; k: G9 ?/ {/ h" T 性质：＿
甲方：。乙方：＿
名称：＿姓名：＿
用工形式：＿
鉴证编号：＿编号：＿' P5 O/ d4 o& ^% ~3 u/ Y/ z0 U
甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 8 u& ^( m# G1 P1 ?, B
一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）。
4 E: M2 e% Y& E0 J 劳动合同期限为 年（月），从××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。
0 y% Y& C5 l8 q) \8 C/ S% L* c1 G, |二、基本权利和义务 ' I' p& b2 F; I& e* f9 i/ `
甲方：
1。根据生产（工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
2。保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
4 ^7 o. U, s9 D% C" [# M n' d 乙方：
1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；
2。遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3。严格遵守操作规程，保证安全生产；
4；完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
9 f$ r5 N9 Q& t' }' Q三、双方应明确的具体事项 6 ^5 h( O+ Z; H. W/ M: l Q
1。工资待遇；
2。劳动保险及福利待遇；
3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；
4。其他。 ; P; b7 t) Q& ]3 u& i6 L
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 ! u3 [+ S d9 q- p* h8 b
五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 % o, B$ g/ q8 y
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