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文稿写作根本大法(非官方) . D @( x) N. v% f
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(征求意见稿)
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(2019年1月1日)
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第一章 总则1 c: @, {" ]% E, n7 ] K
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# J, d: U8 G3 A7 |: l5 ? 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。
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* e+ X1 k' {4 D x6 f第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
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- g" ?. j+ i1 b7 d8 Z' U' v0 R9 A第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。 # W9 Y( ~, m* @5 H
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$ f; {4 `" T5 ]. p+ h5 d& @第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 1 ^5 U; L" f' b/ }% s+ W( t
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第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。 # u# }' d4 H5 x
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第二章 工作汇报
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1 R- B9 A5 [' p. R 第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。
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第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 % ]9 ^# f9 b% E- i% n3 A
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3 T( W' S' S" q第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 A8 F4 E( L8 f* V7 B; r! J2 n: x
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1 j9 l" d& z# x3 n% A7 Y. d4 @0 ]* T第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) ( t6 a3 }7 `5 W* ~8 m% e
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第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 & c: n5 t, L& Q8 i! F
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* g/ m& u( w; |8 _) Q第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
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* e$ @+ O* M- X7 t/ D. n+ {# v第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 , q6 }. U% y0 M
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第三章 工作报告
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来源:企业文秘
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