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文稿写作根本大法(非官方) , i. ~, R+ q( R' O6 D5 y) H$ t
! K3 q# F2 a4 Y* x(征求意见稿) 1 s% I3 T; P) P: U s' x
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(2019年1月1日)
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4 ]. `4 P# P' Y, W- A) Y 第一章 总则
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。
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' ~8 ?1 j+ h7 p5 c" F: l% u第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
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第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
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第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 ) [/ e0 p2 _, r5 M. e2 d% z. Q
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+ ]2 s; q+ c2 x$ E/ `$ J第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
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1 m M4 s' X7 x) H1 K- p 第二章 工作汇报+ l; V0 X4 I6 |0 g
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+ g' |2 O1 g. h: I0 j9 p& I 第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。
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第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 3 K4 r; `, @& H; V+ G: e& `7 s
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: l/ J7 [: V1 w第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 3 d' Z) S* s5 N
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. {4 C2 x& {6 V7 _第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
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9 b* m Y0 t- `9 }$ C$ B5 |' H2 z第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
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第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) H4 K6 T3 W; _% |
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: C/ S |; n+ s) k0 r第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 + F. \) [, h7 N. }6 t+ n; s" U
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第三章 工作报告" F0 z& B" a/ j2 [) Q
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来源:企业文秘 , P: _ S0 D8 @5 a. M* b0 m' Y" r
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