如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
6 u* T' f4 T3 z: l7 r& B% V$ w* _$ O　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
  ]& e" Z9 y+ v+ e6 Q, k+ I　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
8 p2 O1 a1 m  S, W7 ]+ P; ~　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
4 U$ }0 G0 c; X% F/ D1 X% h　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
/ O8 P+ n! l& |( t, f　　求实（切合实际）
2 t9 D3 f( ?5 F0 ^　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
7 S6 v" D. ~; ?- X5 R$ Y) |　　工作方法和艺术问题
) V6 X! b* [/ N; Q6 e　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
0 C* p+ P, Y5 |/ b* J$ Q3 f　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
! y- j5 q- J  O4 q　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
3 g) @) U0 ]% u( Q/ F, y　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
* r7 [  y& b3 c, m9 _8 p　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
9 k) \/ i* ?5 [1 G" w' j! T　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
+ x# \8 t: \. Q- ]7 I7 J/ D　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
4 U. c: C: A) I/ F　　四要注意言行得体
( m6 l' p0 x. {" C# @/ b　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。


! q- l' `& l2 D; \3 A- s　　1、下放事权，责权对应
6 U$ s4 q5 s( U, b　　2、完善制度，奖惩分明
. B- U$ U4 p2 S# T: `- j3 S　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。