网友问题:
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作为秘书,如何委婉地批评领导,如何向领导提意见?
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老秘观点:
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领导如果有错误就应该批评领导,不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略,你的批评或者建议不但不会令领导反感,而且你的建议、批评会被领导很好地接受,领导对你还会刮目相看,对你的能力有了新的看法,对你会更加重视,你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则:
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3 J$ _. O9 m& B4 ` 1、能不批评领导,尽量不批评。领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决
) e# L% z7 h6 ~2 V' Z 2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示
3 J+ M+ X$ ]# l& V- f& x 3、批评领导要注意沟通, f& G* Y: l0 a8 G* l! L: {) l; A' A
4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦
# C- B9 b- R2 A/ J, w& a( | 5、批评尽可能单独进行9 b/ Y( ?; U1 R: _- d; `
6、以表扬的话语作为批评的开场白# u3 A# P9 X6 q9 ^3 q' A
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