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, |$ h8 q5 W4 c. p 一、工作转让法9 w1 ~: m4 n" P4 O \- u8 I7 }, |
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
2 b% b8 U4 H3 D# k. ?; T 二、消除工作中浪费时间的因素
* t" e, p0 u% B# T/ D) i1、不利用黄金时间
( {) p! O/ _# x! d/ `2、查找资料，不讲求方法
( I- s/ e: j) N, a* A ?3、做事方法千篇一律
' I) p5 I4 q0 L: `8 U作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 & _7 [& p$ F( ~% F) O
4、将时间集中于日常熟悉的工作
; t- o: U' P" w' O2 w; _1 V. M R" \5、借助他人 , h5 y# B5 d. {6 ~! R2 A o4 V
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 4 I% P: C! u5 _/ w o, E
7、有能确认失败的原因 7 s) a/ ~0 h' J2 d' I$ C, W6 |8 ~, L% N
8、限制自己一次做一件事
) M( q4 z y6 ~; i9、不利用多重因素 : m5 K; W3 o, R* Y8 R6 L
三、培养具有较强时间观念的部下 * a- i7 s5 K" ~- B6 n' y: L1 @
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