如何做好领导秘书

    - 2 -
! h( V; \$ M( M- |
5 d* [" T) L; q1 {    导致心理不平衡。有时九件工作干好了，一件工作没干好，
2 I6 {3 S% x% t# G( Z    如果
$ Q- G4 O1 O% T1 ?) [# `0 _/ w2 j    你以为这就差不多了，
( o# y4 K% o& g: r8 z    那就大错特错了，
    有时十减一并不等于九，
. ?. V& B: s: ?$ G! @0 j3 c6 d    而是等于零。必须要认识到领导身边无小事，
0 C) k- ^7 T; j. ~' N9 ]. I( L% k' T) s$ k    事事都要精心、
# z$ M6 R4 ~' o/ m- i8 ^    仔
5 V$ `+ F0 k; G    细，千万不可马虎大意，不能把
    60
; [, |, U0 v9 @; P& U    分当及格。作为领导秘书只
3 y  c  s8 V+ M1 a7 b1 Y! ^2 ]* j    有把事情做得十全十美，做到百分之百才算合格。
1 P9 U% \, t' \) Z& |' [
: }9 m0 e. t4 W    三、
    抹事不激事。特别是作为主要领导的秘书，
5 X$ V' _0 E% H6 v0 Y    职位虽然不
    高，但位置特殊，在协调前后任领导之间的关系、协调党政主要
    领导之间的关系，以及主要领导与其他班子成员之间的关系中，
    有着非常重要的作用。
1 J) T! f  D1 a; C: ?    作用发挥得好，
    可以使领导之间水乳交融，
7 p8 x1 J; G! a# |: S) I1 h    即使有一些非原则性的分歧也会得到化解，
& d0 X0 r0 |( k5 s    大事化小，
1 Y3 w2 T" k. Q$ @: |$ R4 K: A/ _4 @    小事化了；
1 l# {3 p3 c% ~4 u0 Q' H    作用发挥得不好，
    会使领导之间的矛盾火上浇油，
$ E# V& @4 y! Y+ i+ S# D    无意中推波助
6 B5 V# x7 s6 a& ^# C: ~! z$ F    澜。因此，秘书必须要信守
; x/ l" \0 ?5 I& ^    “
    抹事不激事
5 L% @+ p1 J4 ]3 t    ”
    的原则，
    “
    影响团结的
    话要两头瞒，有利团结的事要两头传
% z8 I7 ?# @; J3 L( e    ”
    ；切不可持有
    “
    鹬蚌相争，
, o# u/ S7 D% C0 T0 X) V; }  H    渔翁得利
    ”
    的阴暗心理。

    四、
    揽事不躲事。领导秘书本身任务繁重，
    完成好职责范围
5 v0 |0 M- U- [& u    内的工作已属不易；
2 x- U- }+ k4 ]: T) {% l- Q    尽管如此，
    对于一些与领导密切相关，
    领导
    又顾及不到的事情，
; x: z! A4 e& T! A, Z/ U' k    也要主动承揽，
& X& ~4 Y; j4 G! t, G3 f    不能一推了事，
    或是一躲了
* C0 ]$ X" A; J+ Y% b# E    之
3 G( l6 x8 F+ \8 C, s; Q) i$ ~    ,
    必须要义不容辞地承揽过来，了解情况，做好工作，即使是
    非常严重的问题，
; _5 J1 w6 I: I3 Y/ h( b    非需领导出面不可，
    也通过秘书这一关得到缓
    冲。
5 l$ Q- `. x9 L' w3 f% _    “
    揽事
    ”
7 L8 k1 h+ A, b6 D% Q    与
    “
4 y2 Z! j1 N# d8 l/ {) W    揽权
    ”
    不同，
0 s- S7 {0 y+ i. a1 v! S    “
    揽事
4 K9 }+ ?! O) _+ E5 ?7 N' [& K( k    ”
  D( B) ?  }1 v    体现了工作的责任心，不管领






" i% A2 S$ H  W* o# V1 D$ @

5 O6 G2 I9 }! F* c, A/ d
( {" R  {' m6 `6 J1 x6 V

/ k/ f' T7 z) }- s+ E- {
! P6 [+ `; i- z3 D6 @& ?* H
; j4 g; ]/ u& K5 K    - 3 -
. i4 E/ p/ i- ~) G
0 L- c- A: B+ g% s    导在与不在、知与不知，该揽的都要主动承揽。否则，领导在时
; }' X) A. k! `* ]# e* ]5 L$ Y    就揽，知道就揽；不在时、不知时就不揽，很容易造成一些矛盾
    的积累和激化。
" s" y" t6 |8 P; A! N- x    “
4 ~1 V7 l+ U$ \  S$ h5 s    揽权
' H7 _' X% [* h5 ^, h) V    ”
: h+ B8 \/ {5 k+ ~8 w    则体现了一个人的虚荣心，
    这是做领导秘
    书的大忌。
8 x7 P3 o8 s# U" C; k! X% u
    五、
- r: R* R7 e7 r% O6 k, j    成事不败事。
    领导秘书必须要站在领导的高度和角度去
    分析、
    考虑事情，
' v9 Q0 \, b7 n% o) Y' ^2 Y    事事都要从大局出发，
' M4 N5 q5 J( Q$ z' E" M* s9 U3 ?& P    为领导设身处地地去想、
    去办，才能把事情办好。主要领导公务缠身，日理万机，光是大
    事、要事就应接不暇，对于一些日常小事、
" N; [/ l! _2 f) s4 E    家务琐事根本无暇顾
. _" z' g: z5 K$ c* p4 B& j3 y    及。而越是这些小事、琐事，如果处理不当，往往会在社会上、
4 F4 C, R  |( y# y; a8 h$ h    在群众中给领导造成很大很坏的影响，这也是一些秘书
# m$ @! n9 B, O4 _    “
    成事不
' s  K+ ~3 ?5 L) ~. F1 J    足，
2 R- O4 h5 o$ i7 P: w9 B0 E; u    败事有余
- K# O" f8 p- I6 D: @, N7 F    ”
- w# R( x; e: Q+ ]8 L5 n    的关键所在。
- d2 r* c6 m2 A( S    秘书给领导败事的主要情况有两种，
    一种是
    “
9 S5 R; [3 v6 {& z' i+ U" s    假公济私
    ”
    ，打着办公事的旗号为领导办私事。表面上看
8 ~- U6 P3 s2 c3 V1 P    给领导省了一点钱，
$ n; A( W  v" V  j4 A) I    实际上领导形象无形之中受到很大损害。
3 C9 e4 x( H2 C9 W" G/ l9 @    另
+ {* s0 u  _4 I8 c4 Y    一种是
4 C. \) X5 Z2 E7 Y8 }/ }4 _    “
$ G& w2 z! w$ Z1 J) x    假私济私
8 I4 H# D" A7 m- Y0 ~0 Q% S7 O" ^    ”
  D' f% q; ?1 V- |. p    ，就是借给领导办私事的时机办自己的私事，
7 v9 t4 _7 @4 U2 }) V) B3 W& u+ {* N9 A    谋个人的私利。给领导办个一，自己得个十；给领导办个十，自
: ^6 b: @8 O( f/ y4 @    己得个百。好处我得，责任你担。借领导之名，谋个人之利，这
: Z: U0 B# \3 k    种情况尤其不能原谅，
    最终结果只能是既害了领导，
" T( W# E) `" K3 [! \    也害了秘书
0 F/ s( V6 k# f. S; h3 A, R    个人。一些领导秘书
    “
    翻船
    ”
  ^1 r+ S* t* t    的深刻教训，
7 Z* a$ I1 Q2 b$ y: y    是值得我们认真借鉴和
    深思。那么，如何当好秘书？怎样才能让他人从内心佩服、
0 m+ M: B& ^0 z    内心
$ E, P+ e' y* \8 h    相信，我认为，必须做好以下一些工作，简单地讲，就是要做到
! b4 c& N1 R+ C' G& {' H8 P! ^* c

- z1 \: ?! ^4 P% U0 ^  G0 b+ {0 z2 d3 L- I




2 o$ C5 p+ z, H

) G0 T/ \( M1 N% I4 {, }4 E+ m
) j9 q: T* g9 Q' H  z/ ?

4 H9 |4 n0 a2 J$ `$ Z, H0 y
    - 4 -
+ ?! V% h5 q# P8 a
    个
" w' W& ~6 o% {0 ]( [5 b. O    “
    十要十不要
    ”
    。

: B& F' V1 T( e. b, j, I    一要内敛，不要张扬。
    秘书由于身处特殊的位置，具有特殊
    的身份，在常人眼里，秘书就是领导的化身，一言一行，别人都
    很相信，这就要求秘书一定要内敛，不要张扬。

    二要谦虚，不要骄傲。
. Q+ _6 i$ O5 ], n    谦虚是秘书特别要注意的地方，
( x8 {0 ~; i! E, T/ ]$ f    只有
7 b9 b+ S* q5 W+ J8 D) j+ v    谦虚的秘书才能成大事。
    切不可因背后有领导撑腰，
    就自以为自
    己有多么了不起，
# P) k, v" r/ p. j6 ]9 h; Z! g) }    时常表现出傲气，
3 w4 G3 }( C$ |7 E    尤其不要动辄以领导的口吻
    发号施令。这样对自己、对领导都没有好处。
7 a4 F2 J+ t! z: I
    三要踏实，
: U% p! a! o0 B; H# ^4 C& V( l    不要浮躁。
    无论是写文章还是代表领导协调事务，
    都要表现出踏实、务实的态度，切不可浮躁，特别对待基层、企
    业、群众的事，一定要说到做到，切不可采取欺骗、哄骗、拖延
    的手段，以免基层、企业、群众对自己、对领导、对所在机关产
    生不良影响。

0 X  d5 S  D7 N* Z  s    四要清廉，不要贪婪。秘书说有权，权力很大，说没权，啥
    权也没有。其实，秘书这行当，一旦把持不好，钻到权眼里、钱
    眼里，那就十分危险了。所以，秘书一定要耐得住清廉，要善于
    把持自己，善于把好权力关，善于用好领导的信任，切不可
    “
: g- A  |2 S" P    贪
    ”
; H$ W* F1 H3 |$ F8 I* e  P    字当头。
$ g. o0 R6 C; [2 ]5 D
    五要朴素，不要铺张。领导的秘书，由于地位特殊，请吃礼
- `2 x; _6 ]' K5 c( ~    送等事经常可以遇到，这就要看秘书的素质了。
    正派的秘书，
3 @1 \6 X7 u) u. m  G    应

  F7 Y0 ~/ n- }- x' _" h6 s
+ }" X/ K6 W" b$ A" e
4 e/ y! Z# _- l, O9 h7 B: \( S8 @+ [

) ?, M% S. V* Q# y  x
* x; o# ?. ^$ Y+ W
) }: v: a9 W1 s/ G
8 i6 x4 r2 c7 _6 ~; d( P/ Y
3 ?( g7 M. t  q# J! i) W

6 L9 q5 E0 l! d% o/ x# _6 V

    - 5 -
) _2 n' L. X5 s" ~! d2 I, n
2 A& R. U! ~; f# P    该是一个不讲究排场的人，
    是一个不喜欢铺张浪费的人。
    如果秘
    书喜欢讲排场，就容易给不法分子钻了空子。
# `4 l0 u0 h, n' u' n+ [6 r: B& l
    六要善良，不要凶狠。善良，是一个秘书必备的素质。只有
, l* o' H+ Z* y- ^    心地善良的秘书，才会善良地对待群众，才会对群众有感情。
    所
2 e1 L/ H1 W/ D. C! K    以，秘书必须知道善良的价值，
* T0 j1 b4 o, v* i    必须知道如何去善良待人。
: S* V; j# s1 l6 K# ^% G- z    如果
    对待群众态度蛮横，
% ?% h& @* e1 `. F- b6 q5 t: x    就会孤立自己，
- v. l( U  M1 d4 `    就会把自己推到群众的对立
$ E$ l4 r1 j# o: ~; _    面上去。
1 i; @1 d$ L- t/ I. r
    七要平和，不要狂妄。
    平和地对待人，
1 B8 A- t; s+ Y0 H9 \    平和地向所分管部门
    传达领导的意见，平和地对待群众，
$ d" Q% Y1 b  s& ]6 Q. T    平和地对待一切，
9 I* q; J0 F! p2 E4 M3 K% n    是一位秘
% c: q2 b/ r* G4 }    书所必须做到的。
  }! j7 \) ~% T) `; ?8 I. Q9 R9 g1 K    如果一个秘书，
    不知天高地厚，
    不知山外有山，
! ]2 l3 Q5 ]$ G/ m  L% `6 m    狂妄自大，目空一切，就会失去他人对你的信任，即使别人让着
    你，那也只是暂时的。
9 V0 E$ `' t) Y# b
  |1 J0 ~& C0 z& a# f3 ^" D6 o4 N    八要明理，不要蛮横。明白事理，是秘书的基本要求。秘书
    虽然是领导身边的人，是领导信任的人，是受到他人热捧的人，
) e; w) }2 a* J- }; t% l    但越是这样，越要明白事理，
    越要懂得尊重他人。切不可蛮横无
    理，自以为是，以免给他人造成极不好的印象。
. C) |$ d4 {3 ~
2 Q" B, b1 Q- f2 P0 r* h: s" a    九要厚道，不要霸道。
    为人厚道，是秘书最需要也是最难做
; x4 |! c: w7 q; B+ s% w. B* I    到的一件事。一般情况下，
    如果秘书把持不好，
& D: d' c( z( \6 K8 F9 I4 k    就容易给人以霸
* E9 N6 O8 u- m    道的印象。因为，在一般人眼里，秘书的所作所为，都会与领导
    联系在一起，
    都会和权力联系在一起，
# X, s, a) ?& z0 k- Q4 G    秘书只有表现得比一般人
, B% i7 p! A" j) S- f3 B
3 _: ^. {( C5 L" P






# B- }: I2 S* v  x) E* W
# f# U5 C! k$ N- {& ]
- n9 e- K% S- h& h8 q/ Z7 O# D- {


# U% T' Z7 f8 ~  T    - 6 -

8 l4 S6 v" }5 S8 g2 y2 N4 p    更厚道，才会让他人信任，让他人称赞。
) G: ?3 e5 n- ?& i
- y) \7 \! H, c5 D) U/ t3 U$ |, s    十要守法，不要违法。一些秘书，喜欢用领导的身份，用特
7 |! v, `& g& e$ s    殊的地位，做一些违法的事，
    这是完全不应该的。秘书的一言一
$ ?# }3 V; c1 O$ k9 s    行，很多地方不同程度的都代表着领导的形象，必须带头守法，
6 i# _6 D- o6 s& e9 H/ a! s    带头执行法律。否则，一旦把握不好，就会陷入违法的泥潭。

你一年干三百六十五件事，不如每半年集中精力干好一件