一个境界低的人讲不出高远的话

水至清则无鱼，人至察则无徒，心权很高，难养大鱼，所谓海纳百川，有容乃大，想把事干大，必须宽容，随和、亲和、象大海一样鱼龙混杂，粗枝烂叶才叫海，一眼望到底的是脸盆子，一点点的污渍就能搞浑。大海则不怕。因此，领导者必须有随喜心、包容心、利他心，懂得认同别人、懂得宽恕别人、境由心造。境由心造，世间本无事，庸人自扰之，再不好的事情，也要有个好心境面对，当一个人心态好的时候，他的思考是正面的，他的行为是精进的，他的表达是正面的，即正思维，正见解、正语、正精进。不怕念起，就怕觉迟，一旦恶从胆边升，必然不会有好事情，不会有好话语，好结果，以德报怨，是一个人的思想境界，君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟，君子坦荡荡，小人常窃窃，别人的不足是你存在的价值.
心态篇：
格物，致知，诚意，正心，这叫内圣，修身，这是根本，齐家治国平天下，这叫外王。
- t6 I9 k* _2 b2 w; m: |朝闻道夕死可以。
杀生是为了放生。
什么叫做佛，就是觉者，智者，通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。
角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话，很难建立起高品质的沟通。
人要做大事就记住：与时消息，与时偕行，与时俱进。
君子不贰过，不迁怒。放下才能承担，空才能有。
9 q, u1 b# L/ U+ Y" f1 ?0 g一个人面色的改变，完全是由于你心态的改变。
很多事情失败的原因，不是行动前没有计划，而是缺少计划前的行动。
) i, O, W3 L( l8 @, W9 B鬼谷子:口乃心之门户。
6 \) S: b& `2 A9 p心有多大，舞台才有多大，思想有多远，我们才能走多远。
很多人就是因为优秀，难以卓越。思考格局不要太小。
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  W# W" i+ h: C$ N人生就是这样，你就是你想要成的那个人，你就是你决定成为的那个人。
; z4 `# D' ^2 t# `5 \想用人的话，你得有包容心，乾隆说：不聋不瞎，不配当家。
$ Y- W/ h3 P2 k  ]* Y8 d用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。用人所长，必容人所短。
: W1 T4 \4 z7 J: P# w0 h没有完美的个人，只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。
' M! b7 Y% P- D# N# p6 v思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。
3 ?  Q# a& e; K道德经：
: w+ o. |) U- k! Q$ Q修之以身，其德乃真。一个修养不够的人，给你一个项目，你会祸国殃民；给你一个团队，你会把团队带到万劫不复。
8 z3 n. X  P# j" V6 |# D沟通要注意的是，把注意力放在结果上，而不是情绪上。放下才能承担。
一个很会沟通的人，一定很会和自己沟通。一个人格局很小，一个人境界很低，一个人心胸狭隘，怎么能讲出大格局的话。
1 q* m. |, k- v; J% W/ b: f言寡由，形寡毁，禄在其中。一言以兴邦，一言以丧国。
不做准备的人，就是准备失败的人。
; J) j8 u+ C: v6 G9 ]- V& h一个有道行的人讲话，会把时间和空间讲进去。易经思想：空间可以换取时间，时间可以换取空间。
6 {7 q9 I! @# O$ @: W很多人没有智慧，就是当动不动，当止不止，关键时刻，一定要懂得刹自己的车。
" ?! t8 m, B4 I; j那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标，自己如果没有独立的思考方式，就会老是陷入到别人的游戏规则里。
$ ~7 v( [+ R5 i  ?+ A8 ?4 P论语：不患无位，患何以立。
, x, x1 p# P8 z$ @7 V/ a8 Q( r9 r/ W领导，就是领袖和导师。有激励能力，有指引能力，要描去绘远景，才叫领袖；
领导是不知道走到哪的时候，也有人跟你走。
! D/ o3 e/ a4 a$ Y; S+ S, w最上品的布施，不是给点小钱和红包，而是法布施。
0 c% P+ I& d; u9 H( c领导者的价值，在于把追随者，培养成领导者。
领导力，就是获得追随者的能力。
修身为本，好好修身，再去齐家治国平天下

孝道篇：
+ W$ e* E+ P2 }( U' c/ A' j/ j比尔盖茨：世界上最不能等的，就是孝敬父母，比尔盖茨把这种爱扩展到了团队，最后扩展到了全世界。
入则孝，出则悌。
4 s7 k; i* O4 T, X9 s7 M2 |0 i( [. g3 K论语：犬马皆能有养，不敬何有别乎？不要以为扔两个钱，就叫孝顺。
百善孝为先。
8 F# B' p  j1 y6 B( z2 u  P知人者智，自知者明。
- j' l, S7 u1 l& ~4 t! F9 z$ T一个有爱心的人，必生和气，有和气的人，必生余色，有余色的人，必生婉容。
$ u3 `" b7 s/ O  U4 |一个对父母都不好的人，怎么能把团队沟通好；一个和兄弟姐妹都处不好的人，怎么能把团队带好。
树欲静，而风不止；子欲孝，而亲不待。
小孝治家，中孝治企，大孝治国。
; W3 y, ^4 ~' h' Y0 @3 T1 t凡是那些挣大钱的人，都比较讲究，比较仗义，比较仁义。
易经：立者，义之何也。
. Z: q* V/ `, u; P协义，什么叫协义啊？协商好了，就得仗义仁义，那玩意拿出来了一用，那就没意义了，那就快结束了。
* K1 C, H0 r0 d( ]+ M. `. g合同，君子合而不同，小人同而不合。
# x# p( T' R8 `% f' Q仁者乐山，智者乐水，好的团队是其乐融融，学乐融融。
人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。
8 f; B' ]+ |8 P8 l追求名利没错，但是求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求万代名。
0 e2 ?; {# L# q什么叫忙啊！心亡为忙啊！哀大某过于心死。
挣钱只有一个目的，就是花。
生活本身就是财富，很多人一辈子被钱累死，成为功名利禄的奴才，活到死也整不明白这点道理。
一个贫穷的人，不止是没有金钱的人，也是指没有空间和时间的人。
9 `6 w& I& [# i1 }7 w% E& R/ u最傻的人，就是把钱存银行的人。银行就是把不爱花钱的人的钱，给爱花钱的人去花
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8 Z. Q. p+ k' u0 d3 b修养篇：
( f8 g& F. x4 e! L: X5 ~人际沟通最忌讳的，就是一脸死相。
相随心生，口乃心之门户。
沟通，是情绪的转移，信息的传递，是感觉的互动。
一个心胸狭隘的人，讲不出来大格局的话；一个没有使命感的人，讲不出来有使命感的话；
: l0 v2 S7 c0 \8 T' B1 @互联网时代，知识很容易就能学来，很多根本不用储备，检索就行了。但人的能力是练出来的，人的胸怀，人的境界，人的德行是修出来的。
5 `! C) R  M% ~. o2 T% t永远不要做气氛和情绪的污染者，永远不要做破场子的事。
5 K6 U/ x" S$ J# h* Y8 A+ |; J沟通要控制好三个要素：第一，场景；第二，气氛；第三，情绪
# D- ]1 [. x# f, f5 e. F一个人心智要是不好的话，知识越多可能越反动；一个人心态要是不好的话，聪明反被聪明误；一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高。因为都是负牵引，负思考，都是负见解，都是消极的注意力。
世界上最伟大的力量，是改变的力量。。
: C5 x* k: L  Y, @" b- X好人就是没时间干坏事的人，多花时间成长自己，少花时间去苛责别人，去嫉妒别人，多花时间去爱，少花时间去恨。人能干多大的事情，取决于他的时间管理。
注意力等于事实。
  i4 H/ S9 A% I2 f- b3 v恶，亚心为恶，只要处在亚心状态，即心态稍微不好，你就可能恶语伤人，这样如何能建立起高品质的沟通？
毛泽东，精通的目的，全在于应用，知识不是力量，使用知识才是力量。
. G8 E, b2 }2 V4 |学乐：学习是快乐的。
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! p& l5 `4 q  p* M( `交友篇：
沟通的三个特征，行为的主动性，过程的互动性，对象的多样性。
3 H& [4 @" S6 @; n; Z; S沟通有三种：自我沟通，与他人沟通，与公众沟通，即演讲。
! K( y8 {! S- p0 S# J. }1 n2 |人才不一定有口才，有口才的人一定是个人才。
3 u' y/ t7 t5 g2 _. D% S, _  G思想这个阵地，你不占领，别人就会占领。
) @% k' G% p# P2 ?别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
& e  a: U5 G; g: V7 \8 Y- x/ j你知道认同别人多么重要吗？你知道重视别人多么重要吗？
认同别人，就是肯定自己。做营销是从不断让别人认同开始的。
企业最大的成本就是，没有训练好的员工，那些不会做销售的员工。所以实现企业利润最大化，很重要的途径就是，增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易额。
! @+ C* [* X) f; K. [在人际关系上，少用，慎用：我认为，我觉得这样的字眼，多使用：您，您们，我，我们这样的字眼。第二，表达不同意见时，请你保留对方的立场。沟通上没有对与错，只有立场不同，观念不同而已。
* a/ M1 U7 Q4 r) F团队建设就是兄弟同志和战友，天下就是这样打下来的。
- D. ^( |: D7 S人有觉悟，只有一个方法，就是向内求，向外求是错误的。苦海无边，回头是岸，此岸，就是彼岸。
人要以道驭术
6 l0 m, `' ]. }0 R语言分三种，文字语言，有声语言，肢体语言。文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度
  e; o! e% G" s/ \# N6 ^" J/ \3 W一个人改变其不良的语言惯性，就会改变你的神经系统，行为系统，最后改变命运。那些优秀的领导人都懂得这一套。
9 m9 J& G, J5 _5 B7 B: F. s君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟也。君子坦荡荡，小人常戚戚
中国人用一个字，把营销的概念全解读了，就是儒家的“儒”字
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* }6 h3 T$ x) O" J0 n8 x管理篇
得其时，当其位。
5 J9 F7 d( o. m# a0 [7 N" Z学乐精神，是建设学习型组织的关键。
6 }, L) S, B8 o3 H+ Y- N; Z9 M7 E万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。
. O2 |( }8 J) ]谈笑有鸿儒，往来无白丁。
领导力是获得追随者的能力。
: P( ^0 w9 a7 H" O# S7 R/ x凡是能够干大事的人，都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年，毛泽东在岳麓书院闭关一坐3个月。
当一个人心态好的时候，他的思考是正面的，他的行为是精进的，他的表达是正面的。
境由心造，所以，世间本无事，庸人自扰之。
, E. g7 R( W! Y5 n$ D; T+ W& v人有了随喜心，才能广交朋友，广结善缘。
' N7 b% s4 |1 L8 m3 ^( @( e  J想成为什么样的人，就得想办法和什么样的人混在同一层面，同流才能交流，交流才能交心，交心自然就能交易，可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊！
做营销的人要注意三句话，第一：人脉等于钱脉。第二，关系就是实力。
7 z) m4 D  t3 v( o企业只有实现营销才能实现利润，其他都是成本。企业最大的成本就是，没有训练好的员工，那些不会做销售的员工。
一个人要是担心自己命运不好，要改变的方法其实特别简单，就是找命好的人，跟他交朋友呗！找个命好的团队，找个命好的组织加入进去，别人的命好，你的命跟着就好了。
3 ?" B( I: f: k  n4 d' [* i: x老子：圣人常无心，以百姓心为心。
最大的自私，就是无私。人脉等于钱脉，关系就是实力。我的事业，我的财富，我的未来，往往取决于我和多少人发生关系，和什么人发生关系，以及发生关系的程度。
有几本书，一定看看，卡耐基的人际关系学，中国的论语，道德经。
: R( A6 p7 P9 _什么叫营销，就是满足人的需要。
/ H, m( R3 P$ _- b7 @: H: I7 y做企业要把死而不亡的精神搞清楚，才能做到基业常青。最没有文化的人说的就是：人死如灯灭。人要做到死而不亡，才是境界。
人一辈子，总要忠诚一次，才能干大事。想赚大钱，必须仁义仗义。利者，义之何也。
! ^1 @7 M+ z  Z, y; D想赚大钱，都是不怕花钱的人

这个好像是翟鸿燊的讲课内容，不错，温习了下