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成大事必备6种气质

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创业、小兵 发表于 2013-9-8 06:11:48 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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本帖最后由 创业、小兵 于 2013-9-8 07:37 编辑 ) c6 j; O7 }. N- @% a! x

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成大事必备6种气质
一:沉稳
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1)不要随便显露你的情绪。
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2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
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3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
. N/ a, U) F$ D: C1 j1 u
4)不要一有机会就唠叨你的不满。/ Q- \$ o% ^. l( K
5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
) G  v: M; D! d& @2 j4 b6 L
6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。, x% m) ~. }6 H4 @, Z. e0 v
二:细心2 P* F+ g1 |, l, Q( \6 c! {9 ]
1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。) X: j4 O+ j2 S* Y5 ?9 b& X5 N
2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
. c, q! t4 E# Y0 }$ J% ]- `( f
3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
) C3 w- ]" `. G: t* |3 C
4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
6 i7 k% ^  N. @1 p; S
5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。* i$ ~$ x$ |' Q6 j2 Y# K; k
6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 ; s5 O2 F+ q/ W/ ]; F- J* Y
三:胆识  P+ k2 U1 z1 F  w9 y* \2 |' {
1)不要常用缺乏自信的词句
. ^6 f& Z& S% @0 Z2 D8 A6 i
2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
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3)在众人争执不休时,不要没有主见。
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4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
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5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
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6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
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四:大度6 c9 f" E5 e% z9 I0 M/ a# A
1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。* j5 w9 N" A  g* `0 _  h
2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
1 K# Q1 b/ `9 I6 X. {4 r
3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)$ t4 g5 S* z6 o9 D  _( k
4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
1 ?4 N9 ~* f3 T, N) r, _9 N5 W5 g
5)任何成果和成就都应和别人分享。, f3 U& P+ @$ U
6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。7 k7 I; J. _. A7 |- d$ Z7 W. ]- v
五:诚信8 m( w3 H, n: h2 f+ t
1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。. |" ]& w) C3 J% J' e, W
2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。. F6 q+ R& m: i/ ^
3)针对客户提出的不诚信"问题,拿出改善的方法。
: C# I/ L: c( f
4)停止一切不道德"的手段。
4 F0 S# o. p" d" _  ?
5)耍弄小聪明,要不得!
( W  V7 W8 C* m
6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。5 `  N0 d- Y/ V6 c/ h$ U  d+ {( z
六:担当( B" M  I: j$ |1 h' b6 u
1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
" j& H6 f- K- L
2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
3 S$ F) i/ v5 ]1 ~' _
3)认错从上级开始,表功从下级启动# M, I+ I% `& O( c+ |
4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
* q5 \  j/ _' Q" A; V' R' b# d
5)对怕事"的人或组织要挑明了说。' t, p+ d$ W3 h0 R
6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担 (转载)
7 |* n7 G5 n5 A: N, B3 M( ?6 D% D& S/ d& H

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