“新”系列
R7 u% I/ C$ N+ }; V" u新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
8 K. X- E: L+ E) R1 n6 y5 C. V新局面 新气象. j3 W& @& R$ A9 r
“者”系列% o$ u0 m* i# U$ k4 \2 V3 m
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者& i V; M* Y: v
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者+ s' P0 V: K2 ? D3 G$ W
“外号”系列
/ V& i7 j0 z x1 ]# s4 C(个人); e3 S$ m7 V: q2 Q* s2 O
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器& S4 z' B) \. \
（集体）
) T. d2 a; I \! G; L大熔炉 主旋律 接力赛: L+ s% ^/ m: C# i/ a" F
“性”系列3 ~# q8 Z$ ]* z; o7 N4 ]
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
?( |- }* g% Q8 H, M# A6 D7 I: D积极性 实效性 机制性 特殊性) Q& U1 e& y2 }4 F
主动性 有效性 体制性 多变性
' `/ I8 N! A7 V" j, K9 f创造性 坚定性 保障性 危险性
8 y! _4 j; x) M' F准确性 阶段性 流动性 盲目性
' E* r6 p) Z# J' B% p( @4 v目的性 层次性 稳定性 实用性- k! m; N; T0 y; c$ ~% D) n
预见性 启发性 全局性 科学性9 ~) |6 j, t2 B0 e
前瞻性 警示性 局部性 局限性3 l, ]: z; Y. ^& g
针对性 苗头性 根本性 约束性
' c; ^% `/ h. p+ W. `' v普遍性 倾向性 长期性 理论性
" C. l" U" R! r2 S' |" O7 ]典型性 经常性 精确性 系统性3 i( [0 ~) \+ t) u
示范性 思想性 果敢性 完整性
* O3 u) z7 o5 z, c- W7 c4 Y必要性 知识性 坚韧性 多样性
- ^6 `, j$ M5 m4 t' ~% C( ?6 Y重要性 趣味性 敏感性 服务性
; u1 u! ^4 c+ v" Z+ P! S0 y先进性 随意性 警惕性 指导性
$ @4 O! x1 f/ q; [- E) [& _6 ^优越性 反复性 技术性 思想性! @( Q9 j, g# x0 J& J5 C$ ?
全局性 前瞻性 战略性 创新性
y1 i; ^9 z6 o5 v指导性 可操作性 目标性
) R0 k% _9 q: R0 H/ V v% R7 ~4 k1 U2 y4 A& x- g' U
“感”系列; y* L# F, A$ H6 q, j0 m8 H) K7 {" c
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
) D8 y* f; n, C3 q/ C. A认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感; w& `9 N1 o6 A. h
“化”系列6 x; f* S. r) b& u
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
" ?$ X a7 j2 j+ R( |6 L1 s亲和力 号召力 感召力
: }/ n6 }2 j( r2 [% T" L" z语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力; y/ a$ ^! }* |9 T" g, q
“意识”系列
6 b9 [2 W5 m+ l8 B, e全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
# ^: E1 @) k$ p n6 S3 i7 K6 {) \1 n责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识: Q, g6 U0 `- }5 Y
“三字经”0 n7 [& K/ {) P3 \" M
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点6 N7 ?3 W& h+ o# h9 J
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础# F! G1 b* Q, b& `) b# o
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
. a6 o8 ^+ ^: U5 d“一”
# j% P9 n: I2 x% D& X, g) F; {一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
1 f$ f, w( D% B5 e0 m一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 0 d: _& T4 e% W; |+ S& r" X
“一种”
r3 {6 r$ b2 a! l I* b) e4 e（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）1 P, k2 h4 D4 h4 E: n
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍& L+ i2 {8 C( h5 W
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视' G5 N: ]- A1 O% U
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
* U) z+ a% h1 q一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击4 n* H2 _8 M) x# ]
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
m( [! v8 i4 k7 j8 D一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解) i) e& H' R' ~* e
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
" V! v. u4 c. |8 P4 k$ |& |4 U, ]" B一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱( ~5 B+ N* Z" W/ q9 n1 K; j( @
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
# h% j0 G& _8 G2 Q7 f/ `一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
. M8 i6 i6 n/ U" |' _. D6 n9 _$ o7 ^7 Z# s一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈# d8 v6 {' c/ O ?5 ^; w3 Q0 ]
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过3 n( A+ q. o7 k. ]" D
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担' e! H/ p, z9 K- x
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾' ^9 M" f. w$ g0 g
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
# O* w4 D9 c8 K+ G& o一种压力 一种能力 一种本能 % v# Z/ V/ K1 B4 B8 w2 l
一种动力 一种约束 一种爱好
) F4 N4 T6 Q& w% O! B) n" O+ `: Z一种进步 一种哲学 一种权利 2 ^4 b) ~! L ~
一种精神 一种缘分 一种尝试
z5 m4 ]: d+ P8 Q一种幸福 一种偶然 一种实践
. g% H* j! G+ |0 C一种幸运 一种必然 一种精彩 6 ~9 }6 o% c* c& Y9 p
一种福气 一种美丽 一种过程 " b5 p# D3 k2 u9 Q: W7 I* N8 C; X
一种智慧 一种魄力 一种自信4 ]( H) X! O6 r* J& u2 I
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
8 P6 M" s2 w2 R+ [& h# S) K; r小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革8 C8 s# X' @9 {8 j+ {9 `4 r
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明: [! @$ i; }: `
关于“观”- l+ u) [$ M: S9 p' N
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
% Z \1 o. }/ X4 A' `% _宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
- }+ B" Y3 D/ ?9 W) ]“型”系列& |3 W" f% a1 e" Y' R' T# m
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）1 W( ?9 t( V: J9 D, L' [" u7 n
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
5 j3 U5 t& z* ~4 b+ s5 F& o“点”系列（三字）
- j2 U% h( p# [0 `0 |8 ]1 [" u1 ^切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点& v4 \+ w; `4 s
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
0 y' C, t# b# X- Y “抓”系列 : e1 U T b# N. F, r* o: F
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象, m' Q( [ c! l! F# w: g" B
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
6 H3 T# g- w6 R5 Y4 L抓建设 抓管理. L" b6 |1 L; e, f
“看”系列
- }! w6 X0 Q! B5 b, x4 A* s* Z看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
0 T3 p6 }" v1 `看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
; X5 u& {1 B) W: j; C9 `. C( E3 x战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗8 W2 E# i: e2 t& e) j9 ]
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
- i7 g. a$ V/ `$ C" ?2 W+ N3 w! Q [多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
" Y1 h* m; C6 |( e; J! q: p2 Z l高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率8 Y. @3 L. ]5 h3 c
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动/ `5 Z1 m r+ b1 `6 [$ F
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
" j9 T, I4 L3 y8 F度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
2 G" } j9 y$ L7 @, P' `& ^; i零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
: Q& q# j0 r1 B j6 |' g零距离3 M4 } @+ ] v! j- I
安 安定 安全 安泰 安' g4 v, c& ^1 v! N3 L$ I; w* @
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
, ^2 e7 u- X! K, \! r( [谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
( t* v$ m& ]& s* B6 c5 H% e心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心7 Z8 M( p/ W: S1 E8 v' i# r F0 B
规 规模大 规格高 规定严 规范好
% X7 q0 b- w1 `0 b: E& V. k铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警- Q( ^; H# n% X7 \! D) p) K, i- j `7 S
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线1 E8 C! b- D3 P/ P2 d5 n
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
6 W8 @7 w* c2 h; _+ [: W& C相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融: z' @% G" R2 o6 O5 b% `/ ]
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
5 f, t# n& i! q+ U% V力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
6 @% @' u, X6 |# q5 ~2 b+ G战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
j& Y ^; K$ P仗 主动仗、翻身仗、硬仗 d( F' G8 n E
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
9 Q! W4 ?8 _5 Y' U' w D) Q1 b3 P多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
3 M8 O+ c4 k% J7 r高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
+ @2 o4 L( y" F- E0 `7 ^: a" P1 S落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 9 f! G& }" o4 O% \% Q. |3 I1 M
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
4 s* j. B- b( M$ h; i B度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
9 x/ M+ j2 E( A( `不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
5 `, e E9 j9 O; P7 `8 O零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
6 C) K* Y. j- G; N" o. N. L安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、' B. c" s& v( |, s1 S! o% X
确保“边”的安宁。! _. ]" r# I- W; C3 s9 t# Z+ k. l
苦 辛苦、艰苦、心苦
M& E" @. ], @ T谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
' ]! @- d, |: [& |% ?, [% J心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心2 U4 B8 c. L* F6 q1 X6 Q
入 入耳、入脑、入心、入家) e% k+ C7 |3 K+ i A$ k' T
招 实招、新招、狠招、绝招
' F1 }# C+ d' e新 刷新、革新、变新、创新、更新
+ A) z3 a4 e* N( e& Y" d寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
5 {3 X7 u( Q) C+ Y! A# k规 规模大、规格高、规定严
% l+ v0 ^! |% N# P$ F; q事 精心谋事、潜心干事、依法办事
! T" I( |1 C; i, ]* v( N: X度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
8 U# j) X1 @4 T* B! _% [8 L阶段/环节- M% L7 i9 ? \
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段0 e% f7 h( M% r
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
6 T1 U8 Z3 F9 F2 ]' p“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
# [3 e6 c3 }4 g勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
4 |" f: p: z5 U+ K题眼系列I
% @1 c, Q- V# @$ \% s& {. Z统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难1 |, l' u( F a1 {5 O3 a
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
. F; W. N# s* S1 o% }服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
/ |, o+ G7 b7 n0 [- E- \抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力1 j ?) y6 |' I" A" [: A p1 T9 h
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
9 i( ~; u! k8 P# f/ W紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导' ]7 n) i9 u9 G
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
6 O% N$ ^' W8 i, l q4 r1 S- g振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
0 u6 e3 e9 `2 T, A- g5 p/ J8 }: ~把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 # N* c2 z5 z: t; H
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强* r7 a0 h+ S& u" ~$ T
题眼系列II. a& M4 j6 o) X, D6 Q% E
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神$ {) [1 M9 p* v& j* y: |! q# n
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
! F% L* }! i3 H6 ?, M8 n$ m实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神- u" l: ]/ r& |& u8 O
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
6 Z# ?& T( H) m3 }' U# O4 ~% g+ l攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神" k5 T0 w( @1 N0 M% ]& v7 E
傻子精神 蚂蝗精神0 Y& ?) I/ K5 u0 a9 ` x
“大”系列
* f/ N" c1 P2 Q大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破. `9 T! K ^& _8 F/ R
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
6 T7 W0 d8 f0 Z) c大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 , m# N* I) V$ t& T7 ^# ^
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
2 O" t5 v+ _, G3 l1 B; T# {0 T大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄# ~+ H9 b. a; a
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通: \4 M# s; T2 Z6 {1 Q1 _
“人”系列
* r- i7 E5 w( f* I: Q- F9 s保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
P! k! a/ W) D$ y+ M1 d清白人 正派人3 A2 f& Y4 ~8 W, L7 q
“上”系列 i4 H8 K0 A$ S' B' N8 b# D
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
+ R+ }8 j* `+ m. W1 S; |1 g督导上求实 实践上求效- q) ]) H' ^1 ?! C+ d
“不”系列. e$ S7 o6 P. A$ y U6 F- o" r! e
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 0 @# P5 ]7 b6 W5 r* }0 ?
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响2 h& q/ O! }, k: f0 }+ K* j( Y
“高”系列; Q3 D; x3 W% Z# P8 g I
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步: q: Y' ?0 `3 v. x }
高负荷
$ K: I. `; _' k9 B6 d4 v) O- I1 Q! C$ {4 \8 f. r7 x1 V( ^+ b9 ]
) }; q9 ~ W5 i) S3 Q6 z% O
% i! b& N; g; E: r' D
; o1 J0 `% T8 m' p/ D
" B0 t, r1 Y; U5 a& Q9 n
' d; R7 j# B" O* w1 _4 d艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
1 a, y$ A* Y' L0 w! Q) x. z顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
) W5 g5 x( x* ~3 q. v" B. [6 {% Q执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”0 C |$ d7 n5 _9 v% i/ z
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
7 P# [& U# k$ _5 b; e* u9 I+ _零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.& ]- b5 C3 ~7 C3 M I( q) O( |
3 _- @' ]# g1 G- j; I0 r; `
7 S u6 D! R2 S
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。) e1 \& c3 @( n7 w+ q# J' o
4 `9 |0 f' r2 k1 ~
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。% R1 f; f& Y$ ]" T$ M3 O
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。8 `0 j2 K' @) p
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
6 {$ C I! N3 q, D建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。' w! g1 c$ r( k& J! T: K
- X" G% y( V* Z" Q# ~做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
9 q- a- k H9 S1 f3 C做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）1 R+ q _2 i7 E% m+ a6 [. n
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）) @0 c% q5 J+ q1 M* P
D9 O# M" |* t5 Y: e' @- F( `1 w
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，, z2 ^& |, c; l/ r, p
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。, f+ l8 F" l# x% w. M+ @7 A9 |
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”* W2 H: ]7 o0 I' ~
+ I( d: c# h4 a1 | M* Y# K F坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
% o9 D+ N: k2 M- Z1 ~8 Q+ l坚持协作抓、抓协作，确保力量到位5 q1 g2 i; |& X& I* v5 m7 o
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位% ]/ r9 F0 z: a' E8 D2 O
4 b3 v7 W/ j% C& J不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；3 d6 @6 Y# q" I8 I
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；' {8 u4 c8 q6 m- L6 z; v7 H
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
" N. f/ d. i! a监所管理格言
" H9 h5 t. B3 U0 |; b) F★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 2 b/ {" l# j8 {
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
! \0 Y I* u: v4 u) n: S- x* r★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 - i7 \9 R6 {6 P1 d
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
% b/ |9 l; |( o0 `' a★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 5 R A8 q9 |5 L$ Q$ m+ Z* K
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 $ a3 I {1 e! w' Q0 T+ I' ]
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 5 W* R7 w4 z5 n3 ]$ b- {% ~
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
4 Z" d6 b# r0 a! M★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 Q4 o0 j6 d/ O7 x/ }' p; R
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
+ ^; Q ]% v+ @; H# n8 L★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 * u9 }. ?! m! k# ]
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
4 I3 I/ R4 E' V, q# { ^2 u★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。" ]# q$ \ u* c- V
新增：
* d+ F* V, b( S' ?0 u4 n/ S( ]6 `! K: C9 W/ Q# J
0 h3 F- S7 w9 l! g* u1 M
领导讲话稿的标题
2 z, `: I% \- T' \一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效; R( a* v3 [7 G# A7 q/ w
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作' \& d5 z5 e2 O& G+ h q# m
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实' e: [/ M# k3 z' D7 L8 l
4 G0 c: L1 I* |2 Q5 H
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
+ A v" U" r+ `" R& i( U7 X4 U" R0 u# _二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
: S* |- C! C8 A三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处0 |- l" Y$ B# M2 n2 j/ h# R X$ W
& r2 v$ P' F1 M) u" [一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。+ _0 K! h; ^' d5 X' j% w/ f
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势; y/ |# L; m% s/ F
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
* X+ K# [) u" M, O" x二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。) V. i8 i2 {! e
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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