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在单位，办事效率的高低不仅能反映出一个人事业心、责任感的强弱,而且能检验出一个人能力素质的高低。
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5 I( c6 {6 t: b2 {( j' |那么党员干部如何才能把事办好呢？下面，我们就和大家聊聊办事中不能忽视的四件“小事”。 ; ?6 J8 B2 _& w6 T
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5 l: ~8 |" A6 K# E+ S0 P领导简单吩咐的事情不能草草了事
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很多时候领导交办任务，只是跟你简单地说了一个方向、范围。对于完成的过程，则不做过多要求，以免给执行人造成约束感。 # y( @) r' N; `, m% F$ e) Y
% f7 b7 J' I/ E8 e; Z& q应对措施： 7 x" R# Z* ]8 E) G, h
0 a0 C* ^$ ~) V; q( ^8 i办事时千万不可麻痹大意，简单应付，而要尽可能地想周全，把事情具体化、落实好。
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别把小事不当回事，忽视了细节 9 |9 O; c# W5 T# ^4 e/ X2 V
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俗话说：“小事连大事，小事办不好,也难成大事。”有时事情本身看来是不起眼的小事,但办不好往往就牵扯大事，影响全局。
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, r: z. q* E; |. ^应对措施：
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, _0 I' ~1 q- {# n% m) n5 k; r C人们常说：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”单位无小事，要把小事当作大事那样去认真对待，只有认真干好每一件小事，才能把大事干好。那种大事干不成，小事又不愿干的人，终究是不堪重用的。 , W% }+ j4 ~" c2 A: H0 e1 D
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* G7 \/ R/ b- D( i2 y. C i" p事情难办就拖延，遇到困难就退缩 0 u+ }6 |2 }8 x) K
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办事过程中难免会遇到这样那样的困难。但在工作中，很多时候是不看过程,只看结果的。不论有多少理由，办不了事往往就会给人留下“能力不行,不善于协调解决问题”的印象。
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p, V; m. W# ~; R应对措施：
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要明白一点，正因为事情难办，才能更好地得到锻炼。要在办事过程中多动脑筋、多吃苦头、多请教学习。当圆满完成任务之后,你不仅学会了办难事的方法技巧，积累了工作经验，还会收获周围人的认可。 8 l) H/ D5 L! n& K: p' [
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