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老秘教你如何成长为优秀秘书:第一讲 秘书角色扮演与人际应对

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中国老秘 发表于 2011-1-9 13:56:22 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
  + T3 N7 }; F! l. x& E, u1 ~% B

开放式的市场经济使得职业秘书的工作内容不断拓展,工作理念不断更新,这就要求职业秘书要不断提升自己的职业化和专业化素质。

7 ?- f( y4 n' \8 M3 ~+ K1 E& J, P

☆本课程针对职业秘书当前所面临的职业挑战,为职业秘书提供了一套实用训练教程,将为您系统讲授职业秘书的角色扮演与人际应对、办公室礼仪、商务用餐礼仪、档案管理、会务管理、企划案撰写与公文写作等方面的知识。通过本课程的学习,将为职业秘书不断实现自我发展奠定坚实的基础。 



. N( y' K. k9 w W

 

7 C' T# D' B9 p0 g- `" x

 

1 y- W, B3 T+ u6 x5 c

引言

$ M/ ]% g# [6 {' f/ a% F

   秘书是上司的左右手,他的责任是替上司分忧解劳,减少主管无谓的干扰,所以,主管如果能获得一个优秀的秘书的话,就能心无旁骛拓展业务版图。


- \ N3 t6 `( G5 n

美国一家石油公司的董事长西蒙艾瑞克,当记者问他一生经营企业的秘诀时,他说:“没什么秘诀,只要请一位好秘书就对了”。

; o A1 f& i& t% Z

所以由此可见一斑,秘书在企业的角色有多么的重要。



" \ r% y* |2 t# T$ J$ B2 v5 `

 

2 c X7 q+ ]; j' @, T5 |# |

秘书的自我定位

1 |: t2 O& I W

 

& f6 U4 B1 O1 `% E

当记者问美国一家石油公司的董事长西牟艾特,其一生经营企业的秘诀时,他说“要请一位好秘书”,由此可见,秘书在企业中的位置有多么重要。

8 M( s5 Z4 q) t+ R

+ d- c* \4 ~- ^6 n, u3 \8 U

 

9 b5 T1 J' ?" e8 r

1.秘书的工作内容

" }3 A' Z+ l6 w+ ~, ?- _

秘书的工作非常烦杂琐碎,公司所产生的任何事务性工作都可能会涉及,所以秘书需要非常细致和耐心。大致来说,秘书的工作包括以下几个方面:

3 ~4 y9 ~) N: I/ i( k) U

?辅助决策

2 t9 u8 ?& Q7 x% g# |: b4 A3 ?9 \ M

当上司面对多个选择而犹豫不决时,秘书要为上司收集相关资料,帮助上司分析情况。

7 {6 F5 ^9 |5 x

?调查研究

5 |' F1 G3 Q7 g3 ]; [; k8 T8 y8 b

当上司接到一个新任务时,秘书应协助上司进行调查研究,掌握具体的第一手资料。

( R# W( t4 q7 x* \, R4 K

?收集信息

" k& L% |9 j* ?

当今的社会已进入信息时代,秘书必须具备信息处理能力,及时、准确地收集所需要的信息。此外,还要善于运用网络收集信息。

( `9 q Z' M" Y0 Z# R

?文书处理

7 }7 a6 p8 L J$ c* R

文书处理包括整理资料、撰写报告等等。一位优秀的秘书应该善于处理文书。

5 T3 [1 B# Z0 e$ I% W

?会务准备

; j5 A2 I/ [+ k/ H' B! Q& J! Y

所谓会务准备既包括公司内部的会议准备,也包括对外的会议沟通,准备工作主要是进行业务汇报。

. S4 Q' }1 v7 F- o' g8 Q1 L

?公关工作

) l g: ^( H$ r: q# I$ M$ t% A

公关工作包括沟通、社交、商务等方面,有时也要代表公司进行发言,或者代表主管或老板与媒体以及同行打交道,与他们建立良好的沟通渠道。

5 {2 `$ D! }4 w' |. ]+ O7 W$ [

?档案管理

- I% c- e$ ~9 J

在高科技迅速发展的今天,我们已经摆脱了以前传统的档案管理方式,而是采用电脑来管理档案,所以秘书应该学会在传统化与电脑化之间取得平衡。

% O2 g: z5 L5 G

?工作日程安排

$ N5 t2 o% o! A

上司每天的工作日程一般都由秘书安排,秘书必须根据上司的时间以及事务的重要程度进行合理的安排,如上司今天到南京出差,明天在北京参加某个会议,秘书要把握好时间,留出往返的时间空档,保证上司能及时参加。

/ ~# x1 ]# U# @# e0 r o! f# K

?查办工作

- Z# q% r& f9 D p0 N( U$ i

查办工作是指秘书对公司或部门提交的报告进行核实,或者对一些须要重视的传言进行证实。

2 Q; H; U4 P' m! J. U$ p7 r _! h

?接待工作

2 `! e1 ?, T% n, ?, n- w

当有客人或来访者的时候,秘书有责任做好接待工作,让来宾感受到自己受到礼遇,产生宾至如归的感觉。

: h* ]- E2 E& S$ q1 z4 Q9 L

?行政事务

4 Y$ K3 p, r9 W9 {1 T

行政事务管理包括所有档案的流程、生产线的流程、所有空间的管理,以及下对上、上对下的沟通与协调。

' G2 T' y. M% |9 e, P" L# U. p$ G

?保密工作

: k+ a2 B/ E2 [5 l8 o

秘书要具备保密意识,公司任何事情都要保密,包括最要好的同事询问,也不能随便透露。

: L) r2 S+ m* W; h& {% i

 

! I" u& T0 h, e6 e! b

2.秘书应该具备的能力

( ~7 P3 W) B) z$ y' b& {9 y3 e5 J

秘书的工作非常繁琐,而且经常有突发性的事件要处理,所以秘书的能力应该是多元化的,决不能只有单一专长。

 

精彩评论3

正序浏览
中国老秘 发表于 2011-1-9 13:57:02 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
  : U: O3 |9 [& y% {

 

# u0 x% Z7 C6 ^) I% n. a

: m. r. i" i# X Y2 g

 

# w9 Z) }- |. l

【自检】

: u6 A8 w2 R% s0 T: l7 t! \

以下是一些秘书在工作中的表现,你认为他们当中谁是合格的秘书,谁需要改进工作态度、提高工作能力?

6 o* G. H( {2 H* W

(1)小王在处理其他的事务时都非常能干,但是她讨厌写报告,认为写报告是一件无关紧要的小事,所以没有在写作上下功夫。

: J/ F* B/ \+ @* ?$ i

(2)小李是财务经理的秘书,经常有同事或者好友向她打探别人的薪水,小李总是巧妙地回避这些话题。

, F; a' @/ s/ G c2 A

(3)小张做了多年的秘书工作,一直做得很好,只是最近两年公司引进电脑,实行电脑化管理,小张没有学过电脑,觉得适应不了。

. m( h8 d' ]+ v c; }& s: q7 f) H

 

5 }. z# a" ]" T- K

 

7 |* y& a; F; P _' E; j9 X

人际关系与沟通技巧

- }0 U: V! M, T% N

 

/ ~" L8 ^) {# `6 u

认知人际关系

2 g9 N7 P" u- {6 k+ g2 w' }

 

5 x6 N3 [3 J* q1 L3 Q: y

1.增进人际互动

' x, d; ~) a+ [. P7 _ _; d+ ?4 s3 S

人是一种群体动物,没有人可以离群独居,我们每天都要进行人与人之间的互动。人际关系涉及各种问题,职位、地位、社会背景等都会影响到人际关系,有一句老话说得好,“先学做人,再学做事”,如果不会做人,人际关系就会一团糟,办事自然就会到处碰壁。

" |4 d" _# ^% V! q7 l: G

那么怎样才能增进人际互动呢?这要靠平时的积累。朋友不会从天而降,也不会突然出现,我们在平常的生活、工作、团队活动中要有意识地结交朋友,建立人际关系网。

@/ B5 J0 F9 r* Z% x

- x2 {! d+ ?% B1 x% n2 k$ M2 h' w* L

 

! T$ |8 T# F; B4 w% k

2.人际交往的流程

6 v5 M$ R2 M: h) `

人与人之间从彼此生疏到彼此交往,有一个循序渐进的过程,一般来说,这个过程可以分为八个步骤,其流程如下图所示。

9 Z3 p8 w% g, P6 v- L' n

' _1 t5 K1 _3 G2 |2 C

图1-1   人际交往的流程图

& u, e' ]# h4 ?1 [6 a5 M! t6 \

 

+ }* `3 U, b" z2 I# W6 L

3.人际交往的四种态度

4 T v2 O: `8 Z' H1 } r; ^

人际关系有四种交往态度:

1 K7 Z5 y3 l/ `5 w2 O2 c- a

?我不好,你好,这是大公无私的态度。

/ a- c$ f) `) `" ~+ Z( L4 h+ x

?我不好,你也不能好,这是玉石俱焚的态度。

& i4 ^& ], D3 u. Y$ Y L

?我好,不管你好不好,这是自私自利的态度。

/ n, s6 a1 u. R1 `7 [# g

?我好,你也好,这是我们追求的目标,希望大家都能够有和谐的博爱的精神。影响人际关系的因素

. J* b% f: M8 a2 A" ^7 P1 b, P

 

0 f% S7 f |/ \; D% V6 g# o

1.影响人际交往的客观因素

2 X5 ]( U: o8 z$ f6 t1 ]

?时代背景

; N4 Q3 Z4 K; f0 y( Y* `- G+ _

时代不同,人们的观念也会存在差异,会有很多因素的约束使得人际关系无法突破。在以前的农业社会中,邻居之间的关系非常好,尤其在农村,一家办喜事,全村的人都出动,而在当今的商业社会中,人们住在电梯公寓里,楼上楼下甚至都互不认识。但是随着现代高科技的发展,尤其是因特网的出现,使得空间距离已经不是问题,为人们的交往提供了极大的便利。

, r# V T! W% U- ^3 J

?生活压力

2 k5 \. M0 u" W: q, l

人们在生活中难免会面对许多压力,比如升学压力、家庭压力、经济压力、工作压力等等,这些都会影响个人的看法与想法,也会左右人们人际开拓的脚步。

5 p; I- J9 B8 B# d( b; ]

?环境的阻隔

) g8 G! L, ~1 K0 X9 M3 ]

环境是影响人际交往的最直接的因素之一,环境的改变可能会使亲密的朋友很少有机会见面、谈心,久而久之,感情就慢慢地变淡了。

" o7 v: F0 V u( x1 k

?角色定位

4 T- {" u' I1 g4 J# `! n* F

在人生的舞台上,有的人演主角,有的人演配角,甚至跑龙套,不管怎样,我们从戏剧的演出就可以推测出各种角色的生活面。所以我们要忠于自己的角色,如果今天我们扮演秘书的角色,就要把秘书的角色诠释的尽善尽美,达到最高境界。

" e9 v b/ |; l# j1 b7 d

 

/ r3 D3 k. o+ J" N7 W7 a3 Z

2.影响人际交往的主观因素

9 m$ L7 z! [5 q% d5 h# _# N

?人格特质

. e: `5 ?' D0 c) x5 m

有些人生性木讷,不苟言笑,朋友自然不多;有的人主动外向,总有许多人围绕在他身旁。个性的不同,自然会带来不同的生活面。

$ L. b) K, F. l" Y' k1 V, @0 Q$ A

?认知的差距

" \5 h" f9 u' ~3 c+ B) q3 z# F

对事情认知的差异性,也会造成不同的人际距离。如两个人相约去吃饭,一个人要吃洋葱面,而另一个人要吃鱼翅,两人对美食的认识不一致,以后也很难在一起吃饭。

4 [9 s$ w/ P( `* Z/ K

?态度习惯

% h' {$ {/ G3 s- A) F

不同的生活环境、家庭教育培育出不同的习惯,每个人都有自己的处世习惯,如果习惯一致,则容易相处,所以有“物以类聚”的说法。

) p: ^. ?5 ^/ q, ^

?沟通协调

4 T) [7 c- F8 R* t

有效的沟通能够拉近两个人的距离,而失败的沟通则恰恰相反,正所谓“话不投机半句多”。沟通的瓶颈会使人们无法和睦相处,结果产生彼此之间的距离。

6 G9 v; R; a' { h6 c5 P$ r

?利益冲突

4 }; Z( r! J8 `8 E/ Z

人们之间最常见的冲突大概就是利益冲突了,朋友之间因为利益冲突而造成老死不相往来的现象并不少见,在利益的面前,需要技巧才能把获得利益和保持友谊协调起来。

5 Q( f7 q* e; v- e

当你总是把“我”字摆在第一位的时候,你的朋友一定不会很多。所以,一定要兼顾每一个人的感受,善于沟通,妥善维系人际关系。

/ Z d' C7 @! _( c

 

& Z0 E( h8 _& A4 ?$ x

【自检】

* A- V: E0 F# T# _% P& h" m

分析如下影响人际交往的因素,判断哪些是客观因素?哪些是主观因素?

9 M7 C, l; D' |3 Q+ b6 N; O

A人格特质          B沟通协调    C时代背景

~2 Y9 ]: ~( ]5 e, O

D角色定位          E利益冲突    F环境的阻隔

" P/ }) ?4 @ _) P

G认知的差距    H生活压力    I态度习惯

$ p3 @' c0 X+ O$ Y

; q" ?6 N# @3 M8 d( b& ^) u% |

见参考答案1-2

* {" ^- D7 I( w7 d, @9 R: n

 

, f# ]* b" M6 O7 y# q" e5 V6 J

促进人际关系的技巧及人际交往失败的原因

% W2 s+ e/ X+ D

 

9 u* b, t8 a: v" l

1.促进人际关系的技巧

' j1 [ W( s& E! }+ [; C! F

想要有效的增进人际关系,需要掌握下面的一些技巧:

4 X8 d" }% [- S- Q

?守信用

1 D: H- r- j& c2 x

做人要言而有信,才能赢得别人的尊重和信赖,在人群中建立良好的口碑。

) G- m1 F$ a! s' q; Z9 a

?说好话

0 B8 U, B8 L* P- {

心存善意,学习说话技巧,多鼓励他人,随时赞美身边的朋友。懂得赞美别人的人,才是最佳的公关高手,赞美是人际关系的润滑剂,不花一分钱,就能获得很好的效果。

& R) S- e! }3 [" ~- O3 Y

?勇于认错

1 T( C* U! ~/ V# P. K7 C, {

许多人明知犯错,却碍于面子死不认错,甚至将错就错,丧失自己的公正性,这样只能使自己走进死胡同。而勇于认错的人,却如冬日暖阳,令人觉得温煦可亲。

- h- v& C9 K2 |8 b w; } }' Q

?尊重他人

9 C1 m) H4 x. x

“敬人者,人恒敬之”,一个懂得尊重别人的人,必能获得更多的尊重。我们不要因对方的出身卑微而不尊重对方。在表达尊重的时候,要因人而异,因场合不同,选择不同的方式。

+ L0 Y/ Q6 ]6 U% A) ?# n) P2 \; G

?欣赏别人

& l: l9 W3 x& i$ n7 m! @

古人云“三人行,必有我师”,每个人的专长不同,如果能做到不耻下问,虚心求教,就能够不断学习、不断进步。只有努力拓展狭隘的心胸,做一个欣赏他人优点的鉴赏家,才能左右逢源,增加人际开拓的能力。

; E8 _ {5 H& V

?善于倾听

+ Q2 T7 [3 G0 [7 [/ ~- L: C9 t* G

很多时候,一双善于倾听的耳朵比一口伶牙俐齿更受人欢迎。

9 ]+ \. z0 c6 n" n1 o

( I/ d0 u- G, ^2 h4 i" V+ S

?重视仪表

/ W8 t1 X$ ]* M& U t! ?9 d1 }

据调查,一个人的第一印象会影响他与别人日后长期交往的意愿,所以我们必须重视仪表。一个人的容貌、衣着、谈吐、肢体语言等等都能显露其内在涵养,我们应该对成功者的个人特质多加揣摩,建立自己的印象特质,找出属于自己的吸引力。

# S4 {9 g K) }) t/ T

?运用语言表情

) a+ J2 o* m, p) G- k

说话速度如连珠炮,会使人无法完全理解,沟通时就会产生瓶颈;谈话时有气无力,冗长无味,也没有几个人能够忍受;只有音量适中、音调柔和、速度适中、用字遣词高雅动人、搭配合宜的姿态,才能展现声音表情的美学。

8 l8 A3 G' c# @9 r

?运用肢体语言

0 q: h: `0 o5 X' x0 S5 v- Z) x

优雅的肢体语言就像一块磁铁,能紧紧地吸引别人的注意力,发言时与肢体语言相辅相成,更能带来好的效果。

k3 E8 a1 v5 z" q4 R$ O

 

; f' f$ |' ~% |0 L* t. }$ _ i

2.人际交往失败的原因

% Z9 _5 R4 L9 X! f2 F" D2 ]/ j* T

有的人在人际交往中常常会失败,究其原因,有各方面的因素。造成人际交往失败的原因主要有:

c3 r0 p. J3 p# r

?习惯动作不雅,如挖鼻孔、剔牙、抓头皮、随地吐痰等,让人退避三舍。

7 j& p+ ^3 z; V0 f) U+ n

?讲粗话,言语乏味,口头禅太多,都令人不喜亲近。

. b% z: d% A! r+ F

?碰触异性身体,忸怩作态,夸张无礼等肢体语言使人生厌。

" ]* B4 r1 u# P/ x# i+ _

?思想狭隘,以自我为中心,攀龙附凤,好高鹜远,卖友求荣,都是不受欢迎的对象。

# F/ d! f7 p/ P. t: R* O7 N; G# f

?浓妆艳抹,或者邋遢肮脏,都无法让人产生好感。

/ h) @ ^% ^9 Y3 c0 B% F

 

: p9 F0 `, Z, H

职场人际关系的建立

2 Q2 l* Z3 J2 c9 F

 

Y8 }" {: d( D, W0 E" F, I4 P5 U3 V

1.如何与上司相处

7 M c4 m2 J3 K

秘书在老板心目中的地位,就像公司的女主人,她与上司相处的时间甚至超过他和妻子相处的时间,所以秘书必须要了解上司的生活习惯、个性喜好,熟悉他的思想、工作方式。老板对秘书的信任取决于秘书的能力,秘书对公司要忠城、任劳任怨、保密、守时、公私分明,更要有耐心、不居功诿过、爱惜公物、交办工作要立即去做、提升工作效率、倚赖心不可太强、做事要明快,最重要的是对自己要有信心。

2 x0 M7 p7 P5 Y" K# B& s, D1 S

 

$ `" ] d5 Q2 m/ B) }/ d, _

2.如何与同事互动

- A% a% @' Q! `( ^+ j( O

一般来说,同事会认为秘书是老板的眼线,秘书与老板是站在同一阵营的,所以会处处提防秘书,秘书要想与同事建立良好的关系,就须要放下姿态,对人谦恭有礼,不倚势欺人,对同事一视同仁,公私分明,并且欣赏同事的优点,不轻易许诺、不滥用职权,不吹毛求疵,做好上司与同事之间的沟通,日久见人心,最终同事们一定会接受你,与你通力合作。

$ \! J0 B9 z$ l

 

- V" i, G% r7 ~9 g

3.怎样与客户建立良好的关系

# S" M2 @/ D9 K3 L4 Y9 B

客户是我们的衣食父母,作为秘书一定要协助上司与客户建立并保持良好的关系,随时注意客户的动态,逢年过节记得给客户打个电话,寄张贺卡,从小事、细节处打动客户,有时候一声祝福就可以维持良性的经营关系。

6 S6 N% t$ X% [

 

& B5 ?/ r# r) S4 L3 Q+ u

【本讲小结】

% j8 O# X( u) I' z

本讲介绍了秘书的角色与人际关系的处理。首先,列举了秘书的工作内容以及秘书应该具备的能力;其次,讲解了对人际关系的认知,包括增进人际互动、人际交往的流程和人际交往的四种态度;接下来,分别从客观和主观两方面详细介绍了影响人际关系的因素;然后,讲解了促进人际交往的各种技巧,并分析了造成人际交往失败的各种原因;最后,介绍了怎样建立职场人际关系,包括怎样与上司相处、怎样与同事互动、怎样与客户建立良好的关系。通过本讲的学习,我们要明确自己的职位要求,并且掌握如何在工作中处理好各种人际关系。

" P6 O% ?9 B0 G+ g4 n

 

6 d. L' c2 v& |1 B

【心得体会】

$ Z3 r7 Z2 H% v7 I% _* m' F

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' j5 X% f4 T* L. W- f( Z

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7 Z: E6 t( ^ D" _8 g. M

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 楼主| hlghqy 发表于 2011-1-25 15:26:17 | 显示全部楼层
 
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cray 发表于 2011-7-4 10:49:42 | 显示全部楼层
 
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