办公室主任应具备的六种素质

办公室主任应具备的几种素质

  C: ^- {9 `- `9 ]4 m) W1、讲方向、善思考

3 q4 }  k! V0 U% c一是方向上、思想上同领导保持一致，对领导、对职工负责，保持办公室的工作方向。
0 f+ z$ \7 n( u# N0 e
二是围绕公司领导、经营班子的中心工作部置办公室工作
5 ~+ w  P: p# D  {" Q; Z, [, {2 ]* s
三是讲党性，按照党性的原则办事，切忌只凭个人恩怨、个人兴趣。
9 w+ q  [. J8 ]$ r& d4 k/ n  v. T9 M/ I
1 d, b1 D9 q$ ^2 N: k' N/ b' [四是无私奉献，清正廉洁。
, ^* G$ E% ~1 Q7 q5 H) C" D7 q  j0 a
要带头维护领导的权威，对领导的指示和决策带头执行，对领导交办的事不折不扣地落实，对领导的批评虚心接受，有则改之，无则加勉，对领导工作决策失误在适当时机正面提出，不能不分场合，发表些有损领导意图言论，更不能明顶暗抗，做一些不尊重领导的事情。
" }5 j( |$ V9 ~4 W; C
2、讲严细，求高效

胆大包天，心细如发，守口如瓶，有“一叶落而知天下秋”的敏感。善于从行为变化发现隐伏其中的大问题，小中见大。
9 x$ \4 e9 J. F0 h
3、讲技能，多面手
$ R( O6 J( E, O. v  H
适应领导同志的多种需求，做到“三熟两强”：
$ R. @5 Y( ~# E3 }4 R' b8 h8 B: {
上情熟，下情熟，政策熟；

4 D# u3 |8 b4 \% R- r* W办事能力强，文字水平综合能力强。

! f; ?4 }/ t9 F拿起笔能写，开口能讲，有事能办

! B! a) K4 j. q! P6 a4、讲奉献，肯吃苦

甘于吃苦，甘于寂寞，甘于清贫
1 l" f0 }; l$ [' V" e
学会克制自己，既任劳又任怨；

受到批评时，着重检查自身，不能有委屈感；

一切从工作出发，一切从大局出发；

做到“不可能左右天气，但可以改变心情。”
% G2 r$ `& k5 Q5 [" n
5、讲纪律，守规矩
- @2 S- ?( y  H" q3 `8 M1 G
3 M0 c2 B1 [0 p/ D4 `自重、自醒、自警、自励；切忌影响机关形象和领导声誉。
" Q' `. m8 T4 j) C. @( k
, }& E) }! c9 c0 k要加强个人品德修养，洁身自好，慎独慎微。

不仁之人不交，不义之才不取，不礼之言不说，不规之事不做。做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。

/ q. R3 B" R  X; ^; u! A/ u! ^( z( N. H心细如发，守口如瓶是办公室主任的职业品质；粗枝大叶，口无遮拦的人是不能当办公室主任的。。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

  有过机关经历的人都知道，办公室是机关的轴心，机关里事关全局的决议，领导们的各项指示、批示，找不到主管部门的一应杂事，都要在办公室的协调、督办下落实。办公室主任对机关的内情掌握多一些，也有一些综合协调的权力，但更多的还是责任；办公室主任在外人看来好像很威风，但在特定情况下的难堪，也是外人所体察不到的；办公室主任是为领导办事的“腿”，为领导想事的“外脑”，要从领导的角度，周旋于机关上下左右，素质要求高，承受压力大。因此，办公室主任历来是“有本事的不愿干，没本事的干不了”。

6 N/ z! {. i2 ~- o    办公室主任当到什么样才算合格？历来没有统一的标准。过去，有人曾给这个岗位下了这样一个定义：到位，但别越位。意思很明显，职责范围的事、能替领导做主的事，一定要做到位；做不了主或处于权限边缘的事，不要“越位”做主，但有向领导做出提醒的义务，忘记提醒，应视同工作没有到位。当然，“到位，别越位”还仅仅是一条原则，具体到各机关，这样的原则就被解读得五花八门。

    如何保证办公室主任“到位，别越位”，我以为固然需要办公室主任加强责任心，付出自己的创造，更需要他们的领导者，切实解决自身的作风问题与方法问题。在作风上，要避免卢展工代书记所批评的甘于当“甩手掌柜”。如果总是习惯于让办公室主任为自己“搪事”，久而久之，会客观上向办公室主任发出错误信号，导致不该做主的事做了主，最终误了大事；在方法上，应该有与办公室、办公室主任的主动磨合意识，在“到位，但别越位”的大前提下，制定适合本机关的办公室工作细则，把“到位”与“越位”做出详尽的描述，做到有章可循，有责可究。

/ K& [* v6 V2 {" O. ^; [; b    办公室不同于其它部门，它直接决定着机关的运转效率与质量。因此，我觉得有必要将办公室的全局职能在全机关范围内普及，以便人人能从全局的角度来审视自己的工作。我记得以前中央办公厅曾出版过有关“办公室工作规范”之类的书，不知近年是否修订再版，如有新版，办公室人员、各级领导都应该认真学一学；如没有新版，则应该抓紧修订再版

感觉办公室主任这个位子，真的是很纠结。

写的太好了！
1 l5 v$ j: u# a1 ]6 Z( b  w! U7 l第一关

看来今后要向这个方向努力了。

重、自醒、自警、自励；切忌影响机关形象和领导声誉。 + [6 {) g( L% ^3 L 要加强个人品德修养，洁身自好，慎独慎微。 ! M9 a9 A- Y2 Q& B 不仁之人不交，不义之才不取，不礼之言不说，不规之事不做。做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。7 ^: M: V! `; X# f& W

要受得委屈，担得重任，既要心细谨慎，又要胆大果断。守口如瓶是必须的，这些是党性要求，是保密纪律。

善于发现问题的眼光，临事而惧的细致周全，遇事不惧的担当克难精神

讲纪律守规矩这一点，不管是哪个单位、企业都很重要