老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，

2 P0 d( G2 Y  `! M也不是放贷款，

而是，

5 _3 G' w' l( R1 H' |1 P! r给领导写材料。
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拉存款有技巧，

) u: G/ {  \- @放贷款有标准，
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  h$ r' @: m8 ~4 `9 _- \/ s8 z唯独对待材料，
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0 G) C5 O. W, J7 u100个领导有100种审美。
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& {2 Q! _7 H; d有的喜欢红烧肉，

有的喜欢白切鸡，

有的喜欢高调渲染，
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有的喜欢谨小慎微。
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同样的内容，面对不同的报送对象，

要站在不同的角度去驾驭文字。

- X+ _; r  ]. n. D/ }- L做人难，做人要八面玲珑，

6 Q( |# _5 r4 y0 k4 @, w写材料更难，写材料危机四伏。



4 ^- n4 l) T2 d1 _( |/ K, c2 D$ J在银行里搞材料

( d. ^; ?$ N* j  x是个非常尴尬的角色。
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说它重要，它终究没有业绩重要；

说它不重要，但没有一个领导不重视。
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上级领导的时间很稀缺，
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! Z; m2 D$ }0 a2 F根本没有那么多的精力去深入了解下情，

最多匆匆忙忙听一下汇报，
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' K& Y  u3 n0 k5 V0 o: ^9 j) m所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。

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4 }. p, n+ i, [. p仕途上不管是多么游刃有余的领导，
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( r" |$ o+ Y; ], w: ~他总是要花很多时间去和材料较劲。

向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，
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没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。
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材料从小的方面说，

; f6 `0 ?4 U! d4 J关系到领导的面子，
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从大的方面讲，

- O8 r* E. I/ c0 p6 g' B关系到领导的位子。
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因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，
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揣摩领导的意图，

! S9 D$ n. w* _5 X- k* M把握领导的需求，

& K) q0 ~) W4 T; g: S8 d还要观察领导的脸色。

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写材料最为难的是
对存在问题的分析尺度。
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轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行
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就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。

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写材料最头疼的是
6 z4 P& u0 x/ Q* _' a同一个材料不同的领导去修改
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! c# ~; C) @- v  G2 y  DA满意了，B不满意；B满意了，A不满意；

最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。
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写材料最折腾的是
' }- g! U( E5 A/ u领导没完没了地去修改

今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适

  @3 j, @: ?( c" q殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。
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$ ?' J# s& j/ J0 C/ r写材料最无奈的是
7 ~4 h$ _' {& y$ t/ V' G) A. z3 ~一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至

3 U% v- k6 i; U. @+ p有限的时间内，数量越多，质量越低
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多写一个材料就多被领导否定一次
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写材料最尴尬的是
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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。

写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书
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{:soso_e188:}

深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看