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文稿写作根本大法(非官方) 9 g7 v& u5 V8 s* l* D+ s! p
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(征求意见稿) 2 q4 D+ Q. O0 I, p2 f6 I+ |
( ~' x; _' Q6 i4 }+ l(2019年1月1日) 0 P- H/ q* R; W6 d. b& X
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第一章 总则
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。8 e1 U4 F; F3 ^" a4 O! |- F1 }# @
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% v. z+ i( }6 D第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 % Z$ p+ g6 F" h( D; p
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" { s H6 q) Z/ n( Z2 i# `! k第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
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f% b9 \5 |: @第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
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1 j; v" o; I* o! B/ U9 ^: D5 w1 Y$ I0 Y第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
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) M* z& ]1 |; W/ G+ ]: M8 x4 O 第二章 工作汇报
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& K9 ]; C, n! Y! X 第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。
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# l0 i2 W9 `1 X. ]) _第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 6 Q4 y B! G+ i
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) K% R& I) Q4 s+ M e9 p第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 - I/ a8 F9 P# Y& s
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4 K& V3 z E `) E! ]2 q1 A第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) / V/ D9 S- l: {9 N3 U% V1 q. ]2 E
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第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 ' ]3 z' j3 n G0 l% B
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- F; k, p* u& { \. R第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
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第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
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第三章 工作报告
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来源:企业文秘 $ {& `: B `" Q! ]/ a& T
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