讲话稿的起草,要做到既要体现上级政策和单位领导的意图,又要符合客观实际,有很强的指导性和新意,不是一件容易的事情。我谈一点自己的感受。2 c1 J1 }6 J5 H" ~8 Q
$ k% D3 m1 D7 ]7 @$ C& P4 o) N9 e4 y
01 变写稿为想稿 * e0 }- _: x3 |0 @: k
人们常说,搞文字材料辛苦,辛苦就辛苦在想上。接到任务,一挥而就、落笔生花,是人们对一些“秀才”的赞语。实际上,任何文字材料,外在表现是“写”出来的,实质上首先是“想”出来的。$ ~" u* f d2 ~" e! T: f1 s
" f6 ?' n1 i9 p' Q% r
可以说,“想”是“写”的前提,“写”是“”的表现。接到一个任务,弄清来龙去脉之后,必须认真地构思。
1 n8 B& C& O; I' @2 d- O% o$ V& g' b4 L& V$ C4 R- I# g
要从创新上想,克服一般化,领导讲话不能让人一听就感到没有什么新意,老一套;要从指导性上想,领导讲话的重点是什么,对象是什么,要有针对性;要从语言的运用上去想,使语言既精炼又有力;要从结构上想,做到更合理简炼,等等。想稿的过程就是酝酿准备的过程。这是起草时必不可少的环节。5 h1 W0 u' ^8 ]6 M! F9 [9 b
9 M+ }$ q4 k) K! V0 P# y
6 Z/ ]4 {! a, k; J. C) o02 变模仿为创造 6 u( ]0 ^8 V8 F7 ~3 P$ E# W
模仿对初写讲话稿的人是非常必要的,它是入门的有效办法,也是学习写作、快速提高写作能力的有效方法。但简单地模仿适应不了高层次的需要,出不了特色,出不了高层次的成果,领导也不会满意。从模仿到创造是一个飞跃,它需要在充分掌握材料的基础上,从上情到下情的结合上加以分析提炼,提出有特点,针对性、操作性强的意见和要求。
( @) m3 |8 r8 C1 D( [4 v% S: l2 W! r, H) p9 R" v, C
创造有个视野问题、水平问题,但首先是责任心的问题,是想不想创造的问题。创造不能生编硬造,更不能生搬硬套,要合情合理,顺其自然。在召开一个会议之前,要做到三个超前:筹备酝酿超前,调查研究超前,材料准备超前,尽最大可能比领导想得更早一些、更细一些、更深一些。) S' ~* C1 o& j
# J6 B4 {5 f; {/ ?3 h03 变堆砌为推敲 . M# z/ s" D+ y `2 Z& v' L
有的讲话稿乍看还可以,但如果细心地分析,就感觉不对头。问题出在哪里?关键是一层层写什么,没逻辑,“驴唇不对马嘴”,这就是动脑不够,堆砌造成的。用心分析,好的文章,在层次上都有内在规律,一层接一层,一环套一环,条条是理。
/ W6 q$ |7 r' U# l7 n7 @2 S6 w7 E. B; n& h- c
这就要求我们写讲话稿不能想到哪里就写到哪里,要根据领导讲话的内容,理出若干层次,或是从低到高,或是从小到大,或是从虚到实等等,要有规律性,有层次感。起草人员只要下了真功夫,用心思去写,就一定能够提高起草文稿的质量。- S2 ?" d$ Z4 k8 I
; j% U7 J. O! g; f R8 m: t
有的同志经常说领导讲话很难写,特别是很难写好。文无定法,没有什么窍门可找,但确实也有规律可循,有可以掌握的要领。希望以上内容能够给大家以启发。: p$ \& W% z; S; {4 @6 f
1 W9 m( |* T) ?. e
1 ]3 J+ F/ a* z
! Q! A1 v ? D+ j' j |