如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
. z# d; ^0 o1 m" |3 A* ?　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
, |; \3 e' x, G2 |$ D; W　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
/ {' Q+ w* B  D0 ?$ x) \( }. n　　（一）工作作风
' l# {$ ]3 j1 P! B5 m/ Y　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
) Z& f5 o% f. D) p　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
  J+ ?# X/ ]  Z　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
9 c( G/ {1 @" v: G( D　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
5 z/ D' z$ a+ d( ]5 a　　协助领导抓工作落实问题
* K% e: n) x0 s" @: t3 ^4 J　　第一、要不断强化抓落实的意识；
: d4 o  d  A" L" p　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
& v0 S2 o8 Z6 f3 J" e; l4 |　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
  Y* y& N" G) H# H　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
9 h9 x( o. H' A8 ]. w5 g* M9 Q　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
: P. r# a' w  ?) E9 [2 y0 z　　五要出于公心，不以权谋私；
' H  M1 _4 U6 H6 o  |4 j　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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$ k* K+ x  `$ c+ u6 w% T　　1、下放事权，责权对应
5 H4 Z8 j- l) W1 g/ {　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
6 ~2 y: C+ n- j" ]5 A　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。