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3 z: U" L P& M7 }* {3 j) I 领导在获得权力与利益的同时，也必须去面对权力带来的苦恼和风险，做好领导绝非是一件易事。
许多人看领导，只注意到了其表面上的威风，注意到其利益与荣耀。事实上，领导比任何人都更直接、更深入地卷入到一个个权力与利益的漩涡中，身不由己地随之浮沉。他们在获得权力的同时，也必须去面对权力带来的苦恼和风险；在享受常人所无法得到的利益与荣耀时，也必须承担常人所无法承受的压力与缺失。做好领导绝非是一件易事。* w1 G4 _* o& q8 ^# v5 B" h
(1)位高而责重 7 p0 V' u4 c# T& n6 x
领导在被授予权力的同时，也不可避免应承担相应的责任。如果不能完成工作任务或者出了重大问题，领导照样会受到斥责，甚至是纪律处分或法律制裁。
3 b! H) U5 Q7 X* v/ r) T9 _ 在平常情况下，领导首要考虑的便是要干出成绩来。如果领导不能使工作有所起色，他可能就会失去上级的信任，难以得到继续的提拔，甚至还可能会被其他人取而代之。然而，事情的发展决非像设想的那样简单，它要受各种因素的牵制和制约，困难重重。因此，就对领导提出了比较高的要求，他必须要咬紧牙关、知难而上，负重前行。 # W3 s. ]5 ?% N3 a# b3 }+ Q0 t
（2）官大一级压死人 E' n6 y/ R% w7 z
首先，领导必须组织完成上级交派的层层加码的工作任务。许多领导就饱受上级瞎指挥、乱指派之苦，为完成任务而心力绞瘁。 ! @6 w$ c" U. S) k4 T
其次，下级单位还要承受上级的各级人情压力。领导还要面对喜怒无常的上级，甚至被卷入到上级之间的派性斗争中去。
8 A' x4 P, n7 _5 m (3)英雄难过“关系”关
( U: ]/ S0 s7 X. J. ? "完不成任务上级压，发不出奖金群众骂，想办事儿各方卡，回家晚了老婆不说话。”这可谓是对许多领导处境的一种描绘。
/ i6 |' W$ N; \9 E (4）权力角逐与权力焦灼
, W9 M: `6 s4 X" Y4 D; @ D 领导对权力有“五怕”：
2 v. P; |, p1 V, E% e 其一，怕“蝗螂捕蝉，黄雀在后”；
6 l5 N' D+ C9 k, d( M! H( b 其二，怕“鹬蚌相争，渔翁得利”； : r$ z. A$ V6 Z4 T4 z* U1 B
其三，怕部下暗中勾结，加害自己；
" H0 k- d1 t; \' i" i 其四，担心同盟者背后捅刀子； 8 H( ]) W5 Y( b/ p6 Q. i& E$ w
其五，怕“后台”会突然“倒塌”。
- ?) }" k- J( t0 N) I( n* X9 c, f6 M 权力使领导感到焦灼，担忧、怀疑、防范等阴影时刻伴随着他，使他不能自拔。 0 \$ a( B& u, X
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