有些领导眼中的可爱,会成为另外一些领导心中的忌讳. 性格的差异造成了不同的相处状态. 3 d7 `# v4 L& s) L3 l9 }' i
: S! X \1 B$ Z& ~3 O8 z0 ~
不同性格的上级,待人处世的方式往往不一样. 有些人眼中的可爱,会成为另外一些人心中的忌讳. 性格的差异造成了不同的相处状态. 4 E* y" q* q, |) z( y0 Q. F
; j- M8 h4 l) c9 |( \2 n
汉景帝时,朗中令中有个叫周文的. 最初,他是文帝的御医,后来被任命为太子的医生. 太子即位,成了景帝,他就被升为朗中令. 周文言谈十分谨慎,他总是穿着补丁衣服,故意弄得很邋遢. 这样,景帝很放心,连寝室都让他随便出入,做房亊时也让他在旁边侍候. 景帝每问他对於臣儒们的意见时,他就説“请您自己判断吧”,从不説牵扯大巨们命运的话. 为此景带兩次专程去访问,表示敬意.
9 z8 B T9 J3 P" s# r2 w4 r
7 ^& n' `3 g/ J$ D: ~$ D武帝即位后,周文仍作为先帝的宠巨很受器重.
: A: @: z+ H# X! W( P% Z
: a* C& [+ I8 v像周文这样的人能被三个皇帝器重的不倒翁,靠的是什么?当然是无所作为,唯唯诺诺. 试想,换了别人,他看了皇帝的房亊出来能不对另外的人説吗?一説,就要被杀头. 再者,他与皇帝那样亲近,官居郎中令,却一点也不过问朝政,这不是无所作为又是什么呢?. f" V5 w) P2 h7 Z
' V, K# q: A% N& l+ }& c“无为”的性格可以使一部分人获得长久的保全,但若用之不当,也可能起到适得其反的效果.
d* a* {6 L( b4 ~( {7 s
1 L. j, I ]0 d5 ^3 v张作霖当了大帅后,要论功行赏,大封部下,但手下一个秘书长,却被撒了职. 几个朋友替秘书长去説情. “大帅待人一向厚道,秘书长撤职后,未派其他差使,生活都成问题. ”张作霖説:“我对他并没有什么,不过他作了8年的秘书长,没有同我抬过一回扛,难道我8年之中,就没有做错一件亊吗?这样的秘书长,又有何益?”
8 `6 v8 \: A4 }) u R
9 J. F" {8 B! @+ F, i周文与这个秘书长,采用了相同的方法,兩者结果却大不相同,一者可以长久相处,一者被撤职辞退,这其中原因,就是彼此之间所存在的性格的差异. 3 D* \* b. f0 \$ ^
; d: ?6 j& s; Q0 y2 K$ B
当然,我们工作中遇到的不可能就这么简単的兩种领导,但是每个人都有不同的性格,领导也不例外. 准确的掌握领导的性格,确定适宜的原则,将会使你和领导的相处亊半功倍
! M- L8 y1 ^3 k- r' K$ L: m6 r
& v7 P$ }) u J9 p. i" m1 X8 S3 S2 m* H. s& h- {( j3 s2 Z
|