/ D6 ^ F+ s1 a7 b“新”系列
5 h( r3 d1 v' J* P* Q' a0 F0 J新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
1 q/ M c6 g c新局面 新气象
- g1 m) S0 [, M3 v) t" S“者”系列
- Q1 a9 X/ `6 _8 b守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者8 t$ ^. V8 _9 G1 d% T+ U1 P
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
: Z# Z9 N+ m2 Q1 v“外号”系列8 q, u ]/ x' B. d
(个人)
) X7 x$ |7 b5 r i' I先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
9 ^$ w) I: C8 w# I% j0 R! O（集体）( r3 U# D4 N2 a
大熔炉 主旋律 接力赛0 ^- X! G1 _. K$ P3 c3 B% V
“性”系列 n& C* P* W+ L* ]
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
1 i, | A% a# U5 l3 H% s积极性 实效性 机制性 特殊性- V" ~5 F- v! }, q; D: W1 C% X6 F# S
主动性 有效性 体制性 多变性' y7 \) J8 K$ G, |" b7 B; I. X1 H0 s
创造性 坚定性 保障性 危险性
b! v1 r3 X! M5 R0 R3 B" H ~准确性 阶段性 流动性 盲目性2 m! S- V" O( F. G* i8 P! j6 z
目的性 层次性 稳定性 实用性0 U9 ]# \( I' \ S, {
预见性 启发性 全局性 科学性
" J Z; A2 ]2 Z3 R- Q# A前瞻性 警示性 局部性 局限性
% j# i8 {5 w+ G8 a+ G针对性 苗头性 根本性 约束性
, u/ V3 E, O) ?9 N" G普遍性 倾向性 长期性 理论性. h6 G/ O) D8 o
典型性 经常性 精确性 系统性
! N. \& H% ?! s" Q示范性 思想性 果敢性 完整性) N! m/ y. P1 r
必要性 知识性 坚韧性 多样性
- ]$ a) E. [) ~! _% R- }9 B9 t重要性 趣味性 敏感性 服务性
{: E/ R9 m7 O/ e2 Y' j先进性 随意性 警惕性 指导性
7 L$ u- o4 V& `, C; ?优越性 反复性 技术性 思想性
5 w: j. \9 a; h* J. I全局性 前瞻性 战略性 创新性
4 V4 C9 ~( q( n" ]% ^指导性 可操作性 目标性. w4 g5 @8 J8 G3 @9 b$ w) D1 o
! J- A$ g/ b7 g! z; x4 X
“感”系列
) M2 |+ ^5 E; F: I. N使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感, S7 ?9 c; |) f
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感8 x+ H; x$ I6 @- e; U7 G
“化”系列( T, _- t, |0 x( T
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力战斗力 保障力 驾驭力 自控力6 X5 f, {" \* c
亲和力 号召力 感召力
5 j3 a5 ?+ e1 D) D: A, G0 i语言表达能力 文字写作能力组织协调能力 团队协作能力- y( t0 J3 c. z5 H6 z8 `2 L( _
“意识”系列. k7 L7 c4 ]2 x/ q
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 5 b4 K! w2 p6 g4 R4 t
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识; G4 T% L8 x' u7 n8 {
“三字经”! _* N$ {( ]0 }) T I) W# y2 J+ ?
创一流 树标杆当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
. L8 W$ A0 W) u9 Y' p查隐患 堵漏洞正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础' G, W- J' j! N# e2 C! P2 l7 T/ w
求实效 求突破求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
, K6 L4 X) N! A4 Z$ m) n“一”0 l5 C6 [' g% G8 B3 y
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
- S+ q9 e# }, g' H2 X/ l0 U一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 5 G% l3 X5 w+ R% a, F' S& F0 T
“一种”7 ^5 {3 E! W1 I6 Y, ~( P
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）' e% n& o* d! U! b1 A6 L5 a
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
& a8 O5 t" \- d3 o4 y( E# Y一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
. g) [3 J; {- Z- ?$ u* D一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习0 W. S; f8 k% i1 Y" f+ N
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
! x0 y' s' R9 u0 y2 r* K0 s0 T一种心态 一种品格 一种观念 一种误会# l, z& H# s* C3 ?& S1 l: |/ B
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解0 K1 n1 U, P% K
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨* j+ l# Z0 i' x+ `! o/ `7 g
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱1 G8 [4 S4 Z" U. m. w s
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
. |1 ?" Z {8 ?" r) P一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
e& o1 u, p% F一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
, ]: l" X6 Y7 T, D* t) `一种选择 &nbs, p; 一种责任 一种解答 一种罪过
! I z4 {6 O( u- s一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担4 `: M! J* p& i3 z0 m: y" V6 T
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾* B+ L7 n4 d8 e2 E+ ?
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
" g, J7 a; {& c0 `一种压力 一种能力 一种本能
! P$ v( B* i8 F5 s8 a一种动力 一种约束 一种爱好 - t9 Z! a9 i8 ~+ W5 s$ p9 j
一种进步 一种哲学 一种权利
# A% z" v( o* {# _- G一种精神 一种缘分 一种尝试 $ |* N. A/ L$ U1 y% E
一种幸福 一种偶然 一种实践
2 h4 T6 r; T4 W5 i N4 t% ]* R一种幸运 一种必然 一种精彩 8 v) Z5 U6 g7 q
一种福气 一种美丽 一种过程
3 G" Z4 ?, t6 n$ C' ]一种智慧 一种魄力 一种自信
, c! T# h. e y5 a" S7 o5 t关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
- @; L6 k' s# d小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
# X; \. E) f; l+ i5 ?- N小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
% O8 |, @! O$ E; ]! j. W关于“观”0 }. o. [% X& Z2 Z7 g4 u8 @, Z0 P( Z
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观# j6 G1 Y* X. {* j
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
/ P2 F& R4 H" V7 V. A- l+ G( X( e% H“型”系列
& o* ]6 C- W. w; }- u" ~（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）8 {" z0 O4 F" Q
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型5 ~' y4 e7 v' `" \1 D7 {4 k
“点”系列（三字）
6 K! O' w3 ]6 B6 [! S. b# b切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
u8 M1 s. d3 T+ M结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
0 Y3 ^' t0 b7 @“抓”系列 / q, f& z) n. l5 z
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象- E0 e- t1 H3 @; \4 N
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
" e, N4 p) g! [! v1 Q1 c抓建设 抓管理
1 M5 H% M( y& v. d) q/ n- |: E' H“看”系列 T$ D. R {* L4 R0 A& [
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 . {, l/ Q5 L: v/ j) f: k
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
) W! n! Z% d6 l, |" N& E战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
. \0 l5 H- ]- `# l% w2 H会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会* [. Y1 i8 a/ L2 s- k
多 多层次多角度 多形式 多渠道 多功能
7 h0 z2 L5 _/ Y. L X高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率- b* N* X# V& e9 B ~
动 驱动推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
5 ~, e0 N3 d/ h0 X+ ]) o1 c) Z, @送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平# W2 k5 b: H) j6 F: f
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度" P* c1 i. n8 `) \+ K' @! M, i
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
% K5 G+ M6 o# R9 m5 c! e零距离0 w/ v+ p* R& y& O& x# ^6 o
安 安定 安全 安泰 安
3 S7 J% k2 c& l7 I' L位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
) m6 H, ]) ^ ?谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈2 j4 L. h2 X8 [# @: Y7 R5 x
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心! J# W& q- q+ o6 D: u
规 规模大 规格高 规定严 规范好
# O0 F. z1 ^, i铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警: A7 c# F+ h0 Q/ v; \. B
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线5 Q' {0 c- \& ~1 }# z' h
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改- r8 L7 l* p6 O1 W
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
2 g7 z: o5 j- f. T$ b* ]警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。1 ^7 Q' k! Z. v7 d# A2 Y
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
. t5 J o, J0 o3 M' L9 y, u战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、1 S0 w K/ A9 e/ M
仗 主动仗、翻身仗、硬仗5 G& X" V* H! }1 j* C( r% f
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
* _- L/ f: `3 }7 b多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设, o$ ~' r) M0 G* s$ r
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
% `% f) J. F* q$ c G落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 7 l k4 j" f0 b* l$ m6 J5 ~5 b
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
8 b6 j$ \- c/ s! L度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。3 p# V$ w! `5 f ?6 v
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
! K% B6 d9 P' o. J, x零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”. K7 x* t( @/ e" @, [5 r7 I
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、: |! _. i6 l! p
确保“边”的安宁。% V+ D4 a- u8 V1 l
苦 辛苦、艰苦、心苦& I5 ^$ x, e ?0 L$ I; M) @
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈! M& J X; n+ C* Y
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心2 C0 M0 r% d/ l& I2 k
入 入耳、入脑、入心、入家
1 @2 ]6 \5 k# h7 J- J8 q7 l招 实招、新招、狠招、绝招
6 T: ?6 e( G: F1 G+ u: h$ R新 刷新、革新、变新、创新、更新 ! j) _4 b9 Y O4 g: L
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
- \- L* r. E* w# A规 规模大、规格高、规定严5 q+ E- G% r, }8 ?8 |0 e
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
$ [. g0 u+ i+ I1 N度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度/ s u y6 l8 g2 r+ n
阶段/环节
- D0 \$ l9 p* a: U. H准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
6 s3 C: k$ {0 |整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
+ X2 `& d. u* M; Y1 w“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
9 d0 v7 `3 y" y1 ~- x- j6 G! e勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
) k. `. \- x/ {% P: Q6 f m6 c题眼系列I8 i6 v8 L {% _& j! y
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难% `" n N9 v$ I: f0 `% r
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 2 |4 v1 v( c3 m. Z9 H3 Z0 g$ \
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
1 O& q( Y1 z) u抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力; ^ p: l8 k4 Y
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
' n z1 y5 q& E7 Y紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导! m9 w% ~ }0 A6 z! S
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势9 u! V5 S, \4 Z; o0 r- m6 e
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 + Q i% Z$ ? b9 A9 m
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
: x/ R0 |- u/ U1 A" @大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
' O6 u% f! t8 h4 c/ M6 i% u题眼系列II2 b( K# P- a ]1 F6 V8 ^3 y, T
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神2 V- n- K5 j& ~
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 . `; z7 ^- K6 H1 D
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
7 d, k% Z, R8 i5 v7 \ ^" q- I" B团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神! d+ W/ T2 \( h9 K7 C
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神4 n4 y' ] }) o' f! S8 h& I
傻子精神 蚂蝗精神
' Y2 j; ~0 p# {( N“大”系列4 u) \2 R+ }+ @+ \) a) a; `
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
, Q* N( \* A& e. w大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
! l+ M* A0 n/ T, f大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 " k2 b! ?+ w; ]) I1 ~' u
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
2 `! w7 Q L: Q4 T/ H g大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
4 Y; `/ D. p) _/ @大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
( Y! m& O; ~$ L4 w. d“人”系列
) k% ]" n, u2 Z( |保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人9 @/ C" a! `% ]
清白人 正派人7 j# d1 O1 \( r1 O6 k& f
“上”系列$ _) [* \1 [7 f! G/ x, `* z4 B# h
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活 E, T0 Z1 W! K) h
督导上求实 实践上求效
0 Y' z2 J f; m/ n4 l“不”系列! I) G% F- E: k
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 3 V X' Z3 n9 Y0 I' v& _
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响! q1 K+ u4 s Q G& @
“高”系列: V* d5 y6 `8 w
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
6 A' T8 t) u& Y# M$ m: p" Z高负荷
$ i& v& h4 ?. [' l" b3 h, I1 \5 x6 d/ c' D
5 S; X9 Y- q1 z/ s# ?! a% b9 C4 L
* T k9 q+ s+ y: S, s' u3 r
6 u3 z/ x3 Q+ p& N
3 O0 B1 {& S2 P& m$ \& H0 R
5 g2 E7 t* ?# v9 m艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，7 f# b/ F& `7 S- b5 w8 V
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
2 p1 z& F R2 a! ? t执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
: W# n, ^( F( [- o* t公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
5 Q) Y( r9 {# B' v/ b% V零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
9 z, x* C3 V, ?
+ s( `3 `1 _# C8 l( [3 P& j0 O' p/ O6 F# c1 _, W T' M
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
+ y! B0 {, | h6 }$ \3 k5 b. k4 w2 n3 l6 J$ h4 P, z
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。& Q) y- a+ c$ \( E& I1 k
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。9 E$ R# v$ q1 J$ L: O, c# F# t. D
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
/ A9 {% d% N1 i V建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。: ]4 e2 h* i6 `, W" x
2 X. b. }9 p1 x8 e+ X/ Y! y3 m
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
' i2 b D- D% f& j) i做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）1 M; b8 i8 F' R9 I3 I7 L& y
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
% ^/ A2 l: s3 M# t1 a; [
. _/ S8 b( I0 Z* `8 b5 S- d善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
7 d# x' {# Q' n9 s( a$ I1 |3 m“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。6 ?# D' [, a; E, \$ o
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”- e( L+ w2 j3 W. i% U
1 L. o, b- F) a) `, ~* x9 N/ i% u坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
; `+ s% d9 J' B7 B9 ]+ R' }坚持协作抓、抓协作，确保力量到位; e/ T1 Q/ ` a
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位" d- y% ]2 Y$ G S& K, L# k8 m0 f7 l
4 v6 c# y+ S( j$ |5 S
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
* l/ @2 `% K/ E. W. M: y1 I4 p: r不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；. X' ^; C. r% @. k7 A
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
$ ?% ^9 `4 h: N- w2 O4 I. A监所管理格言$ M6 _/ }8 x3 y1 S
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
0 ?& q {& s: d G: Y% i. n* `' ?★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 9 Q U$ E7 u* P1 M! j
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 ) k& u! q3 _( o$ q& y! k
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 " O" @% F5 N5 ?8 x3 ]+ h
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 0 p+ n, d2 X! r) L) Z3 ^
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
! d( b( S8 \: Z) P+ C+ i) _/ ~; c★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 . d8 w/ H. B3 m& H' a, `# y0 l
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
. R. R* ?$ j6 v+ `/ t! {★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
* x4 m }; X/ T- {% d8 b7 b★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” % b6 J/ B4 x( g( I! n; i, \3 X2 l
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
8 J' @/ q5 e3 f* [$ ^+ G1 t, _★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 8 M- m6 C! J, Q5 |# K7 y
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
3 b/ L7 B4 z# R" l" {新增：1 V5 |+ `4 U% s' K
) h7 X, x/ Y. X! ^5 r3 ~: |
! n& w3 G2 _, ^" K u! _2 S领导讲话稿的标题
0 ?, p* v! S1 a' B* }, t% z; a一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
* y9 L7 E; t) c二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
0 ?% I& r9 U L3 f三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
- P( D/ q$ e- s5 n8 S( ~4 q/ W- w6 y2 H& i$ a9 r/ h/ y! C
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感) M. o# q5 n( k( z0 U) z
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作; S T+ S6 ~8 l: N. d
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
9 Y6 \2 C, ~" ^, C j h4 r5 R! t' i0 z4 g$ M. k
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
! y5 _: Q- a N& ~$ o二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势7 I; ]3 f2 u5 _2 C
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面7 x$ B4 h6 d, G; S7 m% N
2 Y+ j/ g9 p5 [/ i/ |$ t5 U: e一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。7 i; }0 U% J! y$ @# b0 X( M
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
8 F- t3 c) F( P# j三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。6 |+ N2 J U0 ?& _& u" ~ m
# Z! w" `/ B2 z, t' C0 N8 h1带“位”的词语：定位 站位 越位 错位 缺位 补位，越位的退位，错位的正位，移位，上位，高位，: B* l4 w- v% I1 u
缺位的补位/ f. _8 m3 ?1 w: a! G3 ]
2突出重点，紧抓节点，攻克难点，打造亮点，全力推进某某再上新台阶（新水平）
1 |( G5 k: t3 t6 b3在杭州1.66万平方公里土地上画出人与自然和谐的水墨丹青，要善用“留白”技法，为生态修复留出更多空间。就像下围棋一样，只有魅力城市和美丽乡村“两个眼”同时活起来，美丽杭州才算名副其实。--这是在求是上看到的一篇杭州生态文明的文章，很生动形象，感觉很美。
7 |- d& S8 I g& [% J+ l4企业改革：发展产业，做实资产；权责明确，重在转型；强化管理、夯实基础；重在监督，科学发展( u% T) R# G+ m6 i
5调度会上的讲话小标题：一、要进一步提高思想认识；二、要进一步加大宣传力度；三、要进一步严格督查考核或深化认识；硬化举措 ；强化考核, [4 T4 n7 z, q2 T) b- A
6广泛开展“送戏下乡•服务惠民”、“送书下乡•兴村强乡”、“送树苗下乡•建生态家园”、“春风行•抓民调•创满意”等活动! r% o$ A4 D5 y
大家给看看，这句话标点有问题没？9 z! ]/ C, ~! t! U+ h
•这个标点符号，我个人没有见过这么用在文件里面的
. ^; t/ t) g. c我也没见过 B3 [& j1 V% L. E& P9 @. G
用顿号 代替就可以吧
- ] m6 p) h. N9 ~+ l只是在会议背景墙，或者会议布置方案之类的有见过
/ X1 y) y7 v8 Y2 O9 E1 N; U用顿号 代替？
3 u7 f2 V* i5 h) z6 b用顿号代替，文章标点显得凌乱
, K- l( e! o9 [5 s* e" M, \3 I个人建议，进攻参考0 @6 W8 x1 E, q+ M
7新闻宣传稿例子. Q7 w# ~, [* B( ?0 Y+ ?
秀美乡村 双“堰”齐飞) [" W: T! Y& L% T
————XX县XX镇XX村、XX村环境整治侧记0 f; k- a) p# s- ^- ?9 E; s9 l
这是一组令人眼前一亮的镜头：: F9 ^4 o% B; v6 o7 T8 C
2 g( Y$ e( b7 I 镜头一：笔直而宽阔的水泥路，看不见一点泥土和纸屑，路旁的紫薇花争奇斗艳、分外妖娆，农户家垃圾入桶、窗明几净……走进XX县XX镇XX村，宛如置身于一个美轮美奂的大花园。6 p! a" l8 B$ G& f9 E, d% u
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镜头二：“你瞧，我们村沟渠的灌溉水清澈见底，用来喝都可以！”8月11日，捧起清洌洌的水洗去脸上的汗水，XX县XX镇XX村4组村妇王小英无比自豪地对记者说。
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8 p6 B6 L5 w' f% Z' N" ~ k m 城乡环境综合整治是一件大难事，XX县XX镇XX村、XX村却自我探索，创新举措，将“大难事”办成了“大好事”。近日，在XX镇的XX村、XX村召开了一场形式特别的城乡环境综合整治工作现场会，在参观了这两个村后，XX县委书记刘运定按捺不住内心的激动：“这里就是XX县城乡环境综合整治的样板，甚至超过了攸县，其它村可以来参观学习，XX、XX的经验值得在全县推广！”6 C& P, R V1 a0 Q$ ]1 D# E$ H
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XX、XX这两个村真如刘书记所赞美？口说无凭，眼见为实。8月11日，记者走访XX、XX两村，不得不被这两个村城乡环境整治的创新举措及效果深深折服。9 b! S2 U6 B- a0 y f
XX村：
5 z# i! d3 J% K: a& V “养猪村”变“四化村”
0 c7 a9 g$ P# D, R! B! S 矿泉水瓶安静地躺在 “回收物”桶中，绿色的西瓜皮住在“其他物”桶中，纸屑、塑料袋子则放在“可燃物”桶中……8月11日，记者走进XX县XX镇XX村村委书记汤小奇的家中，被这三个分类明确的垃圾桶所吸引，随手揭开桶盖，里面的垃圾严格分类，毫不含糊。8 i8 t( w) F% U5 n4 r/ G/ j
/ K/ i: L2 e8 h: ?1 @1 F# t d “这样处理起来不麻烦吗？”“不麻烦，垃圾分类处理能变‘魔术’，让生活垃圾不再需要垃圾车拖出村，就地就能将其变没了，你信吗？”面对记者的疑问，汤小奇反而卖了一个关子。
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“垃圾就地变没了？怎么可能？”汤小奇微笑着解释：家中的书、报、矿泉水瓶等“回收物”，可定期送废品店或叫人上门收购；果皮、菜叶等“其他物”有的可放到氹里堆沤变成有机肥料种菜、养鱼等；纸屑、塑料袋子等“可燃物”则放置到垃圾焚烧池中烧毁。2 ?* G3 b% {0 y6 F
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“垃圾混置是垃圾，垃圾分类是资源！”这本是XX村村党委班子开展环境整治的创新理念，现已成为XX村家喻户晓的顺口溜。
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' I5 e- @0 x, W2 N# b# u1 Z( y8 ^ 垃圾分类处置已经成为XX村村民的一种习惯，而由XX县委、县政府、XX镇政府、XX村委共同出资为村民每家每户免费提供的“一氹一池三桶”，成为了实现垃圾分类处置的“好帮手”。# d0 Z8 z5 E7 `8 P) i* E
0 w0 ~+ I9 A) Y" E9 Q y- U' A3 J “以前所有的垃圾混合乱扔在家门口，不仅影响了美观，还恶臭不断！”王小英说：“现在有了‘一氹一池三桶’,处理起垃圾方便、科学，家里环境好了，心情也舒畅了不少！”
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党员户牌、评比等级牌、温馨提示牌，为了提高村民环境治理的积极性，XX村村委班子独出心裁，创新制定“三牌”挂在农户的大门前，充分发挥党员的带头示范作用，利用群众的“面子”观念，时时给以提醒，经常抓、抓经常，使环境整治工作深入全村每家每户，使勤搞卫生、保持清洁成为村民的自觉行为。, D/ z, |2 D |/ J, t
7 J/ N: D. c& A& l XX村8组刘全青因为家里外面堆放着垃圾没有处理干净，被评为“不清洁户”，贴上牌子后他觉得不服气，找到汤小奇，汤小奇把他带到“最清洁户”家参观后，他心服口服，回来之后按照要求认真打扫卫生，终于在下一次考评时评上了“清洁户”。4 i6 I! c2 v) ?5 M- }
q) C4 O( D( q& { “村民都爱面子，卫生评比制度一推出，村民环境整治的积极性大大提高！”汤小奇说，XX村卫生评比实行“一月一小评、一季一大评、一年一总结”，这种制度将保障XX村环境综合整治效果有效的保持。; c7 O+ c" r$ k f- w: a
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走在XX村，你会发现不仅农户的“小家”整洁卫生，走在村级公路上溜达，你更会发现XX村环境追求每一个细节的完美。田地间，没有一根杂草冒出、禾苗整齐划一，看上去碧波荡漾，令人心旷神怡；水渠里清水潺潺，不见任何杂物漂浮，透明见底。
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XX村是XX县有名的养猪大村，全村365户，有130多户养猪。以前因为养猪的废水直接流到沟渠里，使得沟渠常年污浊不堪，臭气熏天。今年，城乡环境整治开始后，XX村村委引导村民将猪粪水直接接入沼气池，村民还自发组织对沟渠里的污泥、杂草进行了处理，使得沟渠换新颜，令人啧啧称赞。! P" z7 t0 W' e1 e; i
; v; y9 N$ W/ G a, M “国家有‘四化’，我们村里也有‘四化’，垃圾处理分类化、马路两旁绿化、田里灌溉自流化、生活环境美化！”这是70岁的刘树泽老人对XX村环境整治的高度评价。- @$ h9 c6 T% U5 f; g
( C3 R7 t* s# l* T. j$ SXX村：3 J+ e: w! V3 O' V1 c$ M
妇代会充当环境整治“主力军”
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8 D$ \9 A# D5 M9 D/ P0 ?( h. \ 俗话说：“男主外，女主内”。XX县XX镇XX村村委就抓住这一特性，将环境综合治理的“主力棒”交给了妇女，由她们自己发动、自己参与、自己监管，成为“XX”特色。& M c2 h, M3 V" D* h2 O
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城乡环境综合整治行动开始后，XX村村委会分析认为，村庄环境要美化，还得落实到每户，而每户的环境打理又由当家妇女负责，于是并巧思妙想把村庄环境整治的“重棒”交给了妇代会，怎么治理怎么落实，由她们说了算。; H1 m4 N7 h1 O$ c4 G
“要评比他人，首先要搞好自己的‘小家庭’做好示范作用，要不然别人就会不服气！”妇代会评比小组成员刘小红说。
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“妇女们的积极性很高，管理得井井有条，不仅管好了‘小家’，还扮美了‘大家’！”XX村村支部陈书记告诉记者，这一举措不仅减轻了村委的“包袱”，还调动了全民参与的积极性，获得了事半功倍的效果。* @+ v! @" [+ V
8 Q' s) Q9 g8 S7 d5 f# r2 p: q 为了促进XX村环境综治的效果，XX村还推出新制度。XX村村委将环境整治分为5片，规定村干部包片负责整治，并每年拿出50%的工资，作为绩效考核，与工资直接挂钩，每一个季度进行片区评选，评选落后2次扣除80%，评选落后3次则全部扣除。扣除的绩效工资则用来奖励卫生监督员、示范户、清洁户。; ?* Y/ P9 ^1 \% l$ h: R1 W
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“这两项举措因地制宜，牵住了XX村环境整治的牛鼻子，所以取得了事半功倍的效果！”陈书记颇有体会地说，XX村、XX村之所以能在XX县城乡环境综合整治中“独树一帜”，主要还是因为这两个村立足实际、因地制宜、敢于创新。4 ?- [: C! h! }
4 D( _( `/ t2 G4 v- j “不断思索、勇于创新才有生命力！”刘运定书记深有感概地说，他希望XX县相关部门及乡、镇、村学习“双堰”精神，让XX县城乡环境整治涌现出更多耀眼的全县“样板”，甚至全市“样板”。& S, R) ^' F9 Y0 u$ N# k! d
这个样板不错
; J! t& `/ b0 R. D很清新的文笔，建议地理环境描写遵循“或远近”或“高低”顺序，文化生活描写要体现意趣横生，做到人与景的和谐一致，政策措施及成绩用词要活泼，点到即止。
/ u u0 t7 q% m3 v8一、狠抓住房保障工程，再创工作新成绩；二、狠抓住房地产市场培育，迅速适应新形势的要求 三、狠抓房管业务工作，注重探索新举措 四、狠抓机关自身建设，树立单位新形象---县长对房管和住房保障工作在13年的要求，怎么改改，合适呢----都说狠抓不好吧 ----我也觉得太单调了--------第三条第一句太大 ----建议用 紧紧抓住。。。。这一基础（关键、重点），。。。。句式$ ?# N3 A+ \6 z4 I+ o
9各位领导，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，为此，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大。下一步我们将···你看一下这句通顺不？+ ]- T" |" m0 Q5 }. N6 K
······
3 H9 i0 Z: h3 ]" N不用站这么高度吧
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加一句，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，宣传工作能为彻落的十八大，建设小社传递好声音，聚集正能量，因些，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大( k4 a, U1 q4 b3 @- r7 n3 k
10思想宣传工作汇报标题4 p4 J) @" U7 i* L4 |% V
一、理论武装工作扎实有效。二、新闻宣传工作主动有力。三、社会主义核心价值体系建设稳步推进。四、精神文明创建工作深入开展。五、文化事业和文化产业健康发展。六、宣传思想文化系统干部队伍建设进一步加强。+ Y- _. t% _0 g s. l. a
11党员干部必须卷起袖子，甩开膀子，潜心谋事，扎实干事，用心成事。以“钉钉子”的精神，前后相继，一以贯之地干，勤俭节约、务实高效地干，团结和谐、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干 a# v& p$ ?- a7 p
各级各部门要用创新的思维、改革的思路、市场的办法、科学的机制，破解发展中遇到的各种难题。
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抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来: h8 X; M5 {) a5 i# i6 ~+ ^
抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来
, M" O; N4 y! e. {3 k- V抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来' C* g7 M+ z/ e
抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来
" x* A% r5 B- U抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来. Z# i$ s. `5 |6 U9 p
抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来
5 \8 S) K. `4 `+ G" g抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来
* c% D% |7 M) H% |5 b抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来
0 e$ I; S/ y& N: L6 O抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来+ ~( {! \& @# y+ L7 T
抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来
/ l. M, x, `0 D, R; y b抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来& f6 e: p0 o2 T' F3 }6 } m
抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来2 Q( |" k1 m! h" _
抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来* F! K& D% Q( J
抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来) U1 g7 L) e5 E9 x8 A l- q
13、为官应立公仆志，从政最贵爱民心。
8 s. Y$ \5 |( ]2 l! o; m2、树药监之卫士形象，立药品之安全有效。
! n; m# g3 N+ s7 J3、食品药品，民生之根本，马虎不得！勤政廉政，为官之基石，焉能懈怠。) }- [& h7 _2 r* a& s1 f
4、以谨慎之心对待权力，以淡薄之心对待名利，以警惕之心对待诱惑。! l5 W8 \* {0 M
5、干清廉药监事，做清正药监人。. `- r+ Y" Q$ O3 X; P
6、赤胆忠心为党，监管执法为民。
: |5 `( `$ D! e3 B' }8 H+ I2 J7、严格自律出廉政，服务创新谋发展。6 P$ P( _7 y* z0 t |5 y! m- l
8.食品，药品，人品，品连药监人清风正气；
}& f6 F, c! z. M$ C8 J党心，民心，良心，心系老百姓生命健康。
, }' ^5 J! d7 ~0 i. ]$ v1 C; T9、不为功名利禄累，甘做平凡药监人。
' Q. U w2 b$ N10、食品药品安全乃天大之事，勤政善政廉政属事业之本。! L$ e- P7 w, |" Y
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. p& t" I) L5 s3 E3 k0 d2 c" E要顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，始终管住自己的手，管住自己的脚，管住自己的嘴，自觉做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，始终做到守身如玉、守口如瓶、守纪如铁
( S: o9 i$ x7 ^9 c% H+ k15要勇于担当，一抓到底强化执行；要勇于突破，一鼓作气攻坚克难；要敢于尝试，一往无前大胆创新；要敢于超越，一马当先夺旗争星；要强化服务，一以贯之优化环境；要强化团结，一心一意共谋发展。
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7．？？？？抓技改。县科技局要充分发挥技改专项资金的导向和激励作用，引导企业持续加大科技研发投入，以规模企业、优势企业为主体，加强与科研院校的合作，促进企业利用先进技术、改进生产工艺，提高自主创新能力和产品的市场竞争力。$ }$ M; m- r; u, u) z4 J0 Z* N
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产研结合抓技改
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多措并举抓技改 |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
