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2 q7 V) k6 Y0 v5 D1 O7 t% H
mso-line-height-rule:exactly">+ H) @, u& H p5 k* i4 \
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先; B# Y' T2 U h/ G2 v+ e0 ?8 J
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 g: c; u+ H7 q# T
4 z) A+ W& p+ ~" e6 e, A( b% @# u5 j, V1 B$ N" Y, V! }mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">/ U5 @# [; O( I- c0 I, Kbold"> : g7 f' `$ V8 i6 N
4 O7 ]8 X5 F: T( ]6 R/ p4 X$ P6 D) `, ?3 r1 K$ Rmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">: o$ d# G* {& V- Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 d& Z& O- u x! W$ y# y! ?5 a' f
bold">同志们：9 D5 c2 S- B2 j! |: P; P# w3 `4 c% x
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
" `; u( f, O' W; o! {* o! j( h; U i, x" |( f* l/ ^
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! D# V3 d" n: o; k3 r6 B
text-autospace:none">% F& f- K2 z1 N, O. c Q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。& [1 h, I$ h. _% E; k
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 X: f( Q7 h. M
3 ~, V/ H# Q" p- g( L
8 U3 @$ u1 @' o+ S: D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 _( ]( k6 }6 I* [% V
text-autospace:none">/ j$ Z: f: V/ r: H$ \$ Emso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，6 c6 L* W% n: L! nmso-bidi-font-weight:bold">xxx4 I1 a5 ^" D: C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以% X9 b6 _: q' w
mso-bidi-font-weight:bold">“8 b2 X1 G7 K' K5 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼& F1 C& w* M5 C6 Umso-bidi-font-weight:bold">”+ |: F+ M4 r* M5 ?/ |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以# }* I, i. y; w* B, t4 }mso-bidi-font-weight:bold">“7 W; f8 T( Z8 B, c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔% _6 u! F2 P3 s Z; N
mso-bidi-font-weight:bold">”5 S* F* K% K# }" X4 g% V- H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。# T/ k' e9 \! b* D
mso-bidi-font-weight:bold"> * O" [% l) ?( u, F, A
4 r- ~1 Q( i8 J# P' | a) G5 H
5 X: \. A8 s9 g9 H" o+ T7 k4 x$ M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' Y8 ~, [( H& w+ H" D8 Z, [' v: V# B
text-autospace:none">' K5 v, l( X% x2 q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：' W6 n x( R) h' m n' r' v
mso-bidi-font-weight:bold"> ! r* I* K+ L& \& S4 h! h4 U
- a; L1 ~4 U/ d; p! i! k, r
K. R; b' x4 `, ~4 Y! I9 ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 t* s0 z2 N" L. b6 N1 Vtext-autospace:none">5 P) U3 K6 `& @$ X# }5 }7 ~
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1- U& c( |5 I# ?, N" l! Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" O' p& ^7 [" B+ ?8 Ebold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？( U- V5 I' ~6 q6 Rmso-bidi-font-weight:bold">
! m/ f. ]! Z# i1 v* h
; z3 d5 @: T$ b; p& u$ t/ l7 ^2 f- D# f' @, m8 c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ I; s$ n3 e3 E v8 K& q- _
text-autospace:none">$ m9 a4 h, l! u/ _ E仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">27 ]% Y3 i4 u9 ^. b* Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 n N5 R3 b/ \# Y! [
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？4 Z, [6 t7 r0 a8 J5 b, @mso-bidi-font-weight:bold"> |9 r1 S6 J+ |' l" `6 s, B
8 P6 k; D) K; K
" D5 K% G5 z' F. fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 ]. m9 E( U z5 ^
text-autospace:none">3 z; P5 S. V$ c0 X* ]
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。/ |: Z: q3 G, ~$ K* y$ G0 {7 Vmso-bidi-font-weight:bold"> $ `( v% R2 f* b4 d
9 k3 ^1 j0 B0 x m1 q+ E0 {0 M0 M/ rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 M& s6 Y1 t5 \/ C# Q) n. I1 Rtext-autospace:none">& A, O" e5 t# U3 A
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子2 F( I2 P6 {/ p- _
mso-bidi-font-weight:bold">·0 c& G! e+ Z7 i# L' j1 m2 k1 @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：2 m( Q$ O$ Q1 i5 y) {1 I F, bmso-bidi-font-weight:bold">“1 _0 D7 V/ M4 y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起9 `$ {0 m _8 x2 b" Umso-bidi-font-weight:bold">30003 `" R7 B0 B1 l% Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗( A! O, f7 C+ S/ M
mso-bidi-font-weight:bold">?” r" j# S; z# J7 O- u* r \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：0 M. B0 P8 [ | k" i
mso-bidi-font-weight:bold">“+ n0 [1 N/ \+ C& O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。" z% U& ~& l1 A+ ~9 bmso-bidi-font-weight:bold">”8 d7 ^" B x' J5 p7 u3 u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：/ A3 N* K5 i# ^* z% s8 |/ `# _
mso-bidi-font-weight:bold">“! @. |3 @, {( y; ]( o$ T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。. P# r) n4 p. F p. ]8 I
mso-bidi-font-weight:bold">”“3 c! T' Y8 @; ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢 C2 ]1 |2 L! C1 B) ]. t
mso-bidi-font-weight:bold">?”, M& F ]) b' I2 t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：' f0 z b# G3 R3 D) X6 K0 Q+ T
mso-bidi-font-weight:bold">“( \ N) a" C Y8 s) R3 {! S6 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。5 [/ P) x& r- L6 P: g3 M" d9 ^1 J/ Z
mso-bidi-font-weight:bold">”
* b" [, M6 ~, S7 E7 J& }4 _1 L: _# }' V8 T7 e& g6 V
: [, b8 b" H! D) X$ G) zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, l6 }/ F. n. k$ T1 Mtext-autospace:none">- [. A4 _9 l( S% t6 o8 |4 U
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：: S( s3 o. j' l6 ~; ]% x9 c" X( F$ L0 zmso-bidi-font-weight:bold">1+18 L9 b; M: j4 f3 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于- C, C+ ~& o# S$ @# m
mso-bidi-font-weight:bold">2- `: T+ T! M9 r0 f3 O6 S4 g, c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，4 P! B2 c2 t* d7 x; k' J: zmso-bidi-font-weight:bold">100+0; A) Q% {) }7 _8 S6 Z6 m5 z n/ I1 Y9 a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" x1 c' J$ N3 |/ P c) i$ N
bold">也可能等于: `4 |: _% n# z$ g- G" F; U; ]) Z仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0+ o0 w, o% y7 ~: |6 p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 h2 S9 u1 u; Z- _# z+ gbold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有- t! f, o) x5 r" ]/ B
bold">100. ^5 j/ l* E+ [: Y" R2 f" |5 o
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：% e( Q6 C: [ Q4 Q' |/ ymso-bidi-font-weight:bold">“2 J2 J& Z0 K2 U) p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。* M. j6 d4 }% r$ [mso-bidi-font-weight:bold">” / t# v! b4 T+ D* Z3 f
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. C. f& o5 P5 v; H2 v
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' @& A) Q! d4 X2 Ftext-autospace:none">: {/ h8 Q: @6 pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。& o8 z* d& l. E1 U8 F/ C3 a, r- Xmso-bidi-font-weight:bold">
0 o6 V# }$ _$ U7 ~3 o# b, U5 R' \7 V9 c
; j x1 I. ]; l4 X! H& D3 X0 Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* Z$ U+ {% E' H: W0 P: q7 J$ h8 b5 \text-autospace:none">1 k& \* _7 B, p* Q+ [5 J, T# f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。8 t' T3 }6 F9 N* X: vmso-bidi-font-weight:bold"> : O' n9 G7 S1 R) A
3 u" V% B. i7 {$ s+ @- v5 V' l2 e6 n Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! R E, a) O) Ymso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯$ i8 j# \/ X# ?' v, Q; k
bold">·$ M7 v' E5 d0 X: F' e# o) Z0 Q: q
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。9 P$ i7 U. W! u5 E
mso-bidi-font-weight:bold">
! ^& \5 \7 s$ L! ~% x0 A: j) t, N7 W8 t$ r
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># G( `0 L4 E5 e" S2 y, y& u7 Yfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:. h4 q1 w3 P* G5 O
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念6 e5 q. d8 W: F1 B- ?- C! b
bold"> ! O5 U3 Z7 B4 Y) k
* J6 s; p" [6 A# t/ ~( M; E& S6 w+ Z8 r U- X: }0 fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, h6 `0 U* @6 f) ?# d
text-autospace:none">1 X; d- D3 G, N; B; c
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。: [6 \8 i9 Q& P! J* z/ K3 {0 a; \+ Ymso-bidi-font-weight:bold"> / r; L5 R8 J) f' I' y& z
" e g6 G8 x( c4 E
* M& u4 k6 d1 E7 _) ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' u, V. F+ Z5 S5 J/ o! Ttext-autospace:none">2 g3 [1 ?/ P& d7 W) O( [/ a
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1& W$ a; Y" b' M! b5 w
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 f$ I* ^: K. O ^bold">、深谙学习之义。 ] c0 L- m0 g9 n/ @9 Z. emso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。' a7 H t2 k0 c6 U3 r& `% Umso-bidi-font-weight:bold"> # R# k9 U" z% A3 t/ o7 E9 V4 D2 X
/ Y8 v; ?9 W- F1 h6 z( R" @
. R5 f; B5 N, u
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
$ p% d$ T( N- L; l& Qtext-autospace:none">1 G! J S1 P) w$ Z6 z' [mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。/ E* D0 ~1 ^% M8 u& [. jmso-bidi-font-weight:bold">
: ?. |4 I e8 F7 @( T# f) \
2 q0 k7 K v# Q" y2 f2 c* w0 ^* H( I7 Y8 C% i/ N2 W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* B+ J' S, i4 S1 [' _; ]$ T
text-autospace:none">4 N$ m; Q1 e C6 w% \# R8 m& O
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：6 @. n* ~5 x' f& K3 Tmso-bidi-font-weight:bold">L<C=D6 o/ O1 ^; F8 P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 z$ u- t: V8 w6 Ubold">。这里的' b9 ^$ r ^' g" V+ _4 C* _( s仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L! a/ E* {! O* x3 h! D6 L$ c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 R5 o" j' u# C6 ?8 V+ v. i0 }
bold">，表示学习；! b, i# q# i5 d2 N% h
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C% O2 {! j; w6 v" h, p; V( P* Z" x- Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. s0 q1 y6 [& j
bold">，表示变化；* N4 A7 n) M& w0 |1 n/ O. S& j
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D8 v4 _; l8 v/ t3 g, ~! H' H# C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- l2 G$ w- l4 y2 d q- \% Tbold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说+ }0 m: J/ b6 K U- V
bold">“. \/ Y9 @& [* Y) j0 X* ]8 t, N
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母/ w9 ^! N% Z: J* G' f5 [: {
bold">”0 a# Y" h% X$ |7 i"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、3 i( H& E( F8 O8 a$ E- K: Q
bold">“- {. A+ Q. i7 k' y% j"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母$ ]" {2 ^/ f0 B
bold">”8 x1 j8 @/ l& K1 O7 r; x0 n/ m
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说. o9 u E; H3 j, h/ W
bold">“/ ?0 E# _8 F; n7 Z) f. T9 B
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母1 n9 y: @' I9 s- y" k) jbold">”8 B0 W. [4 z1 a/ \
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。0 F8 l5 g& w5 T# v5 ?4 umso-bidi-font-weight:bold">
' }& z+ ^- H; L$ t, ? q: W* v, }- Z
- d, |1 d/ \7 ~, Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
$ e. {* n9 G; l3 D) }, h$ V3 ptext-autospace:none">6 X3 ~& z# E9 y U
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如7 Q# ]* r. A$ [5 m" Gmso-bidi-font-weight:bold">“+ ], h3 p3 ^/ C# x3 U: x. ~' }0 D, s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊+ N2 N* ^ l0 \/ h0 n$ h
mso-bidi-font-weight:bold">”5 Y6 w5 [# R8 A% K6 B& L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；, y7 a+ b! N5 O4 h5 ~mso-bidi-font-weight:bold">“6 e9 P* Q! ]& Y. E# q. j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。1 w% d3 L$ Y7 j/ D& Y
mso-bidi-font-weight:bold">”7 W7 {& ?6 ]5 l! ~3 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：" Y9 S6 a' h6 I; ]% y" Umso-bidi-font-weight:bold">“9 A* `% G7 p* v+ i1 _" A) h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝+ ]% i; b: p, z; y7 T1 z- Z
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂0 c! a6 P& c; wmso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。1 b+ z: R$ v& t/ l1 | s
mso-bidi-font-weight:bold">”2 G) i0 O& g3 J3 l* M6 N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。7 H) V: V& r4 J7 @
mso-bidi-font-weight:bold"> & l0 D3 B& P. L% Y$ z8 W
/ p- r# D, b8 j( b$ r: W8 V9 ~3 x/ n: A6 b E" [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 {3 F# W' `* g# E, \% R& wtext-autospace:none">% t8 D) C' p8 t' {# z# A
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此( k% a" ~7 c2 umso-bidi-font-weight:bold">“8 Z7 B! a* G, O4 }) o) z! [% @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人% t9 I, ?4 H1 }' b/ x6 G5 V/ Q
mso-bidi-font-weight:bold">”8 X2 e6 G7 D. w9 f+ C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是4 n! T4 o. E& M, m% L& i* _, K7 amso-bidi-font-weight:bold">“& O/ n( _4 q; {( n: ~, M3 W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学: K% q8 F; v& ?mso-bidi-font-weight:bold">”! Z$ Q. T& q( W3 }' E7 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！+ e7 A; O, @6 d5 S; ~. `* Mmso-bidi-font-weight:bold">
& J. @ C! a" f- F0 y$ g; ^
# Q5 n' @( r" @4 q8 {4 `) |2 w T. r. _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 ~# q: r7 r5 ]. W! L7 ?6 |. M" `3 W
text-autospace:none">8 d+ g: _1 _4 ^! K6 {
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。$ D" v6 N% _7 ^0 _3 o" s
mso-bidi-font-weight:bold">
p2 \" B2 y! @6 J' j/ _
# X$ _* F% w3 l8 F6 C" g6 X. X/ P+ R% J' f3 Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 q2 H0 S: u9 M; W% N; C
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。, I7 }; C9 D$ i: L2 e
mso-bidi-font-weight:bold"> ; t) s5 A l8 H9 H: B
2 v4 O0 d* t3 [8 w* [# h0 b4 v2 [8 l' x- u" l8 W; ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 {+ Y/ v: c, ~
text-autospace:none">" F! a5 G0 p$ _楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2; }3 A- F* h0 m* f* {" P5 dfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 _, H: A# v# W
bold">、勇担学习之责。6 X* ~9 O* V, d+ T: `' [, W' T+ rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language: h% h" Y/ t+ A1 o
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的 H. l, P/ j1 t9 s$ |+ E0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“% y* f5 Z' K8 z4 k' s& @" Wmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量8 p( h1 o+ }" K; d# J% M3 r0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”% m& p j& O+ W4 w* Q
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的7 }! S" G# [4 n* `$ u- F0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“4 a2 I# P1 x) `5 i5 d
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量0 X7 s+ V- }2 m, k# o" a0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”* ~- I8 |/ i$ A, V% U
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。9 r5 x3 S2 j" X0 ~& m% @2 x+ c
mso-bidi-font-weight:bold">因此，0 C; ? W# _/ X' R6 r9 k; q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
$ e( d( V2 c1 I! A4 K' emso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。9 k6 T' f: b4 }1 p5 w
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> ! M' g# E/ Z: J; K7 j
) t- b9 r3 z' \. R. @/ g. k5 ?9 B4 }* T2 \/ `; ]9 W9 j) q
exactly">% `/ v! p: J0 l5 s2 y& ~: X"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：% c5 \- @. P2 l# @( q6 p: q
mso-bidi-font-weight:bold">“. o: l0 t$ m: D8 _' D8 j4 q6 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。/ t- C- U$ ?; ^# omso-bidi-font-weight:bold">”' {& l* @ \! _5 d3 b4 A% _% L& y! V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。0 ~* f- |8 c# l) I j# m5 F* n. ^
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。9 g3 i/ c! O t0 y0 c+ s4 L
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
! Q" ^. t* X6 b3 `- T9 s, V
r( m7 C( K6 H+ e& \ F8 t: C& ]7 Y; Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* s/ g; s& r* f4 O
mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。4 i' l1 d; ` amso-bidi-font-weight:bold">19! |# {7 `3 r0 A$ D* m9 D8 i; a! r/ Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是 I1 ~- D6 x) A0 |mso-bidi-font-weight:bold">50# Q7 S+ X# I' l, q: c3 d \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，: ]/ J2 B. u+ U! A9 `3 G0 y5 U
mso-bidi-font-weight:bold">202 A) k1 y& M: E3 U- @% ]0 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是, \) o% l9 \8 x1 H ]* P! U( d) b% u
mso-bidi-font-weight:bold">10( X+ m/ O" y" b- D+ ]( R* C8 r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有3 x2 h% Z; Z* W# i
mso-bidi-font-weight:bold">3% s. V4 w( M( O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至& {2 X# N/ Q! ^
mso-bidi-font-weight:bold">51 @! N! _3 _5 o( G& P) O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。) o& f+ n0 \6 |( s9 S, ~; k) u9 L
mso-bidi-font-weight:bold"> / }$ E T/ n7 r2 f# G3 F+ M" d
" A" b# L& l/ e% I$ q. Z$ k, M# q8 s5 o% p% ]& U* ^" z% V* Xexactly">) F: Y' p# z1 a"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了. H# R- V, u( }6 Y* e
mso-bidi-font-weight:bold">“' b: Z1 a8 r4 Z( R! j6 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量 W5 u* Y* @, n$ h- A7 K, a% \1 Kmso-bidi-font-weight:bold">”2 c4 U6 d. ?: l# `1 r$ X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说" t- g3 f( B, O( u0 Q' \. L
mso-bidi-font-weight:bold">“, f4 u8 R, ?. u5 b* H1 v6 V- P; I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格8 {- p$ d U( d4 V, f- E& ~mso-bidi-font-weight:bold">”" ]2 ~- D" c1 b* I+ k; X) E% ?1 X: T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。8 U5 _4 P: q+ Q, E7 y1 i; x5 A# M* ^
mso-bidi-font-weight:bold">
; w2 j5 `3 I9 g; C
) o) B' U2 o6 H- A( g a* e# { L0 n8 G2 {- w0 ^/ Y8 K( k: qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( L1 `; u# [8 c) f
mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：: G, G( }9 i5 F
mso-bidi-font-weight:bold">“# h4 |1 a1 H) Z$ f& ~1 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？1 U1 ^9 J! [3 `2 } Umso-bidi-font-weight:bold">”. A( a! Z: p) t J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。6 o7 b) `& Q1 Y' K9 i, Fmso-bidi-font-weight:bold">“$ J/ v4 ~2 L, g9 a. `; |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？' X8 v( @) D* e( }8 \& }' mmso-bidi-font-weight:bold">”+ y W& V) W9 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。$ ~. D6 U/ k0 J9 u: B0 omso-bidi-font-weight:bold">“: Y5 i: {7 y3 N6 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？. `/ R; K9 V' J1 e; x; h! P4 N6 F
mso-bidi-font-weight:bold">”9 j% T9 P9 c2 u4 w6 o2 X# X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：8 y4 k& G4 U' X" S$ k2 gmso-bidi-font-weight:bold">“1 S3 J! b' L" w4 y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。. J- v2 E4 L$ s: t0 E0 w6 Qmso-bidi-font-weight:bold">”
8 M6 P7 K! p% q7 q! w( J
. m$ {4 W0 ^0 T' c; X1 M/ x# X# E! W- ^' T, G7 Rexactly">* \) c( w @) O9 C/ }5 E; \$ |' f"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身6 ~$ [7 S! r+ h: y+ Qbold">xxx* i( y8 E. `( P. F
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。: l) F n* |; h" y: _% u/ |mso-bidi-font-weight:bold"> ! a7 k2 @# ~- [) j; i u/ q0 [
0 b4 u# ~) I! @# l* U9 P2 i# n* }' m7 w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 Y$ l& M6 X/ btext-autospace:none">2 a4 ]/ e, W- I2 U% N% Z' b楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3; o1 u" J, k7 `1 B3 m' |
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& W; M$ t' V" T
bold">、活化学习之法。- R1 Q3 d! C1 ?9 K5 U2 i( L
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的0 A8 x4 W/ ~; d2 V7 x$ W' g7 imso-bidi-font-weight:bold">“% }$ W# b8 m w' F: A, |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场& ~9 w: \, Z" e' p3 ?mso-bidi-font-weight:bold">”9 d$ X0 D. L( A" t/ l+ C% N7 |6 }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是7 M9 A, A8 {' c, G$ T2 f+ tmso-bidi-font-weight:bold">“9 g s( C3 D% b" H# I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。0 c1 l/ S( S+ _# {2 G9 t
mso-bidi-font-weight:bold">” " N" G) u& k2 {' c
0 s$ w* F0 U% Y0 Y% D! v2 E; R# n+ x3 _; N2 `2 Z+ b0 n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* j1 h" r/ |5 t( J( q* p6 D3 z' b
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，# z! v0 L" w! Y* c& E
mso-bidi-font-weight:bold">“: }& M/ }: s, W! K2 H$ x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章$ s) o4 p" F, a- `0 |1 j% C
mso-bidi-font-weight:bold">”# Z$ _& \' X/ m# |- ?, O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说 z6 o2 b4 Y/ q4 Q1 Omso-bidi-font-weight:bold">“) I& g# V" A6 |% I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书% n6 K/ \8 c+ U# C5 e* Qmso-bidi-font-weight:bold">”% ~9 j) q5 H1 ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。; ~8 V% o/ _* y+ Cmso-bidi-font-weight:bold"> ( p! X' |( w* ~; O a0 ?
& o) @$ _2 ]! M8 c* d G$ G8 Y* @9 Z& t: ]2 [/ r% \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; Z6 c" ~; Z7 D4 M9 N
mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：' f( u+ D3 P$ c1 p1 j6 V" I
bold">①0 k5 K' a5 I4 P( z3 x0 R: ^; W
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
. a2 L* G2 A- y( e4 H) `' W+ E( Z# qmso-bidi-font-weight:bold">感情留人，* {5 r1 ]% }8 j4 P! Wbold">②" X- ~" G# P/ y7 p0 F }) n5 A16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";7 {' U; X i( w; f
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，" m$ V/ B/ G5 y+ ~. W* g
bold">③ S8 n3 u# v, K- C4 q; }2 p16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";% l$ X9 E6 G5 `
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，' A8 r2 i7 Y" k8 N* d) M* lmso-bidi-font-weight:bold">“9 P j% C; ~) K \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事+ z; p: m9 i( j; |. Qmso-bidi-font-weight:bold">”& {. Y& p& S" E; p' u7 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。. s) X" S4 _* W6 U8 U+ {7 L, g+ u
mso-bidi-font-weight:bold"> - g* P0 x! |7 N. ]$ Y9 T) M
1 [6 q2 n4 l3 R
N+ f9 G$ D/ S/ u# U0 i a" kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 g9 y, [1 @: N" ]+ u5 g
text-autospace:none">$ D. M" P" \3 G; M' v) D* J5 r
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">44 X+ w2 i& \! y* x* c: P f! Pfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( z$ u" p$ Y# t, M% d5 Z! Pbold">、常悟学习之得。" d2 G5 g* S( ~mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的4 I* \% }' i" M/ }( \3 Smso-bidi-font-weight:bold">“$ ?2 e0 X* ^* P# Y; H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关/ `: A' l r) q$ \
mso-bidi-font-weight:bold">”3 L N. {2 T) E7 w4 I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的/ N+ N! X) K/ t! c" \
mso-bidi-font-weight:bold">“+ y& u1 i7 e5 G! h7 Q' P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑3 j2 w3 }8 W* X4 f3 Cmso-bidi-font-weight:bold">” R k' G4 C8 v7 [9 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中" F: T8 I& x2 ?. \
mso-bidi-font-weight:bold">“' k. r# m4 P' G' w& w8 ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益* S% @" {8 m1 v% |* _) J. W$ \
mso-bidi-font-weight:bold">”' w5 {6 j$ F9 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。2 h$ ^/ k( k m( g3 Imso-bidi-font-weight:bold"> $ C _& j- X+ g0 h4 a
* e; Y( ~) D9 U- H) [, y* S3 t$ J- K: T! s4 T2 Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 g* J0 W/ x% I3 z# B6 O
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为* _) L) I' e6 c% p+ w" @. c
mso-bidi-font-weight:bold">“& }# @2 D' W" D0 {5 [: v# L, Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒/ d) W0 |9 L a" O
mso-bidi-font-weight:bold">”0 D. h' }1 c8 V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，5 K' p% \# D) Y0 }% Z ]/ g# u" R
mso-bidi-font-weight:bold">“* D( k* J' L4 Y x6 I9 M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走( G+ w/ R# x/ A/ ^2 ?% [
mso-bidi-font-weight:bold">”; u, N' K/ D( E: B* b- W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循, r6 t$ C0 {$ t8 N1 U3 ? o: _4 [ Lmso-bidi-font-weight:bold">“" a7 C; z& r) f/ z9 f& a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律+ s& X- z1 Y1 q7 ?/ d
mso-bidi-font-weight:bold">”7 v0 o5 y$ i: j2 ^4 _) D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好3 b7 @0 Q5 o! F6 k: _: u' t2 A8 W4 g6 e! pmso-bidi-font-weight:bold">20%9 C, w$ z b+ H/ r, p5 @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他4 j, h! a$ u7 \. w: z1 Kmso-bidi-font-weight:bold">80%4 v$ L* j2 F0 }9 _6 j: I4 h* s& z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。" s; m4 h1 Y1 h( V$ V$ `/ Smso-bidi-font-weight:bold"> ( t( H- z3 Y' v5 Z9 T! M
. \* U5 @8 n( G# N7 e; I1 E. V& H- E) p# B2 M6 T, X* H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" u# H7 e0 i& g2 Umso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。% i, Y% N S1 @. L' e
mso-bidi-font-weight:bold"> 7 k& w( N2 E, `0 ~$ e# ^/ i4 W
( p( o2 u: n% {: y- n7 L& x' F
9 s" A" W m) s2 K$ v1 |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 C/ S* g9 P( V7 U
mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）! b; f5 e" c2 \! q# Dmso-bidi-font-weight:bold"> * X+ A5 ?+ s7 H; \! i3 y2 j
* h) l0 v/ _/ K3 e: ]
o0 y/ o, e6 S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 H1 } L' q" E7 L' [1 d, W
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
2 \7 E" i% l+ `4 J5 e" V3 @! c6 y"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力' v% h W- ^' }9 y3 ?9 [& @/ W
bold">
. M% u+ i# M: t/ }9 i! _1 B9 N1 n w/ d8 V2 R- b/ z) z6 `
, i+ K6 b0 o$ f3 k6 H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* N3 l3 [% k+ x5 {; J+ P( Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 h' H1 U- U$ _+ w+ ]! _1 F
mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫8 D0 D+ g, l# T6 u" B5 K7 c4 M( Q2 Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' }' v6 d( m" S4 R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 I4 R$ k* D8 O# u0 ?! Fmso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能5 t0 h! ]0 a0 R+ G8 _3 Lmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 X: ] V' N# icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：2 Y% K4 ?, ?8 G4 Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
% a6 A& y% Z/ i# ~* I. j. o( P" P$ l9 [+ E2 w1 K% t3 y/ C: R" l
$ U9 T6 U9 ~7 V! s* `3 W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ p4 q) y k/ \2 Jmso-bidi-font-weight:bold">1, [, z3 U& B. U5 L" r9 b
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# Y* f4 }# y% [, k8 O
bold">、学会双向思考。0 m: q/ R# o9 ]
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:5 L$ K& I* |; N0 C5 G9 S& N
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。) k. ?1 }# G. Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 v3 K5 t2 {0 |& s) J( w0 ~* i
: b, U: F6 n; P n9 T: z
# A8 I% @, r5 ^* x9 `' M, Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 Y/ N* M. ]! E+ Z9 ?7 Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 [* }8 O; E) z3 ^* g' k9 |
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：1 {2 `" R' i! W O, u Y7 s" o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 l/ [/ [ r2 R/ g/ k; u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 T- S+ q. F. _
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。4 H5 B. t- |3 E& J) X16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
; u3 d; x! U0 U h- P0 F1 @bold">”) k6 x% c- @! d2 I( r* r2 ?4 z
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔2 q a. I5 u/ L: i( ~% e/ j8 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·$ m+ ]: Z5 c8 ]: `7 @3 H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 j3 |/ b4 t9 W0 _, [( L# [2 ^' {
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：# h( J4 k- K( p( O( a* Bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" P+ N' ~0 \8 ]4 P9 H8 B7 Z8 D+ _8 z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。1 g4 w# B- O" S- ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. h4 R2 l d3 \ @0 u1 C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! f8 ] J4 A- I$ \7 |* ]! h. amso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。& ^) T3 B' v; R7 I3 ?9 {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 p- \" B) Q6 z6 e1 O' J9 S
" Z, w s f2 y, _' R3 h5 y; S
/ }" b- z* J1 N4 s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: A6 V, V* b5 g: n+ f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 K0 F2 P6 S, C' S
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲; ^; P2 M6 H6 i% v3 ~- w' R2 \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 U: P. F8 _% w- q/ ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; [& p8 s6 X" H# M& kmso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑# k& `! ]8 U' F# y
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
1 s6 {# r# f [" S/ b( T, Tbold">”0 o& Z1 F$ {( |, V"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个( P% C5 i/ O0 ], T# H: I5 x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% {6 B+ J. H. B1 gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, q" ~3 u' V3 y% o7 k
mso-bidi-font-weight:bold">疑3 ~1 U4 J) \! |9 m
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 l% b! a* l8 B# f- L' y+ vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一, Z- [0 x0 y& m) M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& c9 @9 G* D$ O8 o M6 k0 n( D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 _3 ~( l3 W# ^2 C
mso-bidi-font-weight:bold">疑4 ]+ }" V2 `5 X- X& z+ |
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ u5 p I% U! d# J3 Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）5 H$ ^2 y$ T% a4 G. ^) F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . _. V3 j6 ~- M! T. h" J
9 U5 P9 c9 T; O6 D$ B5 x O" kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 p/ k" y# v8 p% U, O$ [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& c# y' n4 U& r$ ~# v4 Y
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先4 h! k( R9 V. V6 Z4 u& ]: a# v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">24 L& Z0 a" m+ f4 h7 { d5 R( d/ Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ ^: G6 U. g K& j# {
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出! [, C+ R! L, ?$ Gmso-bidi-font-weight:bold">5: i: |5 \7 K# l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:- m6 |. S% i$ _( X/ d5 a
bold">分方可出线。几秒钟需进球8 w$ D( S, `8 j( y5 \
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">34 W2 y$ D. Q+ @# M8 N+ |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难- V/ s& p- H" |; L: U; rmso-bidi-font-weight:bold">!: o" f( ]8 G% K) M" l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
- ^5 B( [7 E* R9 W8 F/ g1 r* r" X! cbold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住# W( @2 K. \: W9 l; M3 ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3, S& d2 V' i* A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; O5 O' i+ X) xmso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投' k. ]6 z2 w* r9 |16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:! J# P3 S& W8 k' r( U
bold">2) m; G7 t- }2 Z
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨6 \/ V: w8 O& R% C3 N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!. m6 Q* T( _9 v6 q. n) N) d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. V; T( [6 h/ e! R
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转- K5 r$ y) o) C+ @: w& _- H6 }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180$ g) H' Q9 ~5 L4 S7 ?5 [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! w. K! t% b- ?" Y1 _mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂- O! o/ `! Y* t. y9 A- e! P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) x4 k# p9 X) { M$ B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 }) q/ J$ D2 _/ E2 w+ n8 [mso-bidi-font-weight:bold">叛徒 Y/ f! f0 ^" T* K- H a" qmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% V. h. Q( E2 E7 {0 Y. t, a, A1 kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上/ I. V! V6 O4 G G3 A1 r" m9 Q$ ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">28 {& @6 }4 J3 L* e+ H) wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 v3 ]8 Y& W2 ?# Kmso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出( f$ N5 a) `: t& D) Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6* H% l& T3 D5 z/ y M# ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 S5 @' I' ]1 d. w
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。& H8 [4 p* |% cmso-bidi-font-weight:bold"> & E: z: U1 m X
! E7 c& X( \4 S" ~5 I2 E5 y' w; `
( H% @+ ^2 h* s3 wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ `8 l+ l" u7 A1 s/ Q' s# I8 F, I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ Z2 V* A2 m* |1 \$ Kmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看# }+ i" e9 l( g9 J; w; i+ E. H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* G$ ~& {' o! z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; b: e( r9 W# z1 x1 w0 F" a
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么4 t$ m7 u/ {8 }! [mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 G/ ~6 p! d1 c" G7 y' ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。# d4 n2 A6 A9 ^3 i, x& Y: q l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
H2 u+ f. M# j7 U% l+ k/ K$ _0 z& M* {) L/ w! u- ]. Z: g7 W) G. W
) t5 t- h/ I% U p) a/ O) Z: V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 |7 D0 X% X+ I# H2 e8 j4 V* }' X' t
mso-bidi-font-weight:bold">2( k: P( p4 [6 {' ?& k8 ^( z
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:2 m: H8 ?6 L& k9 [* d$ y
bold">、善于发散思考。0 m3 z5 U* F- V2 t
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
; ] L3 X" Q5 | U3 L" Y% C1 u4 lbold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲" j; Y2 m) I. q: [# A7 \9 p/ Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 Q5 [% H' F ]: b% J3 W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- t( R4 |' E. }4 g! b5 xmso-bidi-font-weight:bold">适者生存2 m0 X/ [4 H0 `8 X) y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! _7 d, |$ k) |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了$ u# L& i" @) ]7 X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) s5 g% D( `6 Z7 _- ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* B8 ]0 }# E7 q* e& R5 G" R: C) W" H
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存* S4 c: c6 Y6 I* n" Gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 u/ v, [' M1 E0 o6 Y0 }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。% ] ]* ?, b kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 A* C; I4 ?! Q( O f n2 O- X9 s/ M
$ _: w! j! |; Y2 l' K% j
8 Y/ } B C5 J- m+ W$ m; Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- u0 m) C7 |2 d$ z5 X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ k0 Q* o1 e# a; ~" I9 xmso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对( a: ?3 d O: rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 q. u* P/ C/ _: }+ {" ]2 ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 e% s0 A! E8 Q, e5 a
mso-bidi-font-weight:bold">问题# ?& v5 j& T9 q) \' z* q! ?
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) T9 e9 C) X& V1 A" Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的3 d$ B" K" N7 ^) }' Y3 [" H5 T2 Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, [6 W9 _% O; v/ k% g6 H+ zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 d d7 T5 f. b/ n7 _mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律$ z+ v; L2 e% n# Amso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 \+ U" d+ ~' n& T7 t: dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。/ a z1 k& h2 ^" i
mso-bidi-font-weight:bold"> M* N* e: Z/ g5 N- A
) @9 l. }" V: g: w5 }" q4 _4 N3 _' j- ~& |5 }8 E* r' D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 z3 V0 A7 `1 ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 t* S( s& u2 @2 `5 S$ j
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。( x9 f& x. b5 s% J" V0 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ L1 `) d- S) E* ~2 _7 Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 {. ?/ x' E K% L: U- kmso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗 d* u% ?0 s+ E4 I, J. @
mso-bidi-font-weight:bold">”% ^& k6 ?8 A% P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
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仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. J/ b1 Q# Q5 i- X# Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路8 p6 ~( S: f( q8 u$ K
mso-bidi-font-weight:bold">”# A5 @4 j: U- s3 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:6 i6 F9 F. q" a' T
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。$ `/ S! K7 v# |( s2 Omso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' ]% P' d( z1 w* y0 s0 u* `
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。0 p6 g, A2 N7 z- t7 ?! J4 P% qmso-bidi-font-weight:bold">19281 a$ ~3 N) A7 y7 ]8 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:; G }+ e0 }3 n! e$ u
bold">年; C) u2 O8 M/ L! A
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5) Q+ U! s7 h. e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月% b, |: J$ W# X) Y. m R5 Y3 D' s# Fmso-bidi-font-weight:bold">235 c; I5 z# Q9 }* n6 d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:1 ^9 |3 D c5 u$ w) j& n
bold">日，米老鼠诞生于美国。" Y" Y6 E( W. X5 Y; y4 a
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">836 P" |! l" F: I5 V% t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有 R8 W& B# G2 q$ G/ q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">4000 a8 H a }. t f8 m8 u; t: bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" k( [7 {! e1 F6 _$ ]
mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。; Y( b( v0 H" h5 @" o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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% |8 Q9 [- `* x C5 W, P. Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 R. f J3 Y* i: {% V! A9 d5 E
mso-bidi-font-weight:bold">3$ h. [7 _2 R$ T! K( ^7 I
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
8 R+ q$ {2 L% O' ^6 |4 j5 {7 abold">、尝试动态思考。6 j: o0 f7 l$ w7 fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
" a0 ^# E/ n( fbold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。6 N. S C! {# p1 n# t) v& ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 B, q; {, w! R$ r4 S4 D6 ~
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。4 g# V8 k: Z) [; }) c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* y- ?0 r2 I) `9 B
mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。. |5 z! d! x# L* `- Q) c2 S5 \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3% V' q1 c( d6 ~, y8 h+ cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* Z+ j0 {# P+ Q' Q0 k: s1 x- z% Mmso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，9 M7 r- u. W5 _% {+ e bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3" f3 c6 B0 \# a; O1 {: ^' h; z& ^7 Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 |2 Z8 h l$ N3 n# j, f5 Smso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，8 M9 ~/ f' t, B1 w0 Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3! w* O- g& \/ t' J1 v4 d. @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 m) @0 D7 N' m, `3 P
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，: k7 d' y+ W9 F4 y6 P0 H6 Dmso-bidi-font-weight:bold">3; j- B: j' F& n1 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:6 K' |. L6 @! T
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是% q2 L" e$ X' r3 |% W9 Y; ^! N; t
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3- @7 ^& m0 ^2 s+ N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。# G& k6 w6 Q; a4 {9 ^
mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 Z. N& s9 [- w8 h& Mmso-bidi-font-weight:bold">4" X& L, Q1 [' l( R9 m楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 V4 G" i2 `6 ?5 @1 Pbold">、注意辩证思考。8 ?% v5 O! B$ y+ N; rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
% h5 h4 Q; {: Rbold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说( @1 W& k- c/ O4 n$ Dmso-bidi-font-weight:bold">2008# x9 ~( l, `: G, h' j+ d) r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
! N2 B5 t+ j, H2 m! C1 cbold">年奥运会，中国获得了: ?! Y, { G9 M: ?$ `仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51' i: g/ v! i K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；( l' ~/ S; S% V7 F7 v
mso-bidi-font-weight:bold">2016. h3 v/ Z1 ? S1 Q& `8 _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
) U' _/ P V, `& a3 J6 g2 fbold">年奥运会，中国获得了7 g& V3 `; s( ]仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">263 Z: n2 n) }% {& `( C* icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌, J! M1 P0 c0 m- V. F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" h/ i3 s3 R1 s2 g) B8 J9 E, T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ o7 V+ l, T. c% V+ n
mso-bidi-font-weight:bold">零) [8 F4 N& r4 n% _; P) Y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”6 j/ s6 K1 u* P5 ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。5 K& i8 P( M+ A/ e- K2 ^( ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 8 f- i( |+ S3 ?5 U; h- B8 k* d& j
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ h) R3 [4 S& Z5 D% v) o" i7 O. Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 S+ k$ m& ?7 \ p! Y8 j- a! {: Fmso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。! L; N K1 ]' Z0 _4 J, T- I, |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* D( s a/ R0 O* J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% \1 M" u5 _+ N/ z% I& M; M& Y
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美 w! f2 M4 h/ m. b. t- K+ x16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
7 ?5 z- e6 ?8 B( B3 W9 Z$ Lbold">”5 ^2 f# G4 q3 v V' @* I% y" M
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。$ {+ L# f* |0 @/ P; i" y( Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# ^7 O9 v# c/ X6 x3 {: jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ w; G7 t9 ~( w8 B2 emso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人; |) J. z6 }" P0 W, l9 s
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
* @; p- i; A. \3 wbold">”7 Y& h4 C8 _2 o. a1 e& @8 _# t"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，, e6 R1 [) s% \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 @3 k% ]) j3 A% S7 Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 g) F N" X' q* M- q) x. zmso-bidi-font-weight:bold">次优: a/ u* d, p1 |
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”" m$ x0 Z9 D( e5 f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：1 r* t v$ |/ C8 g8 ^0 r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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* h" @% s, A4 o$ Y9 O* [1 }3 f3 d8 Y. I! ]: i1 T% I4 m7 L z- Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% M) x% {% p3 J1 u. C* W$ ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 L8 G4 ~; k* u+ Y+ }# @" F9 Pmso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。' W9 [3 ?* Z) c6 l/ y. N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> + n4 [( K# ?5 F6 h7 W+ j
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: l6 E+ O7 I5 r- C$ k9 W- M# Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- [5 m2 c0 @6 L6 P+ o
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。* t, C& E* v; N4 W$ fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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4 U% ~" ?3 T9 d* {" t# a" h3 K2 M; x$ M6 G$ d, w' i3 o% Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 G t+ N/ g) A5 ]/ [' y P2 _) W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 e' k: e+ B2 P p2 N2 R$ i: K/ V, l- H
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。8 ]- W- O/ a* V16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:6 X, Q1 g4 n" t7 N) X
bold">“6 y& e, b; X7 U; t6 }( g( I+ _
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼( j# ]7 V# @/ w4 R+ Q: O% Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ |. d: N* _; [+ U% vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ C) l" F3 s! L5 ?6 m9 {7 @
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。" g# e$ [$ [: L! pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 U# f* Q8 i" Z" }3 z0 C$ X
9 ?: m }. h; K. n9 [4 y1 G+ g- r* N; r8 x/ W, X- m- w% K& o# L9 Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 C" n1 K0 X" B! Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 ~' A; M" [6 bmso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说: \8 E8 K& @( x; |/ E4 P9 hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“ h+ H) E# k. J0 J8 X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) M# Y* n) e; g) C- ? j5 S
mso-bidi-font-weight:bold">是7 o& i J6 g h% d
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. l3 k* E( @; u$ @ [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说1 i' {: P( X& ^( H; W+ i( [mso-bidi-font-weight:bold">“1 D3 ]+ W5 ?- E8 u* N- t I, }6 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:( x& I( I/ ] z. r! ?/ w
bold">不' J, Z6 Z& l" x- w( k" t
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”" b, ~$ v1 }. @+ i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。, ]6 E; e# e$ c: H1 W+ w1 a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
! J7 d( W0 P4 Z
4 k7 _, ]* k/ b9 {# ]5 r$ J. F$ j' {- e3 n0 T1 @* g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># M0 b; u* w5 S- Q0 W: V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 s9 s8 G' F8 s2 K7 |& ]; d
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。" n2 z' b1 ^& x* Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 c8 ?* [6 k R% v4 `8 P
; E6 H9 v2 ^1 v
3 W S3 D* ~/ a8 Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: Z% Q2 N- j" k5 p5 ]
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:& o% N7 J' b: `4 L: g" c
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯5 O2 b8 v: G) D. |* D% D) E0 Z2 e
bold">
% t$ Y$ }% G, p3 l5 K" E z# h& Q3 M. ]5 \! D T9 x, g
, J9 b' D: ~, L$ z8 H- a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 a2 I2 o# N& o5 nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 h; y$ k/ s& R6 `- bmso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。5 X; x. D* Q- l( |
mso-bidi-font-weight:bold">
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1 x) F+ s: m# _: X% C4 B% M) C4 k2 ]. A7 V& G9 a( n! c- L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( y1 _$ j! ?0 N- G; v" R2 T9 Ftext-autospace:none">/ ?- o7 A3 ~/ ^. S5 T+ Z) ^4 K楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1# V# y! l! R5 y4 J$ b& X: F4 Rfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. a$ d+ H9 J; y3 Y1 V! F$ m
bold">、正确对待细节。" C/ h8 X$ n+ ?: O" }mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，8 o& l) Z, y* G1 U) z4 ~
mso-bidi-font-weight:bold">“+ {, H8 b% m5 s8 e+ S2 t' y8 T% I1 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍! B, m- S9 x( A: ]( Q
mso-bidi-font-weight:bold">”( ]4 u3 N" F+ o. S U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。, D- f% d, ~$ |mso-bidi-font-weight:bold">
* A% X+ h' p% W% E; V( k. S1 A, H+ I# g
7 V% `& T8 P9 M! b/ L; p1 h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 ?$ |% `5 [7 Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 S7 r3 _% E* k9 }& ]) \4 jbold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，7 U% j' @) N9 b. D0 x2 C: x7 y$ ]: L
bold">“, x: T1 ?, r+ B# h' ^+ K( Z- e"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄5 k# C0 u" Y' ]5 c2 a- @" {mso-bidi-font-weight:bold">”1 f# w9 |6 [0 v& `4 U6 ?9 {1 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。7 `+ N- `' D- H" s
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 Q- q; n* n$ z1 d( D% P
! k3 ?: @, Q# j
u, m# @+ Z8 f; k3 H" e4 tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' P6 V# l" q- V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 N: m! s+ E5 ^& k
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。& B1 r) }4 V5 c& ?
mso-bidi-font-weight:bold"> $ w m+ F" S$ o
, i& C5 V2 q4 @6 Z2 C5 d+ }3 Y7 K8 P" p s# ^
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mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是* x1 \) Z. d+ i- u/ |mso-bidi-font-weight:bold">“5 P0 p+ j: X+ I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人( G- v, A9 ]4 `) ]: L
mso-bidi-font-weight:bold">”2 R6 o7 G' [+ o% e; R6 {; h" A( @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。. W, b0 t9 v2 t" k
mso-bidi-font-weight:bold">
1 ?$ P* h: z4 D/ v; S. ]# Z* X- i1 g8 h2 V: P/ r( H
3 L, L D/ Y: f! k% ~$ j9 k* Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 o( \' I3 E+ E. N
text-autospace:none">7 g; h' a0 d, I楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2' o0 Z2 j- o+ J/ \+ j) m
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 b: ?) t6 {" bbold">、坚持做好细节。: q9 ?$ E) G% H |2 y; ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单: s, [& F, _, A
mso-bidi-font-weight:bold">?1 h0 u3 Y' v0 F& t8 z5 G o8 X9 U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易1 u/ [3 w. P! k( B+ p8 \
mso-bidi-font-weight:bold">?& D( B$ n5 n" m! p9 G6 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。1 Y4 G3 u/ G5 ~; J( J0 K, Xmso-bidi-font-weight:bold">
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: T; E/ J1 |- c, @* D8 L' c3 M/ k* l* K! o9 A# Z) i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ X8 y" z7 u5 D: v1 V4 yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 W& \% }5 {( f2 J" Zbold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说- M. ~4 e7 C, B# n
mso-bidi-font-weight:bold">“: j: z7 [7 B' c, n' V$ e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水) D9 s3 g9 ]# A* U
mso-bidi-font-weight:bold">”) a' h8 g: ~6 k7 J0 ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了1 T; \5 k7 x& G: h2 R
mso-bidi-font-weight:bold">95" O+ \% N3 \ ^8 b* V0 Q$ `8 c2 r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：& I4 C7 c+ l9 ?6 }$ g% T
mso-bidi-font-weight:bold">“7 V& X) f4 y+ l- C( O; f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。7 G2 i* G( e4 D! tmso-bidi-font-weight:bold">”1 ^( T; _3 P y; `/ O. K7 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。; a3 _7 a/ j2 g) q3 {) X7 Gmso-bidi-font-weight:bold"> ) G) a3 v3 U+ I) q
) S' D! O/ Z+ X/ G* M6 E5 m, u6 bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, Z7 {( r4 D" E9 O/ J/ e, y% gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
j0 P) y, B9 Z4 ^+ Zbold">（. @: ^- z8 W% ^- Q% P; b" Y2 q仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1) B6 N0 Y. `' K( q- b, Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, \( M1 C. l: \. }' V" ]9 z
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造 @9 d7 }6 o0 a; B9 b8 q
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“+ p/ v" G2 i3 R+ q5 B4 Omso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬0 L, h& L( a! ^, W16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”) C4 j# \' f( ~& }0 j
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。5 _) @3 b+ O8 N3 M3 e. m
mso-bidi-font-weight:bold"> & s* T1 S+ S: L0 n
' ~" v4 V+ ]7 G/ u! o4 U7 m- F4 M# i; zmso-bidi-font-weight:bold">（6 _3 X6 E6 E* X& h C
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">28 e, L3 R$ ]0 s4 B" W+ R7 r% U
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。7 @' a( v( q0 i8 y6 [, ^
mso-bidi-font-weight:bold">
@2 m1 t6 _+ J# q$ @ o
* r4 D; \8 L5 a6 F% Z$ L- N* i* G* F. X* J: h# Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' E5 Y" i1 Z9 |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& _3 G$ v) O9 ?1 Bbold">（2 T' O- x; t+ U* i3 m c$ u; M O
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3! V. O8 B$ g0 b. j' tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 ~( L- d2 m3 Y
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。" E. o, ~: ^9 J4 K4 ~mso-bidi-font-weight:bold">
' r5 H& {" A# G! e( R8 W3 ~' i2 N5 f6 c+ e8 N5 v( E
+ R' |/ Q) H$ ^1 M2 J7 g1 I/ q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 F' U2 k% \; {0 s4 d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 f b& D4 c% T$ l( o0 ^: E9 O
bold">（) ?1 d7 ]/ s) q$ ~* N& w: Y& I% n0 \仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">47 \2 W6 d! R3 O) w+ h$ T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- Y$ g4 A# L" X, [% @
bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓: T$ c7 J7 X b; s) ^* O3 e! c& g; Emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“& R* n8 a+ E6 `( j; G6 Dmso-bidi-font-weight:bold">领导/ W! B& E0 m0 zmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”! ~7 o l- D. I4 P
mso-bidi-font-weight:bold">，一是要" _$ Q: c7 f. E" ~# Vmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“- x) S0 [' q0 g; G( [
mso-bidi-font-weight:bold">领0 v3 |! C- e' ^, m0 K( H7 qmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”% B8 S2 ]( d+ r! {, }7 Q2 Lmso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要, n- b8 b5 f4 Zbold">“/ `) Y; p0 p/ s"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导3 E8 }. W$ b9 R) Bbold">”' m) r& g' ?: j3 F0 w, |"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做+ w/ T4 |2 h; e, `' _. x
mso-bidi-font-weight:bold">“- V& h. ~1 q, R! Q$ |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来: G) [0 D0 T6 fmso-bidi-font-weight:bold">”2 W7 ~* y/ J. S- t$ t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是$ |! j* P, b& `1 D& N
mso-bidi-font-weight:bold">“ e& `3 q/ C4 N. U' s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲5 \; B; ~% y( N* @$ d% `: G: r" ?- }mso-bidi-font-weight:bold">”' F. A' k: y5 l; z/ k$ B, E5 h2 K' F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。2 m' b3 o. |5 t7 u2 kmso-bidi-font-weight:bold"> 9 _0 n8 |$ H5 V" ~
Y( j; D6 Y4 r" o1 |0 O" M U
: a! S) U: F" G1 {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 y6 G( U. C! M: O! S& kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% j& `# q! S$ U# V* h6 y( N" a2 Tbold">（" {4 q' g3 W/ F* c/ G
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">55 L0 v4 h' ?" S: e6 @, H6 qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# m" ~/ y$ b8 O. Tbold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现$ B. E8 m: `& N
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“( V9 L" e$ }/ s! G0 ^+ l0 \- emso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋4 @- h6 ~ a: }7 L
bold">”, V7 z1 t* I. l' @/ \! ?& k
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。 [) n( U O( l* tmso-bidi-font-weight:bold">
- C. C+ C5 H3 H# U2 U7 v- n1 ?' D. x: q! |8 w7 K3 O- L, d
2 G' @8 j% j& Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 n! k) U5 k! s! B3 n% i" o" yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& t5 g% [' q; ]$ I9 Qbold">（4 n+ Z4 |1 _) O% i# \! s! J1 i
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">62 w* k4 i$ _5 z) v$ p Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 d4 p) h1 D1 d& U0 rbold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。( ~ c& [" i: J9 D- x
mso-bidi-font-weight:bold"> . Z8 k, ~$ `" n6 i! Y9 t
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q" z0 a6 t% ^4 X% K0 Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ ]/ S. Y- S; S$ I& C. C- dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% q6 ~. L, {8 V$ P; Xbold">（: T& `, t3 E, V- [# y& z仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">72 m6 H/ l, e5 D* {% b! Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ T4 D/ l4 V) F) v J* h9 Nbold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。0 x8 Z1 b, e; H$ \" H* F' l" b
mso-bidi-font-weight:bold"> $ x2 Q" {( x6 ^. S1 o
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; K# ~+ l+ r: i3 W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, p- u" G b9 `' y
bold">（/ `8 j& N, ~: n- D
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">80 ~# S2 J7 ^2 D3 h2 Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 D3 S9 o+ G h5 }, d& R$ Obold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。3 a' M* N" [( d w, Y
mso-bidi-font-weight:bold">
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/ _2 v) G' p9 O) X! V7 _8 Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- F& S% a' R5 X: M
mso-bidi-font-weight:bold">3( `/ y( j0 e3 q( L# h7 j楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。( K `2 Y6 O" K) u# Nmso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的* f0 h' `0 G. x: ~! Imso-bidi-font-weight:bold">“1 i W# w8 L% n% Y& H! y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处) z, c1 [6 x3 H; M! |1 X6 o8 I5 cmso-bidi-font-weight:bold">”) H1 j2 I$ P, a r1 |" B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。- c- G& R1 ~6 H+ \+ L$ K9 b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。9 }& K C& m. g3 ^3 }- _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ( I, L/ Q! j$ i8 x9 m; w# Q
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- b k$ q9 |0 d) p
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用0 h% k6 K! m/ }" K! U4 n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2, F9 H4 {" X+ C) f8 `& ^
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";+ \1 q9 i& D! q( m: c" A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：! g1 c- u. e, ~1 u
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“2 l; |8 S# D: R( U0 O
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";7 t1 p. X! E' p0 _/ K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。 p; h5 P/ B( {2 e3 j% Fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”6 e8 g+ H( }1 U
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
7 G" G/ K$ R' [; hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：* }! U( k, T' M# n* F2 emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ j* y' \ W1 l9 Y
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
5 _% y5 q3 ] M1 d/ x3 F& X" Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。+ _) n, Z6 [5 C. ~( B2 B) Gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”3 I3 l* \7 x' Y* [* A16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
2 J( X; R' D# v% \+ umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理： X8 m( W! R. |7 Q- ]7 k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 W1 ~# ~3 \. s4 _4 ?: _3 S( K- e8 E. E16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
1 s3 @7 J5 j/ v V {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。( G8 }* L' I( ^5 |, n( p. `
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”& E3 k) K- ~- d4 }( q5 w16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";( Z1 m& b h9 A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：" h/ I1 y1 V7 r& n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ X. @6 S2 ]% E/ L' ~
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
8 ^7 {7 @& q L5 fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？/ k7 x( O8 e5 o8 B9 E# U9 A9 |mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“3 Z; {& S# E0 [/ _ Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。( T1 f; \# r& H7 Y8 u
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”2 Y( x! f) @" G# D5 x' y. F. S
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";+ K) Q" b) `0 B3 l
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：% S6 |3 a& p: b; T9 r, c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ U' a& G/ r9 l& ]- A
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";- |! e8 s7 ]' D5 J8 R) P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？8 ~, I, c& P4 s1 I1 ~mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“% b- C3 a. H8 M' gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。4 D5 a/ i9 B' `( m ^& e. ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“4 |, c; |) v9 p1 Fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱$ I$ ^; {' D9 A' ?" p6 t
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”9 M Q* O1 \4 ?8 \1 h/ y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:$ c6 c+ `' P3 e8 k2 g0 g
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：( Q, M; T T9 T" W" o
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
2 C7 K' x4 V5 \8 e5 b( pbold">“4 H) f1 i6 X B; k2 k
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。9 w+ U( V: M9 }2 O7 p; D& X2 `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”* Q, M& J# a/ w4 S# ~2 S/ z# X16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";8 V2 z+ {0 i. C5 L+ p i v
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，2 f! y: k2 p# j. @2 V0 F
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ L) p+ |$ y. \% ~/ A/ ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
5 R; K1 F u+ ~$ Z0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。) B6 v, `' y3 c) J( a( q( n8 Omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” 6 C0 @' r5 k3 r! W2 p! I: ~/ |1 h
' k$ [9 h/ `" \0 K
& A& R: t& z2 J; s% ]) _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 h/ h/ u: w% f7 H5 D5 I$ G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：8 d8 g/ J* A8 c& W/ ]) b0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“& T. W1 w3 w" g3 Z# X0 n1 z. W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:& n% e" Q! a! K
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？$ b/ @) h \& i8 M; f( O7 k% C( N8 Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”9 Q3 B# d! i( L& n16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
# d: _+ \6 v9 I: n; }, G# Qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：# {; Z" g" d3 o: D' U) `
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“. m% q+ F/ P2 @: Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
2 Y, X& V" b* i0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。5 ?3 r& w3 {, Ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
. B8 C; [7 q n# J
% P& C2 j8 P) D( A+ t& M$ e( R6 `+ x, k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
" Z# N a# z9 n) f) ktext-autospace:none">$ K' U& k1 _3 b0 J7 L, Bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
; q2 u0 }6 U8 F; J+ zbold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：" n" `: r z0 p/ @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
! W) S! G% }7 W; k+ U4 J5 f
: K# C$ x R+ j4 n P x, A* J2 k( l8 k3 t( o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ ~! B+ {1 I0 \0 Wtext-autospace:none">1 G" c3 _: S8 dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: B0 x7 f; |+ c+ ^: x
bold">在昨天晚上的选修课上，我把4 y! D3 U! h* e5 t0 g
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3' y: z' p5 A# R$ z+ f: Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。5 t: R6 i$ x4 A6 l8 Bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
! \1 @3 i( _" _3 x4 _
$ H4 Y" p( u/ i- }2 ~0 r) f) d9 r2 z$ r E) p3 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 z2 L9 p. D" f6 H
text-autospace:none">1 \3 S4 I8 h# L
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
. S$ p9 T% d- u; M! obold">这 W3 T+ Y$ V7 z! }& x$ `仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3- c$ m9 [9 f h- gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近6 E9 X. b8 K' ]) ^" [7 |. f' p$ w
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300" a. B9 P9 A* v+ H( J7 pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。9 U1 L0 q$ O$ u( O8 z) pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
2 Q- ~ Q v- E- o# ^
8 a" ?1 F( N3 i* J/ B0 o2 w' T$ m0 w, \; E/ z% k, y) ^5 B! z1 lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" G& [% x$ X% f# @# L
text-autospace:none">/ c/ f! `! C* bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:2 k- ]0 u, O' P
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。# v2 J D) k4 j
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
% A* x( {, S9 F# \* |( ^! B' U, q* T$ j
( F; s; n, i: g- `* Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% \/ k* @+ G# T6 h% [
text-autospace:none">% v+ D4 g: c( r, h) C" x6 A
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
0 t; @) n/ J9 R( { @bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。: k$ I. D% S `9 |, w* F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> * u r% X: `# d+ ~
7 u' Z( b' ]* R5 Q r1 r% L9 N6 L# K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! K4 v" J% f: G) k/ k# Mtext-autospace:none">% S& j+ g, T5 r* m1 L; b& X( Kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
$ q, ]9 X6 d/ C4 ^, h% {bold">在这里，我再次郑重地向这- G* |8 w! Y" F% C2 Y' [6 S. A$ t
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3) c3 }) H# W% F6 g1 i$ {. m
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：1 c& G$ C; |! b2 Z: J3 E1 z3 G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 C) W! t- x5 d
) v; w5 R. d! N' S0 `; }
$ A% K8 p% |. {5 I, }- `- q6 pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
" a3 n( y t' W' n: a# n- ltext-autospace:none"> E- X: @7 u5 b6 p* Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
# k Q6 I3 R" D5 H8 {bold">（( H( J- P- z8 u6 |4 ]4 I$ H+ C r
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">12 {5 k; }/ a/ N! v, l; u4 l! v
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。9 J1 c* U4 ?0 G: X* ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
, H- g8 G: P. r6 `
- Q/ V+ X6 ^8 d7 @. ^( l3 b# ]' i6 Z8 E* J9 Y5 x1 s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ y X9 r' o6 I1 Z1 n
text-autospace:none">7 D1 T- {( t. W! M
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
8 f/ y3 [* y. n* }bold">（2 p4 e" |, O# a( O8 A* c
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2$ m" c( V# \" v& g" E+ }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。% I9 {) i9 b) R3 L4 S- w/ k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
+ j) ^7 K4 a: s* p2 u# K- R' W: `
: N' B$ f, V6 G# K, Y- a. y) A0 m/ {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 `# h' s7 {1 n. u9 O8 R& L5 y
text-autospace:none">0 N, }, d. s, E# smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:: f% K- V" H* D/ u
bold">（) [ t% p# W" {1 X) |
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3# G& B% i- u1 emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）+ p/ @; }% I' x: E" I
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“: _6 S, b; z: |5 G: b5 @0 Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
) R8 ~/ w" [; f4 ^. e0 s; l0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。1 q: Q- A! O0 o( I6 R, Z
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”2 I! {+ x2 f+ i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
5 u! J, ]' M" }9 z% f' w0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被4 C, e5 v& g5 w8 J4 o5 a' q) k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“4 ^* n* K3 I+ z8 C$ E
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";& g Z$ q4 \: Q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去8 v" |8 Y2 n& A( J2 X* C H
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”0 ]6 r$ d0 I5 o# \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:# z1 `5 ]. T5 b9 ]& L* ?
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。% k6 ]& _! }+ F+ P* n8 K1 W0 A
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:+ X( h& g" P, Z) ^+ t( ^9 _1 g
bold">
1 E1 A4 `7 n! {( l3 C$ k5 N Z2 K3 X6 ^
4 k! `8 ~$ m0 o Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. L% e5 S2 J" E% S3 ~1 O% e, W
text-autospace:none">0 `! O7 ]# O2 a
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
9 y9 x; i7 ?& {! V+ Ybold">（ B$ G" o4 ?; J1 Q仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4' M7 V! n9 o" X& }7 k; o
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。 f- _$ b: j; O! e. P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> $ d9 e, b1 p5 f9 Z7 [
- U; m( [8 Z/ I; }: g0 j z0 K2 ?
& u# f2 h* F$ u% A; Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; \. L& ]/ h/ otext-autospace:none">) s/ |' {0 r4 o* t" j% |5 Qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:1 v% r# e5 T1 t$ r( V
bold">（% I+ B/ w" }1 D/ Y仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">58 l1 H" ]0 @" c) T5 N$ pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。/ X! c6 p1 g1 A/ e" U% z7 ~5 Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ( O' k: b& A- V4 T( W! @3 f
, X, a" w1 E& T d
4 o! R6 r- D* K7 F9 c7 d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% f7 D- J% c v4 [text-autospace:none">; [3 p+ }9 W+ D% H- l1 E2 Hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:% t8 M3 W5 s4 {# B8 m, M( q% @
bold">（. C9 q; H1 O- A6 h% h仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">69 W! h( J7 y7 u% ^0 I( U/ jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。- d& E& ~# Z7 L: m; ]+ S$ P8 Z4 Kmso-bidi-font-weight:bold">
7 T' |7 @6 _; w# |. |) C4 J8 v% G2 I$ Y2 l$ p
9 U7 N8 i) g$ L& ^, kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- B, n) X; l, s/ p
text-autospace:none">) e. b& t- H- g* g8 C& S5 O2 x9 e楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4( |" C- ]1 l0 p# k
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- o$ ]( X$ S; K+ p. G4 Q" H) |( j
bold">、时刻关注细节。0 X$ Y# b {/ P" x3 c+ c' q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
* G% Y: o# V" d- i6 j3 K8 Kbold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。+ b; q6 h9 Q6 [! s$ q4 A, ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
1 T0 W9 a5 X! B% ?9 A) A8 G0 m5 B, ~
2 `* b0 z2 b5 ]+ |# e0 ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 r7 R3 ~" k) ^/ `- F# E) \1 o( Omso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄/ T/ x* H" w+ E" C+ u Z4 ?% J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25$ T# ^' ~' c4 `& d# F' D; R6 dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% y/ m/ P2 a! b4 Q
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。3 Z, P$ |. e' U3 H' Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
$ ~* J, @* F4 L5 W" b9 G& @! d. y
* }! U' x. S2 y1 {2 [& q6 y8 S* t- [: s- I. |8 h$ e% |3 Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& w( W( O! I' O+ A( H# \$ f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？/ y: e; G% F$ y" q: X+ m+ l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 Q% Y1 E# I$ T5 o
' w- M/ f3 v# Z
' l" Y) W% d5 Q! {. I
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& m# z# t7 I# {" o: h; c9 Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了3 N( `' {* S( K! m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1' }7 y+ y/ b) J, B ?. Z5 U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- c% _$ F* W! b& i
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。& R+ a( I. n% P# X( o2 G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> + g; ]. V5 I$ V+ h" M
& N/ \/ g3 z1 g- b* f0 ]1 X5 f: {0 R1 W' [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># u+ C; B: N' k$ H( b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：& Z% w# V, @; W! r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">989 O1 L. J( T. y& R$ m/ b O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ D5 `$ G/ P8 r8 Z* W
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。+ e, x$ [' v a3 g7 c' N- C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . E0 | u& V* t# P7 C% d$ [5 Y
5 g2 A1 G. P" l7 U6 Y+ U8 [
: B" M) O0 o2 d+ r. Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& n: s8 K/ a% g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。/ S' a: j* j" Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) ~( X# F0 X: {( V; U, t
% O! s- x& u5 S) A% L5 N1 d* X5 _2 J) X, A/ [- ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) s% r: _& I0 ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。6 Z0 O9 X2 Q) t3 wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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6 z5 Q: j1 C' U# b+ L& z5 F, R7 _' v# N% E( I1 [4 v( b9 O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: n8 P) y" D. p+ V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了) v& Z7 N. Z0 S$ I0 U8 O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3# ?- B1 _9 R% Z7 ?4 I( pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' q& s, J! Y3 `. n! G- [
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。5 a: ]: n; q6 [( icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> + q3 Q$ ~$ L# b' }! Z( \+ F1 F) D
& c0 d5 @3 `* a- T! a! ~0 u% d# ? G" d! yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: J3 u* @6 r2 o* v0 `' Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。9 _, N5 \% E5 \. xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & I+ I6 s; R; L) t/ S- P/ O6 g
. x3 O3 C5 r0 v z; A' M# H! P9 G2 u8 i# x, R( |9 @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># D% [2 h ]) A' h! X8 {- i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。7 ]2 f9 |: z& @; n: K$ g! Y/ R; J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( Z8 Q6 y5 |& Q# L1 e4 r
. O; b6 g* B; e7 ?/ g; f; F a+ Z" M2 G$ Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% F0 E* @8 R/ `( p% X
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:- C9 F/ [2 E9 I! o1 L* E
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风3 Y% c1 z2 I s, z; M
bold"> / @: G! Y1 ]( u2 r9 L" b
: M" a8 H' m2 z7 B
1 j5 x! B! S% v' f: @' V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ j. b/ `8 g3 {0 J: G, Z' Q+ T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- w0 Q" h% e* Q A gbold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。% ?$ f# q2 ~0 h9 j$ e4 f" N) D
mso-bidi-font-weight:bold"> 7 U! L5 j% d# `% l. h/ u+ X
3 z* w/ ~" x' w: t0 q$ K" J- H) F/ Y7 l2 q1 A9 K3 _& hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% O. p0 ~% m% S3 R5 W# g6 [% H
text-autospace:none">! v8 c7 z1 r* o( p% ?7 H* }
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">12 I6 j( D+ y- S7 Gfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) R9 |1 x2 g6 i9 \; J
bold">、增强责任观念。; O' G# k! D, } F1 Z( H# M
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。0 }9 s! f. _8 g% E' s$ m% Gmso-bidi-font-weight:bold"> s/ j ^( d5 ]# K0 J
& Z W5 E7 W9 d" [
/ t2 D0 ~ W% P: G- @ i% d3 W0 e3 N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ p1 H, g4 P0 x* {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ T" b; f s9 r$ Qbold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对" w3 e- @ H+ O2 d2 H6 C
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100: W9 \5 { N1 w B* i+ emso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：$ q* r! }$ e- u; ?% X; n# j
bold">“ Q3 p6 l9 o, |
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？7 b7 H9 H$ w( x4 W9 Y
mso-bidi-font-weight:bold">”: y# @8 {! F; C2 J- d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（" r5 B* K; q: p1 P: F
mso-bidi-font-weight:bold">1/ R* T$ k8 D. b! a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（) X" ?2 G. ?' W- h: S3 w% o, S5 \9 Kmso-bidi-font-weight:bold">2% |2 n0 `* C5 t5 M6 y5 \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（ G' x$ @; k1 u" ?
mso-bidi-font-weight:bold">34 n! v$ Q* V, `6 o) n- V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（6 E% f. C" G4 Y* S! @& @ L: k
mso-bidi-font-weight:bold">47 m, f8 Y% P6 d; X0 Z. [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（) n. P x" v3 Q7 A! L7 }4 xmso-bidi-font-weight:bold">5! ^7 q, U6 _1 C# m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。3 Z* z X0 f9 P7 y i
mso-bidi-font-weight:bold">
; F/ a( z" F, \+ K9 S5 {; C; D$ N/ `+ I1 t& `0 `
& D2 H; _6 X; O& B+ v9 w( }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. O! M0 U( Y! u$ b- \3 @$ b1 C+ B- ?) N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% @3 A- g! V- w, ?bold">他调查的第二个问题是：6 R# n) \- j* c% H" w
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“& i% b( h- C8 T' b% {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ K( T5 V( |6 G7 }
bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工# v, N& S& |! B) f+ E& ^
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”& Z% i! ~3 Q- A0 h
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（9 H) O! T$ j- E5 J2 g' p' @16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1$ }$ d7 G6 e6 m% h3 Q) I" ^! q
mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（, {- v \. b* b, Kbold">21 o9 z' W/ S5 } W# [0 o$ x
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（9 w+ L$ x5 M2 smso-bidi-font-weight:bold">3$ r+ ^5 L5 m9 Z- P3 g% f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（4 u2 W& W9 D9 A3 j2 @mso-bidi-font-weight:bold">4, U( a+ i! E; @& L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（% n: B6 C' q+ V" E
mso-bidi-font-weight:bold">5/ {, p0 u$ J5 l2 ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。6 m" K9 Z; T. X- Zmso-bidi-font-weight:bold">
6 S: L D- H5 ? R+ \% i3 e6 z5 ~1 V
% u8 I8 c W5 g ]/ L& |# K2 uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 ]4 a2 h! [+ @4 n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 u- D- q6 Y% \4 Fbold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：; s" {8 j8 \2 k' }
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“! N& c R" g5 @4 h4 p& `- amso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。 l0 V+ R% v/ Gmso-bidi-font-weight:bold">”9 {1 W# G u1 g4 y; H$ P: z8 E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。/ V3 p7 @2 {: n( M' s6 ]mso-bidi-font-weight:bold">
% b& _4 z u9 u4 W
& o0 Q# i2 H! V ]# g0 B I6 @1 t# ^0 T m* O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! H: w# j5 x% ~+ A# T6 ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 g8 [" y2 S* P! u& [( b) X
bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。" m8 y" T2 G2 u/ i; X4 O% G# ^) m
mso-bidi-font-weight:bold">
% t) r) i U5 i% Q7 r+ V" }! i7 `& Q+ d. v4 N
H+ A5 U! e# l5 k* _2 xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) O u- t* P7 \
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：2 ^9 j6 l( R- h; B* mmso-bidi-font-weight:bold">“3 Q& C9 Y, N! O$ G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口* s3 c m# ? e& s1 }9 o }7 _
mso-bidi-font-weight:bold">”: L3 I7 P2 X, @; r3 ]4 i1 z) B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校( V% r! M" c3 Vmso-bidi-font-weight:bold">“; z' p, D' @8 u2 U5 `9 x4 y$ _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口3 S$ M4 {6 i# ~; O: b& M: rmso-bidi-font-weight:bold">”6 P% w _+ x1 K7 X |8 o# m' @- ^/ ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）* X9 L3 H6 F! G! M; E- z
mso-bidi-font-weight:bold">1( K9 l! m" f" g2 S, T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（4 A2 W( ~; V- |1 T* K* imso-bidi-font-weight:bold">2% e5 \$ W% s$ ]1 T7 i4 }+ ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（+ Q- j# n$ L1 \6 nmso-bidi-font-weight:bold">3( I9 p! q: l$ e0 h7 q+ q7 n! _2 A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（0 K! @- W) [( @% ?, i% Zmso-bidi-font-weight:bold">4$ Q: u n# Y: P3 c3 T0 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（) _* `8 K% d* e$ c* Imso-bidi-font-weight:bold">5' i. k0 v8 v% J0 F( @$ e5 Q3 }& r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（/ D* y' u, S$ Q" r
mso-bidi-font-weight:bold">6* ?/ y) B. i. \ \3 ?; ~3 a( U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（9 b1 n( ?6 M! z! e ?
mso-bidi-font-weight:bold">79 A) `& O# U* [, u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（8 C4 F$ W! n; m9 @+ ?) b
mso-bidi-font-weight:bold">8. X* J! Q; [" @: S1 l5 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（2 V4 P/ a& l1 N+ |5 w. ~9 G
mso-bidi-font-weight:bold">9/ b/ r/ W B+ c) s1 m: |6 Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（& @5 W# b! Z6 s# }& v7 i9 k, hmso-bidi-font-weight:bold">10$ O) W; \& \* a" ~: e! r- p: Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（* K- Q) z E! o3 I& G9 T# f, A( h' m
mso-bidi-font-weight:bold">115 F( M6 |8 M; N( B* q$ M2 r) @2 l: G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（; B6 U+ C5 i {& c* B- [' w* ]mso-bidi-font-weight:bold">12- h9 v7 B4 o0 T/ F' M, p1 g, I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（. x. L9 G( Z& g5 ]; [! i& ~
mso-bidi-font-weight:bold">131 E7 P( w7 F0 j! I9 B) d- A+ }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。. s4 F$ h* [5 W* ]% x
mso-bidi-font-weight:bold">
" P+ b' b6 X. t h1 [9 g( _
8 Z" _0 T! ^+ w& C) h( E5 y- b; E" a D' e) {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) n8 @. [# h6 e p+ xmso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：0 \- L4 [/ J& q/ @8 ~; F1 _
bold">“9 n B8 Q+ j% u! R8 H
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？) f1 r; _5 h, X7 Vbold">”9 D {! C! b2 ?& F
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：5 Q7 c9 d7 n3 ]8 V+ l- y, o
mso-bidi-font-weight:bold">“: t( H- l& h2 I: n% \. W# Q. N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！# u. X$ z$ M% ?3 O6 ~- c6 N
mso-bidi-font-weight:bold">” Z8 h0 r- w' G8 t5 ~6 q5 q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的: s. T6 ~3 L; d Z8 s( F$ W* Ymso-bidi-font-weight:bold">“6 p) O0 T8 F, i x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口% L6 T% H) L( D" x+ O6 _
mso-bidi-font-weight:bold">”+ U* }4 u0 S$ n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。# l9 Q0 i) a! f
mso-bidi-font-weight:bold">
8 E# y' o2 R# o
2 V |' h2 X- `+ o' b, T- ?8 T0 \: z! E( F& v# B. L! m8 Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' N; Q7 Q P! G/ `
text-autospace:none">4 G( M& o" I: M4 d3 E. y% a楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2+ d% C4 o1 N5 \' j3 [
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 r$ a% E$ V5 y* gbold">、确立标准观念。$ Y8 e i( u f1 T S- B
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。2 T' m) ^2 z% @ D {5 s/ F
mso-bidi-font-weight:bold">“% q! o3 P: O9 Q% U; K( r) k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬8 C$ D% G9 m5 f* X% a
mso-bidi-font-weight:bold">”! S4 X$ y2 t% ^( J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于8 m* Q/ s8 d+ D; h @ h$ rmso-bidi-font-weight:bold">“8 }. u3 z+ s/ h5 q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多) t. Z b! P" s* O% g1 ?9 S' A8 ~6 }mso-bidi-font-weight:bold">”% v8 i/ W/ f1 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。" M `/ C+ q6 T. M$ H% s$ Omso-bidi-font-weight:bold">
4 c% ^) B5 w& B" L4 L7 \
5 }/ o [% Q7 W7 D- o" h# H* @+ c7 V7 H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" Y' E3 x2 i' m' r, x
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子( n& C! t( F4 |- h5 M
bold">37 X- h( x/ _( ] k, y' J; B
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：; ~7 p" M, X# n+ w( f% v
mso-bidi-font-weight:bold">“3 y( z0 Q! Q: ^6 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。* |: I m0 u' Pmso-bidi-font-weight:bold">”8 k" T- @; g8 ^" r1 a3 r: \$ g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。8 }- i K7 E5 vmso-bidi-font-weight:bold"> : ?1 Z: w! N! e5 T
* p/ a$ l, S2 W0 ~/ A* g! [" ~3 t- j2 b! v( {# m" v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 Z& s. c4 V7 y: ?' N, H- k3 f
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是2 ~5 p% Q' o& N4 _6 imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“, b; M1 v8 ^$ V ]7 L8 r9 j
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";6 i0 m: f7 \. `* {2 E& P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一3 {8 }! x7 I+ o9 c; |/ [
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”9 P$ X& _4 D/ s9 Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:, u+ X) q1 Z4 H& [: a# h4 c
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：, r# R5 d, L; e, Mmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
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5 U I# x7 a: O; Q i7 \0 W4 L
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9 D5 x1 v* ]: ?# ~" G0 t9 _/ {bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓7 Q7 g$ T0 P9 g3 Xmso-bidi-font-weight:bold">“5 `5 C6 {$ t. }; o( @, }- `8 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏7 l1 {4 y# ]$ |. b; n" i
mso-bidi-font-weight:bold">”5 v0 g: z5 _1 f3 i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。. V: i+ e6 y2 ^9 j. I$ D5 j- y
mso-bidi-font-weight:bold">
u6 k1 `6 y6 B7 H7 ^! E' U6 O. M# ]9 Z; B8 B+ ?9 v! q% l1 \
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. Z, W$ x" W. Nbold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。- j$ F" F/ ]" Z- p9 _: i- L) smso-bidi-font-weight:bold"> - q. W, `. g+ h% ?/ Q
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# ~3 K/ N) T7 ybold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。8 l" L9 q; ^$ {, W" \+ Jmso-bidi-font-weight:bold"> - C; \9 h3 X* p: M9 Z8 ?) q
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7 e% a. K) M& `; X% @4 S0 [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" Z, \0 `/ w6 T* Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* [# ^0 e" a$ ` H- T
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是4 A- n. ?& Y" N1 H D4 J
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“8 _2 l1 O! \" Z d) D- u
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼4 e' D, A, `: ?' B" h
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”2 q5 g7 D( k% l$ C
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是. u m0 }+ K$ ~# x
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“+ z$ H! }4 L. ]' C/ j/ t: d0 `3 A) kmso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼9 t# O' W! B1 [2 x% A; y# J& U
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”+ i: N5 B, Z& n' o
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。" j, U% u0 a; D$ F3 k
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8 a- q$ j( ~1 X% B1 i$ b+ S/ A% O+ x8 S2 `( p3 _9 D& S7 h
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2 ?: p9 c* D3 M' o! x% J/ lbold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。2 h. g* E O, T% n* ^$ Fmso-bidi-font-weight:bold">
1 d+ I& j* q6 |# I, e: e) A
9 k! K2 J: m' L y, w: y, ]( Y6 s% R/ q* a/ q7 Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ T/ z0 S# u# w0 P; G( `
text-autospace:none">* ]4 I" y( p+ q楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3% o1 ]7 a! N; G9 h' J- k
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ ]+ i% c# G. o1 gbold">、树立惜时观念。" r& _: m5 S% U; [( nmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。9 @4 h5 X$ y, Q& Q, a& J' X" G, V
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 s w7 F& J" Q) }; \
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( c2 R% U$ P6 R. }bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用, \3 f4 Q6 s) M" N' ~" I- F( ~, S" W; l
mso-bidi-font-weight:bold">100- I9 t4 o+ o" Q- w; |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做5 I' Z- @" X( N. g' m9 {mso-bidi-font-weight:bold">1' q% p/ m. z+ v! ]( r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。7 v6 {$ `9 g- @# T- `" K* [1 G, D
mso-bidi-font-weight:bold"> 1 [! K# m) B9 ?4 {- T8 ~4 v
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 w& v. B. `* T
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的( W* z1 F6 J+ o }
mso-bidi-font-weight:bold">“7 u! t' e- f9 R$ d) U6 ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清" H; @2 h) S5 }8 E, ^
mso-bidi-font-weight:bold">”# T3 I% d n# J U) l+ o. D. U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。/ S5 a3 @$ `( U, c6 p/ G7 z9 Vmso-bidi-font-weight:bold">“1 a% I# U/ P, c( O& g/ H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清3 c: X' ^1 K1 y8 ` v
mso-bidi-font-weight:bold">”! n* Q0 n2 r* ^: k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求: ]# C. S6 R) n" J" v& @$ `6 Jmso-bidi-font-weight:bold">“) U/ d8 ]. ?$ w7 s& O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕& k c2 c0 `" i- T! qmso-bidi-font-weight:bold">”& k" Z) s3 ~% V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题; d; b1 B# _" Zmso-bidi-font-weight:bold">(6 ~: r- [0 G- H1 k9 |; u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象" ?9 N, F- \5 h0 F+ {mso-bidi-font-weight:bold">) \2 W ]$ L; K" {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是# Y" Z( N' a# t" g* s
mso-bidi-font-weight:bold">“* R1 x. e6 W; h R' t. M3 A5 O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮 j9 Z$ d" @2 r5 A
mso-bidi-font-weight:bold">”3 H. p% y- }) r% |9 b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。( f+ W$ P3 p4 K; } L: tmso-bidi-font-weight:bold">
[. K8 m1 }% X2 ^! B" e
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) c- ^% \! q5 _
text-autospace:none">; ~3 ]( F- m) p {) s楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4+ P- q/ e1 v. W3 c Nfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 b. ?2 u8 u& qbold">、培养合作观念。4 H, L3 H2 k! }+ J& ?
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的) A5 L0 T/ R9 ] Q
mso-bidi-font-weight:bold">“1 G& r- c i" I6 a3 F3 r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人1 d' f8 B9 ^/ b9 w+ Lmso-bidi-font-weight:bold">”$ D X' K6 P. J( t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为2 i6 \: o! X3 w& ?4 \- z
mso-bidi-font-weight:bold">“( K7 v3 J9 d' ^# Y% P# z n2 w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。& \8 ]/ |1 P- y {: m' G
mso-bidi-font-weight:bold">” A2 N% s* m3 s2 i1 ?' M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子" Q& x* a6 h% R5 S7 \7 w4 z! g5 j. fmso-bidi-font-weight:bold">·8 V0 V5 G5 \0 m/ `2 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）* @# A4 ^' [0 h5 }. t8 G7 f6 W9 Nmso-bidi-font-weight:bold"> 6 P% b8 j" ?* S& F! w. u
' K( v. _8 X: Y1 u/ S: h. @) j
5 J( x' n# t6 ] I- Z' u/ C! fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># J1 W$ J# x; _/ d: x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ Y1 X. u+ t7 r4 H; ?1 e
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前& Q/ T8 d. r" P. K2 ~$ Smso-bidi-font-weight:bold">25) J+ k+ R2 R$ C- N2 t# H7 s8 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占+ v, d; }" G d8 e( t- U
mso-bidi-font-weight:bold">41%1 d& T% S& k! N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居% b; D [$ f7 c1 ?% n
mso-bidi-font-weight:bold">80% [- u0 u9 o& m' M; n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈2 E& B. ^9 C ]) ?& y
mso-bidi-font-weight:bold">V5 T7 V; C+ T9 j4 {. B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出1 J' k& h- n, C" T0 j) Emso-bidi-font-weight:bold">12%/ p M- b: ?8 b" s4 M% E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。; K, M& Z9 T# U7 m! p% F6 h8 L! k b
mso-bidi-font-weight:bold">
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7 ?1 e8 j; u6 n7 m1 z- \$ k& R6 d" v0 l( t% N+ U( P0 f# t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% F& E, a+ M& m( ^) R; `* N$ D* Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ k! p$ K: w6 R& z
bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。3 P! a) E9 \- Y9 ?& \3 O2 [mso-bidi-font-weight:bold"> - Z- G0 m/ A+ r/ w" R6 z6 O/ J
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/ N9 _7 E& P7 {& F6 f f, E5 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ I1 _1 X7 K% r. N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' a a8 O! K. r- R9 g1 `! g9 q( _bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。+ P% x4 d8 u4 P3 _% vmso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, E7 d" {8 s" [/ g; q% ~, E2 G4 qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! d; J+ b( V- }* e$ C; V
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。1 n2 B; c6 l& {% G$ E/ o |, x
mso-bidi-font-weight:bold">
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0 i& [( ~( T8 a7 F0 v0 }8 J9 ^( ^, {0 ?: x1 O6 t/ i. }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 N; D6 `# x/ K! ^' J2 G. r$ d$ h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 Z4 _( s, z$ w' `4 [" h5 `. v2 U
bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！4 p, ]4 n l A' B
bold"> 2 r+ [+ T2 S6 M& e' Y- ]
5 O) s. z& S/ J9 t+ i, c& o- p
% U( _; p+ k: i! k! {$ ^$ @# dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; |4 t4 U- m+ g# a2 l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) Y# J' D' Y4 C
bold">谢谢大家！2 X) q, x- X D
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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