办公室主任应具备的几种素质2 B; ^ g% A' x/ A
C: ^- {9 `- `9 ]4 m) W1、讲方向、善思考: F2 a+ h9 w6 V% ^' r' @ n
3 q4 } k! V0 U% c一是方向上、思想上同领导保持一致,对领导、对职工负责,保持办公室的工作方向。
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二是围绕公司领导、经营班子的中心工作部置办公室工作
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三是讲党性,按照党性的原则办事,切忌只凭个人恩怨、个人兴趣。
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1 d, b1 D9 q$ ^2 N: k' N/ b' [四是无私奉献,清正廉洁。
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要带头维护领导的权威,对领导的指示和决策带头执行,对领导交办的事不折不扣地落实,对领导的批评虚心接受,有则改之,无则加勉,对领导工作决策失误在适当时机正面提出,不能不分场合,发表些有损领导意图言论,更不能明顶暗抗,做一些不尊重领导的事情。
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2、讲严细,求高效) P9 g7 K9 X' \3 ~" W& w$ P& `
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胆大包天,心细如发,守口如瓶,有“一叶落而知天下秋”的敏感。善于从行为变化发现隐伏其中的大问题,小中见大。
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3、讲技能,多面手
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适应领导同志的多种需求,做到“三熟两强”:
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上情熟,下情熟,政策熟;' p ~5 y' [- F( P0 Y
4 D# u3 |8 b4 \% R- r* W办事能力强,文字水平综合能力强。9 w5 I5 w+ q" G4 p9 i
! f; ?4 }/ t9 F拿起笔能写,开口能讲,有事能办0 l8 R* T+ E8 n' i* j( d4 M; Q' b
! B! a) K4 j. q! P6 a4、讲奉献,肯吃苦' K% s! Y3 O- G% z, U
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甘于吃苦,甘于寂寞,甘于清贫
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学会克制自己,既任劳又任怨;4 A1 J0 g$ p* ~' R' ~
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受到批评时,着重检查自身,不能有委屈感;1 c! N! b3 v0 X' z: m% A4 f
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一切从工作出发,一切从大局出发;5 ]/ w% ]; p1 W( u5 I0 Z% p
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做到“不可能左右天气,但可以改变心情。”
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5、讲纪律,守规矩
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3 M0 c2 B1 [0 p/ D4 `自重、自醒、自警、自励;切忌影响机关形象和领导声誉。
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, }& E) }! c9 c0 k要加强个人品德修养,洁身自好,慎独慎微。# ^' i2 W% B5 O3 J! r8 T
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不仁之人不交,不义之才不取,不礼之言不说,不规之事不做。做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。( P3 B# z8 M/ M: X9 l! p4 t$ h
/ q. R3 B" R X; ^; u! A/ u! ^( z( N. H心细如发,守口如瓶是办公室主任的职业品质;粗枝大叶,口无遮拦的人是不能当办公室主任的。。/ ~5 }' u; E* d9 ?5 J J R: T3 c
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