' c) f6 j3 I0 E$ [9 G M二要注意对象的特定性,做到措辞得当。从某种意义上来说,这种信函属于上行文。作为上行文,必然要按照其相关规定要求进行写作。尤其在语言表述方面,应当注意把握语气和分寸,做到态度诚恳、简约明了、刚柔并济、恰到好处,力戒信马由僵。 # E K( M/ ]/ i" o, h; L' I# m8 R* }& Y 三要科学评价工作成绩,做到客观公正。作为工作汇报性质的信函,向上级机关和领导汇报近段时间或者近一个时期以来的工作进展情况,是信函所表达的主要内容。对工作成绩的评价不能有过多的个人英雄主义色彩,不能给上级领导一个感觉,你这是在邀功领赏。要正确处理好前任与在任,继承与创新,个人与集体这三者之间的关系,做到讲成绩不大包大揽,讲问题不推诿于人。尤其是受信的上级领导曾经在你这个地方工作过或者对你这里的情况十分了解,更应该注意这个问题。5 ~- \7 x U# z3 G( ~
( g' b3 r$ t! n" c8 w / p% k3 j1 ~3 w, s L6 n 本想拿几篇此类之作,作为典型案例进行点评,然囿于相关规定,亦只好作罢,个中原因,相信你懂。$ c6 i& \3 {0 G8 l9 i
潜龙草于2014.1.6+ P$ P ]5 u. ^: I1 U# d
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