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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职
$ y% ^8 a O1 y |0 q) o0 S G9 O2007-01-09 北京晨报 & k* {+ b' K, P( c: p# t' U
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根
& l3 A" l2 ^) X* T. W: F8 \据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 / o3 K' Y. u8 ~& E- N
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
) Q+ Q) F% t7 p+ Y, H! u( b 《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务
, l0 o" n9 T% U2 \& S员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 7 q; _8 Q" B& I$ `, }
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、
; f; b$ g) Q# p“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数，
) r% e/ r* S5 _) Z0 r h一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实
: {" U6 I4 V3 i8 t3 p行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋 k/ H. I/ p+ t4 H# q
升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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