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1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。4 W+ ~: n; X. j7 _( Y' A
2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。
" W8 m" h1 | G) `- H D9 N9 \ 3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。 ) A9 T2 S0 B" I, Y* J
4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
- ^) |0 |8 e7 _3 @& e: T 5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。 ! G0 F, W7 k& P) |- A: |9 _' }' _
成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟；秘书专业40分钟；情景录像60分钟；工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。
: D3 v4 Z- n; P1 O1 o+ c' R 成绩计算规则如下：
4 f/ G- v7 u1 q: n! W 1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。
5 `+ D! B! i! ^" q1 j$ B" x8 J 2.总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。
7 \8 J ~8 \9 o& M" \1 F7 V 3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。
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