执政为民、执政爱民、执政富民。
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尊重劳动、尊重知识、尊重人才,尊重创造。4 F9 {8 W+ o ?0 |; q2 T
尊重劳动是核心,尊重知识是基础,尊重人才是保证,尊重创造成是关键。* o7 r( T' b a
劳动与创造分不开,没有创造,劳动只能是简单的重复;创造也离不开劳动,没有劳动,创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造,更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率,有人才才会推动创造进程;尊重知识才会促进社会发展,尊重人才才会激励科技创新。; `4 H2 m2 Z+ ^9 l+ x
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不为私利所惑,不为彩头所困,不为升迁所累。" h7 _- v2 t0 Z2 I
以事业为生命的寄托,以事业为无上的乐趣,以事业为神圣的职责,以事业为一生的追求。* R. W9 ^; V) G
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只有不断的学习,一个国家才有动力,一个民族才有活力,一个军队才有战斗力,一个个人才有发展潜力。
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" B. ^, I9 E) D- x3 a( T学习要解决刻苦问题,思考要解决艰苦问题,联系实际要解决痛苦问题。/ h5 B4 O6 w; n6 j( e
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安于现状、碌碌无为的人,搞不了创新;思想懒惰、不愿探索的人,搞不了创新;回避矛盾、见硬就退的人,搞不了创新。& v. z) K4 H4 Q ^( P
创新要有敢为人先的闯劲,要有百折不挠的韧劲,要有无私无畏的拼劲。
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+ M, |0 o, G) ^* B靠素质立身,靠本事拿奖,靠政绩进步。
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9 n m3 s5 e1 O/ j9 a急功近利的眼前文章,弄虚作假的掩盖文章,纸上谈兵的表面文章。' p; k, |8 \: Q) j/ Z3 z7 y5 U
在批评中克服缺点,在批评中明辨是非,在批评中成长进步。
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7 j+ ~$ T- g: d* E6 L2 g- z9 }正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系,给任务就要给条件,给工作就要给时间。
7 y. h5 Q1 [) \要经得起委曲,经得起批评,经得起挫折,也经得起表扬。2 ^0 q, K* @# _) a+ ^
一个人的工作能力有大小,但为人可靠是根本;一个时期成绩有大小,但做人的基本原则最重要。
- C6 P1 D. L7 I+ F7 M( J一个人再聪明也逃不过群众的眼睛,再精明也精明不过时间的考验。) H% A1 Q; ^9 s7 S" Y- u. L$ @' Z( c' I
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学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现(“科学发展观”落实到基层)
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" }7 ?9 E2 W) _+ w3 p) N基层有决定权的不插手,基层有推荐权的不剥夺,基层有安排权的不干扰,基层有支配权的不统死。
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0 i% p: J; g7 v. }! J! R把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点,做到统揽而不包揽,指导而不包办,到位而不越位,分忧而不伸手,解难而不责难。
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: o6 L- E% p z跟上时代步伐,顺应时代潮流,体现时代精神。
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1 ]( N+ C5 ]. Q/ Y. J大视野创造新感觉,大视野升华新境界,大视野成就大事业。( c7 Z! L$ n. N, Y
+ Y$ e8 s6 b9 E) _( w学贵立志,学贵惜时,学贵自知,学贵多思,学贵有择,学贵有恒,学贵有心。
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& }# Q! b% a0 D雷厉风行,准确细致,严格谨慎,求真务实,团结协调。" I! U6 x' Z9 p @4 p4 o
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围绕中心工作出谋划策,围绕主要矛盾出谋划策,围绕抓根治本出谋划策,围绕老大难问题出谋划策。
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领导者的威望从哪里来?靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事,才能逐步树立起来
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7 F& O3 @5 ~- A+ s! n5 X( ^0 z六重六轻:
% ?2 _0 L4 k3 n x; u从认识上看:重硬件,轻软件:
; ^# Q3 d* ]" Z' Y2 z: e: x从着眼点上看:重显露的问题,轻潜在的问题;
3 N. Q" l* H4 s; P* y3 c, ?7 z从单位上看:重XXX单位,轻XXX单位;, P/ I7 q% z+ t+ |5 b' U) b
从时间上看:重正课时间,轻课余时间;8 {0 I0 h, u1 |+ r5 N6 d
从人员上看,重XXX,轻XX和XX;, w$ N; K! |# S# V
从工作范围上看:重领导强调的方面,轻领导尚未注意的方面
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' g3 }3 I' f" W1 _% l# W重物质、轻精神;重形式、轻内容;* K0 D1 k$ p( f' M J; u5 T* L* e
重讲评、轻落实;重检查、轻效果+ _) t3 m5 |+ o
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管理工作十个误区:
8 Y/ {3 |' Y/ W- u- r# `/ l重管理、轻教育;重整顿、轻经常;
' P- W5 W9 K* M7 v重结果、轻过程;重个别人、轻身边人;- S0 Y& y& k. x
重要求、轻细化;重“防火”、轻“救灾”;
x0 W$ e ~5 G重两头、轻中间;重经验、轻创新6 w& \% f# Z1 q$ K1 A0 B3 C
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