“新”系列
5 l# k- @0 H! h& U# B: f5 w0 m' K新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法: G! U( ^/ H: B* Z7 K1 `
新局面 新气象
- D- m4 Z! L8 J7 J1 t9 e“者”系列
8 M: ?& q/ H8 b' A8 ]& [0 k& e9 N, j* a4 O守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
; ^- z W1 u' N% n管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
% y# I4 f, d4 G9 m% v“外号”系列
- c' P- {2 G" B(个人)" B5 j* {6 ]& [/ M6 _: l7 [ m; X
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
! Z! x- u3 ^3 i1 r3 D% |% h（集体）
8 r$ v5 `8 O5 [1 N大熔炉 主旋律 接力赛
5 d5 }0 r. h M“性”系列
; u0 h; o9 b2 E) d0 H自觉性 时效性 可操作性 复杂性9 a' m* |8 g# }/ s# e' m
积极性 实效性 机制性 特殊性! _7 M% J% C- _
主动性 有效性 体制性 多变性8 A0 o( ^; ^( Y
创造性 坚定性 保障性 危险性8 C1 {# }, \6 C; P' ^+ r4 E
准确性 阶段性 流动性 盲目性% R, K: g( B2 n2 d& o- j5 R
目的性 层次性 稳定性 实用性
6 Y# } g; i6 d: ^预见性 启发性 全局性 科学性$ D7 O, E l# n- U. Z1 m; {
前瞻性 警示性 局部性 局限性
; Z; u$ z! W0 E: m1 y- O$ G针对性 苗头性 根本性 约束性
9 L* {/ K, i: O' V普遍性 倾向性 长期性 理论性- E$ ^2 g+ Z# M6 @0 |) D3 |. ^
典型性 经常性 精确性 系统性$ t0 q! ^, d0 d* a2 E7 s
示范性 思想性 果敢性 完整性: E3 b9 i' M4 {8 L% A) u; O% O
必要性 知识性 坚韧性 多样性
# u L) i2 D: i1 G" B重要性 趣味性 敏感性 服务性" p- W# U3 m. w" X e2 `/ _' t
先进性 随意性 警惕性 指导性
) |, i: A5 m& a x优越性 反复性 技术性 思想性% O7 g. z* _. X# K) R) H8 z1 B0 U9 e
全局性 前瞻性 战略性 创新性8 _- k. q& }- T+ B5 l! Y$ i
指导性 可操作性 目标性% j5 p9 z# q1 `- r5 Y' Z$ f6 A
: R# r) T7 V0 c; T& E“感”系列
% |6 s! y6 f$ r0 k使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感& v" U% D( i" y9 R& |/ t3 p
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
; M" x5 r2 J. Y+ E( H$ t$ ~' r“化”系列" J" _6 J9 n: C8 E6 _6 S
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力, U& F6 v. G g
亲和力 号召力 感召力2 [3 [! f0 [3 T) R
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
3 _+ S7 e( b% t, |1 F6 h' c8 [' U“意识”系列
; A' D2 o1 e* c5 [" w全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
4 L/ p: k2 Z9 W. c; w5 W责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
% K9 q" P$ v7 x% Q. v9 p- i0 y “三字经”
" R* ?. o9 |/ S4 v4 N创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点: o! ~/ f. K/ h P" c
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
/ ]3 Z$ \+ P1 p求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢* I; ^# ~2 y1 B7 c. o- U
“一”( [0 @2 z2 R4 j
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
6 R! m4 r. o4 b一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 8 q: p5 x, i+ o- T9 }
“一种”1 V* p3 _! M8 {8 c Y4 K) u
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
9 P0 ^/ p. W1 n3 S2 ]一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
* i& @: U. M5 e" {一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视) F- e0 y' ~8 \+ l4 a9 T; S, y3 b( E
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习' T T: B& m3 \& G4 m; L$ g8 e
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击, a4 t; b8 }# t5 d- f' I/ c
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
7 F @& V) `, W& m7 O+ T一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解& |4 B; ^7 c: `4 I5 V( `
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
& K: u8 @) x) z一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱: t9 o; C/ k' d
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
$ [7 E Q a1 b! a* z一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误0 A; l4 i. V8 J, ?4 q- x5 e
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈: {, N6 z/ ^4 Q' Y
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
5 e! l0 y: R* @# v! Z. j一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担! R9 K/ K8 ?; C! d) H" X
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾. K5 r0 e6 M4 n+ |. Y/ F% L( l
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁4 W. P- c# W. L" p$ r8 y
一种压力 一种能力 一种本能 / a7 I! w) Z' k# e# h7 }
一种动力 一种约束 一种爱好 ; k4 L" Q) H" i
一种进步 一种哲学 一种权利 ' y# I3 O) {2 y# J! h6 l# x! H
一种精神 一种缘分 一种尝试 % [' t' [" S, r" \
一种幸福 一种偶然 一种实践
' m5 }4 \+ C( G( f+ @# [一种幸运 一种必然 一种精彩
. j: _ Y9 Z3 V9 X# x1 v- M; E一种福气 一种美丽 一种过程
( p4 T; p+ q9 L一种智慧 一种魄力 一种自信 a1 d- v7 W; B' I
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
( y) r7 B7 r( ?- N. V% G7 y7 Z7 D; Z小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
: c' N4 D* t6 D% l- r- v小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明+ k1 s. s+ o, |! `
关于“观”( G$ u/ Z% }* p5 \
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
/ y2 Y8 v, t: q3 h, l3 d& `宗旨观 和谐观 政绩观 得失观% E' c2 N X3 e0 Q5 r
“型”系列1 k) B" A+ E* F- w E8 S
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）4 s H! v( U+ r N6 ?2 J% K
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
: c3 R7 ]! S( ^- R“点”系列（三字）
1 _$ @! z: |" c$ h切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
/ ^, k) r& Q7 T. W+ ^结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
* k( V( B. ^9 K “抓”系列
# n, p, `2 w# r抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
4 ]% F/ @6 |# V+ }; x抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
4 T7 r& ?7 ?: k- ]. M) \) s3 y# D抓建设 抓管理5 [ M) o: w$ o+ T T( j w% O
“看”系列; S3 l2 q+ ~! i! h5 }: \- q( @
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 + p/ l" \. D: S6 u
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头. f4 `0 Y) g% k5 i6 ~8 G
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
$ J# m, y5 D T" P5 h5 r7 c* h% W会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会+ M$ d+ Y5 ]" e! a7 ~& D( g' w3 t
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能) |; g: o( Y, d; _/ X
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率( X! Z# x Z0 `6 s# a# n# G
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
/ E6 k! z+ s7 _! h送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平+ ` d& }2 |& X) T6 l" p. K6 g! R4 S( X
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
8 z* Z2 m, @1 R2 l& ^& J零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 - I$ h) t+ g7 m: T! I
零距离
6 h& m( X8 D1 ?8 a- v# a, a% p安 安定 安全 安泰 安
* O* {5 z% C& G) `4 V4 ~4 K6 z位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
9 C1 q* d" _" J谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
( Q# a: ]8 X: g0 x4 M心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心" @, ?/ _; z; Z1 _3 r
规 规模大 规格高 规定严 规范好0 s- C* ?* ]3 c/ A2 i6 P$ O
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警$ ^$ f$ o2 H0 w% e, n' i/ K, p
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线; A- W4 y# F" e2 L, S- d
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改* G5 I n3 D4 F
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
4 l5 Z, p3 j" y/ @ }9 _警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。! Y6 [# J$ _% E$ p+ r
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力* m N; W' H8 Z' _2 K
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、8 R" S& a) b1 _. m5 m
仗 主动仗、翻身仗、硬仗2 q$ ^/ T7 R2 Q1 S; V
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、/ q: F4 Y) Y4 C& ?* w( Q6 Y
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设1 P3 q! Z: q/ T# @% Y$ R
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实, K( Z3 Q8 x; t% U' m! U
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 * _$ F: c+ X1 V' C( a% [
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
, E% N5 W( W# P" M) q+ ?度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
6 U! R' n5 x/ |; s' Q不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
; S4 L B. c7 R( s$ \1 p9 X9 Q零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
7 C/ M& t" }. }& K4 W安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
' P) p3 ~( w k5 g0 V; t$ h# u确保“边”的安宁。
5 r' `* v' u% m* Z苦 辛苦、艰苦、心苦; q& d' O* H' m. \( {4 g. ~* S
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
* v3 S4 {6 I1 a9 @% F% |, @, @: o心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心6 ^! e; v0 G9 ~+ ? @2 t% x
入 入耳、入脑、入心、入家
, h/ o$ W" Q4 c3 [4 V* y% ]* q# f招 实招、新招、狠招、绝招0 Z0 [- N# n+ v# w6 }# m
新 刷新、革新、变新、创新、更新
: ? r7 S. t T0 q. G) Q) I+ J' C4 s6 K寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念+ m S7 J1 r- \! [) [; p# b
规 规模大、规格高、规定严% U P9 A8 M4 H& H v
事 精心谋事、潜心干事、依法办事. M' W6 l1 `' _: ~4 x6 m& U
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度$ ?7 D+ o) g+ D
阶段/环节
3 h7 ~+ K f. X准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段% o& M) ^0 X) L `9 }: o
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段3 k7 p) b& V& V( ^4 P# T" m
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 " I5 G) z. g4 e
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
1 S$ w5 b7 J: i! }8 i% X4 Z题眼系列I4 F6 N6 T" ^) T. A U
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难) w7 p* R) l7 n; d+ A' e
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 5 T' X6 a. L# m9 d3 E
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结( e# `+ Y" M3 c& x' X1 ?+ Y: ?, c
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
" q \, ?1 X# S( s步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上8 ^7 f2 [& r6 P( B: A2 D
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导- y& j4 M4 |- R* Y/ p7 ~
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
8 b% b4 X8 \5 X$ H振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 $ M, b- t/ i& g2 S/ A7 I
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
$ z! t V) q; {0 O大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
+ u4 B \( j1 P# E4 f* x题眼系列II
0 r) q6 |! f6 S8 M- s奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
% Z/ U" V: o' F( f执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 ' z3 H7 i5 p1 u. u
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神6 L: i, o" ]# Y( P: |
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神8 [# ^% B* E* m8 V
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
; K5 ]! V9 t0 g% {, L傻子精神 蚂蝗精神: N9 Z# _) X2 c W0 h: P, R: H
“大”系列+ k3 p4 Z% w1 `
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
) Q0 Q! U g% P9 J大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 ! I4 B5 Z" @) T- D
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
, ]9 ?; w2 A( ?8 ^3 r大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向* y3 K" S, @) D8 K+ }8 c c
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄; y( A4 J5 h8 y: j% m
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
* S6 y$ X( {" P“人”系列
* E7 s7 N9 T9 |$ n/ t3 y( m! F$ ^+ u3 ?保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人; F" E* [8 M) t, y( I+ j8 x
清白人 正派人
9 ~! u- L7 y! U2 g; O“上”系列
3 c& Z4 U& m( |贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
. w' ?9 H! H) _( S督导上求实 实践上求效. b, g5 y1 |" b3 ~
“不”系列
4 f/ w. s# [- j2 T1 f, m3 m+ R不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 $ o7 d8 x" u# Q& T0 h
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响% q8 v! O+ H* s
“高”系列5 l! z: \6 n! @) n% d9 K. q' r; k* A
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
" }* i/ i% a2 F7 a) Z$ [- F高负荷7 K5 h+ }8 m9 M) `
) [7 @! E: R' F! O
! N0 @3 }" ?# N
6 V# R3 ^: e. w G6 Q8 i% u
5 Y5 l6 O; ~% X% V0 _' |, i
, D& X. {- p! F) x# }3 I3 t: a- E5 ~
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
2 p- \4 w% s8 ]8 k l2 T2 _顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。* n! @" d+ q# K' V
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”5 Z- Q" j( l* C% c8 t% V; r' G( h
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，# n. L8 ^! }7 T4 n* K% b: s. V u
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.: G. c. L1 m4 c- S0 k( O% Q1 Q
; j: V/ n8 W5 m& N" n! C5 r" A7 l! M2 A8 i: q- q- ^! L! p- A
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。+ l0 w' Z$ V/ ~7 R+ }
- L& T9 P2 y. c5 l
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
/ _( M/ g s8 m“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
+ g& T5 W& r4 h# h“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
% l* }3 F* `7 y5 g# O建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
8 t3 H; s: x" q6 U2 B% T3 E$ f
( ]3 |/ @8 x; K& m I4 O做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）+ T$ l# i/ M5 w, f+ T9 e
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）/ A5 v# ]* K& ^& V0 A, X2 ]
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
( }$ x: x& x7 _ H. e, d: h/ Q/ {% K% O7 U' K
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，: W* ^' z. Q! S$ v/ |* s
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。2 h! l+ `& l4 Y, H& L) v
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
8 {1 F6 Q, N; v6 B( K& ?" R& T& B" y+ R. r7 @ _7 n( j
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位, v% N2 U- ^* m
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位7 f7 O4 A! |7 q. N' V
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
0 j3 T9 g, L2 K ` F M* s% I1 }- n2 l1 V$ C4 L8 S' U
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；" i2 _) ^0 f" E+ U
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
. i+ Y" O* s+ T+ J$ |/ h不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。" q+ a0 m. ?! {1 Q) [4 L/ W
监所管理格言
( Y1 h8 S0 {! k9 i★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
' j2 @2 x+ M$ G7 ?- D★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 4 A, s/ V+ V) m6 m
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
) O: ?7 f/ n% }0 N$ ^" n: z★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
; B3 u! U# i1 M) C2 P★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 0 [4 N. O( X% D7 g1 a# K
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
4 f Q, V. ^8 J& {/ r★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
" T: A8 y, b' X& K★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
8 @. M# y! U( `& ~9 g/ M1 n★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 8 o- y3 M, Q# b! M
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
+ X' X$ f! D: p0 }& u4 r★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
' f2 O' f: Q" B; P4 t9 K★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 3 f- z; f4 Y5 N4 X# r: h$ D/ Z
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
/ h4 Q+ x3 Y" e8 U$ W) S新增：2 j1 K. D; a6 N5 ?3 s: n4 }1 u3 Z+ R
+ Q- s1 W0 ^# q8 W+ i% \
- u* C3 C$ ~* B' L$ |* ~) F领导讲话稿的标题 ~* S9 v, p0 f" N, Z
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效* R, Z6 a+ [, _) i. l
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作& [- b& t( S5 T/ m
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实$ z; l: m# I: ]$ s& D
; ^& s, n- ]! K* Q3 L. T一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感; j0 \4 k! Z' u; K
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
; _5 N0 }; a( E/ k三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处; N8 I! U$ r2 ~& x+ S$ ?+ w
& g1 y( g0 F' M3 ~一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
4 O! X/ Z$ H: N' B二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
/ \7 n# d- x) G: K( W4 K2 \三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面0 e4 ?5 _6 Q# l% c! I! r i3 \$ u9 i
& S; ^0 y. p2 ]! J8 X$ b9 T一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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, P9 @; |9 J* q6 N一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。. r) J2 @+ j( o( i2 Q' w5 x, J
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
; V; p% W$ R% m9 {. V& N6 O! c三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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