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, R7 g( k9 y- K: z) |6 D5 ~" q) P | 6 ~, l' b' @0 {( \ K" l
一、工作转让法5 K! i5 c" j! [) i q }4 c
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 3 u E$ H; C ?0 Y2 ^
二、消除工作中浪费时间的因素
3 n& y" H0 B( x+ r3 F$ g: a1、不利用黄金时间 ! e2 E6 z! `# A: \0 X
2、查找资料，不讲求方法 6 b0 z2 [$ `1 F9 \6 C- d* Q
3、做事方法千篇一律 : a9 W) v7 m" M n+ S& r
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
6 J+ E* y' u5 d9 Y% \" b" l t4、将时间集中于日常熟悉的工作
# w1 w& o5 t/ G9 {+ _/ Y5 e5、借助他人
2 P/ b& {! W/ r7 a9 R$ k E6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 ! X" v/ c" T: C# v* A9 ~
7、有能确认失败的原因 : X8 P: m' Z$ D' O- ^
8、限制自己一次做一件事 3 U; m7 R( k/ o8 b, e
9、不利用多重因素 , d( w. Y! z+ X3 a/ z" t* F2 k! {
三、培养具有较强时间观念的部下 ) N0 t% H$ K% B# W- }0 w2 a
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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