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[秘书工作] 老秘答秘书在公关活动中要做哪些工作?

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安徽老秘 发表于 2012-6-10 08:59:29 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
网友问题:8 U! W( k- x4 E/ o1 a8 T
0 n4 H9 ?$ b9 E# p2 m, G. v
秘书经常参加一些公关活动,具体要做些什么?/ I1 c: j  Z+ o# ~) z

. z0 @; F+ r* c3 U4 o6 [老秘观点:1 k% j! g6 P" e) N- |( c# `$ a+ Q

+ B) Q- p4 _% N# U1 {- k2 G0 X一、组织专题公关活动. i8 a& v1 I3 N$ i- N6 t
  在公关初期,公关活动的主要任务具有扩大组织的影响,提高组织的知名度,提高公众对组织的认知程度,增加组织的吸引力;实施双向的信息交流,有效地进行组织与公关对象之间的信息沟通。6 n- d3 V, d% I3 I/ ~
  在组织推出新的产品、新的服务项目、新的经营方式时,要及时利用各种形式的公关活动进行宣传介绍,消除公众的观望心理,诱导他们做断的尝试。0 }% ]- x" U! R& ]6 U/ `% j( N
  在组织发展顺利时,公关活动要宣传已取得的成绩,进一步扩大影响,强化组织在公众心目中的良好形象。
) F' q/ B. e% Z: t/ B0 J4 @  通过公关活动的开展,使组织付出的努力让社会知道,在公众的心目中树立良好的组织形象,提高组织的竞争力。
2 p- E! o7 ]5 E" d. i- m3 g8 ^/ J2 @1 e/ {0 _, {
  二、采集信息
4 L7 Z" k8 f# [8 t- B, n# g# [  秘书人员应及时搜集与组织发展密切相关的各种信息,并及时将信息和对信息的剖析反馈给组织的决策部门,提供决策咨询和建议,以更好地发挥决策参谋作用。
; _9 O$ ?% b- N' I9 c  秘书人员应采集以下几方面的信息:
% s; C3 o: f" A# Q# Z1 E8 J6 i  1、收集政府决策信息。政府的方针政策直接关系到组织的发展战略和经营方针,因此秘书人员必须注意收集和研究政府的决策信息。) D0 y6 |; {5 o  ^5 W
  2、收集法律法令信息。秘书人员应熟悉法律条文的修订和颁布情况,以便决策时依法规范自己的组织行业,帮助组织取得合法的权益,减少不必要的损失。! [' o5 r9 A. g  K  h; G
  3、收集新闻报道中与本组织有关的信息,以便及时将单位的新情况、新动向,通过新闻媒价传播出去,吸引公众的注意。  z5 t. l1 [5 w6 R8 ~
  4、注意收集公众对组织的机构设置、管理水平、人员素质、办事效率、服务质量,以及产品质量、品种、价格、包装等方面的评价。只有把握组织在公众心目中的整体形象方面的信息,才能对组织的发展作出正确的决策。4 K3 v9 `3 {, e
  5、公众信息收集。要赢得公众的信任与支持,必须了解公众的需要和要求,了解他们的分布情况,了解他们对服务或产品的意见等。
3 H" e  T% L. d$ h( @( V/ }# X0 Q; T  I  6、秘书人员还要掌握竞争对手的情况,了解竞争对手的人员配备、技术力量、管理方式、产品质量、销售服务情况、资金实力等方面的信息。: y0 M! N! k( V2 V! r

  r1 i2 g* Z9 q$ x8 B  三、做好组织内部的引导协调工作! {8 H, v. X. w! w
  现代社会组织是一个开放式的系统,其各要素与社会环境之间的协同作用是非常重要的。& I0 C0 [4 z* C( v
  因此,应教育引导内部员工珍视和维护组织形象,牢固树立组织的公共关系思想。秘书人员要使广大员工懂得,组织良好形象的建立,不仅仅是少数领导和公关人员的事,它需要全体员工工共同努力。
& g7 _# I+ a0 G5 \. ]9 t( m/ T; I6 Q% H  1、树立公众利益第一的观念;, l1 r/ c; M6 y. O) @
  2、保质保量完成工作任务,为社会提供优质产品或优质服务;. r$ Z6 L2 K* M# q7 W. m: `
  3、使每一名员工都成为一名公关人员,能积极主动地向外界公众传播介绍本组织的服务项目、服务方式、服务特点和各方面的成就,树立良好的组织形象。
5 |8 v; z1 q# ~6 I7 \1 s$ Y  4、教育和培训员工懂得公共关系知识,掌握公关实务和技巧。
* V6 m1 @! f& }# A, e) w: |0 k' M( B. ^: m& }
  四、做好组织处部的协调工作5 P2 P! V( j+ F! }$ `& K6 M3 Q
  公共关系就是组织与社会环境之间的一种协调沟通机制,即运用各种协调、沟通的手段,为组织疏通渠道、发展关系、广交朋友、减少摩擦、调解冲突,为组织的生存、发展创造“人和”的环境。! w5 ~' A  l4 {% W3 Y. o" l$ L, D
 
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