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文稿写作根本大法（非官方）
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: E' e* d4 m9 X& N（征求意见稿） ) M2 o! I& U/ Y
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第一章 总则% M3 x$ N& K% o+ i3 N9 k- [
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导，机关建议权不应超过3次。0 U. M/ B$ f' l3 l
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9 X. G% P0 E' @1 K0 h# ^第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路，搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
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* D2 X8 M6 e* c; [, r第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的，应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。 4 |: g( d' y* A* ~, I# Y7 y# {
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. h2 n4 ?# K3 o! M, m! f9 U( ?第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 0 f: @$ K0 Y' E1 X: s: }. u) u
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第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝，除理论授课外，应控制在45分钟以内。 + C0 Y6 r! c3 q' Y0 z$ Q
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第二章 工作汇报) s$ }$ A1 w1 T# R! Q1 z
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第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。
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第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例，内在逻辑清晰、层次分量相近。 + R0 U3 R) L0 H
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1 p! G$ T& O! J/ d( M3 ^第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况，原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
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5 Y# S5 w; |7 \5 s; a5 n9 g% c第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待，可适当拓展、深化、借鉴、放大，但不得无中生有、借鸡下蛋。（可吹不可编、可蒙不可骗） , U2 T* y! F) s2 B" m- ]! u
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第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效，应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
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" \% y2 s; ]( M/ }* \, e第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查，可视情进行选择、删减、加工，除明确要求外，应权衡利弊、反复斟酌。（避重就轻、点到为止）
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第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项，可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
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第三章 工作报告
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来源：企业文秘 - G* P* z/ m% H- t. }$ K% p* U- s
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