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【自检】 : u6 A8 w2 R% s0 T: l7 t! \
以下是一些秘书在工作中的表现,你认为他们当中谁是合格的秘书,谁需要改进工作态度、提高工作能力?
6 o* G. H( {2 H* W(1)小王在处理其他的事务时都非常能干,但是她讨厌写报告,认为写报告是一件无关紧要的小事,所以没有在写作上下功夫。
: J/ F* B/ \+ @* ?$ i(2)小李是财务经理的秘书,经常有同事或者好友向她打探别人的薪水,小李总是巧妙地回避这些话题。
, F; a' @/ s/ G c2 A(3)小张做了多年的秘书工作,一直做得很好,只是最近两年公司引进电脑,实行电脑化管理,小张没有学过电脑,觉得适应不了。
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人际关系与沟通技巧 - }0 U: V! M, T% N
/ ~" L8 ^) {# `6 u认知人际关系
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5 x6 N3 [3 J* q1 L3 Q: y1.增进人际互动 ' x, d; ~) a+ [. P7 _ _; d+ ?4 s3 S
人是一种群体动物,没有人可以离群独居,我们每天都要进行人与人之间的互动。人际关系涉及各种问题,职位、地位、社会背景等都会影响到人际关系,有一句老话说得好,“先学做人,再学做事”,如果不会做人,人际关系就会一团糟,办事自然就会到处碰壁。 " |4 d" _# ^% V! q7 l: G
那么怎样才能增进人际互动呢?这要靠平时的积累。朋友不会从天而降,也不会突然出现,我们在平常的生活、工作、团队活动中要有意识地结交朋友,建立人际关系网。 @/ B5 J0 F9 r* Z% x
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2.人际交往的流程
6 v5 M$ R2 M: h) `人与人之间从彼此生疏到彼此交往,有一个循序渐进的过程,一般来说,这个过程可以分为八个步骤,其流程如下图所示。 9 Z3 p8 w% g, P6 v- L' n
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图1-1 人际交往的流程图 & u, e' ]# h4 ?1 [6 a5 M! t6 \
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3.人际交往的四种态度 4 T v2 O: `8 Z' H1 } r; ^
人际关系有四种交往态度: 1 K7 Z5 y3 l/ `5 w2 O2 c- a
?我不好,你好,这是大公无私的态度。
/ a- c$ f) `) `" ~+ Z( L4 h+ x?我不好,你也不能好,这是玉石俱焚的态度。
& i4 ^& ], D3 u. Y$ Y L?我好,不管你好不好,这是自私自利的态度。
/ n, s6 a1 u. R1 `7 [# g?我好,你也好,这是我们追求的目标,希望大家都能够有和谐的博爱的精神。影响人际关系的因素 . J* b% f: M8 a2 A" ^7 P1 b, P
0 f% S7 f |/ \; D% V6 g# o1.影响人际交往的客观因素
2 X5 ]( U: o8 z$ f6 t1 ]?时代背景 ; N4 Q3 Z4 K; f0 y( Y* `- G+ _
时代不同,人们的观念也会存在差异,会有很多因素的约束使得人际关系无法突破。在以前的农业社会中,邻居之间的关系非常好,尤其在农村,一家办喜事,全村的人都出动,而在当今的商业社会中,人们住在电梯公寓里,楼上楼下甚至都互不认识。但是随着现代高科技的发展,尤其是因特网的出现,使得空间距离已经不是问题,为人们的交往提供了极大的便利。
, r# V T! W% U- ^3 J?生活压力
2 k5 \. M0 u" W: q, l人们在生活中难免会面对许多压力,比如升学压力、家庭压力、经济压力、工作压力等等,这些都会影响个人的看法与想法,也会左右人们人际开拓的脚步。
5 p; I- J9 B8 B# d( b; ]?环境的阻隔
) g8 G! L, ~1 K0 X9 M3 ]环境是影响人际交往的最直接的因素之一,环境的改变可能会使亲密的朋友很少有机会见面、谈心,久而久之,感情就慢慢地变淡了。 " o7 v: F0 V u( x1 k
?角色定位 4 T- {" u' I1 g4 J# `! n* F
在人生的舞台上,有的人演主角,有的人演配角,甚至跑龙套,不管怎样,我们从戏剧的演出就可以推测出各种角色的生活面。所以我们要忠于自己的角色,如果今天我们扮演秘书的角色,就要把秘书的角色诠释的尽善尽美,达到最高境界。 " e9 v b/ |; l# j1 b7 d
/ r3 D3 k. o+ J" N7 W7 a3 Z2.影响人际交往的主观因素 9 m$ L7 z! [5 q% d5 h# _# N
?人格特质 . e: `5 ?' D0 c) x5 m
有些人生性木讷,不苟言笑,朋友自然不多;有的人主动外向,总有许多人围绕在他身旁。个性的不同,自然会带来不同的生活面。 $ L. b) K, F. l" Y' k1 V, @0 Q$ A
?认知的差距
" \5 h" f9 u' ~3 c+ B) q3 z# F对事情认知的差异性,也会造成不同的人际距离。如两个人相约去吃饭,一个人要吃洋葱面,而另一个人要吃鱼翅,两人对美食的认识不一致,以后也很难在一起吃饭。
4 [9 s$ w/ P( `* Z/ K?态度习惯
% h' {$ {/ G3 s- A) F不同的生活环境、家庭教育培育出不同的习惯,每个人都有自己的处世习惯,如果习惯一致,则容易相处,所以有“物以类聚”的说法。 ) p: ^. ?5 ^/ q, ^
?沟通协调 4 T) [7 c- F8 R* t
有效的沟通能够拉近两个人的距离,而失败的沟通则恰恰相反,正所谓“话不投机半句多”。沟通的瓶颈会使人们无法和睦相处,结果产生彼此之间的距离。 6 G9 v; R; a' { h6 c5 P$ r
?利益冲突 4 }; Z( r! J8 `8 E/ Z
人们之间最常见的冲突大概就是利益冲突了,朋友之间因为利益冲突而造成老死不相往来的现象并不少见,在利益的面前,需要技巧才能把获得利益和保持友谊协调起来。 5 Q( f7 q* e; v- e
当你总是把“我”字摆在第一位的时候,你的朋友一定不会很多。所以,一定要兼顾每一个人的感受,善于沟通,妥善维系人际关系。 / Z d' C7 @! _( c
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【自检】
* A- V: E0 F# T# _% P& h" m分析如下影响人际交往的因素,判断哪些是客观因素?哪些是主观因素?
9 M7 C, l; D' |3 Q+ b6 N; OA人格特质 B沟通协调 C时代背景
~2 Y9 ]: ~( ]5 e, OD角色定位 E利益冲突 F环境的阻隔
" P/ }) ?4 @ _) PG认知的差距 H生活压力 I态度习惯 $ p3 @' c0 X+ O$ Y
; q" ?6 N# @3 M8 d( b& ^) u% |见参考答案1-2
* {" ^- D7 I( w7 d, @9 R: n
, f# ]* b" M6 O7 y# q" e5 V6 J促进人际关系的技巧及人际交往失败的原因
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1.促进人际关系的技巧
' j1 [ W( s& E! }+ [; C! F想要有效的增进人际关系,需要掌握下面的一些技巧: 4 X8 d" }% [- S- Q
?守信用 1 D: H- r- j& c2 x
做人要言而有信,才能赢得别人的尊重和信赖,在人群中建立良好的口碑。 ) G- m1 F$ a! s' q; Z9 a
?说好话
0 B8 U, B8 L* P- {心存善意,学习说话技巧,多鼓励他人,随时赞美身边的朋友。懂得赞美别人的人,才是最佳的公关高手,赞美是人际关系的润滑剂,不花一分钱,就能获得很好的效果。 & R) S- e! }3 [" ~- O3 Y
?勇于认错
1 T( C* U! ~/ V# P. K7 C, {许多人明知犯错,却碍于面子死不认错,甚至将错就错,丧失自己的公正性,这样只能使自己走进死胡同。而勇于认错的人,却如冬日暖阳,令人觉得温煦可亲。
- h- v& C9 K2 |8 b w; } }' Q?尊重他人 9 C1 m) H4 x. x
“敬人者,人恒敬之”,一个懂得尊重别人的人,必能获得更多的尊重。我们不要因对方的出身卑微而不尊重对方。在表达尊重的时候,要因人而异,因场合不同,选择不同的方式。 + L0 Y/ Q6 ]6 U% A) ?# n) P2 \; G
?欣赏别人 & l: l9 W3 x& i$ n7 m! @
古人云“三人行,必有我师”,每个人的专长不同,如果能做到不耻下问,虚心求教,就能够不断学习、不断进步。只有努力拓展狭隘的心胸,做一个欣赏他人优点的鉴赏家,才能左右逢源,增加人际开拓的能力。 ; E8 _ {5 H& V
?善于倾听 + Q2 T7 [3 G0 [7 [/ ~- L: C9 t* G
很多时候,一双善于倾听的耳朵比一口伶牙俐齿更受人欢迎。 9 ]+ \. z0 c6 n" n1 o
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?重视仪表 / W8 t1 X$ ]* M& U t! ?9 d1 }
据调查,一个人的第一印象会影响他与别人日后长期交往的意愿,所以我们必须重视仪表。一个人的容貌、衣着、谈吐、肢体语言等等都能显露其内在涵养,我们应该对成功者的个人特质多加揣摩,建立自己的印象特质,找出属于自己的吸引力。
# S4 {9 g K) }) t/ T?运用语言表情
) a+ J2 o* m, p) G- k说话速度如连珠炮,会使人无法完全理解,沟通时就会产生瓶颈;谈话时有气无力,冗长无味,也没有几个人能够忍受;只有音量适中、音调柔和、速度适中、用字遣词高雅动人、搭配合宜的姿态,才能展现声音表情的美学。
8 l8 A3 G' c# @9 r?运用肢体语言
0 q: h: `0 o5 X' x0 S5 v- Z) x优雅的肢体语言就像一块磁铁,能紧紧地吸引别人的注意力,发言时与肢体语言相辅相成,更能带来好的效果。
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; f' f$ |' ~% |0 L* t. }$ _ i2.人际交往失败的原因 % Z9 _5 R4 L9 X! f2 F" D2 ]/ j* T
有的人在人际交往中常常会失败,究其原因,有各方面的因素。造成人际交往失败的原因主要有: c3 r0 p. J3 p# r
?习惯动作不雅,如挖鼻孔、剔牙、抓头皮、随地吐痰等,让人退避三舍。
7 j& p+ ^3 z; V0 f) U+ n?讲粗话,言语乏味,口头禅太多,都令人不喜亲近。
. b% z: d% A! r+ F?碰触异性身体,忸怩作态,夸张无礼等肢体语言使人生厌。 " ]* B4 r1 u# P/ x# i+ _
?思想狭隘,以自我为中心,攀龙附凤,好高鹜远,卖友求荣,都是不受欢迎的对象。
# F/ d! f7 p/ P. t: R* O7 N; G# f?浓妆艳抹,或者邋遢肮脏,都无法让人产生好感。 / h) @ ^% ^9 Y3 c0 B% F
: p9 F0 `, Z, H职场人际关系的建立
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Y8 }" {: d( D, W0 E" F, I4 P5 U3 V1.如何与上司相处
7 M c4 m2 J3 K秘书在老板心目中的地位,就像公司的女主人,她与上司相处的时间甚至超过他和妻子相处的时间,所以秘书必须要了解上司的生活习惯、个性喜好,熟悉他的思想、工作方式。老板对秘书的信任取决于秘书的能力,秘书对公司要忠城、任劳任怨、保密、守时、公私分明,更要有耐心、不居功诿过、爱惜公物、交办工作要立即去做、提升工作效率、倚赖心不可太强、做事要明快,最重要的是对自己要有信心。
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2.如何与同事互动
- A% a% @' Q! `( ^+ j( O一般来说,同事会认为秘书是老板的眼线,秘书与老板是站在同一阵营的,所以会处处提防秘书,秘书要想与同事建立良好的关系,就须要放下姿态,对人谦恭有礼,不倚势欺人,对同事一视同仁,公私分明,并且欣赏同事的优点,不轻易许诺、不滥用职权,不吹毛求疵,做好上司与同事之间的沟通,日久见人心,最终同事们一定会接受你,与你通力合作。
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- V" i, G% r7 ~9 g3.怎样与客户建立良好的关系
# S" M2 @/ D9 K3 L4 Y9 B客户是我们的衣食父母,作为秘书一定要协助上司与客户建立并保持良好的关系,随时注意客户的动态,逢年过节记得给客户打个电话,寄张贺卡,从小事、细节处打动客户,有时候一声祝福就可以维持良性的经营关系。 6 S6 N% t$ X% [
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【本讲小结】
% j8 O# X( u) I' z本讲介绍了秘书的角色与人际关系的处理。首先,列举了秘书的工作内容以及秘书应该具备的能力;其次,讲解了对人际关系的认知,包括增进人际互动、人际交往的流程和人际交往的四种态度;接下来,分别从客观和主观两方面详细介绍了影响人际关系的因素;然后,讲解了促进人际交往的各种技巧,并分析了造成人际交往失败的各种原因;最后,介绍了怎样建立职场人际关系,包括怎样与上司相处、怎样与同事互动、怎样与客户建立良好的关系。通过本讲的学习,我们要明确自己的职位要求,并且掌握如何在工作中处理好各种人际关系。 " P6 O% ?9 B0 G+ g4 n
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【心得体会】
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