1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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1 r( [* R7 C6 ]: P/ ?2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。0 N5 i) a2 o9 c/ n( q
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚: X5 j3 [6 V5 l
& M: {3 Q0 E1 l5 w+ C0 {! @# ^2 Q4. 管理是一种严肃的爱# Z! p+ _2 w% Y* L- U2 p
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5. 管理就是让别人完成事情; K5 d4 `3 g2 e4 n$ [
6 x, N% b. d! q& Q8 }9 z6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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7. 质量即免费
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。2 C# ]! ~, z8 N, C
( I7 t$ G% B# c$ D9. 先做人，再做事! L% N( y1 w: p; F/ Y1 k; b, y. t7 W
! g6 ]' i1 S# S- v" r( f10.管理就是追求一种调和
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. u) v. ]8 H; G+ t! E- ^11.最优秀的人才是免费的!+ _. x6 h3 M6 y4 Z7 y; Q2 L. Z
/ v+ j6 y2 h* B( D# e! d12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合+ l* B1 b8 I- J
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13.人有多大胆，地有多大产。8 H. a7 M0 k: e7 j
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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* T' A8 V* Z9 N% k$ p& a1 }% m15.以人为本
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16.上之所好，下必随之。
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学. {9 v& y; @: P
* C3 z% X! @6 D" o20.管理就是更有效的利用资源。9 {* p' w! ^, W6 |9 |6 @1 o
& R! U* z2 v- u9 A, u" \# `21.管理=[管人+理事]
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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; S. @) v; E( B' G6 u m+ p- ]. j23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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" a7 z5 T6 U/ X5 w0 ~/ q24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-; L' l. [5 F! s9 A
; m/ D( s3 X, _1 n" D26.已所不欲,勿施与人
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3 q* M7 {3 U4 b2 M: _0 S27.没有规矩不成方圆。
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7 ?" ~+ y6 V2 G! E% ]3 {: K28.要做就做最好的！$ x+ \- a' h9 Y1 {
) }1 y0 y& K6 V9 K29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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" a/ J- V$ _8 F) F! Z- \( }5 p30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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2 n0 z* H. {. O$ l S31.易之思之7 ^) @1 E' h8 \
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。, H2 T% _" z$ [& o6 t
- u) C0 f" p. O; j; a b) {34.计划、组织、指挥、协调、控制) r4 j: R. E: a+ A
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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- Y# x' Y0 L" u& }+ k3 O! y38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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j: |! T- \- z- ~4 n8 ?' L39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！% x1 O& B5 c2 H7 o
2 I$ Y; G V- X40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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41.沟通、协作、勤理；利润第一$ R' A& W6 a3 {2 r, ?% H
' U+ Y$ m" Q! I) Y42.管理就是先管好自己。
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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1 g/ d7 l/ X; E" ^) U' W44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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: p& ?% c& ^( B7 y8 }46.夫为治有体，上下不可相侵！ p) g" }$ G9 D3 ~: }; C# Q
$ \+ ^+ H3 c0 H2 w8 R+ g& n47.一切从沟通开始。。。 p3 d9 m# y9 p1 s: a
2 W4 U5 w+ q i8 e) F2 r. q7 k48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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: O4 e: A8 J( P1 y8 z& w& i49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。5 b' M4 ^; p$ w
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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6 g) c& u6 Q. p, Y. N! Z( C51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！7 z, _1 l7 e/ `
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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53.管理没有真理！
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% p; l0 V9 P% X; a- i4 {54.管理是科学，领导是艺术！
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。7 Z" C/ A% c' x$ X
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56.沟通是一切成功的源泉！8 i9 u8 |( r* t+ p9 P }2 S
/ t; W! M/ D- `& X5 G& G4 d" e2 S57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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58.管理就是沟通沟通再沟通6 G; H6 }& r s1 u8 }
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力& _+ P& ~$ N H' k+ x" G3 t
+ x. s1 A0 _ Z |" G* M60.用做人的准则做事，用做事的结果看人$ |1 s, q0 V) B* [; i0 A4 ]9 Z3 H
7 T: {" ~8 z: \1 b7 `2 I61.先做文化，再做管理。* `# Q) W5 |. F( i0 ]8 o
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛. K3 ^; r; Y* s2 F
7 e& U- S" l2 D, @3 W1 X- |, I63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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' @& S9 {" D5 f4 @64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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' i$ {/ o9 A' j65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？6 F4 O2 ~, }4 U9 H/ D% E4 | d
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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+ C7 q/ c& x# Y2 q7 o! M67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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, Q6 k* c% u6 x. H$ l4 ?& {70.任何改正都是进步。
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, g7 z/ c2 \; `1 q* U) [- t ^( B71.管理无定式，事事皆学问！
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7 r; K% Q+ g/ V$ ?: e72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力8 k/ T. s1 p% f+ h+ {" v- U
' {1 _$ L) S2 F' L$ ~/ v! f73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑1 {6 C+ R4 L0 Q& ^0 c8 e
t) h% M1 ^8 h/ j! M74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。$ \$ [) T& p0 x- W
4 S9 e0 m" x( D* F3 A4 T' v75.管理就是用合适的方法管人管事
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76.管理是艺术的一种表现形式而已 Z1 h$ v4 n: u! c% y, h
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！# W5 {1 h1 C9 k% _6 a0 Y4 ]
( Y# {2 U7 V( w2 z+ T% {# X/ s79.管理的关键：要有良好的执行力！
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% z. ~9 A @- l* K$ g# ^- Q! {80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒7 b" s! [8 X$ P- F6 C6 D9 A: j
! }" l$ V+ \8 M81.我爱你们，但不要以为真的一样
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82.管理就是让一句话变成一百万!
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83.一切皆随缘！
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84.革命领袖说：存在就是合理！
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7 X, P: P- M& N% v85.管理在于充分而有效的利用资源。
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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