与领导相处的九个准则

与领导相处的九个准则 。做好了，有利于你的健康与前途。



　　每一个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。与你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。以下九条准则可供参考：


0 Z2 }5 G  [# V5 W3 J6 D8 G
　　一、倾听


, r( U& _2 y9 {4 u% r: v/ d
    我们与上司交谈时，往往是紧张地注意着他对自己的态度是褒是贬，构思自己应作的反应，而没有真正听清上司所谈的问题，并且能理解他的话里蕴含的暗示。怎样，才能真正理解上司的意图，明智地作出反应。



) ~; G  t; x, o% L: W4 u    怎样做到这一点呢？


% h5 f6 G2 Y7 J( d9 b& p
    当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要死呆呆地埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。



二、简洁



    时间、就是生命，是管理者最宝贵的财富。办事简洁利索，是工作人员的基本素质。简洁，就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告。


' L/ W3 a" z: q9 ^6 F
    记备记录是个好办法。使上司在较短的时间内，明白你报告的全部内容。如果必须提交一份详细报告，那最好就在文章前面搞一个内容提要。有影响的报告不仅反映你的写作水平，还反映你的思考能力。故动笔之前必须深思熟虑。

1 s% M: z& f9 r' I; K: G; H
4 Z. F3 `% `+ a% L
三、讲一点战术
' t: J  |- H  j5 n" Z3 l
$ c" D8 |/ I3 c2 _4 K5 ^% `" M& p9 |* @
5 u# n& }8 K0 V8 v+ M( o9 y
    如果你要提出一个方案，就要认真地整理你的论据和理由，尽可能摆出它的优势，使上司容易接受。如果能提出多种方案供他选择，更是一个好办法。你可以举出各种方案的利弊，供他权衡。不要直接否定上司提出的建议。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如果你认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。



6 ?, O+ ~0 D1 [* E) a$ r  y# X6 |    别怕向上司提供环消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。愿意优雅地向上级告诫“皇帝没穿衣服”的下属，最终会比只晓得献媚而使上级做出愚蠢决策的下属境遇好得多。



四、解决好自己分内的问题
) G9 _; k+ N" U  O5 e# G1 Q
# W: X$ e/ |0 S: Z
. q' d9 O( X, g3 M0 g# H' u+ j
    没有比无能解决自己职责分内问题的职员更使经理浪费时间了。解决好自己面临的困难，有助于提高你的工作技能、打开工作的局面，同时也会提高你在上司心目听地位。

0 E; P8 L8 j: ^& B  }, m
! e( K/ a% Q* _# E' Y3 A, L
! I# p9 G6 _% H$ M7 M6 B0 E$ M( W五、维护上司的形象
+ F: |" J1 T+ c# U1 {5 k, F4 v
* t& a; {5 o& ]2 b! i; U5 u/ W

    良好的形象是上司经营管理的核心的灵魂。你应常向他介绍新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。当你上司形象好的时候，你的形象也就好了。
6 d8 r& C. n' A7 T" v


8 a" u9 Q5 i5 f/ c/ l六、积极工作
/ V1 P  m  |/ v  ?0 D

6 o. B! Y6 F* I! n0 ?% ]3 P- _
$ A$ d1 z) a6 z% T4 r& d6 B    成功的领导者希望下属和他一样，都是乐观主义者。有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语，他把困难的境况称为“挑战”，并制订出计划以切实的行动迎接挑战。



3 j. O4 E* ~" N    在上司前谈及你的同事时，要着眼于他们的长处，而不是短处。否则将会影响你在人际关系方面的声誉。
; R5 n$ L; m2 V0 u0 f
/ H, X0 O; I* W* ~: Y% h8 ~

+ r, f- X% _% U( Z* R# g七、信守诺言
' [7 ^9 ~: V$ `% c/ P1 V% D
! D% W  W2 V3 h! q) g
6 t3 D1 n. I! O1 W% c

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

+ |$ f* ~- l) P) N
九、关系要适度
* `' J; c0 e. `5 d% Q

0 L' X) f/ i  @/ G) U1 A: j. K. e
/ A: k& T! u8 Z- f7 W1 i% e% O+ o    你与上司单位中的地位是不同的，这一点心得有数。不要使关系过度紧密，以致卷入他的私人生活之中。过分亲密的关系，容易使他感到互相平等，这是冒险的举动。因为不同寻常的关系，会使上司过分地要求你，也会导致同事们的不信任，可能还有人暗中与人作对。任何把自己的地位建立在与上司亲密关系上的人，如同把自己扎在沙滩上一样。
* _( C8 ^' o9 L; T
! z7 h& O5 h3 `9 w$ x& G

9 x# @* p8 N1 u    与上司保持良好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的，你能尽职尽责，就是为上司做了最好的事情。

; K. l' E9 ^& \1 A嗯，不错，很实用，学习了。学完之后就要灵活运用了。谢谢楼主！

学习一下。。。。。。

今后工作中要注意这些细节

说的鞭辟入里，把在领导身边的

运用之妙，存乎一心。看各人悟性了