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工作抓落实的十二种方法
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工作抓落实的十二种方法
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看不透
发表于 2013-10-20 09:25:50
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一是责任分解法。根据职责分工,把重点任务分解落实到各位班子成员和相关部门,实行项目化管理。
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* D# J; I5 @. o/ s4 ~* l
二是签责任状法。与责任单位签订责任状,加强对责任状落实情况的检查督促。
* w+ E: {0 D4 `/ w& \+ Y
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三是交流对账法。定期召开重点工作交流会,对照要求逐级对账。
( g; h# C& q4 C8 e) N( ^
& U( z! V w: W1 d5 x. N
四是绩效考核法。制定目标管理绩效考核办法和若干专项工作考核办法,进行考核。
* T7 T+ S( M# {9 Q7 l* L y* z
+ a. M; l" W6 F" V0 n
五是专项督查法。每年排出一批重大决策和重点工作督查项目,采用领导带队、暗访督查、跟踪督查等方式,加强监督检查。
3 s4 ?* \0 I z5 W
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六是一线工作法。对重点工作,实行领导联系“一线工作法”,加强指导协调,促其完成。
# Z. F) Y4 W! @4 e# r
' u/ v2 R8 b+ e' g* D
七是批示督办法。对批示件做到“件件有回音、事事有落实”。
) ^6 C7 ~6 w$ q; Z+ l4 n1 e
! Q1 a2 n2 I' e' [( Y; o$ J% g7 v
八是专题述职法。对一些重点难点工作,由实施单位负责人在重要会议上进行专题述职,并视情进行评议。
* a# b6 U8 } ~! I; a$ w
6 O- h" B! @1 d$ x9 z
九是效能监察法。组织开展科长基层站(所)长考评活动,开展“查庸”行动,促进工作提增效。
) b2 m' w: } w. ^" A( a0 o2 y
k3 M4 b. T. P1 [; E( N `7 T
十是抓定期通报法。按照“督查必通报,通报必点名”原则,定期通报。
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[+ z! {7 c) V( E: b( v2 n
十一是媒体公示法。对重大要作进行公示,按进度亮“红灯”警示。
6 _' n: F0 X; Z6 e! k6 L6 ]& Q3 O
- }1 m* s ^/ _9 z7 N; x
十二是现场推进法。通过现场检查和现场会形式推进工作落实。
7 q% }$ D+ W0 R
# j& v. _/ y) F5 X0 P
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尚隔江水
发表于 2013-10-26 21:26:34
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对待工作要乐于不疲。一面做,一面想。想了再做,做了再想。时时有改良,时时解决问题。这样思想与能力随时有发挥的机会。在工作中要不断找寻问题,勤加研究。找到比现实更好的办法,自己觉得克尽厥职。虽终其生于一种工作,也不会感到机械。对待律动工作,也会兴趣盎然
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