1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚" w8 y0 \$ D% \$ Y
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4. 管理是一种严肃的爱
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9 V1 L" U \1 ^% c% A5. 管理就是让别人完成事情
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* k, o1 ]( C, r3 G& |5 P6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。1 Q7 L( o' m$ x
5 |6 L3 I( b2 q/ H7 J% b7. 质量即免费9 a* [ Q! @. ^ }5 f
! n/ T: C: m7 K6 `5 D0 k8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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9. 先做人，再做事2 B* t/ H( @ w9 p
2 a7 B3 E; ]0 q' l. F8 m10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!
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- z+ _, S0 y5 |6 W" Y6 D12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合8 K! \9 m* n7 i) K
% b) g5 X4 v* B" E9 m13.人有多大胆，地有多大产。8 [! G; U( p. Z$ ~# k
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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* `8 Y7 O+ g# P- `8 B) h15.以人为本 U+ n: o/ w# L
% q4 T+ B M, V! z- j& W" N16.上之所好，下必随之。( n: P' Q) o3 ?, n( @
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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, l ~- ~% \- d" b+ x& z18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他" q* Y9 l0 D1 \* x8 I0 B* Y
, t3 O% L x7 c& X0 y19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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20.管理就是更有效的利用资源。: L! C8 u# Z3 O L4 G/ b6 ]
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21.管理=[管人+理事]2 E/ r5 r, h4 C$ p; }1 e
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．4 S: R$ E% g0 Y; E) ~) M6 @, r
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！$ V3 p6 K0 L8 K5 j+ g% q
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-! n" R5 c8 `- C, t
4 w, E/ N5 \6 e; N- f. Y; V, f; D; T26.已所不欲,勿施与人5 w m& h* j7 D7 R, X& Q
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27.没有规矩不成方圆。% {; E- @: y& ~: R J
3 d/ T8 r: o8 h28.要做就做最好的！
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$ e4 O1 Q4 l: j9 K; L ~, [29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确, f8 c: [, b) {1 }0 v
1 N6 x S9 d7 |5 V8 A, Z1 F30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标& J& a& R6 u4 u x1 d: ^% l' x+ u
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31.易之思之
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。0 r8 K* H2 F9 Y/ r
7 q. F4 E0 {- ~+ J# u0 l33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。0 R+ q( r+ ^5 o8 A, {2 o& ~
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34.计划、组织、指挥、协调、控制2 I9 i, H# l; [
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了4 }; y' S; O/ i7 u* K, v* S6 r
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人( A9 n- F0 g- X
" p# J) W/ q+ P' A Q2 |37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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3 {0 ?* t0 c$ {3 N/ H8 Y38.从办公桌上看到的世界是可怕。# |, s- _9 V# k# A; o5 p
' t. s" k Q1 w3 A39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！+ u% U4 Z6 M3 b
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.& b) o/ a0 R: Y$ R [6 g3 G
* d9 s' ]$ O8 D" m. i+ u41.沟通、协作、勤理；利润第一* l" `# C( b( [' x, k
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42.管理就是先管好自己。
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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5 }* q' P3 L3 I3 R0 R- u9 s44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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- Q, f: s' r' Q( c, G' _! d45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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46.夫为治有体，上下不可相侵！
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7 d1 s6 p# i1 w% P0 \1 J47.一切从沟通开始。。。
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8 r I) i A7 g. E48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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8 s! F) t3 e- ~. S. c/ l49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。) Q" U; e$ Z' m- n$ p
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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4 g8 {0 z/ I3 E- H1 Y52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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" ~: V. G% [' @: U# @53.管理没有真理！
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54.管理是科学，领导是艺术！
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。9 a6 ^. s6 T+ x: J
7 Y8 J- r; H2 G* Z56.沟通是一切成功的源泉！
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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' K# g# m5 t+ l! E- g* S58.管理就是沟通沟通再沟通4 K. l) o3 q7 V* s& v
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力9 B! F% r2 j/ ~, N+ _$ S
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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! Z0 \# D! R9 v0 Y6 |61.先做文化，再做管理。6 E5 d5 H/ A) C) S' U( C
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛6 H" f$ v, B& U: z
3 M( S) D' _) ?7 Q8 {# @& B( p& x63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。& m3 D$ _+ |. U- g* k
3 I9 `$ s0 S0 G9 X! r64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。" n+ B {7 G' g3 J7 s3 [2 C4 e2 t
0 F" U) y3 r2 I65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？9 r/ ]# u- a* m* b V+ r0 ?, I: X
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。3 d9 Z5 n I( J/ Z1 v! h
$ e& ~8 P" z3 p) d67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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: N `! `: J& t( A8 R: J' ~& Z69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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70.任何改正都是进步。' h; }" V3 j8 F" s" \
' U6 Q3 {# q( L8 O71.管理无定式，事事皆学问！
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑6 j9 F# Z8 ^6 j1 ^: }+ r
6 x* {1 U1 o5 W& Z( ` R, g3 R3 U8 U74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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76.管理是艺术的一种表现形式而已1 m: Y. x) n9 y
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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: [' K$ G3 ]' P79.管理的关键：要有良好的执行力！1 N5 _: K; f. S# }4 W& T
- E. ^! E/ U1 v) g7 @80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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l5 m9 Y2 I5 s81.我爱你们，但不要以为真的一样
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: p- D# f: y9 s3 P# T8 W82.管理就是让一句话变成一百万!; v4 c- w: o2 g, T* M- o
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83.一切皆随缘！- j5 X" e" `% h1 N7 d( Z. M: E3 W
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84.革命领袖说：存在就是合理！5 _: w) g3 Z6 x, r2 G
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85.管理在于充分而有效的利用资源。
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* A, S! O: |1 b4 V+ x86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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