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2012年中央机关公开遴选公务员公告

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风行 发表于 2012-3-19 11:34:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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  为建立来自基层的公务员培养选拔机制,优化领导机关公务员队伍来源和经验结构,进一步提高选人用人公信度,中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局决定开展中央机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:! o/ J- s$ V; U8 ]
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  一、报考范围和条件
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( H. Y: g4 P% N2 j" [  (一)报考范围: |! c& v& ]) Z5 h$ P
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  1、省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。9 ]9 D. ]4 C8 e7 e  I; P

' S7 U# Q7 q& g+ _  2、省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
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' H6 }3 G# H2 s7 h  _4 f1 x  中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。0 i3 F  @2 t% e& A
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  (二)报考人员应具备的资格条件3 O* S9 p0 A. k" i
- B. I" A% U* ]4 ~
  1、政治素质良好,品行端正。4 c, w1 [" K, H- S
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  2、勤奋敬业,工作能力强。$ u% v5 V5 n# Q" I: u- |. C" k
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  3、大学本科以上文化程度。: a* y( F% {( j! S8 Z3 O

8 O* |' r6 Q) z' O' T  4、具有2年以上基层工作经历(计算基层工作经历年限的截止时间为2012年3月19日)。1 G) N: }* h& F( o* g) T* t7 Y

0 u: S5 b$ K- C; J  ^  基层工作经历是指在市(地)、县(市)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位、中央国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位,中央管理的企业、金融机构总部机关,不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。
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  5、报考正处级领导职位,须现任县处级正职领导职务或调研员,年龄在43周岁以下(1968年3月19日后出生);报考副处级领导职位,须现任县处级副职领导职务、副调研员或具有3年乡镇(街道)党政正职领导工作经历的正科级领导职务,年龄在40周岁以下(1971年3月19日后出生);报考主任科员职位,须现任乡科级正职领导职务、主任科员或任职满3年(2009年8月31日前任职)的乡科级副职领导职务、副主任科员,年龄在35周岁以下(1976年3月19日后出生)。
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  6、公务员年度考核等次均为称职以上。
( S# \2 d' C  n, \3 x
, A$ j8 C# C+ q0 e! F  w4 r* p  7、具有正常履行职责的身体条件。
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  8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
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  具有下列情形之一的,不得报考:尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他情形。4 z. V* M% u+ P- a% O

8 o" U% h3 p2 R  二、报名程序
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- ~1 c7 U  i7 f7 {  (一)职位查询+ `7 r5 {  E3 t& m! c. B& R

* s9 `6 n) @5 [0 u  各遴选部门的遴选职位、职位资格条件等情况详见《2012年中央机关公开遴选公务员职位表》(可通过人力资源社会保障部老秘网、国家公务员局老秘网查询)。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项,可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选部门联系。
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  (二)报名
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6 {) S$ @' B/ J! d" |  本次公开遴选报名采取报考者个人自愿并经组织推荐方式。报名时间为:2012年3月21日8:00至3月30日18:00。报名步骤如下:1 K: S0 ~2 y) I- j

+ Y! m- n7 k7 h8 V+ P1 V  1、报考者登录本次公开遴选公务员报名专用www.laomiw.com,或登录国家公务员局老秘网,点击“2012年中央机关公开遴选公务员专题”进入报名系统,进行网上注册,设置个人密码,填写详细信息,并选择参加笔试地点(城市)。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据,请报考者务必牢记。
! s- @1 ^( \( W( m- O- o! E* X7 |4 u" P0 o: R! x1 S" e' m9 v: F
  2、报考者通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式,30Kb以下)。
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  3、报考者填报职位后,下载打印自动生成的《2012年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》),并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改,须通过报名系统进行,且须重新下载打印。6 U' l) d/ e  \% i% S
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  4、报考者须按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。
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3 [$ c; \. ]8 C( L5 |. i  5、报考者将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选部门,传真方法请按照本次公开遴选公务员报名专用www.laomiw.com上的有关使用说明操作。9 X! K+ Y) B* v  x9 r. O5 `

% b7 N! t  k0 ]+ X1 G0 n  需要注意的是,报考者在报名及资格审查阶段可自主选择或修改参加笔试地点(城市),未选择的报考者将统一安排在北京参加笔试;未能在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报名资格;每名报考者限报一个职位,多报无效;凡弄虚作假者,将取消遴选资格。8 s, v8 ]& L; p
" A; T8 Q8 U7 K' q+ ^
  (三)查询资格审查结果
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  各遴选部门通过传真邮件平台接收到报考者传真的《报名推荐表》后,对报考者进行资格审查,并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报,未传真《报名推荐表》的,各遴选部门将不予进行资格审查。
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/ @% F- M* g1 v& ^5 N2 e/ N  (四)打印准考证
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  2012年4月10日8:00至4月14日18:00期间,通过资格审查的报考者可登录国家公务员局老秘网,自行下载打印准考证(A4纸)。3 s4 {2 U: Q3 s) R' _0 d8 l

& n1 P! a+ O. ~  Z$ R  三、考试& D9 [6 @9 d' x6 C& k6 @

: s$ P0 r# ^1 M  h  考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%,折合总分为100分。笔试开考比例一般不低于10∶1。达不到规定比例的,各遴选部门经与中央公务员主管部门协商,可降低开考比例,但最低不得低于5∶1。低于5∶1的,将取消该职位。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的,各遴选部门经与中央公务员主管部门协商,可降低比例,但最低不得低于3∶1。5 v/ g7 N7 t7 p; X0 _

+ _! r: K9 }2 m7 J) S  (一)笔试
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" W5 e  F6 D+ P5 [  1、笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考正处级领导职位、副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷,分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。正处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(A类),副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(B类),主任科员职位考案例分析一科(C类),满分均为100分。' h! v5 O9 V6 j' e% \

0 f' Z0 m6 ~0 F& Q0 N& r9 F  2、时间和地点。笔试时间为2012年4月15日(星期日)上午9:00—12:00。考试地点设在北京、上海、长春、武汉、广州、成都、昆明、拉萨、西安、乌鲁木齐等10个考点(考生可自主选择),考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。* _( n4 t$ W' {( X4 |7 I- r; T
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  3、成绩查询。2012年5月3日8:00以后,报考者可登录国家公务员局老秘网查看笔试成绩。
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8 y8 v  O) S7 {3 k5 t0 a8 v& @  (二)面试和职位业务水平测试8 I! q& Y8 J0 G1 \& P) Z& |

8 q/ I# y8 Q: W- [  `  1、面试公告。报考者可于2012年5月7日8:00以后登录国家公务员局老秘网,查看面试公告。
1 G9 m! V8 O' S0 |: v  k# j9 W6 Q( I3 s9 c0 b/ S
  2、资格复审。面试前,各遴选部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。
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' n+ K8 |" L! f1 r8 L, L0 I  3、面试形式。面试由各遴选部门组织实施。面试将采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行,重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。满分为100分。
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4 o' s& s5 p6 |6 k) T/ e1 w3 g  各遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试,结构化面试、无领导小组讨论等成绩即为面试最终成绩。
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# a% s& p% \& N- V) O* D  四、体检和考察8 l; l5 f9 g8 x
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  面试结束后,各遴选部门根据总分从高到低的顺序,确定体检和考察人选。体检和考察人选与遴选职位的比例一般为2∶1。
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  体检应在指定的体检机构进行,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。+ }& j, O1 s6 \' l
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  考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩,全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况,查阅干部档案,核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表。报考者所在任免机关要积极配合,客观真实地反映考生的实际情况。
. J4 a2 h7 |+ @
5 w% j4 ]6 u5 |% y7 ]  U  五、公示和办理转任手续, B& T( C) B. T, Y. E+ J

5 J2 z/ J% S% ?; R2 o: X, U4 ~. [# k  各遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果,按照人岗相适的原则和职位需求,择优确定拟遴选人员,并分别在国家公务员局老秘网和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选的人员,按照有关规定办理转任手续。
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  报考正、副处级领导职位的,可直接任职。报考主任科员职位的,原任乡科级正职领导职务或主任科员的,可直接任主任科员;原任乡科级副职领导职务或副主任科员的,须先任副主任科员1年并考核合格后,再晋升为主任科员。
0 A% C4 D# R- H4 m1 a5 Z+ a) l! ^% P/ I% l, `2 G9 q1 ^, v
  政策咨询电话:
# D/ S8 Y5 d# b  \+ t3 n( M6 a7 W7 u+ O* c
  010—84233584、84233585
( ~' E. Y: w. V; t
) l" K6 y9 t, X/ J: e  010—84233589、84233529
  `5 N0 Y. l4 }& N8 M( E1 c/ t
; o* v1 K. O5 T. D  技术咨询电话:
" R1 w) t1 j1 w0 p4 I( J* M. j6 `+ M9 G6 ]- `
  010—84234309、842343590 N& O7 N- x! O8 U5 o4 B& Y
$ X  X/ v9 A. n/ G) t4 ^# H
  考务咨询电话:& P+ e1 p/ C  b6 I

* s- H% O/ m) y- {, Z  @- S  010—64401076& R; }- g, Z9 S0 q1 {
/ q7 O8 [: `. x
  中共中央组织部 人力资源和社会保障部
; s2 P+ I  W2 s' x, r6 \2 L' G$ P1 q
  国家公务员局+ Q' l8 Y3 P+ B' d7 n/ K* e8 T
0 f. |! I4 W+ m" D; u2 @
  2012年3月19日
 
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