计划书的编制1 b5 ^7 i i1 X/ B- J6 M; L9 \) X
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9 h! Q+ J9 t5 Q/ E8 d: r! x一、计划要点: & R* b* F8 |+ D7 H, o
/ G' z2 A# w' t. r+ G( v, f (一)单位名称、地址、邮编、电话、传真。 8 f8 o1 g( z1 C1 j: ^! I3 Q
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(二)主要人员的名称、地址、电话、背景资料。 . q" x) C- P3 K$ Q' h
/ X0 Q9 r$ J" c8 R/ O! q' G (三)单位的主要业务。 8 c" D9 V$ K' Q. T
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(四)研究和开发情况。
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5 X" F" F9 T1 t2 M1 m( b (五)市场情况。 , y# r6 V" m; f4 B
$ H+ c ]: i1 C7 p" O7 k& E (六)发展战略。
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" {2 k: K4 F1 `4 k2 k& X% L* V6 H (七)资金需求及使用计划。
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(八)近三年的财务状况(包括资产负债表及利润表)
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$ m( S' E! s5 i& U二、计划详述:
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8 a" Q& M. F$ h& c5 S (一)单位业务背景。主要叙述单位的发展历史,包括成立时间、主要历史事件等。 ; }7 j" S8 t2 n7 ?5 k7 K; Y9 A
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(二)单位业务的详述:
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o# D! ], m# p5 V5 Q 1、单位业务现状。包括单位产品(服务)介绍、业务的独特性及市场情况等。 1 F# o$ p# A8 x+ d
% n0 {/ A* ^2 A 2、单位的经营规划。包括单位的主要业务和业务的发展目标。 1 R+ j( A7 I3 J% L: T
. a P- {2 S, E8 Z" T. H f1 K8 { 3、影响业务发展的主要因素包括:价格、质量、耐用性、可信性、技术性、特色等。
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(三)市场分析
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- ~8 O5 s/ r- I' ^2 s- Q 1、产品的潜在购买者。 6 ]- A4 Q2 T( |" O) Z3 K Y
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2、市场中的用户数量。 ; V. o3 q) j3 q# u; q2 }1 W, [% Z
% e( S- R0 B3 D5 S 3、年购买力、总需求、单位产品(服务)的市场份额。 & D, K! ?6 i p7 i1 ]: H
6 {/ ?1 i5 E k) y7 G0 U; c 4、用户购买行为的周期性分析:
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(1)单位产品(服务)是耐用品还是常规消费品。 7 g) c' Z# t. }3 ^8 U
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(2)单位产品(服务)是否有季节性。 & B& |: t# o; p; S4 F6 g1 F
/ ~% T2 Z. T& Q6 M7 r& t' k9 W 5、市场目标。主要分析对潜在用户的了解情况。 % [, l8 y9 q" U- d
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(1)分析单位产品(服务)有哪些特性能影响客户的购买决策。
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(2)单位的产品(服务)与市场中同类产品(服务)的比较。 : D0 ], m+ [& X5 X. Z
1 H' b8 C6 [# ^- t. | (3)分析用户在选择同类产品时有哪些偏爱的程度。
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5 ?2 W$ B8 \+ L4 {" d" V- Q# V/ ~ 6、市场外的影响因素: ) I1 i4 {3 g4 ` n
4 \+ x D- V( v! f7 g (1)经济环境因素,包括分析通货膨胀、经济萧条、失业率高低等。 - A% g `: U: A8 f* v! Z. a0 U, t4 \4 X
" }) D1 y; X8 U6 V/ w0 `* E; q4 q (2)社会环境因素,包括消费者的年龄构成,销售地区的人口结构、收水平、家庭规模等。 7 ~0 o. V9 J. e
% c" X# ^2 e8 s5 N1 V ^- m% u9 a (四)竞争对手分析
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1、已经存在的竞争对手。 . z; s7 A8 D* v8 }8 ^+ K
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(1)已知的主要竞争对手情况。 3 C! ^( N( b- C9 W/ z$ A' d6 j. F
) a, p/ S j* `# W- F5 p (2)分析目标市场中顾客购买竞争对手的产品的原因。
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4 u* \) E* t% z 2、可能进入市场成为竞争对手的单位。 2 [! K. C3 M: ]
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(1)这些单位会在何时进入市场,它们要进入市场的原因。 3 u" N+ v, e" _3 y4 b- q* l1 O
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(2)这些单位进入市场后对本单位市场占有率可能造成的影响。 8 s9 l+ m1 n$ h- }) n6 s, _
* T" }4 P; P+ u* y/ }. G a 3、每个竞争对手的业务优势和劣势。包括对手向目标市场推广的产品计划、定价策略、推广和广告策略等。
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(五)单位的组织和管理情况 s$ J3 Q" U0 J$ N" q4 A9 Y: a
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1、单位的组织状况 6 E" J2 P/ ?! s: f% x" U. L
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(1)单位的性质(股份制单位、合作经营单位、个人独资)。
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(2)股本情况和股权结构。 ; t# e( d; i6 {5 T3 e3 n" d0 }
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(3)组织结构图及各部门的职能。 7 ]4 R' q5 U- I4 a
3 ~, L- c) }6 o2 X5 N1 Y! J 2、当前或未来可能参与单位经营和业务研究开发的主要人员(包括董事、监事、高级管理人员、主要技术人员)介绍他们的背景和能够为单位业务发展做出贡献的特殊才能。
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3、单位人力资源发展计划,包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。
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4、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行,包括费用情况和业务往来情况。
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(六)财务计划
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, Q% Z6 B9 j. W 1、最近三年的财务报表及当期财务报表,包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。
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1 t) D3 G, }! ?6 H 2、单位的融资计划。
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2 H( A ^; b& @6 p% P; k (1)融资方案,包括方式、时机、条件、资金数量等。
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! l7 C5 S# {% q7 C. M8 G- S6 ^2 k (2)融资前后的资本及股权结构变化情况。
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) C& K8 O0 z7 K; X) | (3)资金预算,包括何时需要资金,何时和通过何种方式产生回报。 2 R% |7 O0 P6 ?' _8 m6 P! K
! Q+ J8 A0 l2 p (4)经营成本预算,包括:原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本(如开办费用等)。
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! L: y$ C- {, q; n, H2 a (5)未来的盈利预测,预计资产负债表,现金流量表和利润表。 1 y6 X' U" A0 q
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(6)盈亏分析,分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。
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(7)资金退出计划及可能的方式:向社会发行股票;向其他单位出售等。 3 C4 D5 }. f0 b; P- d+ q; R0 `
3 J1 P* Q4 c) U0 V3 z: | l3 ] [ (七)风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。
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9 |) ]( }* ?0 P (八)分项实施进度 # S( ?+ K" W5 B
& Y0 b0 G4 Z0 B) o6 p详细分项列述实施计划和进度。 9 Q; Q6 V' P# U$ |7 [
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(九)其它。列述上述各项未涉及,但在计划中应列述的有关问题。
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