1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.( `4 z. Z, \" D! z3 D
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。) M+ U, r, ~/ L) t8 z/ }, d! b
/ ]8 P$ v% }0 ^0 q' n, j P5 t3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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4. 管理是一种严肃的爱
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5. 管理就是让别人完成事情
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。4 i/ P) R% @$ S& K& s2 J% P
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7. 质量即免费
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1 Y/ r9 ?0 W7 W# V* {8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。( _2 G' i; g$ {: _8 j
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9. 先做人，再做事
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10.管理就是追求一种调和
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, ^/ v* M0 K" q7 h! ]% G11.最优秀的人才是免费的!
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$ |6 Y$ g: ]' n12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合$ o/ Z1 V- ], |% H' q
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13.人有多大胆，地有多大产。
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5 h1 _* x% h! p+ \$ I) A. a14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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- Y. ^2 I$ y3 E( w. n+ B* u15.以人为本
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16.上之所好，下必随之。* H9 q @6 B. I$ H# a, D
/ ?; X" p$ l" S& p17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线6 k# u$ @7 X* Z$ s6 `
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他5 G( ?) r7 {2 o8 ]# a
5 U" O1 b. Q! C( D19.管理=勤奋+智能+知识+心理学/ X1 g4 w- F- S/ A
' w) ?! m Z6 g% B1 F' B20.管理就是更有效的利用资源。! K9 H( F4 Y, e
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21.管理=[管人+理事]7 S. p, G1 k5 D: R5 R
( S9 p2 q8 M% h, M7 l22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．$ n4 X5 Z0 s; [) I1 p
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！5 d# z( K6 j a3 I
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-8 u) T% t/ g7 X) [+ Q' e" J/ [
1 [/ O R$ v: J8 z, ^26.已所不欲,勿施与人2 r# L* V# E7 v& q6 ^6 @
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27.没有规矩不成方圆。8 Y4 W0 a2 g/ [( r
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28.要做就做最好的！4 Z9 F' U3 M' ?* r5 ?8 U( x
6 S: ]$ L2 |+ R29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确# f' x2 b/ B2 w) ^
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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0 ?+ [; a/ q. \4 l# b1 b0 K+ w31.易之思之
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~; ^. E: c. g1 U+ g q* [32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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% `) I0 I, C1 G& n33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。9 V. W* W) z' {# d% T/ ~1 i
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34.计划、组织、指挥、协调、控制" r7 U% q9 }" K" Y. q
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了* J& T3 W( L9 a" z& ]- h
. F* ? o7 n9 F' B* P3 f+ j" S36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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2 G6 o$ Q: T I4 B/ ~% z37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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5 Q, R0 m7 V, Y8 J( U* O38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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3 B+ Y* s g1 `: M" F39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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! V+ c7 `9 z. {9 c7 O" W; l4 Y40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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6 U4 ^, k6 A- E/ k% t' B8 w6 P5 y41.沟通、协作、勤理；利润第一6 y$ i! `6 m. B
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42.管理就是先管好自己。
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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' n2 Q9 @' Z; K; @3 m5 R45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。7 c* N, V1 `4 K5 M( ?, U& z
& ^ f; Y0 L: m9 y& A( \46.夫为治有体，上下不可相侵！
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47.一切从沟通开始。。。7 @$ n5 \/ M. n. M) Z1 P9 r" s
3 k& @4 l3 G) }9 {1 T/ i48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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1 B6 r5 i# B- m7 A- M49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！' B5 Z+ x- O9 K$ P2 B4 i+ e
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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& S1 Z* g( p/ ^* G$ D53.管理没有真理！# f9 r( E' a/ ?6 z g6 p; d
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54.管理是科学，领导是艺术！" J( }" Y. b7 \& ^
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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56.沟通是一切成功的源泉！6 E# p+ \7 O+ ?2 H1 _3 b
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略, P4 e1 }6 {& n4 p0 _
3 ~: G/ e" Z0 r0 H% v58.管理就是沟通沟通再沟通
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& S. R8 n9 x: D3 a' E59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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5 H6 y1 C3 |% g Y' y60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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1 k i# p" Y1 i0 ?61.先做文化，再做管理。3 b: ]3 O8 Y' R+ j+ I) u2 W
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛$ }5 Z4 p" E2 p0 I- ]
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。! W2 n1 [ G' q4 v9 R3 G' Q' ~
- a9 {- D: M2 E% Z5 @+ t+ e64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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3 P: U7 n9 A4 d) n1 \$ n65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？0 X4 Y. @6 C# G; N. O4 `$ E- }
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。8 u* d6 c% m+ M- F& J8 K d# A
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。: a4 I' O, o8 d& x
0 i, E; U" J7 ]69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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70.任何改正都是进步。
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9 L, F) K2 A' g/ w71.管理无定式，事事皆学问！$ p# J5 M2 @# o" v g: j
+ \" a) u; o# Q' ?# z72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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8 W8 p( @1 O# `4 k/ X( ?# G73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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* y1 C+ N. K- D0 r: T- z% ]" V75.管理就是用合适的方法管人管事7 A6 X: O# O+ K6 A( c
; d$ v5 i# \$ N( }- q76.管理是艺术的一种表现形式而已
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4 m- a! U: m O5 [3 |77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上% T2 F! b. \/ m: s
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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9 G5 p0 w: N( x: }3 G: M1 H6 _! C79.管理的关键：要有良好的执行力！
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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81.我爱你们，但不要以为真的一样7 \5 a% H6 c9 _/ S+ x9 S" `8 T
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82.管理就是让一句话变成一百万!% d' m* R8 }) W' g8 h
+ G. m8 W3 e2 c1 e* A+ k83.一切皆随缘！2 _) ?+ T6 S$ `' v+ M+ i7 p$ s
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84.革命领袖说：存在就是合理！
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4 v! Q! U( }, \& C# p85.管理在于充分而有效的利用资源。; y* [' y7 x5 W# j
- z8 u' T: @ Z3 N86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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