“新”系列1 \. A9 y! ?( l
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法# }: d2 Z& p- d
新局面 新气象
+ _4 T/ _$ c# H; ^& h) X9 T1 P“者”系列
' N0 l$ m' K% `/ e, ~' x' C" y, G8 n守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者0 e9 T+ k9 e8 ]
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
+ g. J% w8 k/ n; b, P& l% ]“外号”系列
. A* S6 @; p) v" _7 g2 M% V# }" D& f(个人)- \- c, H& i, x' V) E; w0 v
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器3 d2 a0 ~1 q5 M, H. Y. c
（集体）
8 k# h/ d4 m' ?9 s, O, A大熔炉 主旋律 接力赛
9 ?! q6 R4 ?2 } _% N y3 d# q“性”系列+ ?( D+ D: t3 }" h5 w6 O
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
) K5 k- h$ d4 `6 X* j3 j积极性 实效性 机制性 特殊性) f/ d# n* q( x) |7 Q& Y# n$ w2 B
主动性 有效性 体制性 多变性
! Z3 `* A& u& H: A( X创造性 坚定性 保障性 危险性! D- k. C) U, @. I6 T
准确性 阶段性 流动性 盲目性
) R+ P1 S7 Z( E- f3 L, a7 }目的性 层次性 稳定性 实用性
! O: L# i/ Y8 V0 @5 l8 Q预见性 启发性 全局性 科学性
( C8 U' N) H; j. [前瞻性 警示性 局部性 局限性+ j' ] S/ ]& ]/ B! P
针对性 苗头性 根本性 约束性
! ^$ l# Y$ R$ a' }* r' K" j+ Q, }. i普遍性 倾向性 长期性 理论性
. ?3 i- p' e" R/ C# x) R典型性 经常性 精确性 系统性
7 P2 _: y& F+ c4 {3 \& _示范性 思想性 果敢性 完整性
1 \/ d% C7 R& @) Y8 r; n必要性 知识性 坚韧性 多样性
1 O$ [9 l& ?, _: K重要性 趣味性 敏感性 服务性
/ L2 x- r6 V' \& ~先进性 随意性 警惕性 指导性) @5 G; a' V# Y/ n: p9 J/ Z A
优越性 反复性 技术性 思想性% R G$ K; c5 Y1 W$ H5 f
全局性 前瞻性 战略性 创新性
2 I9 s* I, p Z9 q指导性 可操作性 目标性
+ P5 V2 j" y0 q1 B/ N _5 b5 L% _& ]
1 ?5 g2 D4 f/ ]; W0 F$ y+ \) T“感”系列% i+ o e& x( Q# ~; ~- b
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感% k% b" V) c2 {) K4 R9 P
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感 T9 k1 b" F+ I1 q, t+ R. A
“化”系列( w Q. H* q! v% R. Q% t- q
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力; D8 `; G, ?0 s! T1 U( S7 ~. \
亲和力 号召力 感召力4 {' a% d' `& D5 s( {4 v7 @
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
' Z9 _, t# D$ o' |( q4 f“意识”系列, F( p7 \- |5 E/ c6 O0 V2 ^
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
, ^% e/ v4 r$ Q# U' D* O a# o责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
3 H3 u0 P' _. K3 H3 i4 Y0 {' ? “三字经”! y' l% C5 w$ b. O6 y8 ^, f& K/ K
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
+ ^, Q4 \1 z7 y- T7 y* V0 G查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
/ J1 J# |" k! x求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
" \5 [; _ ^0 k$ s“一”
2 ?' t4 c/ |, D! _一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 / ]3 u& `. M- P# N6 r" b4 b
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 $ v' X' j- P* }0 l/ s
“一种”1 o, Q& ?) G" Y9 v; V/ p. q
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）, L. b7 Y" }7 V% v* M" X
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
# w7 _. {& l+ r) U. o0 w" t一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
" S& A, |' s3 {4 g6 _+ m7 {3 v5 y8 p一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
+ E. I9 {( r0 a3 F一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
3 F6 z; H% ]/ U+ }5 z一种心态 一种品格 一种观念 一种误会# m6 ?' E3 \0 k# g I. P& }8 m
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
* u, s4 b0 {+ H0 Z+ |5 l一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨$ k2 T: v- K5 N) p& o8 J. B2 k
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱/ l6 I, W9 i3 e X! ?9 F3 D
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误7 B3 b# E7 C8 t7 W( o7 }
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
& m! M+ b: h# S0 Q' g一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
+ r& ^' p0 E! k5 P2 n. P' D, P一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过- Z+ M# Z9 }/ F1 ^6 X! v6 G. Z
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
3 x0 P) L* o [+ @* c一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾% l1 j0 N+ F! }% H; m! s/ ?
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁" F; j. l! q# M+ B2 f( C
一种压力 一种能力 一种本能 8 V5 h3 P+ {& ^; Q' d
一种动力 一种约束 一种爱好 7 _, I7 N ?! b$ D
一种进步 一种哲学 一种权利
& p# R! W% [% a& J一种精神 一种缘分 一种尝试
2 ?4 Q4 A$ s" Q- k) O一种幸福 一种偶然 一种实践
( g; B8 ~0 c) O! i- h5 S一种幸运 一种必然 一种精彩
0 c. G0 Z& ], F4 [! F* A一种福气 一种美丽 一种过程
& S" `4 u: Z b8 `! R一种智慧 一种魄力 一种自信. w2 v* f' F0 S! R0 v1 u
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
' @) \: g$ [3 W# R; x小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革% c; g. W5 w+ o9 I
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
6 h- \0 |+ a. r/ z0 D4 e; y关于“观” k# }) J4 ?, A8 `- u( e7 J) J
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
. g5 d! c/ t4 a, u$ q宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
: j) n D8 _+ c/ X! y1 r* K“型”系列
S8 q, _9 K, z7 Y（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
. Z' V7 e$ `6 C' m6 K' g学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型 |% r) T) ?/ V0 a. `
“点”系列（三字）/ w3 q7 a; S. c
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
- _& u0 b8 A v结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点- s6 a& f6 ?, g e3 n' W
“抓”系列
- Y% [" Y& V& J p! a( y& I抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
$ X2 n! t% Y3 F" `抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 % Y: i4 e4 d3 V* K7 q
抓建设 抓管理
. V% I0 [: D5 d- j “看”系列$ _. d( w, X7 N( j8 B1 y# ^
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
% w+ i! G+ ^# {% Y9 f看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
8 S: {0 t9 [2 O战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
! w" b- n N% J( v会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会* E& A2 Z; q' E4 Y7 _3 I
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能4 e$ F8 ?6 w) X8 F* m2 a
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率2 X7 v j. D# I* I! j0 w
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动2 u) G3 F5 t4 T% D1 \. G* N
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平: h) ^& ]: p8 j2 ~/ T
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
; Y4 _+ U) k9 P- L4 u% e零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
8 A! ^( ]& h/ ]; ~* S零距离" }% T: g) d: B& L2 A, P
安 安定 安全 安泰 安* e, o! X {: g
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
2 T' D {8 p0 F& V3 Z! P1 o, d6 R谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈# \& Q) n8 Z- a5 s. n) s. d
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心9 H0 K8 {' h( r- e" a3 S6 Y. C
规 规模大 规格高 规定严 规范好/ H) t. C3 f5 Z5 D3 Z
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警 X& l, N e* o; D* \4 P
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线' Y, F4 x# G% K5 Y$ |
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改3 A g0 T! T* i2 Z& v
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
: ~) b5 N) J% q( y9 P! I) i" v# L/ C警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。2 y" ?7 i% I% R" L: H% [
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力% [* R0 J* @% c' R& c
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、: ?* _! I( J$ A$ k( W* u0 V
仗 主动仗、翻身仗、硬仗8 V$ |+ ?2 B' X# N
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、. \$ i* G1 Y7 z
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
; A0 h) Y2 Q; r& ?高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
! {, N1 ^" u6 l, A% _5 _落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
& [' H# R" i l5 n" z民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意. a! l% B/ L0 h3 X$ ^' S. T
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
. F/ X) p( _1 M9 p9 m8 W1 s不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多5 Y$ C- P" g' c+ T
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”+ [7 ^5 ^8 B# h8 \1 F+ V" Y
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、8 u( u/ _; Z0 l% X( m. h0 t- u7 L
确保“边”的安宁。
! i8 G( R& _7 [7 [9 w s苦 辛苦、艰苦、心苦( @! ]4 X8 J& D0 c
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
. u0 K5 s o E4 T6 {) u心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
9 b9 ?# ~4 Z2 U5 I0 w$ |1 T# ^入 入耳、入脑、入心、入家% P0 a& K' g* G! r7 g; |
招 实招、新招、狠招、绝招
7 r+ z* y' ?- w0 K0 Y3 e$ [/ D新 刷新、革新、变新、创新、更新 / _: U, s% L0 U3 l/ b3 P
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念0 Q" e" r7 ^9 g
规 规模大、规格高、规定严+ l) J, K! X/ l! L$ `
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
9 ^8 l) h" {8 J% c3 M5 Z _度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
- u7 v8 S9 |9 q6 Y/ B7 T, r" o阶段/环节
7 z+ ?, `' m1 d+ q' S V! Z* I' Z准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段8 } C+ P, I0 \/ ^
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
$ T" o- r& u% b) b/ ^; q- f% p4 h“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
O( v9 Z9 ]4 C' l% \ E勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
' m+ u! {8 [- U4 Q6 f- `' F题眼系列I
: h* `+ ?* R% r+ U: v统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
" _" ?7 E: N6 w/ f- D6 Y+ z积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
* X$ q, [. e! |8 j8 n( O服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
, ^' D `' t, P3 ^. p3 R7 r抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
( N/ z0 @9 l' Z步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上" ?$ U: |: ]0 I
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
( f0 b" H7 M P' p$ S m全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
; M8 x6 R/ ]" B/ t振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 $ v( _# f3 I" n C+ s7 M; b
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 4 I% X d* h; W$ f
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强: o: M# F9 N+ o0 s
题眼系列II
; R9 M7 J% l4 m5 }& i奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神/ \4 f h; O8 ]1 b# V3 ?
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
1 h: r/ p4 l; Q8 R- M7 O实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
1 f& ~& \7 w- d9 o6 @团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
1 Q1 J4 v6 w- r. v# L' p* n1 ~攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神! r% K' \# Q o& B# F3 O
傻子精神 蚂蝗精神
1 M5 k& v k% [ e' K# x; J! U& \6 g“大”系列
% r' F2 B8 P9 S# X7 s- S大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破9 I4 @4 U6 D- f W6 ]. H% Q
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 ; |. j5 X8 g: K* Q
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
. ~; A! M, {& x$ h; [大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向( D8 e& s5 F- ~3 g, k
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
4 y6 u5 e1 ~4 A* a+ F2 I* x* j% h大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通. }; I( x$ [! p/ }0 C
“人”系列' x$ P9 d, R- f3 _' \. \! K
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人+ s, Z$ m* N% R/ y2 m+ W9 b* S
清白人 正派人$ S2 {( ~7 X% ^
“上”系列
; J; Q4 d, a: m0 H" v贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活. {7 ~$ k2 p" M1 \& E* B
督导上求实 实践上求效) R. t0 F( }& W7 `6 T1 H; [8 H
“不”系列( |& D" z( x {) H1 @8 F* U
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 9 @4 T% Q+ x( O+ y9 }. F' W
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
6 i$ f$ R' @. [+ l; e* u5 Q6 L) {2 I“高”系列
5 m# w! ? O: n6 D高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
$ w# R$ ?3 t# X% G5 v/ y* [/ p) D高负荷
$ c% J! l' R) W' ]! G0 w- M
5 s6 g, k4 h4 u Y/ P9 O& u) p, E- ]
$ A' a, ~% `# @* ~3 I; }
5 v7 n0 H7 \1 R0 B# u
- F- F1 A# S8 R8 ?: ~7 o9 r# g9 [9 H" o6 z4 z5 l+ A, C+ A" z4 Y
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
0 W* N# q6 R/ t' b6 w& B0 H顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。' s0 h! N* Y. u1 J5 `+ E+ d. F
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
- C- a1 z) U0 {公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，1 s( R+ }0 h$ e3 M) k( W" V
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.8 L+ c; e9 A: M$ W7 ?8 U/ I
9 `/ G, U1 i: m) J7 k$ {
2 h3 Q7 F$ T/ F$ U) O2 g- n
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。' O8 H" F1 y& z2 U2 B& U# Y
2 H; O) C, x$ n, f: k T& T3 v. r“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
! Y; E3 f$ i: D9 e“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。; n) g7 h4 d# m- B4 n! \, U, ]
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。) z5 h* i- p: ]8 X
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。4 F; i+ g3 x, a+ S; s4 [
% i( ~5 }7 @8 @6 Z, m( f" V做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）$ U }* T/ A5 t2 i1 V, Y
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）# `1 X/ P3 ]( b# h0 o4 J+ {
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
/ z9 r# D8 Z8 W& v; w- i8 }5 v3 Q7 W7 I
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，7 t! V, I/ v1 |$ K
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。. y! Z% Q3 {6 ]7 G. }: D ^
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
7 I0 W" a, B' V0 B' _% k
9 m2 F; p( j$ Q坚持领导抓、抓领导，确保责任到位+ }# X p `+ ?( x0 j& @% l
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
8 E* C: [, g- m坚持督查抓、抓督查，确保工作到位% S* K* s0 e) v" J, @5 A; G" N
4 J7 v; J4 ?4 }$ |不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；' N4 X' p5 M1 S
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；. D( J4 I3 f# k. @ {
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。1 F5 Y8 h) V# f9 T! _) G+ h
监所管理格言7 z" {8 S" i7 f6 V" X; j; d7 y8 i7 J
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 - g! l7 V% P5 O! E4 E
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 # z; Q3 F D% n8 Z- O) Z' }
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 6 R- {; I. F6 p$ s4 w
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 8 K& L' t9 L4 t4 Q( j# Y, t
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 ( Y% ?; }# u& X5 U: g* Z& }
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
3 L" @- e+ W$ z# m7 _$ d$ t★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 ; X3 |+ E7 |5 v" S$ u9 p2 W
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 ' S$ Y* e3 @' u0 W3 Z$ q2 d c7 ~
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
" k8 X4 Q1 k7 F n' m2 V+ V+ ]★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
+ j& L+ G' T: |3 r★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 . m* v0 ?7 x5 u8 }
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 & F, @) `' w! e4 N9 @+ y
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
2 D _3 u! ~/ ?3 j# A$ f新增：
6 `0 [. Y+ x# X/ {' ^" v$ A/ P
8 I1 i8 \( _( h3 O$ T1 j
& j0 [* S* y# M1 u: K, o( q& V领导讲话稿的标题" W% Y* H. H& I0 a( b
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
, o& C8 ]! N$ ~ u3 ~二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
4 g) l7 \1 k" X# F, s. L三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
- I7 _5 O) z* a4 ]6 U
; T! q7 Y% g* Y- p2 }一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
* J; I! v5 O0 X" L二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作" ?( {4 P( n2 G2 X
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处. X% u' V: [8 }8 l- M- [; ^0 ~
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。+ d1 x/ q. C, q g2 A4 ]' A% |& [& O
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
& c* |$ [' F$ w0 a0 x( g; s三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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+ M. O) z) _. k/ y一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
9 Y9 I4 D1 N0 c. k0 \# [ ]二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
7 B' m8 j+ `5 h0 c三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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