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4 r8 _0 N. ^6 e' h7 Y9 |mso-line-height-rule:exactly">2 X+ e X S$ U$ p* Y& P/ n6 k
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先: C2 X- H: H5 X9 |$ m: w
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& f9 U% b5 l9 \- X# J& F& V% @
; n8 Z; ]$ R% P& t* W& Q! G( z4 q9 s, c. x
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">8 i* s/ g$ u4 S8 ]7 C3 Mbold"> % R7 F7 k: ^& `, X
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8 R& m7 d6 q* ]. a
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">3 \+ j; |7 d& P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* r+ y! M( ^3 |5 L# x$ l* Kbold">同志们：+ Q9 S7 d$ T" H9 c! Q仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> ) z5 w9 b, u, f' C' }: Q
% T0 U, t. A& e) N+ n. N
* F; p: [9 i7 U- c% P0 U* `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 v* _# h% c* g: `8 B( H: r
text-autospace:none">7 B( A# X' B9 \mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。0 }- x& R' g1 b7 U. c
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 I9 [5 h# b/ [0 ?
3 A$ l/ M5 U8 f4 |: g* {3 x1 T% H( T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# E3 j7 \# k) Q, e$ R; Gtext-autospace:none">/ {3 x& E0 Z0 |$ P3 [$ I, b3 Gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，9 J; Y* O6 w1 E# c: n
mso-bidi-font-weight:bold">xxx. F# C/ ~- w! a& t! \, w8 A$ p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以# ~# l& t( F3 w4 J- T
mso-bidi-font-weight:bold">“- v ]4 ]% v2 `( O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼9 {7 W7 N* D' L) E/ x8 p+ k: \9 D; H5 wmso-bidi-font-weight:bold">”( S( G8 F. f& m( \; v# E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以 `1 F* W6 P: s" o, L
mso-bidi-font-weight:bold">“3 G$ I% p$ P6 r P: v5 ?: A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔# \' p& C+ Y) N& D* k5 L2 emso-bidi-font-weight:bold">” C2 f2 [5 K6 j' y6 [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。$ S# E7 I0 h% ?
mso-bidi-font-weight:bold"> ) e$ O, t( h7 l; W: }
' X1 W, v8 p* K) q" u
N) |& `" p5 H
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5 F4 h4 w3 g% E- m+ \* X U( ^: qtext-autospace:none">1 Q7 Y7 ^' h6 u
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：; L3 j, n1 x6 S/ k
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% {7 Q3 y2 y" _( K( _
5 B9 H, b2 @; N: r6 ?1 k9 w) @" |3 w. ~5 Q$ Y+ h- V" a4 ~" Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; O$ a+ J6 g$ S
text-autospace:none">, d+ t5 {. ~7 o/ k; a: d4 ?4 B" A
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1: J: M/ F9 b+ ^% ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% `/ _8 v* V; [0 j, j* K
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？. l: q1 I; s' @mso-bidi-font-weight:bold">
- M0 a: ?6 {* C: _4 g3 H0 v( G9 G. \7 Y a/ v
1 C5 M' ~+ _: E7 G6 k# ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
- Y4 G7 B1 ~% a+ itext-autospace:none">; V0 c4 j) M" B" @* u. j
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2/ w* @, N8 O0 Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- H2 F/ C3 d% B o8 Lbold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？ q) _1 ?; T$ Y
mso-bidi-font-weight:bold">
1 j; ^9 S* U6 D/ e9 l# m, x: s- Y- d9 C! _7 ^
: b, H/ {( X. t" l1 V/ H7 l4 R1 j5 p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( }) L, H7 i! ?# n' |+ p
text-autospace:none">6 ~4 M0 r1 C: U, Y" @) umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。! h6 G+ p" ^; h2 y* h8 B
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 n# u p% g7 ]; e
, X* y3 J3 e: r
: e6 B3 h: v1 v/ u2 r, D$ p7 U9 v
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/ u$ ~ ^+ @9 C. G! L! K/ R1 Wtext-autospace:none">* h |/ X. g5 d
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子. X3 m2 g0 R0 i2 _1 l7 l3 ?
mso-bidi-font-weight:bold">·3 f, R' c# D/ O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：; L1 M) N% g* Q0 ?; J7 W9 nmso-bidi-font-weight:bold">“& e* ]4 i6 s# V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起% p# y! V L# p8 J. n$ M; l
mso-bidi-font-weight:bold">30002 D7 O+ y0 Q' x8 \( F& w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗5 y# f6 z Z! X& H* S0 f, [1 }
mso-bidi-font-weight:bold">?”2 R& @+ p+ U, V3 Z4 j# h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：" E) H* I. J4 p6 y+ m
mso-bidi-font-weight:bold">“/ H% R; Q+ m& R C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。: A( L7 b& H0 s: M# B6 {# a
mso-bidi-font-weight:bold">”3 o; \9 C1 j8 T! p7 ~% r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：% h# Z5 m7 ^# w' B' Zmso-bidi-font-weight:bold">“! r2 F7 c9 k. y- ?0 |1 N/ w. b& B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。1 e# a- i7 v$ kmso-bidi-font-weight:bold">”“8 U' v$ i8 Q" v3 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢! Y3 }& k- K* i" D5 z4 j# ]- v# g
mso-bidi-font-weight:bold">?”$ U" H3 @$ v6 |9 _: ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：2 {: e. W+ u7 \' ^1 R, I
mso-bidi-font-weight:bold">“7 |" V" e6 t8 l/ f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。+ T2 Q) C7 E: M% jmso-bidi-font-weight:bold">”
5 I, x! J6 f. s. }5 ?* h4 ?: s- X; N' d$ l( x
$ H- ]4 t# x6 w, q/ h7 gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 D. {. E9 U; P2 @
text-autospace:none">* A! g {7 x, k
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：# `$ P5 s5 H, F: Q/ `2 ]
mso-bidi-font-weight:bold">1+1! k0 X% l8 I. S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于8 E4 l7 O- X6 _. p2 ~5 G
mso-bidi-font-weight:bold">2. [1 C3 w+ r3 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，& }0 r# D `6 a; d
mso-bidi-font-weight:bold">100+05 c3 Z* G8 e# x8 e/ L8 a, lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
x& q, d/ v5 ^' R3 F7 h! S4 r( Wbold">也可能等于! ^0 U) x; ~0 P5 w, _% l
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0( {8 h, s& j% s2 C: X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
[( h0 p2 W+ `' bbold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有' W. B8 a7 u9 a" {8 N* `
bold">100- i9 ^$ h9 g3 O6 Y"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：) {, k- o1 i d& b: p% g
mso-bidi-font-weight:bold">“, D. @; N7 w: _& |! Y2 _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。8 p8 o( H' b% T+ R( @7 @1 v, v
mso-bidi-font-weight:bold">”
# r% V) i9 o+ q* K* `. E2 P$ i7 ~; K$ T% z
2 x, r0 e7 [; D; y, P" Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' f3 t/ x! e) L/ F! stext-autospace:none">9 |" s3 ^+ O" @- F, [mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。. {* p P/ S, D
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* R0 l7 }; u: x3 _0 E" r Q( M. Y- m8 V$ G: D2 u* m8 h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! y3 b$ J5 k6 e4 G% J2 K
text-autospace:none">* z1 N7 M' t, z c
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。( L, C v a2 |mso-bidi-font-weight:bold"> 6 U) R- G' a, x4 X
j2 I3 [+ F5 q' x" l! V- d. t3 O9 x+ x5 u7 _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" S8 K8 Y# i0 _. H, L0 u- m' o3 ^6 k5 smso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯: P( h: K4 z$ |3 h! o2 J) o6 Ubold">·# n& F7 ^+ N+ h w4 E
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。; f; e$ N# S U7 Xmso-bidi-font-weight:bold"> 8 l+ I- y- W6 V4 W( C
# x7 S; z0 n9 {( k# S4 |: J0 h; N' q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 I `; A; i% i8 P' Y) r
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:5 w8 ~. z% w1 w4 g8 b: ~
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念5 l2 _* @" J O1 f% m, s- U( bbold">
$ \! {/ i* Q" B& ?" V% T; c6 I$ M6 t/ V6 Q) j- u& {: `2 t5 w
0 ?# b) Y: B( O' i7 L4 p
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?$ y6 q( e! G) U) W% u+ x, |text-autospace:none">0 p& ^ `- s# o
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。5 n* C, k7 | d5 j. I, {+ Qmso-bidi-font-weight:bold"> . @8 B+ L( j4 {/ A9 ~
0 S8 I5 ]8 V7 V- y o. P. {* d, Y0 u% R" K. }; h2 Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
: V2 U) a+ G; m! v4 F1 K- {( q* ztext-autospace:none"># ?8 h$ h e: p: a& W8 S$ I楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">15 \7 B2 M; M8 p, }
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& k: E, r4 r: k& g+ A2 C
bold">、深谙学习之义。! y9 T1 l7 o7 }& A! h- D \mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。$ _4 x9 r1 s7 [; b W
mso-bidi-font-weight:bold">
5 X* r# w6 q# `. d* U, Z1 E1 x* h- j a+ p
# f& K) N' A, F$ q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ ^0 N- T7 @0 c0 a; E
text-autospace:none">. V- v# U# ]3 q. J; d/ G8 y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。" ]( \/ B$ E0 v: d% M6 m
mso-bidi-font-weight:bold"> - ^ ?9 G* k$ j+ I
9 |. Y* q& d# ~8 L* Z7 |3 S6 Z5 ~- j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( @9 I0 \3 ^9 l! }& J
text-autospace:none">' ^1 Q7 V$ S9 g+ T2 \
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：5 z3 a' Q; O" ~, K2 H( E' i
mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D0 K8 i/ |5 ^' K5 |/ i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 r4 f; W6 A5 f" Y/ Vbold">。这里的, b8 ?/ \- n8 w5 {& ^
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L# A- h' M+ F4 n1 c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: P+ L7 D/ F3 N. u O" K: A6 {bold">，表示学习；+ G+ {) M, ~' i8 i8 X1 }$ S- f/ I' l! z
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C$ C( z6 b2 ~) V& a, C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ U" p5 U2 `" a. u; c ^bold">，表示变化；5 B6 A7 h1 f- t8 q. _仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D( R ?" i1 K5 o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 `$ O" k4 W0 O6 ~8 i ]bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说& H5 O5 I5 C9 r/ _& {bold">“3 j, M3 g/ L0 _4 s/ S1 G _ i"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母) t: t8 |3 ^3 A& t# ^0 M
bold">”8 j! s9 A# I; l- d: o! k
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、4 ]0 o/ W& \# S! I7 B7 p- K" pbold">“" W* S* h! o# ?6 m2 [8 Z& z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母( R0 r" G3 f1 Q4 ~6 ubold">”2 S. f$ O1 J8 ]5 f2 t1 C$ Q) M"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说1 q7 B& y2 v& C" x4 g( B. Zbold">“) B9 |/ Q6 I& j6 x6 h"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母( z' T- c* r# I$ J8 s' c1 {* Fbold">”! {6 _+ G6 u0 J) i"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。0 O+ k# Y; I5 omso-bidi-font-weight:bold"> + y. {( U/ m) d" z5 E
6 ^8 R5 C) V& |' t0 W& o6 Y* s) O# h, Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) u+ z9 u4 L9 D. }text-autospace:none">+ \0 d5 r; C; \. P+ o$ zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如7 V& t5 M! H, {6 ]: j% @, k$ rmso-bidi-font-weight:bold">“# G# F& g5 Z5 x/ V. i, d; ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊5 t7 w/ e0 e D) T1 d" vmso-bidi-font-weight:bold">”! _: Q, ?3 [/ K; k/ q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；- i [+ }6 R4 y1 E7 I) k, A" t7 b" F
mso-bidi-font-weight:bold">“7 ^# `/ F8 N! ?; u7 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。& `7 }6 r l1 Q3 g9 N+ q5 U
mso-bidi-font-weight:bold">”$ ]# x( s3 n' V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：% p" N9 P- `8 S& dmso-bidi-font-weight:bold">“; @ b( c/ B, U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝* Y# t' R( |3 E; n9 |
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂* c; N' b6 y, Q4 V9 o5 E2 A0 R, Kmso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。0 i5 Q, h. k+ r! H$ Z+ ]
mso-bidi-font-weight:bold">”! L& a. P" G+ [# e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。. M+ x2 R$ B# H; D( |2 |; t8 Q# r8 mmso-bidi-font-weight:bold">
) P8 r( \3 i9 S3 \( S) J0 A% d! E; E4 `+ g# E
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 `! A1 Y4 }$ R* ptext-autospace:none">: t4 @5 ^& G m
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此. l9 F, r! S7 N7 X! Wmso-bidi-font-weight:bold">“; `: r$ X5 L6 g" ?1 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人& ~* c4 x% x# r3 b; V$ Qmso-bidi-font-weight:bold">”* o+ W( @; `0 Z, B+ Q$ ~# q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是" G0 v1 @, g) s- b6 S8 Omso-bidi-font-weight:bold">“$ F* v, q* i$ L B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学% \1 {) O" G2 ?+ q$ ]) A- ^5 Hmso-bidi-font-weight:bold">”+ ?. ?" _" p Q7 n" \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！1 Y- l( Q5 W- j2 \
mso-bidi-font-weight:bold"> % M9 Z1 Y7 g6 \; ?
8 D Q# J; U0 g/ N4 a( {: H3 W$ Y: G( y- d0 T; ^! r" {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* d- L9 d8 x) S+ V6 }% C- [# ztext-autospace:none">6 [7 Q: Q8 e" M0 N8 A
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。- h$ M" R3 Y3 l0 H+ L
mso-bidi-font-weight:bold"> , |8 k: v. j. E, I1 F
4 y) k# a6 }+ V$ C
6 d# L' Q, I) q) D {, q) U5 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 D8 C3 z7 |; n5 `1 g0 @
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。- t5 d' Z" _) C+ ~ w
mso-bidi-font-weight:bold">
" g3 {2 B1 y7 M! O8 ~6 t* G
6 V( w/ }4 S$ \* {, x+ @2 d. f) x# g% j4 J
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: A% B0 q- [' i; N9 utext-autospace:none">" U) q6 J% b7 Y: g1 x' I5 ?楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">29 L4 G" x/ N9 D& u1 Q# ^# |font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' h$ X. I7 v3 j9 U1 J. ]5 c# E0 Obold">、勇担学习之责。3 S6 c# c3 x& Y3 W! L$ ^8 x2 f- i# Hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:
. u2 z& D$ @9 R4 v* A/ eZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的) B* D$ D7 q1 e& c$ c+ `: j3 U0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“0 h: ^; ]3 P( l8 pmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量5 N' H& J/ t7 I( X& _1 R0 e' f0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”8 o% _6 f/ k8 Q4 h- B# N: mmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的' D( f* w6 a$ m% Q
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“3 ~# B4 u. N7 N! H0 t7 W, C$ ?& dmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量) ?0 A) a$ Q) k. M" @
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”+ W) i! c$ o3 i( e. x1 G
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。) d1 P+ }" _" V" i/ m
mso-bidi-font-weight:bold">因此，6 X! h' s3 s/ W9 ]: w/ o# w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;0 g2 V: v* f! u! F Z/ z
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。! Z8 @& F- j; r, G0 h
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
3 S: l! E7 m; Q1 e" }' B/ ?$ m! O6 Z7 t/ c! {/ x
' O" P3 U. c" ~6 t) uexactly">: P& ?3 {5 @+ d3 O1 \/ \
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：0 p- j8 U% K; M ^8 E, `
mso-bidi-font-weight:bold">“7 W5 h( K; y+ f* Y. b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。) q* N" A& s$ ` k+ S
mso-bidi-font-weight:bold">”2 @4 W8 ]$ S+ r4 q' R3 A4 r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。+ E& A$ z# X k O1 w$ u1 H
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。3 e/ ?0 ~* J c5 ^ E Z0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
% I# d/ |4 ]; p7 H% M; Q0 i( N: e: X" N& R, u6 a8 j3 O
- j( M( k2 t* A1 d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 G% A- h0 f3 v
mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。" u1 v8 S8 I/ D$ H4 n0 @mso-bidi-font-weight:bold">19; u) ?7 l# f/ P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是7 A [ |2 N: o! S( D umso-bidi-font-weight:bold">500 M& I0 j! B7 k) } u* R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，' i- b& d# o; G. J: [9 Nmso-bidi-font-weight:bold">20$ M6 B) y% s# U" D- n0 S1 d+ R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是0 K4 b }% p& k: F1 l8 x6 x1 B
mso-bidi-font-weight:bold">104 Y. Y2 |7 ?& J" P# h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有/ _2 E. z9 l, r6 w3 [mso-bidi-font-weight:bold">3- |4 ^+ l+ Y: C o( b5 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至3 q; C4 G* M% q$ d$ x
mso-bidi-font-weight:bold">5! @- ?9 b8 i2 n* q- @4 P: g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。& Q3 i, M3 {" |# G& {0 h' W1 P/ Y7 q
mso-bidi-font-weight:bold">
; `* d; ^3 y, y0 F0 ^, a2 l" i6 k/ ]$ ~) l
6 t R9 [" M' o! ^. Q# u6 zexactly"># o4 q/ E& ^+ C5 P- C
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了& q7 C& ~; V: _( `- imso-bidi-font-weight:bold">“8 Z/ O( C! R& x: ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量3 [3 \) a9 t) P2 e3 ymso-bidi-font-weight:bold">”) U5 Q" N3 n7 b2 J- B, X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说! r+ l7 G; C) wmso-bidi-font-weight:bold">“% I) s) l. j! y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格" _4 ?- ? o4 J$ B, k' g
mso-bidi-font-weight:bold">”% v. Y+ }: W6 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。% D6 r2 f2 H7 A# p9 D
mso-bidi-font-weight:bold">
, F* I S5 a9 c
; |3 z- |, k" Z) }' W5 r% e+ Y2 e/ }* M" _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 V+ }+ p8 Z7 w& `# z0 H2 ^mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：/ v& v7 ^, L: v/ o5 gmso-bidi-font-weight:bold">“6 Y5 t5 y4 i; m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？0 _# e. i& m J6 s: h( [6 O' C' S* Umso-bidi-font-weight:bold">”0 B) `) |6 W* y! B* e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。) G. @% x: Q' X( C& z
mso-bidi-font-weight:bold">“( b- e; C9 W% p8 e9 h% V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？" D' ~5 a4 D7 y
mso-bidi-font-weight:bold">”; l+ o! Y% w0 A; r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。7 m3 F# A& X. T+ b! }9 {
mso-bidi-font-weight:bold">“3 X7 R! @* c; ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？3 z$ b- ^1 `/ kmso-bidi-font-weight:bold">” Y2 l% L/ E+ P! i: p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：1 C# d9 ]! m* M# j9 e4 c! _9 I
mso-bidi-font-weight:bold">“+ k, C4 Q! i6 H4 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。- x5 p' M, _* z' d
mso-bidi-font-weight:bold">” ' }, [5 X; t' \ c/ j
5 y3 E0 ]1 `$ O0 E9 g7 ~4 a2 V/ x6 r* r6 `exactly">7 Y- Y+ j+ I, l6 [- H6 R3 P" A: b
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身8 O9 S( n* M; bbold">xxx+ E3 ^; j+ D; G3 d( j"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。6 j) [4 p2 Z# T- k2 V
mso-bidi-font-weight:bold"> . \8 [' n3 Z. |+ m' I6 D' X
7 K/ O7 I4 v( ^& o @# J( r
5 \: E. S. }# n( R" H1 q
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@* ]' z1 M7 @; j9 l( m6 A Ftext-autospace:none">+ q$ F0 f# l# k) Q0 b2 B+ @楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3' T, U- i2 ^& _0 g* e
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 Y, r E* X- H9 A0 q, ybold">、活化学习之法。. \7 i4 p8 |! T7 Cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的' u! v6 l8 {2 A& c5 c2 y9 Z6 G) |
mso-bidi-font-weight:bold">“! Q$ @3 t" Y& g. s. {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场# q _2 a% e0 _2 N5 F
mso-bidi-font-weight:bold">”3 \( u3 _( y( B! G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是1 N4 u; o# \/ G5 }1 }, ]) E0 _9 C0 K
mso-bidi-font-weight:bold">“2 h4 V3 `2 X1 Z$ B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。& H& N2 f( T) F: [: ?4 M
mso-bidi-font-weight:bold">”
2 ?) P. K$ b2 y, V8 S4 j- E, t# D' u6 o, A2 t. Y: \
8 w) }6 l# K5 y. C; n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># `# Y% m; u4 u* H3 t: @9 {
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，# |' _$ n* C5 ~3 w7 P, ]
mso-bidi-font-weight:bold">“% s+ X2 S$ `2 _! j" B+ Q- T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章" y9 O c- W0 v7 d( H2 Smso-bidi-font-weight:bold">”% x4 }( s5 t6 u/ R0 I; U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说 g4 o9 } C. K& p" U" _mso-bidi-font-weight:bold">“! \: G; w- T- O$ @8 y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书# Q* U2 f, H6 I. f
mso-bidi-font-weight:bold">”$ A# w( A/ V8 E% w1 E5 ]( Q% x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。5 h& s" m& o: U6 F3 k1 v
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 f, f3 o+ M$ X7 I4 g& a* T
9 [( |4 V, I. z U
2 u' H2 N' C$ _+ f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& K2 i5 v, e! |* _% T% V9 ?! p) R( fmso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：4 K7 @: G! V$ v8 x3 T' J/ x1 R
bold">①7 d% a( ^1 h" ]2 I8 p) [- L16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
$ P5 J9 p, n; B6 Gmso-bidi-font-weight:bold">感情留人，3 c& L6 P+ h7 \ p4 r, V* Abold">②7 p# F1 }1 \+ m; Z1 v$ B1 F! |16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
! H$ U9 {- q) i. ^. Q( Wmso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，! U* Y1 S" ]5 e K3 q! t! ?8 xbold">③8 ?( H' q7 e2 g# Y' h5 h16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
' j; b8 I- p4 D ^9 h5 `! k# Imso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，% b! s' ?- f: g9 l9 {/ k# Kmso-bidi-font-weight:bold">“0 r2 q8 C$ g9 v" Q/ q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事2 ~$ J8 _# x; s& Pmso-bidi-font-weight:bold">”* l7 b Y- T+ v( U! I3 I' b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。8 L- ~0 N* q5 B3 Z0 J# y+ Xmso-bidi-font-weight:bold">
+ N! L- x6 M, u
( ^/ g1 x6 V, j, }0 _3 X1 b2 f5 V) A4 P, ~- U# ?* i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ z+ k2 g( V+ S' a
text-autospace:none">: M$ E+ F2 Z0 |! L楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4# W6 A% r- r& Y, w$ [( H/ sfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, B. x3 T2 N) A7 ~" H
bold">、常悟学习之得。4 `% Y7 v, I0 L
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的3 D, F" l( S1 t8 dmso-bidi-font-weight:bold">“& g) x' g: e. w9 q9 R& d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关0 `0 [6 H) d+ v3 Z- K( nmso-bidi-font-weight:bold">”' w/ {- ?0 K+ f: l" R% r' ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的+ y) v4 `8 F+ @mso-bidi-font-weight:bold">“9 ?/ r# ]& e! }6 l# w/ q* @- w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑3 ~3 ]- ^, u5 T- `: C& S8 ?mso-bidi-font-weight:bold">”' b; U1 Z" f- W6 a* y6 Q2 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中* v. J6 ]0 m) |1 N0 V# e* _mso-bidi-font-weight:bold">“1 P' h" X3 z7 F& T6 t1 }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益! Y- v' _( ?. Smso-bidi-font-weight:bold">”. A( f2 {4 d3 Z0 d4 f* f5 a" R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。7 x) m7 @6 y# q1 l3 W6 a n1 e4 U, bmso-bidi-font-weight:bold">
% _9 V3 W1 D2 e4 D5 f; U8 V V$ e; g+ o4 M
( H% L; h- S4 Q* C$ i9 y. V3 ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: G1 w8 Z) F0 u7 I. q+ A
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为9 f( p; g+ a5 {9 O% B/ |5 Qmso-bidi-font-weight:bold">“1 z9 n5 B: M* q7 B3 u5 t. _; ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒7 _ s, s; C' i& y: e
mso-bidi-font-weight:bold">”) T( j4 M, O. x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，. L3 W+ c/ }$ G0 dmso-bidi-font-weight:bold">“# |9 ~, I! ]1 E6 O ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走( L" i8 f0 @ u3 \* {( e' J, ]mso-bidi-font-weight:bold">”6 D0 Q! X8 C0 C2 y; c, u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循9 T6 F: o' F8 c/ ymso-bidi-font-weight:bold">“: |6 J" k8 l$ Q7 E$ {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律+ x- {4 r8 D" \% R5 P( I6 F9 amso-bidi-font-weight:bold">”, S7 G5 B( b0 J; u- K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好7 M: X) S, ~* A) L( q* g# x$ f# ]mso-bidi-font-weight:bold">20%* d! }4 a& W3 F1 W/ E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他1 o! w6 p: j# {4 I! L0 C& \0 b+ B/ |mso-bidi-font-weight:bold">80%; o! x0 M" e# E, z& T4 U3 w& {$ A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。3 m$ A3 h1 N" f2 Bmso-bidi-font-weight:bold"> 5 S6 B: }# i; r
# G" u$ G+ W1 \# K# C9 ~# t7 U; n1 f6 W% U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) A( M% H0 t1 [6 X4 N- J$ m
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。) r( a9 H+ b' y7 n
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) }1 n1 g2 `8 Q* M' T6 ^& V* B7 H& R/ F! t- k5 `
# C. @ t+ s5 T8 H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 k* Z- b7 [# Q% F
mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）+ |/ ?6 p9 |6 P: J4 Cmso-bidi-font-weight:bold">
5 G9 q2 u7 Y% k# B: I3 o3 e' m2 u g; X* p2 t% t
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font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:7 n+ f1 c1 [/ L8 F2 O( w
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力: m/ p+ L! ~$ D! n" M3 y5 \2 A
bold">
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* g; n) I: I* E5 G, | `8 }; S0 z. g. z _' u% i9 R6 v
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, c9 c( z5 a' T* n! z6 |3 X2 ?
mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫& w$ Y c) V0 \0 T Y7 P, wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- F! z% B1 X% q4 n R @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# T8 A( a* D: P/ I0 n1 O9 d# t
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能! R/ [* v. t$ [# u; v7 R
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ Z; `1 @' ^3 c4 n8 F) Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：5 T( r* ?+ a" y# b$ c
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5 m- U* T: N2 E+ P& R/ Z5 }5 Z# d7 H9 k) O8 O) i
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mso-bidi-font-weight:bold">14 Z6 U! y7 {# F$ p" N" {
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:, m- ?# @+ C" J% X/ m- \
bold">、学会双向思考。# U2 M w) V$ [9 A8 s& l' ~! Qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
) Y/ m0 o! |1 }8 _$ Hbold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。; Z; _: U4 p0 w' \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& L' Y% Y& d7 u* \6 l: d: z {6 m2 F6 |2 b2 u+ P
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' j* F% ?% q. h/ ] p; \; l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- W# G* N6 B \# W \% p& A6 S) W. \
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：( o2 y6 C0 V3 V" K* e! U2 `' J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! g; R* e' o( U7 d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. A5 E W9 D. J5 }* R1 Imso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。9 c. O' W, A+ w1 n16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
$ N+ J4 B: L. i7 M, H7 P, g% w4 w8 A+ Bbold">”! h/ R ~* F1 a; J3 q) f"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔* ~" n3 ~6 _2 B% N/ N6 W) k/ p4 }7 ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·3 j0 q4 K' ~! p* A" J& ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# o; m0 m+ X* B8 r. J
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过： `5 s7 B; g; f5 h* w m9 T4 Xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! c* V8 m3 o) s4 s+ I( H5 W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。; T# k' w% \: F; L) {0 v3 g, y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. H- X$ n1 h: i- {5 Z! Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ y. s2 E( j- y `1 { Z) _mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。 S9 h( d2 _! I6 n7 T- x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. R$ R9 x* Z- b9 z# V* D' n+ Y. B3 }8 n
- d1 _- B. s& ]" ~# Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 E7 X' [7 m) r. v6 @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. k! h5 {& M% z- G; y' Amso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲0 \9 @( a4 y, d& O9 D h6 Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 x: @7 K+ J( g7 R/ @) {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 Q! I1 t9 H2 t# J" z W# @6 @mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑) k0 w% s( V7 H, A" Y
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:2 y& H. K7 r3 J/ k
bold">”( F, W& E8 C8 R9 d2 ]"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个3 P6 c Q" _3 v" k2 o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% N. r6 n3 T, Z* J: Z3 T3 K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" I' ?' p" g. ?* Smso-bidi-font-weight:bold">疑# S, x: X2 ?, ?- W0 Y+ A l
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ k% T8 c9 K; \* b0 ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一% }2 X2 T$ {. L% b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“ f+ K$ J- m( m4 k/ O$ ]1 ~2 y4 ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
l9 _+ Q4 n/ \mso-bidi-font-weight:bold">疑* d' h0 K# T& a' Xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& X T/ m) c. s4 W5 Y& `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）% A: d7 Z/ Q5 w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
( j: s2 J0 H; k! a4 C( s/ D6 E _
1 Z8 t# q' W m% a, f d2 a; h2 y" b0 o' F+ Y+ C6 x+ b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 j2 N1 F% N: \; afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" ^- j k8 C; @' u4 \3 o
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先5 {# C. x3 ~, h: L6 ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2. i8 {# c" Q% @) u1 b' ^0 }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, \- n. D1 O2 C( Qmso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出0 v6 q" w' h$ {! S# wmso-bidi-font-weight:bold">5( s+ B! Z/ z$ i7 {# x# z4 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
3 I3 a2 R/ c% u& F! vbold">分方可出线。几秒钟需进球3 Q m! ^; _! C+ a仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3, P! K8 A- Q N# k1 _( H7 @9 W& T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难- q, u$ B0 I# ]' u
mso-bidi-font-weight:bold">!3 ]. ~5 [/ a4 T6 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:4 y/ {, u& V" S0 [0 P6 P, C& S
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住% A* [" T' `) u, {1 Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3) [, u- O0 k& |/ p( o; V+ P9 K; S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; @3 D8 k$ K4 c' L7 Y3 Amso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投# z6 d% w F# Y1 \& q
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:6 u: x% }& Y% \
bold">23 q: K) G, \- Q) T
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨6 S7 v! z* R2 }$ V& }7 Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!( X0 Y; i3 H* Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 u& I# A! @9 U0 E. N) V, i! C
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转+ d4 m. y+ S C) P% S' U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180& }0 v# y, b9 I% C: F+ r- \; @3 k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 O, q- x- S" q* }4 h8 O
mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂% t! ?$ H: v& e% J& G6 P' s7 `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- x# s& W# v: Z. W0 Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& }5 Z' O! K; `. C6 @! P5 z
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒5 X* t+ a5 ~, @3 o& D# Y, {: qmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 n* s1 {, _& \ C7 @( v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上: b$ R; f- v+ F% ` f; u ?5 \$ ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2: u1 l6 e9 S1 s0 I8 Y; t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. `+ V( {4 Y1 P6 b% @. F# I/ ~/ D7 Ymso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出& J; B& u, z7 p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6) t6 M0 H4 @; H. T# Y, m/ ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 W/ ~3 e6 O/ @, I- {! r
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。$ v0 ?# U; n4 s; w2 \8 s$ n, C0 {
mso-bidi-font-weight:bold"> " G5 X( l8 q% S6 ?, e, _
5 {- Q* E9 e0 N9 }7 y6 D: z: I0 q4 t+ g) a% p" }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ K& r4 ?5 }8 E3 y6 |4 R( p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, ^! z- i% {! d* T) tmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看. \ q8 {) H O( I o5 J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* X" h9 B! S( Y/ K4 ?, \/ k2 f+ F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; Z4 i, O5 P' R9 f" N* {mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么- U' A* t4 ?* X) S* U0 zmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 ^7 X& y; p, C. ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。# k: A. b- O3 _: P, @+ N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> + v( `8 P$ Q6 Q [
9 i' `3 @/ q. k1 O( d9 T- \' W4 }$ J8 C# f' B1 ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" N0 ^7 y- v0 d0 {
mso-bidi-font-weight:bold">2. C' f4 K$ `5 q: Y
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
. B; a! |6 M: O6 O, {/ _bold">、善于发散思考。 v6 h4 G+ l- J% `mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
2 }- A. C7 y" a( r; wbold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲" q/ ?8 W: F+ N2 b. o+ ~# V( t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- Y {* X/ M" s' `4 Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% R/ ]6 W3 N* ~2 p; a2 M) H
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存+ J/ @8 l, g. |6 Tmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 \, e5 w* k0 X2 e6 s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了2 P @4 z( L' Q8 k* R- G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' r4 F2 `4 W }8 I( S. j2 z2 nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ A2 R- z% o+ B- g8 Ymso-bidi-font-weight:bold">创者生存0 l h/ c# E2 D5 s$ t7 u% \7 u
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% b' P! b8 E3 m. Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。+ g8 n( x1 ]! i3 E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
1 x9 v2 X; w6 |" D
0 k; G6 Z$ a1 A* N3 A6 _+ k: f4 e5 V; O! H" O: K& J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* M! ^) P& N% B: d1 z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* A; L! p- ~) Y& ^
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对7 S A+ b/ I5 K4 A$ x3 {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. \4 T- c. n0 R! q7 n6 u$ O4 Y& ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ K& m% b0 X0 V
mso-bidi-font-weight:bold">问题/ F8 C0 J/ w" T7 `
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; ]- u- ]. f% zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的5 U6 Q' a6 \* @1 \2 f$ ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 v5 B* Z7 P m+ d; X ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* v7 e) ~$ N L
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律" N/ q, X, |+ ?& l; A
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 `( M+ e, o9 _( k @, p5 E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。' F& H4 M0 |1 Y K* a7 Zmso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# F* d- a! P- I: {mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。- h0 b+ z$ a9 R6 A* O- Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 L4 `* i+ h: g* h! \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% n1 f2 _4 p# T9 D$ }, gmso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗, ^# W1 O: n# f' p- W& D j
mso-bidi-font-weight:bold">”( O$ g, M) A, f2 O' \0 F) ~4 [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
6 B/ e) }7 D0 m2 L7 `" _bold">，+ u: I$ U$ E, j% i, B3 ~( ` M仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 d, e; c9 `: B7 w5 h. ~5 Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路/ u+ j E7 h! \, |2 D0 Fmso-bidi-font-weight:bold">”2 H% N) E W( J3 A9 { W" a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
; s6 i( {* k+ nbold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。$ P: o3 r% e# Q. x& `mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % @; F) b( t7 u9 K# ?: E
% q' ^7 K' ?- m' b9 T
- q- M4 C' T$ W" d; x1 I% e9 {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! z, Z; R E9 p& Q3 M1 [( @1 ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
L1 `' X1 o/ O% j/ [mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。3 q8 y" k. i% c
mso-bidi-font-weight:bold">1928" i+ d9 C6 ?0 ^9 T5 S o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
) I: g% `, V- r; }! j; L. `bold">年; X% ^$ R1 J( q$ w. Q5 K/ O& J3 q仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5- ]. T1 ~7 n& Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月- R4 j3 ?+ ~* u
mso-bidi-font-weight:bold">231 x) }. M1 Y7 y3 g! A" F7 L. b, r7 j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
2 m0 |9 W( ?& ]3 G% f. pbold">日，米老鼠诞生于美国。0 h# s' l( r2 t0 i! a仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">837 D7 K- [; s7 |7 F& N# ]" }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有$ d. ?+ S; @4 B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">4001 U# a: [& i' V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) n7 r8 l) g7 V; y! B5 Nmso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。# G2 [$ E' _- I% }' q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
! |# |; @0 W; y$ B) m* M( I5 _+ s$ ` S" U
, s( R, O! C( ]- [9 Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># r: B3 Z5 a0 ]' U' Y- i
mso-bidi-font-weight:bold">3( A$ G, i* v% a+ F) B7 R
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:* f7 k+ C) j% v$ B3 y
bold">、尝试动态思考。6 o" l8 h: }- ~+ E) b! D4 H5 |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:& V3 T+ O% p2 R
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。& J7 `+ `: n9 R( o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& w Y3 b& x& {7 w) d
; X% v @/ q8 d% A* W6 w- x# b7 T3 Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ r L$ j2 \/ Y# P( o- a+ }2 l ]5 ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( k( L9 K0 ?/ D& Y) F
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。" y( n @% p; Q( n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
6 U. a! c5 [) v. @. C& \) k
/ B$ p8 s* |* F6 e4 S: o( s$ I: D$ c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ N8 y2 ]: j2 u2 r* D# M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 C0 s" v5 B* i. J
mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。( {3 t8 ^$ K' x5 Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3 I. [- g" T2 S1 E4 H/ sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- I n, r& A* t3 z8 zmso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，9 V; J: c, z" \9 e h4 v% I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3$ M( ] C, Y2 efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 G- f+ E6 Y- N: B
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，) x' m$ b1 _# k4 _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3! I4 v$ d% b5 E6 g; @. R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( a5 t9 {5 w% H$ W* ymso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，/ f& Z- V/ J* D8 ]% l: ]9 imso-bidi-font-weight:bold">37 x# A e9 E* v. J# L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) e; O$ v: M' x; h
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是& b% {# D: I' p; x9 A
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3' O8 c6 S& c2 l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。$ g8 C" G) H! [( G r+ Bmso-bidi-font-weight:bold"> ; E" W) ~0 ?* R0 W ?# s, X3 e1 J
. B9 q' u _' _' W; D3 d/ H
! ^( l7 c) q2 p0 `3 ?0 }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 g5 N0 e: ^; r" N7 S/ L! H4 Tmso-bidi-font-weight:bold">4; N$ Z `3 i* G ?9 p楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
. _8 e V6 M- O2 S9 lbold">、注意辩证思考。 `7 Q. {" s: ?7 i* N: t/ [
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
$ x! x* m0 |. z' ~+ lbold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说5 k9 z& `6 j/ L& b2 f3 F9 n5 j4 R) ?9 V
mso-bidi-font-weight:bold">2008+ r0 e4 y3 C/ H$ Y0 t; `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
3 Y. [, L! y! K' {/ Mbold">年奥运会，中国获得了2 V4 d+ b! Z# g仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">515 \1 O( f2 d( q3 w7 Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；- ~' A0 r( C, _6 R, K, n
mso-bidi-font-weight:bold">20161 X6 I/ m0 b6 j$ n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 L: S& B& a8 B" f( B' X% H
bold">年奥运会，中国获得了; Z. @3 k# L3 x1 ` ~) m& a仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26+ Q/ G9 V j- w6 Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌/ t3 ]' M7 O. f5 Z+ \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 w' T% D: v5 o3 s0 f" z1 P8 r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 c- Z9 ?+ A8 i2 r
mso-bidi-font-weight:bold">零. W# b+ Q6 q$ p' P) P; U' g! Q( {
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% U$ ^8 L; N7 V/ |7 g* l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。. X0 C- F$ Q* c) g0 G- y/ h9 M) ^# ~: xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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2 y5 {8 r9 f1 F5 E( `% Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 c+ y) L/ Z8 Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: g# ^1 L& r; }# ~mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。- S4 H6 I; P/ W Y, a( `6 J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% q( ~- A: K/ Q- z* U& l3 x5 ^4 \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
| j3 B9 P& f5 r: X1 ?mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美: {3 o; a$ @/ N( a$ e. J! k16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
p) v6 I& N- Ubold">”% U& x7 ]2 _! \3 v8 X* ?"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。- @$ r2 u- I. @. g* ~; I9 B& W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 f2 {9 ], ~9 g) o( C" A3 }# vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% ?; ~) S1 w9 L* t' K% v
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人, Q y/ s, U( \% R2 i9 X0 @ j3 D
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:) C A/ C5 n+ A h: s
bold">” z' _3 w' d7 m, V"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，$ G$ w+ q \) N7 N, b8 n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 X/ a+ d4 d0 s4 lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 k8 E3 V6 ^: y1 @9 q, a
mso-bidi-font-weight:bold">次优: J# t3 @+ U: V4 [8 umso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 G' ?9 A( K+ [/ ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：: a4 S. j, N& ~. l7 ]% I1 ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
) G& i7 f6 J) ^) q9 T# J* j
! O! u9 H. t6 r1 Z: t/ K9 P! x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( c4 Z$ v C( o! N! n" R( ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! {1 U& |6 L1 i0 O5 V
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。# j. I- \* Y0 V2 w4 Y: U3 R2 w+ Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % w$ K; s V7 i; g: l! {2 H
) |& d3 w2 k5 Z( ~' z7 S
. Y, C% _# \" S, X( {7 ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 h. v& `8 t+ y7 b$ Y( j2 }+ {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- |: a, e, u& p) @" g; c4 ~mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。6 W8 V/ }1 f5 t% A0 k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
- K; l. W' j5 V$ ?/ @( _- S# j4 C, L) _8 L, J
& \+ ~9 T( W ^) t5 L) dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 j9 ]# p) W# U5 q' Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 x! ]( @1 x: O5 O1 z' Z7 x# D- T- z
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。& i3 Y. s" ]+ u16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
+ i( @5 l4 u& e+ X* A) ?bold">“1 y% e. ^6 _, c8 P"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼. z* n4 t- ]+ p2 J$ _9 r) R$ R7 V/ n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 k) j! c! y7 O; E% s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 w( u1 v( v& a: [. {mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。# I' \% J! ]' ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 c: @: ? T+ m
/ h9 y" ~3 V5 u, S1 Y4 A6 A, u8 u# Z+ r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. g) p( g7 H1 E4 N+ ?5 J. g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# y1 J1 K: x2 k( D
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说- v1 {1 `& o; `7 I" f9 w! icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, n$ Z3 S3 s9 u/ G( |8 z# U4 Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 g' \/ U7 }# H* l0 K# qmso-bidi-font-weight:bold">是& m) S% Z6 V, B) L6 \
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& k9 {- ]$ V' ]" `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说2 l& D" d6 [- j4 Y5 |
mso-bidi-font-weight:bold">“/ P, ~- |# g; ~0 V n- }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
' Q; e* L3 R; j7 abold">不$ n' H8 H+ Q* m# `8 O$ S; u* @! V! M
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”( _3 ]' u* ~5 u# K. Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。0 e L; C# e$ _) \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 R4 ~: ?7 C) E2 c X4 J0 f
5 H, o9 P- b3 m9 v, N; x/ f5 [8 @% l& T- D& a# F4 K* F) Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 R0 R0 G) b( O# efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ V7 q+ n9 _: a5 z9 N7 F8 k3 Smso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。: t! I" A2 s* d$ q2 H+ }1 Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> * Z/ ]+ N4 Z( Y( i# R! ~0 A! w/ k
4 f: L* X" ?9 Z$ a O9 k/ N O
% y" } m, U% v5 G' g: h2 [( P- j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 Z! m4 ~# x9 n8 @! Pfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
" ^. L8 I8 ?! R- f9 s) n"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯5 V& B9 {5 q6 J/ m7 Z' {
bold">
( ], x8 h( y {) y* ~9 ]! |4 ?1 p& h2 p7 h2 ?7 ~9 h5 |
4 e4 G4 m' B" i2 Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' s5 r! n* `# [# o$ J7 k5 hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 D* h: w- ]4 ^2 }& l2 D- p+ |1 P% Vmso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。) J) Z! y* v( z! ^
mso-bidi-font-weight:bold"> - D3 V, ~( U2 N2 K) t; `
$ b1 B! ?1 F% p) d1 O
9 |9 J/ B4 {+ ~6 U- r. Q5 a. ]; X) a9 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# _! V+ q' e6 K L2 t; ^# c" v9 l" e
text-autospace:none">2 _+ v- ~- a+ i9 E
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">17 `. u: K2 Y) Z* n' Z. i2 jfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 E3 k' ~- m; k2 n) wbold">、正确对待细节。4 U! O# g. E5 D0 Y9 d% ]* {mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，3 N0 l% l |: T+ T$ p
mso-bidi-font-weight:bold">“# K a. s1 O; o5 }9 U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍/ b/ j" ]1 z$ }# O* J/ B# |1 m
mso-bidi-font-weight:bold">”4 q1 v" {6 l6 M0 [* }5 H% O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。3 W" K3 M5 ~! Q i' _7 ^mso-bidi-font-weight:bold"> . ?9 x' |& Z5 e, P: @
& t" |' d: v3 L$ s+ h( D
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># i' { b2 y' r9 Q% H0 sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 F) k+ p6 T& s/ R( p3 s$ F
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，: s5 s3 `$ g" \/ _. y
bold">“' ^1 Y1 C! o0 P" V"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄3 [7 u* w2 r J( k9 G( S/ S+ `2 qmso-bidi-font-weight:bold">”9 t/ N' \3 l! x) t7 d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。* ~+ Y* U& | s' J/ qmso-bidi-font-weight:bold">
# @/ f N- X% e" f* ~$ C" s
. H. W5 n( i6 `4 G6 M" f5 J5 J/ T3 Z" M) b! l4 }) J5 G" Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& x; _" o% G: z9 K) b: e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% G% v/ @5 Q& B# F1 H1 a* |3 Q; s2 H
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。+ J( H) ^) Y/ N+ omso-bidi-font-weight:bold">
( S# d0 ^( w9 I* d9 _# G4 e5 N- H+ B! K( b8 x2 D' y% m" |: K
; f8 L8 ^. i; [0 n4 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& E" m5 _: C. s3 D$ ymso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是6 }: i, A, ]+ B1 t0 o- i+ r# c
mso-bidi-font-weight:bold">“% s/ p/ c7 q# R0 b, D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人; T q) W" s! y* n9 j
mso-bidi-font-weight:bold">”! L. x1 u9 V! u# S3 ]7 U( \$ P- O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。6 l. h9 A+ H; e/ H1 T
mso-bidi-font-weight:bold"> , a" E" C& h, m/ P
7 H9 e: i; `3 Z: M6 o* O( M8 J( z9 d9 P2 m7 ~6 O, {1 A( K1 i9 c8 v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: @0 s$ O, ~5 H8 c5 Y1 K6 y4 ?
text-autospace:none">( H/ O( E a8 Y4 k; O# B4 H e楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">27 v! Q" d Z. Q, @+ z5 Q5 ]" A5 ^font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) b& N- H7 B8 a; V0 Q- d1 Qbold">、坚持做好细节。 q6 I) `3 q3 u5 w0 q+ }& _# K' x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单# T7 _: ~( [" E9 T( o; |# qmso-bidi-font-weight:bold">?& b7 D6 F$ A' l& s$ B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易% l$ N! Y6 G( J: Smso-bidi-font-weight:bold">?+ S6 k$ L4 z( }. u5 O# [5 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。0 T9 s9 ]5 [% ~3 Umso-bidi-font-weight:bold"> : P1 [- [' E- F) x& E, }
7 [: V+ n c, A* Y M( Y
% y& a: f0 N5 b4 K& n- V8 Y5 fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 t: c- X& _0 C0 [/ B* Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 e1 v, k" m+ U1 Pbold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说' o7 n& v! F6 a, C1 f+ Smso-bidi-font-weight:bold">“) N$ ]* _* o1 C6 P& G- x c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水# K- v1 K5 I' k: u, O4 `7 z# bmso-bidi-font-weight:bold">”7 ^8 Q" T6 t/ k) [- m' n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了- W- R, h0 ]+ m. m9 l+ w7 D
mso-bidi-font-weight:bold">954 n O7 j- Y7 Z$ F9 p1 I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：6 k$ d0 L8 f" ~# s2 [
mso-bidi-font-weight:bold">“. ^0 @$ k3 [/ y* @; o+ K5 h# R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。& l; n: Y! [# g* S* d% F& S# U; Imso-bidi-font-weight:bold">”( J' y E0 Z$ U/ P4 [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。) _5 j8 n0 n# Q( A1 h5 p- bmso-bidi-font-weight:bold"> 6 W4 ]' e' j, D" T9 V
2 x" H, }9 Z! ]3 o
3 a' y r7 P; _; \1 k! ?( [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 W; Z( y: ^: _# S8 C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 I0 t( H+ ]2 F8 w" T! G; V: A$ Ibold">（# I$ G# t( Y, t
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">19 \4 m" {" f4 X+ F6 I7 n8 y/ Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ i* ~8 h' Z0 _/ ybold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造- o9 P4 C% Y4 e( t1 Dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“" T- u" N( d- B4 [
mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬9 t* h9 K# D1 a. v0 j* @- r
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">” ^+ m/ ?( |. N1 D; \& ]2 B" z% imso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。" V+ z/ H! M! Y. E8 B0 m, L, _
mso-bidi-font-weight:bold">
" }; F9 i8 p/ M/ F1 u' ^" }
& m- B7 H- z' w5 b# z; |2 l/ s. B7 B [/ c0 I2 u$ v% r Lmso-bidi-font-weight:bold">（0 y { {9 W! R0 ~' m% Z' I
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">20 B- S9 M% v+ C, n! _; v, }& _
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。2 n( [' E3 [2 P, M
mso-bidi-font-weight:bold"> ( H2 y* U( f* [5 K$ y) {4 W
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; n# F! Q2 j. h: zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 R2 S2 P" Z7 w- t' p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 |: m* ?) i% m0 i+ Y$ @. a
bold">（! Y8 b9 F j5 \, B* O
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3" x& O: X* n3 e4 K$ X" Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* W% B4 ?! w) O1 i
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。$ v" c4 o6 b4 d1 f' ^mso-bidi-font-weight:bold">
) T. i" D1 a2 G3 M1 I
) A- l: H. o$ I& H/ [" g0 g1 p8 _2 Y* K. p5 d! K0 ?/ p* Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 c$ c5 \: o+ _- p: n4 tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% q! {* J; M6 K( E) a' C% Hbold">（ z% U5 z4 u+ }' @4 z仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">43 E5 j& D0 x3 z+ P% l, |9 p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ i) l" I6 k6 Z
bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓5 z, g5 M* H- j; `* u' Zmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“% u) Z: S7 o. J$ d; imso-bidi-font-weight:bold">领导& v9 a+ I" @7 j5 t. bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”& M8 q+ |( ^. n; R$ f8 c: g. R1 M9 Z: umso-bidi-font-weight:bold">，一是要" ~" K" k) G9 Z4 ]6 i. _mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“8 C) U8 h. h5 R0 d& Hmso-bidi-font-weight:bold">领4 Z$ \' c7 m! _& O8 d
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”5 @' }9 q0 i5 l% umso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要- r5 o: y/ ^& h8 q9 T f! b' K3 l) s
bold">“; C9 q$ o6 \4 p"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导/ B) ]" H. C) T$ R' Mbold">”5 }7 H7 }) d) W# K# W0 H4 q# [; h"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做! L4 o- ~- o# Wmso-bidi-font-weight:bold">“8 M; D3 C; }2 h4 C* f5 p" n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来! y) {8 r) o2 ~+ G. t8 Dmso-bidi-font-weight:bold">”6 q5 ~# N+ s; [' b5 c# @3 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是3 y, E' u) D, h2 o( Vmso-bidi-font-weight:bold">“; F6 K( C2 E- U; t" a$ I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲: b( U; Y2 p2 Wmso-bidi-font-weight:bold">”! F& V2 f7 Q. `2 ]4 X' i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。. c4 E4 E, W/ x% }0 B9 H/ p0 }+ `
mso-bidi-font-weight:bold">
' z- c: X8 K9 \0 v, j$ O7 H0 l$ u
0 ^6 P N0 {3 q- }0 @' P. g( X0 U2 {# l) o# ?8 ?* o' U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, K) T- ~# r. E9 Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 _& u# f! F7 Ibold">（9 s/ R7 D. I$ j7 X9 Z6 ~
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5. p! |! @4 [2 ]( g2 g) Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ R8 f- A M: y* D0 ^: c7 t" D
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现, }* Z/ u* {4 h5 |" g
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“+ ~& p. U+ D& \4 F; S
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋. n- d, m8 y2 y9 |* w5 abold">”2 R% c: r2 T r! I0 g
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。; l" f" Z6 G% Z1 p) P+ A+ |0 x
mso-bidi-font-weight:bold"> % R K# H Q, f: |& F
: D6 {3 q7 X, K/ r Z X7 g! q4 b3 \! ?# ?& D/ J1 J$ U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 W0 ^( k4 M. U$ Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' t9 y. I1 P/ f& p: ~0 W% M
bold">（) S7 F% j* c0 J# [& h' A$ L" w仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6 a, |9 D( R) ^: \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 l! f$ k& A# E" j
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。5 s. ?! F5 {0 k: l2 ^% A
mso-bidi-font-weight:bold">
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; b }. m8 w4 V" O4 f1 V3 N! a0 K4 z! m8 V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 y S4 m0 s/ ^+ r2 o m0 Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; j- M m2 q: m( hbold">（; @* H" \$ ~, I仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7, v3 x& o" {% B2 g" w9 j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 G i6 z/ k6 ibold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。+ G/ {% M; U) B/ C T) K" {" A
mso-bidi-font-weight:bold"> ( l2 c' i! s/ {0 I" i% g6 j3 ]+ l
, q. U& K7 }6 d! r+ p
! N. F0 F- c! G& S# e% Q/ kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 M5 k# Y; X3 J! C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( f* x3 W4 ~4 r' A/ [9 s8 ]
bold">（* E! b- |6 H7 w1 w! W; d仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">86 |# {& I2 [; n% R& e! I4 ~7 u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 B+ l( u2 p. C9 g
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。& m6 j" m& {3 B! j9 x
mso-bidi-font-weight:bold">
; s" {; ~8 J2 X( Y; R, D5 h, G* C" m
2 g9 ?0 \$ R* d* D2 t3 p% Y: g$ A; h r( F" m, A \ Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># W& f. n) Y) f$ E$ y; d2 emso-bidi-font-weight:bold">3& \0 K2 z3 j6 n/ Z* c楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。3 N1 p6 V8 e8 l3 ^
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的2 @4 E; z7 p$ V! f" w
mso-bidi-font-weight:bold">“; }6 p& C% ^3 X6 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处% R7 \3 d2 K) |+ P# e' Z C' [ \
mso-bidi-font-weight:bold">”. J! s+ p$ Q( A& H4 N" E% E7 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。6 l4 o& M& A& ~) q, h
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。2 W5 L9 V( g% V$ C2 `0 _" c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 8 X# @ }7 `* \: c/ ^ B; E0 F
0 Q" e1 U9 R O6 A3 F+ S; ?+ N+ T" k. rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. \/ `( X% y% D; Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用, y0 E$ H0 L; ~% x, E
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2! c7 _( q5 d& ]& Y3 Q
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";1 ], j' Z3 i' k% w8 d8 W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：9 E+ g, W/ M1 Y; j7 Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“6 [) T9 o$ f! d7 a' r+ S
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
, J% @8 g8 A+ t2 M8 `3 c; jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。, Y: x) {/ L+ b3 \, d( n" E
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”0 \% T2 I$ Q7 j; `* F; K+ n
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
* y/ o: W5 R2 Y+ t6 ]9 fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：* q5 O1 K% F& T, \ q9 I" k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“8 Z3 ^0 Z' U0 m5 H
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";) ^% Z% B j+ W# v( E; |: A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。' @: |: s3 Y5 d. E) u4 L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# M' r. ~- t6 y' g: l' A/ d' R/ o16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
1 x: j' e. a; D- ]+ b8 E7 `* \; ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：- @. _9 D6 U! A% S) d& |; Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“2 `2 K, T! I+ I6 i/ S* u+ O
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
! M% r% b5 q) A% Vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。7 M% \! f7 Y0 K0 J' G5 emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”7 P0 t6 k+ z* p o' o
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
4 v l. j+ | c: M6 Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：; ^! x9 f$ d( h* ~4 [& Q9 ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“ u, c4 U' z2 a g, Z0 m3 I16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";+ `# A, o; ?! `6 B% m; q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？3 p: j+ T7 Y. S' g5 h! i3 a
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“3 R/ J( ^' y* @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。/ o: ^% ?8 O2 g8 }- E' {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. a% o. X: G9 Q4 S6 D16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
5 c! S4 N7 K+ Y! G1 B" smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：5 e$ v4 q* ` W F: h1 H! v# e; R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“* H$ d) e: p8 n* N16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
/ _2 w& O E% u3 [+ t* K, ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？; R' w0 B0 b" \& @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“5 ^9 }9 P2 G' P: C4 P$ G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。4 @4 {* |' c& Q/ i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“7 o& X$ K% O1 C- ^- l# q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱) b' ^! z% a' J( I* \* a- C7 `/ ^2 |+ B0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”3 ~4 ^4 y2 x- y. i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:5 }, T5 t; Z7 y9 }" B5 e
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：1 o) z; i* v( b. \
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:! n, ?. P/ y) c, n( I- ]
bold">“, y- S& y/ z' _) m8 T% f3 n
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。) J6 V0 m$ s6 K8 Q( Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”+ o4 [' q7 }9 F% u: u16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
& y4 b& H- f j# H# _, ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，9 x/ T2 S7 b1 Y* j2 f0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“6 A( x5 [# S3 [! Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:2 i' J: q0 {% Q( j* \0 @% X
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。! H' E9 b2 \% l0 M% e! O3 Tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” 6 q% n ]" f- P4 t
2 h: X" r- o2 \. j9 n) g* J, P! I6 F' j7 k% b$ |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 b" h& R! P$ Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：" J V! T. N7 Y; _0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ @5 d6 `, h* B1 Y1 e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:/ L6 g1 z7 n6 {" H# i2 e
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？7 {! t9 \' y2 @" ^! Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”& B- G2 ~4 a0 s* ?1 O
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";7 v* w# ^1 B/ N* V1 a
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：" l( F; e3 d$ @- ?; Y, A0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“+ z# w: Q+ h4 g6 H: qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
7 A- n% [2 K- e& b6 l( _0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。) e; H3 |& }0 t" C- Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
& h( w4 m' r/ b5 v% b7 q: q( u8 I! E% d3 k2 x6 x- s, Y
- p0 h5 h$ Y8 c9 m& D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. D; o9 m2 F( Z1 ?/ t' a
text-autospace:none"> u( `- J$ {+ \! T( r" P5 bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:9 H3 E) c+ H! Q# |+ Y0 y4 A) Y" [3 u
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：& J( |( V- x d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ) W. z* z' O$ r/ V9 u* @1 B
6 S0 M- w* H; o0 g( `
5 b0 m+ ^& h0 L$ \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) |/ ~$ Z3 I( b7 ltext-autospace:none">% a' H J1 Y4 F& z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:5 ~2 P5 X4 s! _0 d' g3 Y
bold">在昨天晚上的选修课上，我把: j7 x4 v! b- w. @. M- c" i仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">32 \* M. `: U! Gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。5 B; l6 L! @3 X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ' i4 d' W2 u# C- g, j+ p8 G8 s
- q/ J2 A7 W) X
# k3 ^: L9 b! ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
7 O9 z- G8 z; c# H2 L+ Ktext-autospace:none">, z, c3 i* S7 X5 o# e
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
) d3 H4 s2 G7 E) Q% Q1 G2 Nbold">这8 t; K0 ?' p( |: U; H0 A
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">38 Y) v, d3 z) y) |
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近$ X9 X: C, W& Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300. W7 U+ s% [8 ^9 ^3 B7 Q/ ~mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。7 ?. W4 f9 d7 H& q& Mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 N& _' T6 F2 E2 H/ N2 t2 a
j) z6 w8 m0 u: W; Z. I
1 O8 w w' ]5 e% b; o8 F3 X% }1 `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ f+ O4 r% T( [5 W
text-autospace:none">4 S8 M0 L2 E# C. L% T+ R& r2 @# fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
: Z, V1 e; H9 B) d$ R! Dbold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。) O- m9 f$ m2 T) d) m) Vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
% Z* h8 K3 B4 x9 h W: S$ D$ {3 {) A# }) X# E* g" @! j
! f3 h r. O/ E/ k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 M# ]! J& m( z/ O
text-autospace:none">8 u' M" |% ~! `5 m! D3 c% ?mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:- W+ b# n& G7 r C: J+ w# ?2 S" l
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。6 Q H. B' U! F) d' j+ z9 Q3 ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 Y' a6 L* e2 x9 w z1 y
7 v9 C& Z/ H0 N( l# X; K% h
' }, N) }: m5 Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ l! \' J7 }" a; |4 d
text-autospace:none">2 K2 [3 f$ D. z9 Mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:9 T3 u% a9 _( E5 i+ O* ^% F( {# u
bold">在这里，我再次郑重地向这. N1 ^7 b8 j v, r* L% u6 ~
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">33 c* k6 O% |# A$ s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：2 N. \ n1 a4 ^* H( Z9 H2 f: Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
/ v8 n$ `1 F4 W& T: P" j" ^) q& }% W4 Z+ Y
2 |8 k; M2 q2 E9 J; S9 l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 w$ k+ a7 a2 P' L g# K: [text-autospace:none">( Q, l+ v+ W9 h5 @# T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
6 k4 W5 v* N( ` U9 jbold">（3 m1 V" D# p7 A. P
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1; u; o; E2 D2 S. I% _+ z1 {/ ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。 O& g5 F. K. X9 g& G5 v6 Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> + t* p$ J7 [( D' B5 y! N0 i" e2 Y
! g7 l8 K# I: ]* W) [2 @* z( s& w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! h% E' |& c# o5 v- r2 M/ Htext-autospace:none">& C! Y. g; |6 L9 P5 smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
" I6 h# T+ M. r/ E0 M* V) f* Nbold">（: d n! a. ]" s% K2 X7 a9 x. ~: H: J. m
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2& \1 r0 Z' j, y' n5 _0 h5 [6 vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。3 y' W# y' Q- l- y& }% E: t8 Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> - P. o) k+ u G& l3 H. r6 O
) N0 |+ h5 ]8 b' p7 j9 ~! r) X
/ P6 N) }; O8 t! F# v+ d" Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; M$ K- u5 R+ ^0 E; e/ L. }text-autospace:none">9 o; x6 K. \. |' p3 I
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:+ J: |- }& m6 |
bold">（' U6 Y2 U' ~' R) C
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3& E& j3 e4 p: Z' h/ j8 J' O% R( Bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）* }4 a# x: U& u3 `
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“" V9 |6 K4 Q5 v, ]7 Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:- K. H! J7 n. K7 V: ?* Z8 J
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。: Q/ s- H" k' Y& I0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”4 F7 \$ K3 v4 v" R, O. }) N) Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning: _" ?# h4 ~% f' k
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被0 _* ]4 |/ r$ U7 f3 S( F* x9 rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“6 }( L: h2 W* ^* V* _ l
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";6 J! h7 |' F* ?' D- y, l1 i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去+ a# V2 `1 l8 i: y$ m' X# g& h0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”6 O: q- v. [2 a/ c3 R) ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:; c, i" }* y% T- c' K+ ]
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。) B5 F2 u7 c2 p9 b
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
" g+ j: m" t5 Z* H# U* ?bold"> * {8 s; y' i3 D! L2 Z- L8 a
' H' W) |7 v7 L" a8 ?# n' ]/ m! r0 d1 u3 Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& s) u/ ?* W1 s" t3 j
text-autospace:none">$ r& }+ ~; D2 E
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:, b" S. @7 m ]2 S$ ^1 a' o
bold">（! N! o7 v2 S' D* E+ u+ T$ z
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">47 F1 ]. r" Z& ]* q A) ^% A3 j. ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。" Z2 L! a! e* i4 @ f8 ^' h$ Vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
6 d4 V1 R3 J4 U' k( N: L6 c0 P
' f. P! X4 w4 ^- Z( y$ u( v" x7 @5 Z7 }( s+ A" `% H5 K, g% l4 |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; n; B3 K: s# W- A# z0 Dtext-autospace:none">7 Z& A# n4 ~, D" Omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
c2 ^% A1 Y! M- ybold">（ b* t0 r, D0 U% y/ C6 y5 ^
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5+ m3 k8 t0 Z% N1 g+ C; {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。4 }0 }. y$ }+ F* X8 p) c& n6 Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
1 n9 w |4 A' W5 B7 U: w1 |
4 A- s' \2 N* E& \3 {1 \9 ^6 `, T% |3 M+ w0 A+ A2 Q! X, u3 |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ k4 X) A5 B4 L- y5 Y
text-autospace:none">2 e* A3 Y/ m" U$ d: U% i& x7 z. L
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
/ p% }! D7 _' o" Lbold">（$ s4 V l7 A* _# k/ J" F
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6+ Z% ]$ C; N. kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。$ S4 ^$ f# S5 X% r$ e7 fmso-bidi-font-weight:bold">
9 v j7 _, b& @1 F4 y
' `, R6 n" F' J. R1 K6 g& T9 S Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 m1 m* e. n% }; i# Q! T7 N- S- C
text-autospace:none">/ `) v7 b2 G% Y: Y' l' e& b0 k! f楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4 y. g8 Z! J l* j- C, x( j
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 |. z7 D& [+ B
bold">、时刻关注细节。. k0 W2 [& ?9 [6 S2 @" d7 Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:3 p. K+ o+ d6 M( \( @
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。! A$ ~+ p' d0 ]8 j( l2 A s- @5 b# V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
) |7 w& g' M$ V- m# h* r0 H' v* g! T$ |0 B: B
+ w0 \7 h2 m% m! }( F8 x. g0 `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 J8 j/ Z2 A1 d3 n" B: G
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄7 F4 M+ h/ K( C3 a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25 ?. n; r* }2 `& Y! ], Y; e4 bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ p' `# \3 G) C/ q! Q
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。0 O, A/ ^& q* Q2 o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
, |* a* Y; Y2 J; f" U L! l" A+ l9 ?2 F$ F' j
$ i( Q" b! j) J/ S0 v3 Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ g& I( F# {& P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？: l/ |! Z/ B3 M% w( x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
; F9 y% U2 G' U' M% ^, }6 Q7 t
* y* Y: B" _3 _4 M" Q5 {% I. z9 m, t2 N, N% Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 |* W* n0 V& i, P# Q. P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了' Q; W& y N0 O& jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1- t1 n" T1 L; I' v* Z( Y+ U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 V6 F* [: U$ [8 ~( Jmso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。6 \9 [: J, | U" }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 U" A2 E$ y1 g0 Z- d" e& y, z) H
1 a0 t; A6 l2 d9 H* k( n. n) n# A0 j3 A) Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># @" \0 K: b6 z& o& J) H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：% q9 w* D0 S: L" o7 r4 x
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 N6 q K4 m1 w; @; P
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。; w- E0 N. s- B' h& O, kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 E0 i6 Z% R" X- rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。9 k( m- U$ L4 a, l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 Q& M) {! F8 ]( G+ z' x# Z* A" Q' U
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color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。# q3 r: f6 N* Y9 i1 z( ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ B2 _: C/ [5 p3 Q8 b
`' k v" Y3 R" M' F2 W: |" v7 Z. ^" \* _+ A0 hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ u$ ]% [, Y/ ~- @" y5 D0 H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了# l/ |; _: w0 j7 C+ e- F9 p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">38 g% Y( E7 G2 P9 V- Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) Q2 i5 Q; o" d) A% e
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。% {* n. b8 U. C/ P. K9 X) C. p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 8 Z& h# D7 q- Y% w
% G8 Y) q" Z3 Y0 s2 I; P0 |9 W8 X' t( H2 _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 M3 p9 F+ h/ }+ p3 U/ Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。0 m7 h; N2 G! Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& |' C" z6 y* ?1 H) L+ q0 R* [+ ~9 {2 x- {
; ]. D7 ?) j9 `2 R# Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" Q e! v0 z& }% L( y% K& A, w, jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。$ l8 V( D- e& w* D, x# U" hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 8 w* `$ m V' o! g
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ X- ~& C$ z) q3 I* o$ N) x8 H$ dfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:0 Z" t/ z! B1 t' B
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风$ w5 a& ]) V6 f4 h0 r
bold">
" `: u- r. [( R, p" d' \) Y* H4 @3 c, h9 e7 s1 `
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7 C: c; o* ?+ c) _, Xbold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。4 k% m1 H4 |: V/ z5 i& N9 E
mso-bidi-font-weight:bold"> h6 h+ ~) a( F0 v1 Q0 l! D1 z+ P
/ D/ \+ i- Z& y9 T8 |7 m, Q. o p8 W9 o9 X! ?' D) E+ Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; q2 h) T; ]8 f, z; ^4 K# I$ z
text-autospace:none">: n& N0 b/ F3 z, p$ e2 C楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1) v& }" _( O& p5 Z" Q. F
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 U/ l$ c2 a) w, I* K
bold">、增强责任观念。* M! a) d+ @7 ~! |0 g0 x, Jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。( |0 Z- C/ v/ E( X
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5 m* ?1 U! W! K L4 {+ Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 a9 Z/ F. r1 X& b* e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) X4 I: l' N& u: v Y
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对" j2 q7 w: m* J3 ~
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100) j3 b$ ]' |' l% b8 g) u6 Kmso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：# o) D1 F `8 ` `& Qbold">“4 |& ?8 Z6 }& W& m# b# q; C/ p4 w/ O: e"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？* K( n$ p6 c- j2 b; A I+ S& ]
mso-bidi-font-weight:bold">”4 v3 U7 R. a, s6 v. i" p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（$ y, _/ F7 g, ? n0 r! K9 @! pmso-bidi-font-weight:bold">1% w! N8 e7 f, l0 a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（5 t; w. v) | F9 f! ]2 [
mso-bidi-font-weight:bold">2, |2 I. ~' {8 C9 |- c# O* O! }' [5 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（4 n- K U+ y- s( K% r9 E
mso-bidi-font-weight:bold">3' t" P" K; l6 g; X/ t# D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（) D0 f, y5 N3 H, T" y1 \- Y
mso-bidi-font-weight:bold">4) [4 m. c# y9 y# e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（0 J* q, y J, @6 x0 dmso-bidi-font-weight:bold">5' Q2 L" V8 B( [4 q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。0 w3 m/ D% ^3 X; Q ?) F2 Amso-bidi-font-weight:bold"> 0 y4 |; O6 v6 L5 r
5 D$ f) V+ M9 q# C* g: q9 c' h" I; O8 jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 y4 R! H- v3 j. W7 U# `( I: @0 a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 r3 z' ]& q( bbold">他调查的第二个问题是：4 P5 H3 v) a- c( O0 C仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“4 R0 r" i2 o& P+ C5 Q% [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; ? Q9 D( x3 \bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工9 k8 `8 z) a- dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”- E% D# ~3 A7 J; }, Nmso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（- ]. f) h7 o1 V) u5 Z3 I16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1( s2 T7 P7 y0 X6 n0 omso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（" s, M: Q# j/ M( P: d) Mbold">22 y% ?4 m$ ^; z3 A. l- P"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（( [# j. S; {* z& G; ]
mso-bidi-font-weight:bold">36 _2 S! Y5 s; F$ U* y, o$ |- O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（& D; d% H- g( p# s
mso-bidi-font-weight:bold">4, `+ N' p1 ]$ h/ J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（, `- F7 u3 c( M0 h6 X( ` q
mso-bidi-font-weight:bold">5+ I% z3 C2 `1 @5 D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。! } {4 N, }& _/ A& l
mso-bidi-font-weight:bold"> : o* e* f" Y5 p# g& {
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ v) ~2 v% S5 @9 [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; y" H5 c* T' p8 }3 y) \9 n
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：% X/ K: y# A' r: d; A" @mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“- t1 {" M. ?; z# v" l" Amso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。2 T& O$ J0 x9 h: y X
mso-bidi-font-weight:bold">”5 ]! m& z1 p! e7 n V G- f# P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。! x/ ~& [- H V( a
mso-bidi-font-weight:bold">
0 f- U0 m# M4 q" c1 ?. {4 `& a# o
8 `% i9 E& [9 S/ x. w' x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 x" h. s" d e" l; A; ]$ i& p! m4 v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 W4 ~; i5 A3 ?2 k/ r2 A% o
bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。* S4 o* i( m1 Vmso-bidi-font-weight:bold">
: r& x2 }1 F. Z8 `% k% S
4 W! }/ N# h, G3 a' z8 y$ ?( y. D) N1 N; @7 Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ U9 i; F5 p% S/ ^: @7 o
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：$ ]; b' ~# y q2 t+ J0 Z) L& Gmso-bidi-font-weight:bold">“: Q' h Y9 k; b4 Z% I9 O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口- t5 i" M2 K- H1 s# O* v smso-bidi-font-weight:bold">”7 @: b2 h) Q- H/ k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校# U# x+ C% l5 _9 w% ?' Y' m1 E
mso-bidi-font-weight:bold">“& f a/ L7 S4 U# @4 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口# b |' e) i2 \ i
mso-bidi-font-weight:bold">”/ X0 f$ C! L" F0 @* I' R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）5 F9 f. ^. O" w- R, M0 Q, Qmso-bidi-font-weight:bold">1' K9 \- S/ T. D6 {# D2 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（( v( g3 m8 F5 o0 u* y* l* u) W/ Kmso-bidi-font-weight:bold">25 ~1 }1 B Z2 G, |% P- ~( t8 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（. V& p6 R/ o# C; Q3 b) q
mso-bidi-font-weight:bold">3* {! d4 z0 E% H E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（& F+ b% s) v2 H! imso-bidi-font-weight:bold">4' {5 F6 m4 R* U* `! i7 k2 c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（/ G9 L! I. Q9 O# o$ W: Xmso-bidi-font-weight:bold">50 K- Z% X2 E; C; {' f, \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（9 C3 E4 |1 Q% \' `9 E
mso-bidi-font-weight:bold">6$ L% D/ W. [) r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（/ ~3 N$ q- y3 {% f6 v
mso-bidi-font-weight:bold">7- g! z( ]$ F7 q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（# I. G0 r2 \, K9 u8 [) omso-bidi-font-weight:bold">8' V- A. A6 ~. @4 c* P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（- N0 U. { b: A
mso-bidi-font-weight:bold">92 Q/ f/ ^/ @5 Q. T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（( a0 P7 j. R2 v5 C( x4 ]: N9 Imso-bidi-font-weight:bold">10) ]. F' [8 ]/ f# ~( f* O/ y! u; O" l9 w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（! N5 }, t( z5 \9 f/ H2 D* J6 Y2 smso-bidi-font-weight:bold">117 |6 K* F0 {, B* M' k; B+ l6 ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（0 ~5 W. d7 V' ~mso-bidi-font-weight:bold">129 M- x% h: e; n* o3 k" J3 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（/ X1 w# R) M5 K
mso-bidi-font-weight:bold">13% @4 w( E& C1 Z! W/ F/ `# e0 q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。 n3 j# Y+ J9 T: O" s5 f4 d# hmso-bidi-font-weight:bold">
; V8 h5 \" b" X: O7 k8 M6 z4 q* q4 e0 n
; X' T2 I: H Y3 [- f' I! H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 ~: @0 [% i/ b6 C6 C9 e) n
mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：9 H+ w# r7 Y P+ e
bold">“: W- L, s4 m' L) v/ `, Z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？9 z$ k) H) x6 l. a
bold">”/ W7 V6 F$ ~0 y, t
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：$ b4 t) n K0 G+ d! l7 z; R( ymso-bidi-font-weight:bold">“ g$ R% i/ P- C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！0 n0 S# \2 z+ M4 vmso-bidi-font-weight:bold">”) E, @) x- T' ?* M4 O9 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的, O& M* u) m8 s1 Q- B' Zmso-bidi-font-weight:bold">“* t0 ~0 e7 p7 L* I9 }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口! P- q8 M0 z ^3 l9 I- g* ?
mso-bidi-font-weight:bold">”, B7 _" I9 P8 c# P8 t+ D+ s7 e7 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。% h* e! v& T6 U; M _8 m# Z
mso-bidi-font-weight:bold"> # a7 Q/ D4 [2 ~# Y- z* e/ i
( w3 Q/ ~$ h+ q. |- s, n
& K, J3 [9 a* ?7 lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 w' B- b' n) T/ c" g* a) ftext-autospace:none">8 ?$ i" n n5 y楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">27 `% z/ f1 x' m+ l2 ]- E
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, {( a) ~, F+ ?% |; W. {$ T1 Hbold">、确立标准观念。; K6 G6 x2 V5 Bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。: M. e' P. T4 C/ d; u8 H
mso-bidi-font-weight:bold">“$ n u7 Q x4 e! {( Z$ i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬 i. f8 s0 B2 C- Y2 ]
mso-bidi-font-weight:bold">”5 } w% c. e$ }7 a9 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于8 B# P6 P( v/ e: t9 i* M: \. T. w( p
mso-bidi-font-weight:bold">“) W1 p% }) ~$ K; o# K9 c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多* F1 E0 e0 _$ N1 E+ m% B" i3 o& y" Wmso-bidi-font-weight:bold">”% e1 G7 A1 a/ H& ~+ a3 I" l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。! ^- K9 H' g. Z1 x. O5 T: h, f7 h
mso-bidi-font-weight:bold">
8 U) n2 p; x9 ?1 P3 h, q% t8 A; F7 \* W8 }, J; \% Y' q
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ P$ G4 c$ R- e7 x% y! O' R
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子" t5 E5 |" u* C y( Z' G
bold">37; i( _; `7 O" b' y; V"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：9 M( O) ]1 _" U, s
mso-bidi-font-weight:bold">“9 p# p8 K5 d, y6 k; R0 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。8 z! j* A0 o8 R: s8 i
mso-bidi-font-weight:bold">”( e) L8 H: A2 `6 O0 a( O6 j3 a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。/ @2 v- r% C* }* ^. }% ]mso-bidi-font-weight:bold">
) J/ p" M6 }) @$ r6 K% c/ j) Z8 W/ {$ T
8 F2 m' P! T4 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) B P% l- i- f! Z$ \3 q0 @$ Q
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是 R3 n4 j% j8 L4 B' u) P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“7 m; \1 z9 u s7 _ Y: `16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
2 \: I) y1 [/ v8 j; {7 Umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一6 i, q* r E5 S* j4 |3 k3 r0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# Z' t8 \. S1 i% bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:. t0 g+ y* S5 _& b/ s% B& t" U6 M
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：0 n* S1 n3 h- s6 }mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
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4 \1 X6 ~ ~: y1 K% `1 j/ G Q* I' w& L3 c8 B) V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 _$ c/ Q6 Q" R% T! dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' c! l0 t( W, G" Dbold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓# N; A# Y; Q, \, }/ F
mso-bidi-font-weight:bold">“0 S! R% b* i3 F1 b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏0 ^; J% n, ^) ?( D6 jmso-bidi-font-weight:bold">”' z9 @ q& o! Q6 g4 R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。! Y; V- [, v" B
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; _ G( T# f2 e! L, t* X$ `8 F/ `! P! |5 u( a7 aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. b7 ^, Q1 d5 @6 w: lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 ^& v2 L: K) L. \' l0 B9 |bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。; o# b& Y I1 p2 cmso-bidi-font-weight:bold"> 1 u0 ]0 Q- F; @6 ^
- V' \4 q2 u+ R% M; T& ]+ N- a, X% S" b% L: Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, X$ D7 e4 G/ R) A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ M+ V' h3 H/ Y! R4 a
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。/ h v' ?1 `; a& m4 bmso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, I( d' R+ o: t: Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" o8 g, ]- M j1 Z3 P
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是( M9 s4 j0 i% p' w8 T$ K& hmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“7 K* p$ Z/ J( [mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼' b; d, K5 f6 O$ H3 X1 vmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”0 q5 l/ S2 J, ]+ N$ ^$ G
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是( ~6 M$ z" ~( } O6 S: G$ K3 J16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“# m+ D9 v. `7 D8 H# T7 k5 }) }
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼) @# s7 l$ z' y" J1 r
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”. {% N) Q3 l. F6 @1 J2 h6 v; ~mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。 U" r8 Q- s' ^1 P5 `" f3 a2 ~mso-bidi-font-weight:bold">
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3 Z# `; j- [% A$ R, i1 T2 Mbold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。, _6 `" u" l1 f( ~$ a2 [3 Mmso-bidi-font-weight:bold">
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楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">35 K* e/ o2 e+ \& @
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. ~4 Z- Y) j4 J& T/ r7 k8 |% nbold">、树立惜时观念。: K& W( R, f" A+ ]
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。: f( g' u" `3 ]
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; C# F) y! L) O' Z. t. ^$ A! C
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; W1 ?7 y; X- v/ }' ^bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用" o8 K" p m: \' r. lmso-bidi-font-weight:bold">1000 }/ l+ v; O: o P/ m o' T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做# [; r+ m3 q( B9 t: F y6 {+ l
mso-bidi-font-weight:bold">15 G/ k+ J3 r* w+ L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。9 ~# _! `/ ^" G
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 e3 j# w/ y' e. B& ]( A
@1 ?6 `; G% P9 L5 D }5 Q
" X2 F3 o V2 Z4 t' I; e- @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> P" N. q/ L2 e8 ymso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的: u5 T9 w, P6 Y2 _& @
mso-bidi-font-weight:bold">“) A4 \& ~' A% i/ N A' H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清( k& b+ s9 o5 T0 K9 ^# _' W3 A
mso-bidi-font-weight:bold">”! z4 D. W) ~1 z b$ x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。; ?4 r J1 V( i, }/ Z0 ^& I: l
mso-bidi-font-weight:bold">“/ ~3 _) ]/ c8 Y5 n) K1 Y+ g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清: u. T' T/ {1 [) Z( H+ `, M
mso-bidi-font-weight:bold">”) Q a& U+ \) Y: M4 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求& @9 A: p0 p$ C$ q o: x6 r
mso-bidi-font-weight:bold">“1 n& \) t- m9 P, a# u" v3 x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕) q# N7 c9 {3 m! V" b) n* I
mso-bidi-font-weight:bold">”$ v7 U9 m; L$ `! ]9 c; }7 o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题( z& `: {" f' _7 a9 o! vmso-bidi-font-weight:bold">(2 ^: e6 }5 m2 F; L8 V7 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象5 o3 y7 @6 k" [4 O9 I
mso-bidi-font-weight:bold">)6 e! G3 v" t8 F; @ n& l+ m J! A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是" \+ T. Q) I* U* T
mso-bidi-font-weight:bold">“. _* N% G+ g" I; u8 I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮5 I% J: t& z' ?
mso-bidi-font-weight:bold">”) V5 d+ R! c4 Q5 Q+ Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。* a0 h& ~& y4 n' D/ V* @& f
mso-bidi-font-weight:bold"> * A- ]" ^- Z. U9 T
6 w/ K; x' a3 j1 h
' U( f. q- F: X# f% W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% a+ g( y7 w3 F) |. _
text-autospace:none">1 b9 @. y3 H2 ]- o3 {% Z
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">48 U* {9 t8 k9 p0 |, P2 ^5 J% `font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 K; T. b+ i: Z1 Fbold">、培养合作观念。; P2 E. x9 H, X# @8 u7 W2 g7 a+ ]
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的4 ^% {: U7 W9 C' ^" H' j/ m
mso-bidi-font-weight:bold">“) E& m g* ~) l: H* v% R; ^- ~" X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人. h! I, p/ q2 J+ G& m% f
mso-bidi-font-weight:bold">”0 q+ Q( K! c0 C2 t* C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为8 _! C7 I6 S: s3 Cmso-bidi-font-weight:bold">“5 o0 r, z4 U, G, p: U+ E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。6 B. Z7 L& L6 ]; X" i3 s- X) d* E) m
mso-bidi-font-weight:bold">”5 A: S o% w7 o0 s0 K5 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子+ z# w/ }! U* w
mso-bidi-font-weight:bold">·7 `( F1 S, b) {" z) s c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）4 u$ F" r2 {" O' V3 g9 e, x, kmso-bidi-font-weight:bold">
2 F j" V% B' U# r |6 p8 \% E2 j" ^7 k) @6 P4 [7 [
/ m, I* X. H0 k* fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: S! e3 p7 F( G. n& b- N! Z9 ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 r4 _+ b; F* `7 t. l3 U
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前' a0 Q1 S6 F6 g/ dmso-bidi-font-weight:bold">25( G5 Z+ j, f# y9 b0 r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占* C1 S( j( h: `: [' {
mso-bidi-font-weight:bold">41%* _# ]6 p# @0 a9 Z. P1 _. _* H7 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居! m/ y7 O5 k* [, F+ [
mso-bidi-font-weight:bold">80%: L& b( M* V3 S0 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈6 v! M4 f: ]* Q* z* w6 G# cmso-bidi-font-weight:bold">V: m Q, x/ H3 C! G) b( x, P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出4 v: Y8 r, A& p. [mso-bidi-font-weight:bold">12%# e K) I( C. L3 K+ ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。3 s" T# y& x3 Y0 j
mso-bidi-font-weight:bold">
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" y; ]8 i* k J' X# ]9 |7 I8 s% nbold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。, v" n* E' v) q5 z C1 _& a7 @
mso-bidi-font-weight:bold"> - r& p" x7 E1 y& z7 b9 B
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: q0 H' p- r( L. F, i1 Z* x; }& {: Jbold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。6 i n( P. R8 j, E# `mso-bidi-font-weight:bold"> 4 x) l5 ~; S) q9 A9 P) H/ m
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! w4 A7 Y9 r1 G7 [1 `, l7 Nbold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。4 Q X/ u( H O* O+ z% a4 C
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 p6 W5 e; ^' Z5 A$ s3 ^
0 T8 ^* R0 |+ _) M0 p0 d4 g
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5 F+ O. M1 G0 Tbold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！' \5 L3 `2 h$ m* M5 F4 h) `bold">
$ m' H/ D1 D" z) C& O0 \4 ~$ N# h! x2 M. M9 p/ w; ]$ T$ r
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- h" P* i& _% M# r6 A1 m5 Cbold">谢谢大家！( Z, ]# r: @7 j) J
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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