关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

好上司应避免发生的事

[复制链接]
山东老秘 发表于 2012-7-18 07:54:31 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
文稿修改演播室众筹计划,点击了解详情
 
导读:一个好的领导者,不仅有着优秀的工作能力,还应该有好的领导技术。5 P0 }2 P# H4 w6 s1 L% [
  
& A$ Q9 `" n! P. K6 t6 u  与下属良好的关系可促进您有好的工作业绩,您应在与下属的接触过程中,避免出现下列情况:
" j1 m4 p  ^' r/ Z" a  A  ; M  u0 L/ ~# Y5 ~+ w/ Z9 {1 X
  1、断然下令。您不顾他的工作需要而仅仅想显示自己的身份,您搞乱了他的时间安排,也引起了他的不满和厌烦。
0 _' i7 O$ e+ }+ C  ( ?) L0 g- b. ^1 A7 r
  2、不恰当的称呼。用“嗨”等称呼别人,这不是针对别人的示意姿态,而是显示他在集体中的地位低下。7 K5 H( Y% ~8 [% e: b2 x$ f. c
  0 Y: M; h. U& y( M0 I! P$ Z" z- R
  3、不易接近。常以太忙为由和下属不见面、不交谈。. w9 K2 z6 S6 D# Q, L. k3 r4 A
  3 X* [5 [" H5 @* h1 G
  4、自己出错却责备别人。让下属承担错误,而实际恰恰是自己的责任。在有些管理者看来,在下属面前承认自己的错误并进行自我批评,是件很没面子的事,会降低自己的威信和领导形象。其实,这是一种误解。主动承认错误、承担罪责所表现出来的大度正直、责任心以及爱护下属的行为,正是一个优秀的管理者应必须具备的素质。它在某种意义上会使已缺失的威信得到恢复,甚至还可以进一步得到巩固。
. F3 ~# g8 A# R" d9 P( Q  e* ^  / N  z* F) Z  j2 g' k
  如果管理者将过失推脱给自己的下属,从不反省自己的错误。那么,他就会失去下属的信任和支持,并为他们树立了一个很坏的榜样。以后当他们犯同样的错误,管理者批评时,下属心中就会产生逆反心理:领导犯了这样的错误都没自我批评,为什么我犯就不行呢?长此以往,管理者与下属之间就会离心离德,一盘散沙,并最终导致企业的破败。
. ?/ k) L* _; w" [  d  . X9 j9 |" |$ I& b* Q; A
  所谓上梁不正下梁歪。企业管理者的自身素质和修养对企业的整体管理是非常重要的。下属员工主要是看管理者的行为表率。如果管理者有错就自我批评,并用这种行为去感召下属,那么下属就会由衷的产生一种敬畏心理,愿意服从你的管理,这就会对员工的行为起到一种良好的引导和激励作用。反之,则会刺激员工情绪中的消极面,并最终导致无法管理下级,人心向背。
2 j" h" z8 }( [  n/ ^/ s! f2 g4 f* S6 J/ j% M
    5、拖拉。对下属提出的要求和重大事情迟迟不予以解决和答复,还暗示造成拖延是下属准备不足。
9 d: C) n9 x) [  
3 |1 O1 K3 m  f  6、当众指责。在同事和部下面前批评下属,让下属没面子,这样只会使士气低落。: {8 {2 {% X) ?' C: T% i
  . R+ i0 d! l5 R# X% k' @
  7、漫不经心。一旦让下属了解您不是一个可信任的人,他们就不会把可能得到的重事情报告给您。5 {; u, E4 K! q2 a
  6 _3 _1 a" K/ n9 l& y) E
  8、急躁。粗鲁打断下属的谈话只反映您对下属缺乏关心。
2 \0 b# |) s" L' `  
- Z0 _. l6 M' O! S! P$ h: Q* K+ ^  身为一个管理者,除去时刻反省自己之外,还要虚心听取下属的意见,不能因为自己大权在握就肆意而为。同时,在接受批评时也要注意一定的方法和技巧。2 T/ m7 h, [0 ^& D2 c$ G
  ' _0 m' _1 H* j5 I" S
  ·当接受下属的批评意见时,主要应该把握以下几点:
+ r+ }( ~6 `+ ?5 Q2 a  # T1 o  r+ f6 G
 
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复

1 ^% R) e' D6 u$ j' ^  [0 N. R
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

5粉丝

277帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )