本帖最后由 创业、小兵 于 2013-9-8 07:37 编辑
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成大事必备6种气质 一:沉稳/ |! R; z, T( \5 C U' p
(1)不要随便显露你的情绪。3 Z" z8 t, m6 l
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
: H o; K8 @+ Q9 y& `(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
* I; k; }' d0 c' d9 ?# R1 r(4)不要一有机会就唠叨你的不满。& `6 w# T0 x6 E- H4 b6 A
(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
$ i( M: P! v ?% Z0 N) L% |(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。1 U! N( n7 w, b0 P1 H0 R+ o
二:细心
& ^" s& l2 n) M1 D(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
- u' j7 l s( ~4 \. {" J9 G(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。! ~& c9 Z! W+ J' o0 x7 y: }- \/ e/ K
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
% G) \+ A* H: j0 R# d- T6 x(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。$ x6 h; k& k7 ]3 Y/ o7 [ c
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。& C! `9 ~) O b; }* _
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 / |$ B/ p! Q6 }" t1 G
三:胆识0 ]' t; Z+ c5 P6 ?
(1)不要常用缺乏自信的词句
, j# ^. ~, C- l* e! P* D(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
/ Y* b i' {3 B+ X! r' Q(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
3 a! T* c5 P6 _. O(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
0 R4 c- }1 o8 R: J(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
) ^! }+ k. ~) O* v& `(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。) O- e9 [+ w5 u. L
四:大度( n( I( a; q3 W4 O' w7 }+ r
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
s" V) k" v) ^(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。9 r) M" [# f) e- U
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施). h4 o* F4 N4 m3 `% I; Q' I
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
" ]+ H9 i) g- `* a8 n# P(5)任何成果和成就都应和别人分享。
. o+ ]( x( D2 O7 j* D(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
5 J' c' B3 Y- @. Z8 A6 H+ {五:诚信
; r$ q; L) L3 y" x+ \. X9 n; Z' N(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
6 h$ I, l! G' _+ c1 m& L9 T! T(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
4 |, i* Z' P( k: p/ L% j) h0 Z/ @(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。
5 I' y: B* I4 z: g9 \(4)停止一切“不道德"的手段。( k1 W+ P, P5 ?' ~1 V- A0 ~. Z6 |" M/ ?
(5)耍弄小聪明,要不得!* X" _4 x4 ?/ A1 i$ v% _
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
% V: D; R2 T+ q" Q4 s六:担当( K4 |/ u! h8 w/ L; j+ \- t
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
- I* n6 b5 x R; N, I(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。1 `4 Z+ {7 Z d
(3)认错从上级开始,表功从下级启动
5 `2 K# x" \6 `(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
' H- t- w; [5 |9 c o2 a(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。
9 `8 p \8 H/ v, j4 k(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担 (转载)
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