|
文稿写作根本大法(非官方) 2 i! q& i# I! m1 S# W/ |
1 z4 N2 d3 P8 |/ B8 `# t(征求意见稿)
0 s8 P5 }# G! r4 T7 O; Y1 S; C. _, N. }" K0 m! a
(2019年1月1日) 1 c# I2 e6 Z; F9 }5 Q2 c
& |4 Y% b5 ]+ n( b5 q
2 d6 ~2 l/ H) M8 J' x4 p/ ]
4 h4 ^9 u, [5 I9 ^) v2 m, V 3 e. }; z% k) B9 M, Q9 ~' k5 u! ^
k. u4 C5 B' X* c, B- Y t 第一章 总则) L/ n4 i2 [$ R) b" m1 ?
; ~' n- f: e. }
! `# }5 t2 B* ^7 B
1 @% h+ |$ E! q P8 c+ ~ % e0 |% Z8 p( R/ F: w
- A4 K& d- p0 M: V& W
第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。
" h7 Z; R' H( V- z" Q" E& e1 J& S3 V7 ]9 \, @' B
% h3 Z2 L# G9 A. M: O
# g/ K8 O6 W. T0 s0 W$ l8 T: T5 X第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
9 D$ y# g; V- M. Y4 N7 x# v9 s5 E y9 X* u' L9 G
- Q6 E: D. D* T
( x3 `9 d) e# [% c" U8 A第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
" k0 I$ q2 T; c6 }6 u% G& ~' g
3 j. K; \$ H- j. X1 J% [" U- W% `4 P* R1 W
第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 1 }. ~. K% ~- L. d J. M" i7 l
( s5 s7 Y; k$ d' H4 I' ~ $ T4 F% x% m( Z
" m7 ?. o+ \3 h: n6 J+ l
第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。 * R6 H# Q* ~8 `: O5 I) ]7 _
: H7 i5 R7 r7 B: S' J: e
; H: _# _7 H/ o
6 G; g: ]9 U j; K9 O1 V8 t0 f
) r+ R+ b) J! w. a
' x) b/ l4 y- F- { D9 P1 E+ K 第二章 工作汇报( q' Q+ X2 I3 u) N: e
/ s5 I# C p7 x, V0 u( j8 o
- Y) }, c% k. J6 I
R1 Q' W ]! S$ @
1 k, @, T- T0 G( _- e5 G0 \$ x' o# G4 Y+ c
第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。2 D! g) C0 V* V1 _
& T' s5 o) y1 M7 e0 c; p8 e
7 s, h% N' A N( U$ ]9 t0 ~' R8 a8 S' p
第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 ( R* W1 @8 ^. T% M3 b- d6 m, T3 @
8 U3 o, A! Z2 T; S P
- A) q, j9 J% V
: o; C) J4 m+ C! t% B/ C6 n7 B* L3 a第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
3 x: _* H# g3 @ u' Q$ E0 c7 e: c- v* [$ b G. k
% g! `- A3 z* ^" h$ D) I; ^7 L! E2 C; W4 `
第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
+ a3 J3 J$ k' g# |6 p8 q
$ M" J4 Z( r0 S/ m4 E% |
6 C" h+ s8 r9 R9 u$ J. ~7 G
9 q3 S6 ]6 [# T第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 * t2 [4 ]' f' B) P% E: Y; y
6 E, ? W. S4 y9 G' s% n2 c4 V. g
8 V# F: [# U: u) P b5 ~) k8 G b2 ?1 T$ v
第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) 5 f5 X( b/ Y; q' {! _3 R
$ F, L+ O: T- J, {
% |: L5 l. M0 o9 k9 o# p, ?7 N
9 T. v4 W. m1 B& N2 L第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 ! E- z4 \" w* m
9 l4 B! @3 Q5 Q+ z
S6 H9 J# g3 q) M3 F# l3 E6 j, b! n; d' ^9 Y: V3 Q8 t+ D/ F/ s
% U3 a/ i3 x7 O& d, S! F
( |$ t% a& B5 d l, n 第三章 工作报告0 \, r- d$ w& V2 |) x1 a/ b0 R% S
7 U' @0 @. t4 [* {, l2 L
% p$ K% f$ j- d. V3 _; ]6 X# e/ E P
# n3 B. ]6 W/ W5 Q
9 v: b9 {7 ~' e2 i0 _+ l) ~6 Z/ j4 M* v$ c, Q' C
来源:企业文秘 , ~/ }0 b+ V& q' [0 f% l) z
9 i2 }7 y% k1 }1 [, U: U
, ~1 N# h& Y6 x/ M
6 Y' ~9 v: J! d
|