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一、工作转让法
0 \1 s: ?# C1 S& g4 q ~0 ^% O 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 9 c+ F' m7 k5 S7 p$ Q2 q
二、消除工作中浪费时间的因素
- ^3 I P2 a1 g6 \1、不利用黄金时间 " I3 [ W: Z5 H, u# F5 z
2、查找资料，不讲求方法
' p4 y) n; j8 X7 r3、做事方法千篇一律
+ u3 e) c- w% x5 i作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
" W( f" ^: |4 ^9 b/ \9 i1 r4、将时间集中于日常熟悉的工作
6 }. k4 W) r3 Z5、借助他人 $ j3 O7 t; G, D. ?; D2 z/ n
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
) y, o1 ~& [9 j, B+ ? {" a7、有能确认失败的原因
, V. v# l, ]4 E- [; M/ W+ f) ?8、限制自己一次做一件事
3 S& c/ e% n3 v4 Z0 _9、不利用多重因素 ! V2 _: A6 t l+ A
三、培养具有较强时间观念的部下 5 E. b0 w' u9 B n1 r
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提升卡
置顶卡
沉默卡
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