有些领导眼中的可爱,会成为另外一些领导心中的忌讳. 性格的差异造成了不同的相处状态.
5 P' B- ^9 {( c
& U/ N' l3 H, V' M S2 I) w7 P不同性格的上级,待人处世的方式往往不一样. 有些人眼中的可爱,会成为另外一些人心中的忌讳. 性格的差异造成了不同的相处状态.
! `5 J8 b6 |5 X7 L( A" l2 W: ]
) |2 F M u% \4 m1 M汉景帝时,朗中令中有个叫周文的. 最初,他是文帝的御医,后来被任命为太子的医生. 太子即位,成了景帝,他就被升为朗中令. 周文言谈十分谨慎,他总是穿着补丁衣服,故意弄得很邋遢. 这样,景帝很放心,连寝室都让他随便出入,做房亊时也让他在旁边侍候. 景帝每问他对於臣儒们的意见时,他就説“请您自己判断吧”,从不説牵扯大巨们命运的话. 为此景带兩次专程去访问,表示敬意. 9 p" s8 b; f( ~# p3 I1 z
2 E# ~7 P. |: k, |武帝即位后,周文仍作为先帝的宠巨很受器重. . F% P0 D. h* q6 ~' G
: V. Q! l( d4 U2 l5 `( R( u3 A像周文这样的人能被三个皇帝器重的不倒翁,靠的是什么?当然是无所作为,唯唯诺诺. 试想,换了别人,他看了皇帝的房亊出来能不对另外的人説吗?一説,就要被杀头. 再者,他与皇帝那样亲近,官居郎中令,却一点也不过问朝政,这不是无所作为又是什么呢?
( y$ S# a8 D" v: l# `: ]& t+ D! m. Z* Q, P; y% _4 d# T' x' }2 Q
“无为”的性格可以使一部分人获得长久的保全,但若用之不当,也可能起到适得其反的效果. 7 P& O r) Z2 w9 g- y
4 `6 Y5 b/ s9 S7 U4 t |
张作霖当了大帅后,要论功行赏,大封部下,但手下一个秘书长,却被撒了职. 几个朋友替秘书长去説情. “大帅待人一向厚道,秘书长撤职后,未派其他差使,生活都成问题. ”张作霖説:“我对他并没有什么,不过他作了8年的秘书长,没有同我抬过一回扛,难道我8年之中,就没有做错一件亊吗?这样的秘书长,又有何益?”
. F( d0 j6 ^5 i: K: [& z
5 [0 F( P& J7 o$ T, B周文与这个秘书长,采用了相同的方法,兩者结果却大不相同,一者可以长久相处,一者被撤职辞退,这其中原因,就是彼此之间所存在的性格的差异. 5 g+ E" x* v4 A
, M5 E* N; V4 q. x: e/ c当然,我们工作中遇到的不可能就这么简単的兩种领导,但是每个人都有不同的性格,领导也不例外. 准确的掌握领导的性格,确定适宜的原则,将会使你和领导的相处亊半功倍2 h) Y- w q' Y( t3 Q
1 M, c5 J( A# p$ [$ p+ w0 n5 ~& F( x$ }& e M
|