再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。

政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

9 S$ v. ?) n3 T6 d宁可自己丢脸，不让组织丢分。

领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。

心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。

立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

& a/ q) M0 o. t- R* X书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。

领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。
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自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。
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对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。

# N0 i) [& x4 \8 ?8 \班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
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平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
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搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
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  z7 \' z. {0 O2 |0 v. M团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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+ p; t6 i4 @% M6 ^- _. _互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。

班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。

; z" N' y" z) Z: S. E3 u/ ~权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
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: P1 O6 Y6 q* V; S) J4 `2 S0 K: D容人之过，但不顺人之非。

8 |; z1 H7 y  ]) Q" o% h大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
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多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
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2 T+ p/ n1 [" f& V* [7 r9 R, q% w依靠“一班人”，管好“前两名”。
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5 e( p. g( W6 S  q$ X3 T6 s正副书记一条心，班子内部无杂音。

维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
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8 H2 d* }& h1 E注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。

7 t1 ]3 _+ M% d/ _# }正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。

3 D* w5 I2 s8 @& k/ O一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。

个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。

. B4 ^* ~4 v+ Y8 ]% w事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
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! p, N/ I% @# G  B9 G" u2 j" }有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。

6 f( ?$ [4 n$ X* u- R8 ?8 o0 U团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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批评是治病救人的“良药”
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袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。

% _( ]5 z6 W( ]; t不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。

) w, L( j3 [. i4 ~面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
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& C! d( [. A1 r+ `自我批评一针见血，相互批评入木三分。
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批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。

9 j/ Q- J9 g( x+ e3 }' A自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
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  t* k: _5 U/ [正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。

问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。

/ V8 {) d+ ?+ s8 `' }+ v, V6 u批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
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批评难，批评难，书记带头就不难。

发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。

! v9 H( U5 U2 e委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。

+ V- D" W2 S& L7 I& a接受忠告，就等于提高自己的能力。
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强化打牢信念意识，以理想明方向

强化做实工作意识，以作为强地位

; |" T* S5 Q# ?6 N强化理顺关系意识，以同心促发展
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强化用活人员意识，以活力出效益

8 O9 |3 C0 U" Q强化树立形象意识，以正气凝人心

% Y, d' `$ X1 }) Y) o' v! [强化抓紧学习意识，以勤奋求促进

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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；

克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；

克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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( h- _& u) J0 p+ o& S艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。

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搞清当官为什么，牢记公仆意识，

搞清在位谋什么，牢记职责意识，

, e) @" T* k( t) d6 }) r9 N搞清进步靠什么，牢记创业意识，

搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。


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5 ?$ `8 ]$ G1 @; c1 F! C. v$ d班子建设增强“四种意识”

- m$ [6 c& x% L( G* p+ {一是增强集体意识，落实根本制度；
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7 s% R; x0 L+ i+ G9 u% h二是增强团结意识，自觉合心合力；
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三是增强形象意识，突出表率作用；
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四是增强务实意识，着力改进作风。

% }6 I- Z  Y! M) T4 }

强化四种意识
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$ z! Q" I8 X3 @0 [/ D强化责任意识，不辱使命；

* S) p% M5 z, N( X强化全局意识，开阔视野；
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强化进取意识，迎难而上；

强化建设意识，有所作为。
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' S. l  G% D4 }/ N2 ^' T

增强四种意识

一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
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5 i9 l) q' j! w二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；

三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。



: e- H$ l8 ~6 y) e2 b搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
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- y, r1 V, l" S  t7 \7 a( j/ n搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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& d* u; O( X% `6 w* R4 ?搞清在位谋什么，牢记职责意识，
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搞清进步靠什么，牢记创业意识，

搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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6 A4 |( E4 D# h: Y8 }$ m拼搏进取精神，
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艰苦创业精神，

8 O% Q; Y0 w/ R: z) @# v廉洁奉公精神，

) ?$ y' a. Y! W& m7 n- E8 [改革创新精神，
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6 g! {; m8 Z% D+ L, N6 L# F服务至上精神
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  w7 B( e: u6 z# Q: A) _" X# W无私的奉献精神，高尚的精神，

6 l8 _0 c: v, I% D" `进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神



要树立：
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崇尚真理，尊重客观的科学精神；
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' L4 @9 T- E  ?, V. h立足本职，脚踏实地的实干精神；

自我否定，敢于扬弃的批判精神；
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开拓进取，超越现状的创新精神；

/ N2 _- R: {0 `; ], W, C自己动手，发奋图强的自立精神；
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% J/ ?+ h2 f0 t! W+ v+ k" B( t1 c7 j+ v不甘落后，积极向上的拼搏精神；

锐意改革，努力进取的探索精神；

3 e1 I2 h; g5 q4 ~& o( ?据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
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1 M5 S; o3 Z9 W/ A5 A4 I爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
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胸怀全局，团结互助的协作精神；

藐视困难，以苦为荣的乐观精神；

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

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一要有自信自强的精神，

. I1 K; o4 x: d( V+ v/ |+ g二要有实事求是的精神，

& T" E1 O  S. x4 M三要有脚踏实地的精神，
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) X( H5 H+ k. g! e/ S# {四要有刻苦钻研的精神，

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。