当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么？显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。/ E! _ _3 }" g
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/ n' S( x* f u勇于承认自己的不对之处; y% w" T3 k$ O$ e' q
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9 B# Q) v1 z4 Q+ x不要总害怕承认自己的不对，以为这样别人就会看不起自己。其实，真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的。- X7 S9 N9 ^: ]* y
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即使你的同事表达这种意思的方式没能让你高兴得跳起来，对对方提出的正确的看法，你也应该乐于承认。不过，这并不意味着每当有过分好斗的同事向你发起攻击时，你都要举手投降。但是你首先应该考虑的是，对方所说的话中包含的信息，而不是说话的人。而且你应该力求客观地对待你得到的意见，即使这种意见不是用一种特别客观的方式表达的。而且，有个小秘密要记在心里：承认你错了，常常能够带来让对方闭嘴的好处。这是一种制造惊人沉默的经典方法。
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对别人的兴趣加以注意. p* q: B3 `, p8 \3 B! r
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- q( g( o Y- h' s& b+ j% Q4 I要想让对方对你有好感，并愿意成为你的朋友，最好的办法就是对他的兴趣加以注意。5 B& V: }: G, \1 }- P8 \. D
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7 m; h {/ R0 W2 Q对威胁性的问题不要理会: [6 G. c! N' ]; C: q
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