如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
; w; _  @: ~- R! k: e8 q$ w　　一是要具备较高的政治素质
% }& v$ z. H/ `# ]5 ?& ~/ c　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
: \3 \% V  R0 M+ L4 n　　准备（确）
: ]' ]0 U* Q/ U. ^) [　　细致
5 c- ?9 e: ~% z6 m　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
9 Q, B& [" |/ t! \6 i0 K　　勤奋（肯用功）
* h* o5 ^$ M6 S* w9 E# ~3 f　　（二）工作效率
1 z2 e, p3 [3 F- ^7 B; d　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
; X9 Q: B' R+ v) A. Q5 M　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
) a8 e/ G2 k" C! k2 d& u, d　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
. @' @/ g( d! t: f　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
/ F8 H5 F) H5 E　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
0 V+ t' p4 t( \( u1 X# `　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
) Y/ D& g) p* H' W! z　　四要注意言行得体
4 P/ Q6 v; h& {. K6 |4 z0 ~　　五要出于公心，不以权谋私；
9 j5 h# o, m, C# |6 Y; W; d- R　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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2 |5 W1 I2 g( G) p2 F( d　　1、下放事权，责权对应
+ F' f8 k8 l% a* Z1 H' l/ V　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。