“新”系列0 x8 L3 R3 q; f3 h$ K) b! t0 N
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
# H( o' l5 ~% I+ L/ S1 ~# f" ]4 g新局面 新气象
8 H, [4 e" v$ f/ W" O- i% q“者”系列
( c! T$ c; L" h0 Z& H8 v5 B( t0 k: T守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者! G/ a0 D5 q6 s- q
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者+ u( s! E: ]+ W( L% K8 I$ T% X
“外号”系列
: p: ~* B5 S4 c5 q(个人)- A% ^2 }- }0 B
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
7 @% G4 I: G. C, y# @! f（集体）+ J1 a# C1 F9 {
大熔炉 主旋律 接力赛
( ~( L5 l r- Y, I. h1 n( O' k4 \, Z“性”系列1 V. p8 r G! v3 O. Y
自觉性 时效性 可操作性 复杂性$ q8 s; G+ b) K" k! e
积极性 实效性 机制性 特殊性1 J; l1 |4 j; h
主动性 有效性 体制性 多变性
# r0 o; H2 O. p8 F) @创造性 坚定性 保障性 危险性3 b/ P& h0 u: Q4 ]* o
准确性 阶段性 流动性 盲目性# U7 @* ?6 l& b/ H( [
目的性 层次性 稳定性 实用性
9 t. e/ y) f% [5 i$ x' j# \预见性 启发性 全局性 科学性4 Z p1 }9 U- j8 l" |, f* K
前瞻性 警示性 局部性 局限性
9 p3 R3 n# x9 ~* O* }. i4 Z% I4 g针对性 苗头性 根本性 约束性 c! C+ s# c/ e r' `
普遍性 倾向性 长期性 理论性
$ @" e" d8 }# `9 o! ]典型性 经常性 精确性 系统性
. f: ^' T0 r: e! y3 h9 a2 l示范性 思想性 果敢性 完整性6 t$ v( F; Y7 e, b% i6 s6 v8 x/ x
必要性 知识性 坚韧性 多样性7 }' a! N; B/ j
重要性 趣味性 敏感性 服务性
! m, i2 r( C" {/ h0 j) M先进性 随意性 警惕性 指导性
& ~- q) G7 Y8 y3 F7 ]- d! I优越性 反复性 技术性 思想性
0 L0 w4 ]3 b& E2 ^: \/ I全局性 前瞻性 战略性 创新性
' E$ D; [% r9 D* v指导性 可操作性 目标性
! e( B6 F9 e, d& Y9 f& x% m& U% `# u5 X) `# Q" ~) m
“感”系列
% \- ^1 K* ?& {( R使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感5 p$ v, P3 s# V8 q# m
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
! K% h* X+ N' P& U$ ~. Z+ R5 `“化”系列4 R/ S! s' N1 T/ R( H- f5 `
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力. [1 d3 L* j9 y5 S9 c
亲和力 号召力 感召力- @$ e( V8 n0 }+ J
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力1 K$ N9 w o/ i M# u
“意识”系列$ [, |* i z8 ] C
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
. W* v1 q1 Q1 U; p1 e责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
0 n: L. C, v' P* s, E [/ ^( r “三字经”) `1 ?# ^. {5 y& t, m
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
2 z0 g- @7 k1 a0 `0 P1 t! J! H查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
" n7 t5 W1 @- C, I7 {2 M求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢9 R0 `& H/ c# V! I$ @( F9 W% O
“一”
3 G. n) r- h3 H/ Q) t" b- d8 o/ p) ]一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 1 w% f1 U) Y1 v
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 ! `8 O; ^2 z) l# j% \& Y, ^
“一种”
& S: N- c3 ]7 b+ E! D（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
' j7 n+ r, C9 H! O一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
& b7 `' B, O& n一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
4 X# S2 v( i- m' ]一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
" o* T- F( W. `: P; B% c H一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击 _$ ~" f) s& e/ @2 Y' [- \9 u" Y
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
, [ ~0 `, F" B) e: g4 T/ D- C一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解# ]/ F! a; A% c$ @
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
$ H3 H/ |) P% }1 D/ }- K一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
1 }# B1 b3 ^% h' v1 c一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误* z" l& j7 F' ^
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误0 P+ Q# p5 O' e& l+ C+ y
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈% w3 u! O3 X5 H- q4 P, R; t
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过: t; u8 b* g* K& Q2 e/ G
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
; P& N$ T- s5 |一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
3 r* t$ m! i1 D! ?7 F- u一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
7 j2 c# f V. ~4 a3 A3 r8 c$ L; h一种压力 一种能力 一种本能 0 B$ w" g! e) p/ e# C8 g1 R
一种动力 一种约束 一种爱好 7 D, A. w; h' c4 B' V1 Y
一种进步 一种哲学 一种权利 ; F% g; _; G7 F, @$ @. M5 R2 W
一种精神 一种缘分 一种尝试
1 J" K0 Q& e* y一种幸福 一种偶然 一种实践 5 S2 c3 l: {* x, E4 @* E; y
一种幸运 一种必然 一种精彩 % x. u; t* `# }
一种福气 一种美丽 一种过程 / i# N; J }! _) K- [4 O* C+ P
一种智慧 一种魄力 一种自信3 G. C8 [5 l$ m/ k* ?% x8 p
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
, v! a4 y! r, E% R小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
! W9 t4 H9 Y5 Z小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
5 _& V! M! `- A8 _/ u; ]关于“观”* K6 O9 J# r$ e; X; n
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观+ E; K! P; d# D! g4 Q& g
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观" M4 L: |6 _6 w9 a6 n- V
“型”系列
/ c5 V4 B7 n: B, J u) j) q; k3 v* n（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）1 o+ G% Q# s" b( N p) r
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
+ X( x( R. ]. {; B1 ~- ~0 \“点”系列（三字）
+ z( Y( E. ^; {) ]切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
) z& a% S; y0 M3 M结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
( ~+ i: _) Q. M “抓”系列
6 Z/ ?0 m. \8 m5 c& }抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象. I( M+ t# v" Z! ]9 c! e
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
( f t" P$ i! i3 [8 `抓建设 抓管理
2 i- O7 `! ?, y0 t. Y “看”系列5 L4 _5 O2 d& z
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
+ Q$ X2 a* s" }& D7 O0 K! O a看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
! j' I- ~2 K& F+ o5 U: E战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗- I4 f. v4 |5 v1 V- R( o
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
: I7 x& v6 s+ E4 ^- K多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
/ G: L& F/ r" a9 _8 u+ @- V& X高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率' K5 Z( |6 e) }7 j
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
# W& q1 Y- h8 g6 Z% x4 |送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平 G6 A" l7 V2 ]& j, H
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
4 M8 Z* j/ n# w6 T" X3 m+ |- l零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
6 ?# a/ b( g+ Z$ N$ i零距离4 N& e5 c7 z* g& @* R p
安 安定 安全 安泰 安. i! M3 D! g& ?* [2 l7 G
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位+ Z4 \7 Y4 E( Y3 m# S3 O6 u0 I# B
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈8 F6 E5 c% e0 ` W" M- i/ V9 B1 S
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心& W/ U9 @3 p: P9 V$ L
规 规模大 规格高 规定严 规范好
0 N3 d. B# c @1 [铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
6 X# D) N" t* m1 _线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线 ?. Z8 H1 R* o+ ]
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
; v( D0 O5 i" x& ?$ i相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融( S* C! [9 n- v* P
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
" N% w! }' d3 k) O7 z/ E' P% _6 T力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
p- }5 u, A# T( K, u/ b战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、+ S$ a- E* N: U, T Q
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
9 ?# @( Y% v; ?会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
# j6 u$ @8 A4 K& A" [4 {+ K5 N多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设* { x4 P0 a4 n5 I! z" @
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
6 H7 ~9 w% ^, F2 _+ ]3 x1 ~% y9 ~" B落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 & u3 V* @1 b. y2 G5 y! N
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意7 |" _! e, s* I9 {! U; Q
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
T0 b8 m! u$ z& b$ `9 `不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多/ P- a) D L2 k3 d4 R
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
% N6 L% Z0 E$ ^" N L$ _安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
( e0 w7 \6 k9 J3 d1 H6 s3 l3 _确保“边”的安宁。9 n) ?0 a, C2 p
苦 辛苦、艰苦、心苦" O4 J6 R' u3 ~3 Q3 F/ F" w, q
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
{( o0 I+ H g" j1 C心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心) |6 D. N0 k$ V+ e! B1 I
入 入耳、入脑、入心、入家
8 f$ L2 K0 J& Q( Z$ d3 J: h招 实招、新招、狠招、绝招, a" p1 n+ }- m7 X
新 刷新、革新、变新、创新、更新
" ? C0 ~* D6 V! w- d: C x; M寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
' g# v3 X1 p; l2 o" g! r规 规模大、规格高、规定严$ P. k% _! Q6 k: R5 q: J
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
/ z( S+ M; F; L( |: u度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
+ x4 o6 E& b1 S. I) d阶段/环节
! Q: u1 Z6 A. `准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段& A6 H0 l( R" c/ t! R6 S, V' ^$ u. \
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
4 t7 g8 ^1 Y4 C( Z. K6 k“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
! ~# d! ~- ]. c! p- T! B勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
) s( G# t3 r t, F z* p题眼系列I; ]: b# _9 d9 u p8 z
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难. D- S. o( O1 q3 `3 R
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 9 h- r" i; P) Z2 M0 K" f
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结$ U' L U" G/ W
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力& ~* e$ ]# P X v6 G
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
4 j" I8 r* S! q# L( F% J, Q紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导$ p6 F I, a5 x( g5 V& `
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势* O% D) K5 \7 z$ h' X1 \
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 * @( ]6 E: w7 g; ?0 A
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 6 X. i: `; J: R) Q
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
7 z4 P( H* d+ a题眼系列II/ ]4 ?2 O j$ q& U
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神! L0 d) c! T2 u0 f" R$ P& V
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 - ]" B0 ?6 F' Z
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
8 q* x8 V) e; C& j, d团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神" R7 c) j: p. x, {" w1 ]: g. B0 |
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神 m$ @5 `) j' z8 B1 U
傻子精神 蚂蝗精神
+ Y w; h0 ~. @' W# s3 O) z“大”系列
! P# \- @, Q! l4 z大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
& ^+ y0 ~& c. n+ ?+ t大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 & I- ]+ Q0 b' b" j) |2 `
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
1 h& v2 p! E+ t: z7 ~/ _ [& |+ U大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
9 n2 h) N/ u' k7 I- |8 z! P大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄- b. z6 y5 a) q! T5 v8 Z
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通, J" a$ ^8 L; @# I5 T
“人”系列
t: P0 t+ h8 P2 i保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
$ s, K+ H6 w8 i+ b3 m清白人 正派人
- B5 y2 k h! {. Z: I/ M2 a“上”系列/ O) u2 D% L: ] a* U3 y+ ?6 ~8 d
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活9 P& |( U% h5 x8 }! y4 g& J. O2 V
督导上求实 实践上求效
; S# [# q+ f) l0 i7 v“不”系列) k L* d) D1 k3 b/ N
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
, f9 U" L: e- Y不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响" k& s+ j: V+ v- ]1 t
“高”系列& I5 E- l" v5 t" ^; E) _' D. W: @
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
7 J7 ?4 \: X: m3 b- H高负荷2 H8 s0 t! u. _8 n2 k
( o9 y' v0 Y, H4 c
# d. f) M% G6 N: V( \9 ?5 _
3 e* U/ j' y7 A! F9 L5 a! I! {! \3 u$ c1 f! i! A1 N
: q0 f$ @- }+ G
5 o1 h+ ?$ \' _* b
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，- @% y W% w, T" C6 S
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。6 u8 e$ r* J8 ?) G
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
% a8 d$ l: d. j& B公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，; _% Y: k" e3 e, ]# x
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.9 D0 Z ~/ Y! G* U8 k/ _4 ?
! E3 H) J" S. a- M6 M7 a- @- J
2 X( n. w1 g! n$ o$ c' V$ {
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
0 k' E, `4 d G$ x! n0 \) w
: I5 E" c+ A) V4 i“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
) k% x+ @. ~& g1 I- j6 K+ J1 p“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
1 @+ g4 \# B) g7 k/ l. b. e+ h“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
, z0 b3 f( N% i: r& X1 q- }9 u建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
. z( p5 F& Z2 d( ^$ b& |* K" ?! ^) i$ `* ^% f2 E! ~% C2 n
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
+ Y/ o" W' V- G3 {7 z做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）, s3 F* X+ u* `* S z* K
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
; Q! G( N' i1 [0 E% B& ~
. j3 |1 s/ v; H- y4 }善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
& z2 V' z2 T! S“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
9 y8 H: I* U$ s. z7 [“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
3 p* z3 P* P- V5 A* y, |* J/ e- h; l/ k4 `3 M5 I# n
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位3 H2 q4 G+ l8 `% c
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
) o8 b& M: @* V& Z, H* t. j坚持督查抓、抓督查，确保工作到位) i4 x- t- ^$ z% I) C7 q' ?2 Z
4 P& x( c& c+ ~- r- _# I4 O9 |不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；2 f2 ~# K" l1 |0 q; b
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；! ~$ H* ~. Q6 [& C: O2 E2 @
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。0 V$ w3 q' ?) _' e8 N' S# {, c
监所管理格言- n1 j6 n: l4 c
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 % q/ [( T4 c" }4 C7 t- V( f- X/ ^: d
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
4 D5 v, f$ J! Y9 {★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 * S' q3 m1 b8 _2 `: e
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 4 D- c8 D0 X0 }
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
, K& {# V6 m: s$ v★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 " A6 B1 d2 F, U2 x4 ^
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
- } N/ A; ]" |! k★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
a0 a3 Q k% z. q+ R; N, U: O★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
. }+ J1 g9 R# h4 H* V8 G* `★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” * c; K7 z0 f/ _
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
5 w& O# g) C0 U7 Q& c7 c l★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
: `9 _5 j; ^% \/ D7 X# \* b& T★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
* H4 ]3 a( o( \新增：
8 ]! M* m3 k" m( g( T- m$ y3 ~; C4 y6 [ d$ c) D4 W
/ x+ v0 l6 C: L m7 U" s
领导讲话稿的标题
3 f" F2 q/ a$ ~0 o一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
- H$ j5 s, R& m: {, h. a二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作0 L* O+ {* H2 n% x% r2 w2 }% O
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实. ?: V; P; ~( ~0 Q
, b: |$ c' o* Z3 S( F
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感4 k% p, V, Y( e0 Y0 Y e
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作 }3 i/ W8 e1 e7 x t
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
& w P/ O8 b& I
) d. e @$ j0 E" S4 l一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
+ S' I; Q! m. r. x( @, m+ M二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
. [) B" H9 b! Z* I3 d4 o8 k/ ^三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面$ v- C3 J( l* [7 H& w8 q
0 d' } k$ O2 d$ ~一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。( Y* p+ ^$ R! ~7 B1 q
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
4 Y# p) k$ v& D三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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