机关办公室专题培训会讲话

机关办公室专题培训会讲话

/ N8 M! W% E# n! `& h: I , t9 F) b/ Y# L+ v

% ^" w9 w. Q' w; o" V1 L

各位领导，同志们：

$ l' s5 U+ f3 |9 |% t! E6 t

刚才，市交委领导为大家做了精彩的培训，希望大家能够吸收借鉴、融会贯通。最后，结合办公室当前工作我再提三点要求：

一、切实明确专题培训工作的重要意义

今年以来，无论是中央、我老秘网市，还是集团，都对办公室工作给予了高度关注、提出了明确要求，特别是当前面对集团深化供给侧结构性改革、推进“稳调控上”重点工作落实、开展“增收节支”竞赛活动等新形势，以及近年来各单位办公室人员调整多、变化大的新情况，都需要我们借助这次专题培训会契机，进一步明确办公室岗位责任，切实履行好参谋、协调、服务及督办等职责；进一步提升办公室人员的业务水平，充分发挥窗口、中枢、纽带的作用；进一步提高办公室服务能力，真正变被动服务变为主动服务、变单一服务变为全面服务、变基础服务变为高效服务。

& q0 {/ }9 P- V$ b8 C

二、切实查找日常工作存在的突出问题

办公室作为综合性协调部门，担负着承上启下、协调各方的重要职责，其工作质量的高低直接关系着本单位的高效运转。从集团与各单位工作衔接中，我们也发现有些单位在工作中还存在一些问题：

( b U, |9 t5 V9 P: ]" S! s+ r

一是工作责任心不强，有的单位在落实集团部署、执行文件要求、完成限期工作的过程中，还存在着工作不到位、执行不彻底、办结超时限等问题，个别单位在上报文件中，也存在着数字不准确、附件不齐全等不应有的问题。

. O. r c% A% ~/ {" \- n9 h4 ^ 5 E+ ^: s" T5 i1 E+ T3 k) i

二是沟通衔接不到位，有的单位对于集团委派的接待任务，尽管能够积极主动的抓好落实，但由于理解、传达的不全面，经常出现一个问题反复询问、简单问题反复沟通的情况。

' Q e( \! a9 }% c5 j$ z% C ; s2 j6 B( i- H

三是程序标准不规范，面对当前深化国企改革、加大国有资产监管的新要求，有的单位在资金使用、工程建设、外出学习等重要事项呈报上，或没有严格履行相关程序，或上报文件不规范、决策程序不齐全等。这些问题都需要引起我们高度重视，认真主动地加以整改。

5 Z3 i; I c" c" K

三、切实提高办公室人员的业务能力

! ?9 p; U$ M" y " r( ^% O: D' F; S0 n

面对新时期、新形势对办公室工作的更高要求，各单位必须坚持做到“三严”、“四提高”。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

' q5 G4 |! B' t! m" K z, d' X $ j9 ]- I1 w7 v( U

4、提高创新能力。办公室人员要从服务发展入手，积极推进思维理念、工作方式、运转程序等方面的创新；要从参谋辅政入手，结合实际搞好调研，科学合理提供决策建议；要从沟通衔接入手，做好上传下达和下情上达，充分发挥“总调度、总协调、总枢纽”的作用。同时，还要主动的、开创性地推动工作，对上加强联系，对下加强指导，对内加强管理，对外加强协调，切实做到事事有着落、件件有落实。

内加强管理，对外加强协调，切实做到事事有着落、件件有落实。

转程序等方面的创新；要从参谋辅政入手，结合实际搞好调研，科学合理提供决策建议；要从沟通衔接入手，做好上传下达和下情上达，充分发挥“总调度、总协调、总枢纽”的作用。同时，还要主动的、开创性地推动工作，对上加强联系，对下加强指导，对内

对内加强管理，对外加强协调，切实做到事事有着落、件件有落实。