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Z5 p5 D! A7 F# u, s有的时候,即使你能力再强,而不善于在领导面前表现自己,那你始终只能作个默默无闻的人。
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. X+ Q( Y7 n$ c C) p那么如何善于表现自己呢?要把握好以下几点技巧:8 e- U1 |, N* R2 B8 s! Q" _
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(1)在领导面前要勤快,办事干净利落。
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( n+ F, f& A$ e# X7 Y事无大小,都争着干,抢着做,领导心目中就会对你有好的评价。 p `. Z* K4 m" {9 s
5 a- s5 N; A) Y- _ Z(2)善于察言观色,领会领导的意图和潜台词。
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# B! Z0 S# X* u2 i7 m6 h! R4 w领会其意图,并非一日之功。常言道:凡事预则立,不预则废。只有平时紧紧围绕领导关心的敏感点进行思考,才能在把握领导意图和工作思路方面有超过其他人的可能。
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(3)在公共场合表现自己的水平和能力让大家心服口服。( ?: d! z5 X) r, b6 _. w' j
3 W4 c# ^4 d) x& L; M6 k: L% @ “不怕不识货,就怕货比货。”,是骡子是马拉出来遛遛就清楚了。领导平时赏识某个下属,但又怕众人不服气,只有把别人“比”下去,让人心服口服,领导才会感到塌实。2 i4 k" `3 T! |4 t& {: @+ b9 t; a
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(4)能谋大事,在小事上表现自己的确能获得领导的好评,但未必能受到领导的重用。" t7 y1 i/ P3 I2 r' t: v
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(5)表现自己的优点要注意方式,不要刺激领导,庶给领导一种满足感。读懂领导、准确
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% C* Z9 I4 ~! v" t. \' v 特别是一些高文凭,能力强的人,表现自己的优点时不要与领导形成对比。如果刺激了领导,你的优点也会变成缺点,并不能引起领导的兴趣。
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