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公文常用词句(二)

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蜗牛的家 发表于 2014-7-2 14:00:53 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
执政为民、执政爱民、执政富民。
& Y- }7 o$ u) ~3 g9 v) L' q' \( a! n+ q; m4 l$ I/ k& Y/ \. T% U/ j
尊重劳动、尊重知识、尊重人才,尊重创造。5 D4 k  e1 D+ O# c! n2 h/ u
尊重劳动是核心,尊重知识是基础,尊重人才是保证,尊重创造成是关键。( o3 U# ]4 P3 |. j
劳动与创造分不开,没有创造,劳动只能是简单的重复;创造也离不开劳动,没有劳动,创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造,更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率,有人才才会推动创造进程;尊重知识才会促进社会发展,尊重人才才会激励科技创新。
0 q- B! ]- [. j8 p$ I7 ]" ^  z2 p% p7 F- d5 b9 ^1 Q
不为私利所惑,不为彩头所困,不为升迁所累。; U9 `3 l* U! \" }+ J
以事业为生命的寄托,以事业为无上的乐趣,以事业为神圣的职责,以事业为一生的追求。6 L- ~' C3 _! t) r2 T: Z9 a
/ |/ L0 G5 ], e. r+ f3 p# g1 h6 P
只有不断的学习,一个国家才有动力,一个民族才有活力,一个军队才有战斗力,一个个人才有发展潜力。+ Y' k. j+ {& ?% g% m% m" h. Q

% }  b$ ^, y9 _/ ^$ ?7 [  K8 l学习要解决刻苦问题,思考要解决艰苦问题,联系实际要解决痛苦问题。' @7 U2 S& q" N# _
* K0 }/ [  @7 a* v
安于现状、碌碌无为的人,搞不了创新;思想懒惰、不愿探索的人,搞不了创新;回避矛盾、见硬就退的人,搞不了创新。) y- a' ?$ ~* r7 }
创新要有敢为人先的闯劲,要有百折不挠的韧劲,要有无私无畏的拼劲。: I' B# A2 Q' \0 \8 U: t; Z
* M' a( V1 \% f1 G' D, D$ U; u
靠素质立身,靠本事拿奖,靠政绩进步。  [, ?! \  p2 Y4 M! {. F; N4 \
  ~9 ]. S& e- ?1 j3 R- }/ w
急功近利的眼前文章,弄虚作假的掩盖文章,纸上谈兵的表面文章。
  I- W& o9 ]; T/ n8 h: V在批评中克服缺点,在批评中明辨是非,在批评中成长进步。
1 W- r' b9 C2 V6 m, \1 [( D' y1 N6 v+ O8 _1 }; T
正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系,给任务就要给条件,给工作就要给时间。
9 s; {9 ~  ?6 c0 X4 W8 i要经得起委曲,经得起批评,经得起挫折,也经得起表扬。
/ T3 b! g! ?" z; U3 K/ _; d7 e3 O一个人的工作能力有大小,但为人可靠是根本;一个时期成绩有大小,但做人的基本原则最重要。
8 @8 l' m0 K0 f6 s2 a5 o% F一个人再聪明也逃不过群众的眼睛,再精明也精明不过时间的考验。
2 J/ Z% d' D2 h& z4 a0 h  j' [; c4 z! [" D7 {
学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现(“科学发展观”落实到基层)  C2 R% n. g) @* n: k
% k: `% f0 `% l: l
基层有决定权的不插手,基层有推荐权的不剥夺,基层有安排权的不干扰,基层有支配权的不统死。
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把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点,做到统揽而不包揽,指导而不包办,到位而不越位,分忧而不伸手,解难而不责难。- t9 D& J# c1 K7 \0 `# B

, H: L8 j# x8 l. U6 J: a+ n8 p跟上时代步伐,顺应时代潮流,体现时代精神。
$ T* S! x2 m4 B% G& m. S& T1 K0 C/ M/ S) h8 \
大视野创造新感觉,大视野升华新境界,大视野成就大事业。
1 F* e# s7 A, ~, m4 I/ P! B; `/ K- w  M
学贵立志,学贵惜时,学贵自知,学贵多思,学贵有择,学贵有恒,学贵有心。! c4 ~) f$ F2 Z: w

' c2 X3 {- z1 C雷厉风行,准确细致,严格谨慎,求真务实,团结协调。
- R( Z, D, m$ k0 }, l  e) [, e
1 O7 _* C; v$ h+ A1 @围绕中心工作出谋划策,围绕主要矛盾出谋划策,围绕抓根治本出谋划策,围绕老大难问题出谋划策。1 U" h/ Y6 t* P1 P

1 j6 j! k9 c, X, p: N- k领导者的威望从哪里来?靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事,才能逐步树立起来* L; ^) d% ]8 t- S  `; m8 Y
3 |7 w8 S4 t8 p, F; o* n/ s" q
6 Y* ?/ ^+ I2 n0 k9 c4 I
六重六轻:1 q) G: K+ I+ x2 _8 |) h9 A
从认识上看:重硬件,轻软件:
7 J/ c' i* V' ^3 {9 p从着眼点上看:重显露的问题,轻潜在的问题;+ w0 C1 p# v8 ]) R8 F7 R
从单位上看:重XXX单位,轻XXX单位;
( Q: i. @2 h" N' \6 O0 U) r从时间上看:重正课时间,轻课余时间;9 F  E+ G! m1 Q  E, d" k& X' M9 D6 P
从人员上看,重XXX,轻XX和XX;3 G9 v  T. r/ ?# m9 m( r3 T' b- S
从工作范围上看:重领导强调的方面,轻领导尚未注意的方面
6 |. U- j' Z4 r" t1 U" H9 p1 j' E4 m; h+ {
重物质、轻精神;重形式、轻内容;8 {2 N0 I5 f1 U" [/ L4 B% ?# W- o
重讲评、轻落实;重检查、轻效果
; f% k+ d& i& `4 [1 E1 a
0 K, c7 k; z) P  p8 t管理工作十个误区:
4 V. A+ p3 V5 b# j: T. B7 [重管理、轻教育;重整顿、轻经常;
8 y" v7 j+ n8 v  g重结果、轻过程;重个别人、轻身边人;7 W- ?+ q1 N; h) i* L- W7 q4 \
重要求、轻细化;重“防火”、轻“救灾”;
1 k- N4 N3 A* S( v2 g! _重两头、轻中间;重经验、轻创新7 c# }* \7 j4 u% T4 b/ V
 
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