多，字则期少”。
     三、需要“问题发现心智”：从无疑处有疑；从看似“闭合应然”的体系中，发现隙缝。——能在他人所忽视的地方，发现（找到）或阐述问题的倾向性；
. F/ i0 v0 @4 a     四、需要“几个工作点”：制高点（出发点）、中心点、连接点、平衡点、支撑点。
; E: }; X  a6 o. L8 Z     制高点，是思考问题的角度是什么；推进（推动）问题的“着力点”是什么？——心中有数；
     中心点，最想突出什么？最想说说明什么？或最想解决什么？——心中有答案；
3 j$ w1 }% R+ f; P     连接点，工作层次（先易后难？先中心后两边）；工作连贯（前脚与后脚的衔接与跟进，前因后果的逻辑？）
, i. |2 O- u* W     平衡点，对“每个区？每个车间？每个工序？每个问题？”笔墨多少，比例大小，（可考虑）黄金分割点；
     支撑点，运用一些科学数据，或规律性。
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真正的短实新，很有启发。