一.抓住写作能力养成规律& x y0 u" n& Z" X5 t
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1.由少到多
% r0 d& s( X: }3 s, y2.先放后收
5 H5 W8 V$ w) V; x+ w3.先规后巧+ ]5 \1 Z( e" f0 K
4.由记叙而论说9 L0 y2 k* P+ c! ]' u; L
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二.公文写作的循序渐进
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1.循序渐进
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(1)从通知、公告、大事记等相对内容单一、结构简单、篇幅短小的文体学起,逐步向工作计划、工作总结相对复杂的文体拓展。9 p$ C, ^3 A8 [$ k
; n7 A7 @3 ~ f3 L5 @2 w(2)从相对规范性较强、模式化程度较高(办法、规定、条例)的文体学起,逐步向(领导讲话、经验材料等))非规范化、模式化的文体拓展。5 y1 k' n6 |* c( _
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(3)从自己熟悉的领域写起,逐步向其他领域拓展。
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2.照猫画虎
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% I' ?: c4 l F% t1 J5 _ 初学公文写作的人,也可以找范文来套写和模仿,在模仿中体会奥妙,摸索门道。模仿多了,就会逐步掌握一些写作的基本规律。如:起草一个会议通知,往往就可以找一个原有的通知来套写。0 e! o* y8 T6 ?7 f
4 @- O" O% J3 g4 y) T! I4 O3.多写多练。
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# f: W$ f c" `% u- P" E" Q+ G' u | 写作的规律,只有在多写多练中才能不断加深认识;写作的能力,只有在多写多练中才能逐步提高。不通过多写多练的长期积累,写作理论懂得再多也无济于事,正所谓“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。
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% r) U' m% [' K9 y! q7 O# v" c7 h4.改中求精4 i) j2 [9 q6 C/ i: j6 }4 `
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只有在不断的修改中,才能出成品、出上品、出精品。正所谓“好文章是改出来的”% b3 t& \; I x, J/ F; S f
) c5 G' S1 Y9 }6 S# Y- E(1)修改的四个方面:! z6 K, F, V6 ]) W
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一是斟酌主题,看是否正确、深刻和突出;
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二是研究结构,看前后是否衔接,整体是否协调,层次是否清楚,段落是否分明,照应是否紧密,过渡是否自然;1 L m5 h* `) A4 R
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三是检查素材,看是否真实、典型、新鲜、生动,是否恰到好处地说明了主题;' i' ?% s' |! H
7 j) v2 |3 y' E6 I四是推敲文字,看每个段落、每句话、每个词、每个标点是否得当。9 W$ m8 V0 S8 B
" |& b; D! j& g (2)修改的三种方法:
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一是静思默改法。就是初稿写成后,自己平心静气地坐下来,让整个文稿从头至尾、从大到小在头脑中过过“电影”,细细品味,从中发现毛病。
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& K. u4 R: B; F$ V& |3 o3 K6 A! H 二是边读边改法。就是对写成的文稿,从头至尾读上一遍甚至几遍,边读边思考,边读边修改。这对发现不妥当的词、不通顺的句子极其有效。3 ]) a* A/ D& S
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三是冷却修改法。就是把写成的文稿先放一放,自己则先读一些有关的文章,翻一些相关的资料,开阔一下思路,冷静一下头脑,然后回过头来再对文稿进行思考和修改。# k3 A# o1 W$ ^7 L! M H5 m/ w
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(3)比较鉴别法1 G4 M/ ~1 c$ t7 A
: n$ z1 [* B1 |$ X7 b% D; u$ G# F俗话说:“有比较才有鉴别。”比较,是知好坏、晓优劣、见长短的有效方法。学习公文写作,也要学会用比较的方法,取人之长,补己之短。
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4 x8 }% r2 i- N& ?: j$ A% y: X; e 一是拿自己写的初稿同领导修改后或报刊发表后的定稿进行比较,看一看领导和编辑都做了哪些修改,琢磨一下为什么这样修改,修改后的高明之处在哪儿,从中体会出一些门道,以供今后借鉴。4 v! j1 s- _6 [8 D
7 C( _# ?* ]# e* X* ]# n 二是拿自己的习作同别人起草的大家公认比较成熟的相同内容、相同体裁的文稿进行比较,看一看人家高明在什么地方、为什么高明,自己的差距在哪里,为什么有这样的差距,思考一下怎样学习人家的长处,弥补自己的短处。
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9 P% z) A: L( Y4 X7 U3 u三是找一些不同人起草的内容和体裁相同的文稿进行比较,看一看各有什么特色和长短,找出哪些是可供自己学习借鉴的,哪些是自己应该注意避免的,以博采众家之长。
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四是把自己所在单位的文稿同上级单位的同类文稿进行比较,看一看上级的文稿在站位上、在角度选择上、在问题的阐述上有什么高明之处,以便从中受益。
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6 M& o. u4 o3 \2 m& O0 a" U+ P6 R5.虚心请教
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9 Y* U( U/ @# C% V# L 遇到不明白的,要主动向写作高手请教或和同事一起研究讨论。
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一是带着问题求解。在学习写作的过程中,遇到什么想不明白的事情或解决不了的矛盾,要主动向高手请教,也可以请身边的同事一起研究讨论。有的时候,高手的几句话就可以点拨清楚;在同事们你一言、我一语的讨论中,也常会受到深刻的启发。
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