处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则
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0 S5 ]% M! x* V" @, G7 P　　1. 服从而不盲从
　　组织工作中的服从
　　2. 尊重而不奉承
　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
0 k/ O9 _2 Z" }0 d# M6 C　　华而不实，弄虚作假
; r! R# G- R" N9 B# `　　好大喜功，算我吹嘘
; R# g4 [6 I3 j- q$ D: S; [/ |　　溜必拍马，投其所好
8 |+ Z) q0 T. U: c* B" S　　只愿顺从，不愿直谏
8 `8 X. @+ F0 F, g1 Z　　3. 请示而不推诿

% ^; K5 X" v) J! N) r& p; H+ c! i& u: g    二、下级协调与上级关系的方法

9 }' B7 o8 S$ f1 O; L7 B1 x: |　　1.上级与下级相处的的要领
　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
　　2.与领导讲话要简明扼要
　　3.提供方案，以供选择
" V, O, n8 k0 G9 n0 V4 a; w2 y! A　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
　　4.具独立解决难题的能力
7 d8 o4 D/ L6 ~  l' l1 e, V　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
3 f! t1 R# c6 e　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
; {7 K- v& ]5 B1 l　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
! C# B5 K6 g' Z" I) j$ V! H+ P　　6.乐观、富有信心
　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
8 `8 y# f( \( @+ l, _5 b　　7.早上班，按时下班（行政机关）
　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
$ B! h6 y4 S0 R; n% J( N　　8.信守诺言不虚伪
$ O# Z- f$ W5 s+ N: f　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
　　9.了解熟悉你的上级
　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
1 U! D% l- Y1 g3 s　　10.不要与上级太亲密
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   三、下级维护上级权威的技巧
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: P" E# r* n# }    1.忠诚跟随
1 {1 K# j; i, A+ d    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
　　2.精明能干

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言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

8 d) i- I" I' C# S写的很好、我回去好好学习感悟
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写的很好、我回去好好学习感悟

写的可以，感谢分享，值得学习

讲的很有道理，值得学习

写的很好，有道理，值得学习

处理下级与上级关系讲原则、有方法

很想知道如何处理的 谢谢分享

职场新人，学习学习，多谢

非常值得学习！支持楼主！

写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之

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实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！

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