水至清则无鱼,人至察则无徒,心权很高,难养大鱼,所谓海纳百川,有容乃大,想把事干大,必须宽容,随和、亲和、象大海一样鱼龙混杂,粗枝烂叶才叫海,一眼望到底的是脸盆子,一点点的污渍就能搞浑。大海则不怕。因此,领导者必须有随喜心、包容心、利他心,懂得认同别人、懂得宽恕别人、境由心造。境由心造,世间本无事,庸人自扰之,再不好的事情,也要有个好心境面对,当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的,即正思维,正见解、正语、正精进。不怕念起,就怕觉迟,一旦恶从胆边升,必然不会有好事情,不会有好话语,好结果,以德报怨,是一个人的思想境界,君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟,君子坦荡荡,小人常窃窃,别人的不足是你存在的价值.
1 q) k$ N- k( \( P8 A& ?7 E心态篇:) E( C* B+ b& g' I% i
格物,致知,诚意,正心,这叫内圣,修身,这是根本,齐家治国平天下,这叫外王。
0 h" B1 Q/ k5 U. v7 E7 W* z2 H* ~朝闻道夕死可以。, X' H4 U. l9 c( i
杀生是为了放生。, I" h- v/ @4 I8 R( F
什么叫做佛,就是觉者,智者,通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。
9 y& D3 c% u& |. ^+ _, E角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话,很难建立起高品质的沟通。" ^. N: m1 w& u7 ~# n% S
人要做大事就记住:与时消息,与时偕行,与时俱进。5 j& f9 S- y( _3 f" [
君子不贰过,不迁怒。放下才能承担,空才能有。+ K' d! ?) t/ G7 J7 v
一个人面色的改变,完全是由于你心态的改变。1 P; y& O# h! M, r* p' d
很多事情失败的原因,不是行动前没有计划,而是缺少计划前的行动。+ K8 y7 d7 P# n+ m! X: r; R$ {
鬼谷子:口乃心之门户。
- H2 p0 L. `1 v: y心有多大,舞台才有多大,思想有多远,我们才能走多远。
( Q3 O" r2 } Z很多人就是因为优秀,难以卓越。思考格局不要太小。
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r9 N& {! P, J3 l" z7 c人生就是这样,你就是你想要成的那个人,你就是你决定成为的那个人。4 O" s9 s r: @) e
想用人的话,你得有包容心,乾隆说:不聋不瞎,不配当家。
* @# h; m) h p用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人。用人所长,必容人所短。
4 I& f: n" _& {0 @4 r5 N没有完美的个人,只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。
; Z3 O9 y6 \+ n/ S; X/ g V思考力,执行力,表达力,思考力是万力之源,思考一旦出现偏差,执行力越强,犯的错误就越大。6 }( i* G2 K) b& t: F
道德经:
. d: r+ E4 |$ i6 X9 t" V; j. J修之以身,其德乃真。一个修养不够的人,给你一个项目,你会祸国殃民;给你一个团队,你会把团队带到万劫不复。5 g8 B& E6 L" `5 H3 f( t5 D+ @
沟通要注意的是,把注意力放在结果上,而不是情绪上。放下才能承担。, H6 N3 H1 y: y" J( m0 D0 m
一个很会沟通的人,一定很会和自己沟通。一个人格局很小,一个人境界很低,一个人心胸狭隘,怎么能讲出大格局的话。
: a5 Q# r2 v4 {3 ]5 p$ Z言寡由,形寡毁,禄在其中。一言以兴邦,一言以丧国。
/ t8 @0 }, |' L不做准备的人,就是准备失败的人。! e) o( ^: |! V p5 n' s
一个有道行的人讲话,会把时间和空间讲进去。易经思想:空间可以换取时间,时间可以换取空间。# D" [1 M9 O* @$ d
很多人没有智慧,就是当动不动,当止不止,关键时刻,一定要懂得刹自己的车。
* m) T# U `( s( X4 L5 b$ O! C那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标,自己如果没有独立的思考方式,就会老是陷入到别人的游戏规则里。
) G) m0 V5 n% D. s论语:不患无位,患何以立。7 d3 E$ \! W0 u5 o) B3 d& n! t
领导,就是领袖和导师。有激励能力,有指引能力,要描去绘远景,才叫领袖;
7 Z2 U8 P8 v# p" k" ?3 ?' x* f% U' ?领导是不知道走到哪的时候,也有人跟你走。
; _5 k/ C8 l0 K, m最上品的布施,不是给点小钱和红包,而是法布施。" E! S) a( R7 O
领导者的价值,在于把追随者,培养成领导者。
4 o' r7 y( u' p% `2 I+ ?领导力,就是获得追随者的能力。0 p' [: D9 N& r& ?
修身为本,好好修身,再去齐家治国平天下) E+ r6 G3 Y$ H3 |" f, {
4 ~; ?. t; Z+ m+ P; N孝道篇:+ H- Q+ W7 ]& Z6 n0 f0 z; E8 r
比尔盖茨:世界上最不能等的,就是孝敬父母,比尔盖茨把这种爱扩展到了团队,最后扩展到了全世界。
1 K6 _ U8 Q3 b6 I2 d2 G入则孝,出则悌。
) n" @( V4 Z: w' @4 Q论语:犬马皆能有养,不敬何有别乎?不要以为扔两个钱,就叫孝顺。2 F* [4 [- `9 c1 i* Q0 n8 F- ]
百善孝为先。0 F+ `) \; `4 @! o9 Q m
知人者智,自知者明。0 N6 i. @& r( g' B
一个有爱心的人,必生和气,有和气的人,必生余色,有余色的人,必生婉容。
' v5 h0 u5 s0 j L一个对父母都不好的人,怎么能把团队沟通好;一个和兄弟姐妹都处不好的人,怎么能把团队带好。& k* t& }9 g" ^ a) {
树欲静,而风不止;子欲孝,而亲不待。- A' h. y' @9 Y1 M8 G
小孝治家,中孝治企,大孝治国。
/ s ?6 R( T6 g3 V" [6 T凡是那些挣大钱的人,都比较讲究,比较仗义,比较仁义。
* T/ u: d/ J& h+ [: }易经:立者,义之何也。
% [8 M" y9 H2 ]$ {/ L协义,什么叫协义啊?协商好了,就得仗义仁义,那玩意拿出来了一用,那就没意义了,那就快结束了。
: H6 D0 f1 g7 ]- Q% M0 R5 ?合同,君子合而不同,小人同而不合。! ~3 ~! p, o- e. L$ c; u
仁者乐山,智者乐水,好的团队是其乐融融,学乐融融。
, \& ^8 Y6 N- _" S人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。
2 s& S; w) c! ~/ ]4 u7 t5 ^追求名利没错,但是求功要求百世功,求利要求千秋利,求名要求万代名。; {- _1 M% {' ^' B
什么叫忙啊!心亡为忙啊!哀大某过于心死。& E1 N: z- L) o+ Y9 e" q$ P/ S
挣钱只有一个目的,就是花。
+ A: C5 p+ |" X6 `4 l% E生活本身就是财富,很多人一辈子被钱累死,成为功名利禄的奴才,活到死也整不明白这点道理。
1 m- a# g4 r% ]% D. n4 x一个贫穷的人,不止是没有金钱的人,也是指没有空间和时间的人。' A. W' u0 H; }* ^2 i+ w
最傻的人,就是把钱存银行的人。银行就是把不爱花钱的人的钱,给爱花钱的人去花
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$ \' E, _6 {& g6 u. L5 s- C修养篇:
' D- \; z: `! c1 w& \3 U& X人际沟通最忌讳的,就是一脸死相。
* ?) Z% @' Y5 l2 a相随心生,口乃心之门户。; r$ o8 y3 d1 L5 _
沟通,是情绪的转移,信息的传递,是感觉的互动。$ R$ \% E! ]" V& c* B
一个心胸狭隘的人,讲不出来大格局的话;一个没有使命感的人,讲不出来有使命感的话;5 o$ o) {, H0 }& y6 M1 d2 U2 C9 f
互联网时代,知识很容易就能学来,很多根本不用储备,检索就行了。但人的能力是练出来的,人的胸怀,人的境界,人的德行是修出来的。) R6 x, K1 n0 v3 L+ C
永远不要做气氛和情绪的污染者,永远不要做破场子的事。
( b, X1 Z4 X. B y% @% g- U沟通要控制好三个要素:第一,场景;第二,气氛;第三,情绪
, b0 g# R% ^% t一个人心智要是不好的话,知识越多可能越反动;一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高。因为都是负牵引,负思考,都是负见解,都是消极的注意力。6 G9 v& y9 O/ B$ E# c
世界上最伟大的力量,是改变的力量。。
$ c7 C/ `3 J" K好人就是没时间干坏事的人,多花时间成长自己,少花时间去苛责别人,去嫉妒别人,多花时间去爱,少花时间去恨。人能干多大的事情,取决于他的时间管理。
! N+ z' n: g+ c" h9 u# w! O1 |注意力等于事实。0 o" Q/ R) a I) i
恶,亚心为恶,只要处在亚心状态,即心态稍微不好,你就可能恶语伤人,这样如何能建立起高品质的沟通?4 I& D8 F9 I# z' I3 c
毛泽东,精通的目的,全在于应用,知识不是力量,使用知识才是力量。4 N+ ~ N$ X3 |: g; A8 J, {# @
学乐:学习是快乐的。
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1 w8 g& L3 S" M$ C( O6 t交友篇:
/ i. j& C7 Y0 K% ]6 q8 Q沟通的三个特征,行为的主动性,过程的互动性,对象的多样性。4 U. @: @" r3 `: v* W+ i8 [% R
沟通有三种:自我沟通,与他人沟通,与公众沟通,即演讲。
- l0 X6 e r) @人才不一定有口才,有口才的人一定是个人才。
) n: Z' }( z- M! z0 W, g, ~3 _' E思想这个阵地,你不占领,别人就会占领。) @0 R) n5 u7 T1 a) @( k/ b4 V8 m
别人身上的不足,可能就是你存在的价值。( w) j* F0 o' ?7 Y3 B% H
你知道认同别人多么重要吗?你知道重视别人多么重要吗?9 w+ g `& {( ~( W
认同别人,就是肯定自己。做营销是从不断让别人认同开始的。
) S. R) C$ i8 p' j, y* Q8 b, G$ f企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。所以实现企业利润最大化,很重要的途径就是,增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易额。
+ I$ d2 X+ _. b" c在人际关系上,少用,慎用:我认为,我觉得这样的字眼,多使用:您,您们,我,我们这样的字眼。第二,表达不同意见时,请你保留对方的立场。沟通上没有对与错,只有立场不同,观念不同而已。
* M8 v: M6 G+ }9 y" M S+ V# y团队建设就是兄弟同志和战友,天下就是这样打下来的。# R: w$ b9 t# K% w8 E
人有觉悟,只有一个方法,就是向内求,向外求是错误的。苦海无边,回头是岸,此岸,就是彼岸。6 X1 z B8 e2 [8 r4 f6 Z% d7 s+ U
人要以道驭术* y+ Z) x7 J, d( m0 m6 o
语言分三种,文字语言,有声语言,肢体语言。文字语言传达信息,有声语言传达感觉,肢体语言传达态度& {+ X0 M# J( | i" J) y
一个人改变其不良的语言惯性,就会改变你的神经系统,行为系统,最后改变命运。那些优秀的领导人都懂得这一套。6 s7 B" h' V4 d7 `
君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也。君子坦荡荡,小人常戚戚
9 T s% V/ \ F2 [, \1 y, @中国人用一个字,把营销的概念全解读了,就是儒家的“儒”字
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管理篇2 d# ^7 W3 p# |- t; k% O3 ~
得其时,当其位。
9 y! O) p$ |) X# l3 E( F, a学乐精神,是建设学习型组织的关键。4 h2 D9 @+ R- Z3 T
万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶。
$ k$ E, ~, L: X' y- r( |( W' s3 P谈笑有鸿儒,往来无白丁。6 O- S1 }& e) |
领导力是获得追随者的能力。( P, X1 k; E- L. ]" G
凡是能够干大事的人,都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年,毛泽东在岳麓书院闭关一坐3个月。6 k. }* c% g) v" h, S
当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的。
' k( k( T& r; T境由心造,所以,世间本无事,庸人自扰之。 n# d8 ^8 Y9 w) P
人有了随喜心,才能广交朋友,广结善缘。- ^6 e. r* [! @7 ^/ j4 e
想成为什么样的人,就得想办法和什么样的人混在同一层面,同流才能交流,交流才能交心,交心自然就能交易,可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊!
+ H; j; u0 r) S; ~! m- `做营销的人要注意三句话,第一:人脉等于钱脉。第二,关系就是实力。
+ o+ Q; [, \' A( X' H. p3 a企业只有实现营销才能实现利润,其他都是成本。企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。% }% u1 ^) [1 Q3 m0 m0 Q4 S* M
一个人要是担心自己命运不好,要改变的方法其实特别简单,就是找命好的人,跟他交朋友呗!找个命好的团队,找个命好的组织加入进去,别人的命好,你的命跟着就好了。 U6 b5 F- ?1 @3 z
老子:圣人常无心,以百姓心为心。
3 P; ?. u& |6 b# I. Y3 z+ i最大的自私,就是无私。人脉等于钱脉,关系就是实力。我的事业,我的财富,我的未来,往往取决于我和多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度。
. U: x1 N! @9 a. e4 U有几本书,一定看看,卡耐基的人际关系学,中国的论语,道德经。
$ _3 G; \0 P5 T& G% W什么叫营销,就是满足人的需要。; d I6 a( J" ^# I
做企业要把死而不亡的精神搞清楚,才能做到基业常青。最没有文化的人说的就是:人死如灯灭。人要做到死而不亡,才是境界。
/ l) n7 G0 q$ e% u& ]+ j( [3 E9 _人一辈子,总要忠诚一次,才能干大事。想赚大钱,必须仁义仗义。利者,义之何也。5 [& h/ y3 l6 i7 K' g
想赚大钱,都是不怕花钱的人 |