|
在单位，办事效率的高低不仅能反映出一个人事业心、责任感的强弱,而且能检验出一个人能力素质的高低。
& q8 f& u7 v/ X) g' ~; t3 A+ x/ P# L( p
那么党员干部如何才能把事办好呢？下面，我们就和大家聊聊办事中不能忽视的四件“小事”。
' i" E7 L* U6 J6 ]! @/ b5 {$ n+ R$ F+ A% S: _8 q1 g! I
- j, j W) }6 k! }5 {( C( I' l+ z
0 d( |/ p4 P3 W! O+ @; f! R( w领导简单吩咐的事情不能草草了事 : p* z+ Y' V" @; m0 ^, a% Z
8 R& |3 v, E+ `: [) {
1 x% h7 y2 |: f: p* N) _: D* z/ b( r
, L( p2 w" H8 y1 R% [很多时候领导交办任务，只是跟你简单地说了一个方向、范围。对于完成的过程，则不做过多要求，以免给执行人造成约束感。 * {+ Z s1 _2 I6 T, ]2 f
% N6 O) p/ w2 j. @8 v5 k# M7 `
应对措施： + N& ]" U- U6 m& m6 n
. |8 R/ S7 L. |6 l/ H# X" }
办事时千万不可麻痹大意，简单应付，而要尽可能地想周全，把事情具体化、落实好。
. d! M# H/ d7 v0 I8 d9 E1 g1 S8 f, ~* Q6 w O' C
; H0 o$ g/ l, M# w# h% O* R
) u6 r& Z' {2 k; m% K1 w: L) t9 N* d别把小事不当回事，忽视了细节 % n9 Z( D% p* j6 ~; I- n
$ J3 _+ B, }2 G* Y
. V6 v! M) |: a6 T* q! }6 L% [
7 Z' \8 y9 F7 X俗话说：“小事连大事，小事办不好,也难成大事。”有时事情本身看来是不起眼的小事,但办不好往往就牵扯大事，影响全局。 3 X* A+ j ]2 ~2 t' d3 c
v3 J) L6 y4 L+ Q Z. ]应对措施：
2 Q; M/ n3 N9 I' |! [# ]- d: Y" s+ n& |. t! R
人们常说：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”单位无小事，要把小事当作大事那样去认真对待，只有认真干好每一件小事，才能把大事干好。那种大事干不成，小事又不愿干的人，终究是不堪重用的。
+ I8 f- J8 {, i% J( A( `$ C/ J& _, [! Z
" S. V! G' v1 _3 `; L) h. W
( r: G, V7 Q0 ]4 _! u事情难办就拖延，遇到困难就退缩 * s: k' f/ G y" r" W+ K6 {, d
2 v8 C: Y* I5 `) E7 a
; A6 f3 |- @& F* l2 F& T- d
& g7 Y- i4 K# f3 {% L, q) v办事过程中难免会遇到这样那样的困难。但在工作中，很多时候是不看过程,只看结果的。不论有多少理由，办不了事往往就会给人留下“能力不行,不善于协调解决问题”的印象。
2 f0 b& v- P6 B" T, b# L7 U5 \5 Q! @+ L5 Q: ?, V& a& [# U O
应对措施：
, u# t0 X8 Z$ `. V" |7 `, C0 L% r9 k. G! j. I- p) A( p
要明白一点，正因为事情难办，才能更好地得到锻炼。要在办事过程中多动脑筋、多吃苦头、多请教学习。当圆满完成任务之后,你不仅学会了办难事的方法技巧，积累了工作经验，还会收获周围人的认可。
" s. l+ D' i8 F( P: P. N+ a3 P$ t0 I8 x( i2 S% @' I
| 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
