说说秘书这个行当

　　以前做时事新闻的时候，经常接触一些还算是高级领导的秘书吧，我戏称他们是一群狐假虎威的“秘书党”，不咬人怪唬人的。可他们却是一肚子的苦水，说秘书可是不好干的，工作极其辛苦、上下班没个准点儿不说，其实也没有外界说的那些权力延伸，充其量就是借助领导的威严得到一些尊重而已。书本上教的那都是空话废话，全靠自己在工作实践中去慢慢的悟。

　　说起秘书与领导的关系，一般人都会认为秘书是伺候领导的，其实一个成功的秘书不是一个只会给领导提包、跟班秘书。提包、跟班谁都会，可是要做一个有思想、有见地，能给领导当好助手、做好参谋的秘书，却不是那么容易的。

　　换位思考一下，假如你是领导，你希望你的秘书是个什么样子的？你不会想要一个只会假借领导的权势狐假虎威、扯大旗当虎皮、吆五喝六，大事干不了、小事干不好的酒囊饭袋吧？将心比心，己所不欲，勿施于人，既然知道自己当领导都不想要一个这样的秘书，那么自己作为秘书，就不要有一丁点儿的这样的想法和做法。

　　认识一位比较成功的秘书，历经磨难，几起几落，先后给两任一把手做秘书，这个现象是极少见的，一般的新任领导是不会用上一任领导的秘书的。但是他竟然做到了，而且做的是风生水起，左右逢源，时间不长，就外放做了一方大员。他也算是秘书中的佼佼者吧。

　　他有一句话说的很经典，让我至今不忘：秘书和领导不是伺候与被伺候的关系，而是唇齿关系。领导在岗位上是工作，秘书在岗位上也是工作，只是分工不同，不存在高低贵贱之分。事实上这是一种唇齿关系：唇齿相依，相互依赖，唇亡齿寒，进退同步。

　　秘书的基本要领书本上都有，但是这位秘书的这一番话，我估计书本上应该是没有的吧？

　　微观的一方面，像文书写作、保密条例、公关礼仪、职务犯罪预防、安全防卫等等吧，这些东西，估计刚刚走出校园的文秘专业的大学毕业生或多或少的都会知道一些，但很多细节还是需要这些学生在工作实践中慢慢的去领会，这个要靠悟性。细节决定成败！这只是微观的一些东西，只要多加留心也就是了。

　　但是从宏观的一方面说，做好一个称职的秘书就不是那么简单了。作为主政一方领导的秘书，考虑的问题不应该只是一个层面、一个系统、一个单面、一个问题，而是多层次、多系统、全方位、立体化的。现实的问题可不像是书本上那么明明白白的摆在那儿，让你给出一个标准答案就可以了，错综复杂的问题盘根错节、相互纠缠，林林总总，不一而足，怎一个“繁杂”了的？

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　　我想如果微观和宏观的工作都做扎实了，这个秘书就算不是优秀的秘书，起码也应该算是个合格的秘书了。

　　说的不好，随便聊聊，抛砖引玉，愿闻大家高见！

作为主政一方领导的秘书，考虑的问题不应该只是一个层面、一个系统、一个单面、一个问题，而是多层次、多系统、全方位、立体化的。

他有一句话说的很经典，让我至今不忘：秘书和领导不是伺候与被伺候的关系，而是唇齿关系。领导在岗位上是工作，秘书在岗位上也是工作，只是分工不同，不存在高低贵贱之分。事实上这是一种唇齿关系：唇齿相依，相互依赖，唇亡齿寒，进退同步。