1.有学历,不等于有文化;因为学历归教育部管,文化归文化部管,根本就不是一个部门!
5 I6 s2 B d+ Y: _2.汤之《盘铭》:苟日新,日日新,又日新。
- y4 D' p0 ]# r1 W, o. e3.学国学的方法:把古代智慧现代化,把西方智慧中国化,中西智慧全球化!- x! H4 _' m& d# B) X( i8 o
4.法人,就是上法院的人!
& c5 a1 \0 P5 l; g l; O4 [ Q! Q4 ?5.知识是学来的,能力是练出来的,能量是修出来的,智慧是觉悟出来的!
! e0 S" T4 D3 q* }+ q& c* T4 C6.人法地,地法天,天法道,道法自然!
! ?4 E9 T5 h( r' x7.心亡为忙!
/ r# K( R: ^% x8.领导人,不学习、不进步、不成长、不加强修养,不仅缺心,而且缺德,缺脑德少!
( j$ M; b. q' j3 Y$ S; n% K( q5 x9.领导领导,就是领袖和导师!
2 |+ k/ I, u/ ?1 d' `10. 大学之道,在明明德,在新民,在止于至善!
$ c, J5 ?: t& z3 m2 u11. 你的财富,同你最要好朋友的平均值有关系,你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有关系!
; U* M! e+ u+ p) b12. 万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶!
$ ?8 m2 {2 F+ x6 O) o9 N13. 学习国学的两个目的:学道知识,顿悟智慧,回去以道义干事业;交到朋友,整合资源,祖国处处有亲人!
# b0 a; T' \ G7 ~" G1 X14. 朋友的“朋”字,甲骨文就是一条线上穿了两串铜钱!' M* s m1 p& N: Y0 x9 W
15. 商道即人道!/ a w! P0 S4 @; d' D4 x
16. 挣钱、赚钱只有一个目的,就是花!省钱还是为了花,要不省着干什么?晚花不如拿出来早花!
. ^6 X4 a- \% k; q" [1 K( e' D17. 钱少,是自家的;多了,就是大家的;再多了,早晚是国家的;最后,一定是人民的;所以,叫人民币!
" h) b# S1 u& |& |( s18. 一个人富不富,不在于你存了多少,而在于你使用了多少!
. f- q2 q# v4 ~ N# m2 J- P# [19. 花了的钱,才是自己的钱;没有花的钱,不知道是谁的钱;最傻的人,就是挣的钱都不花,全部存在银行里;银行,就是把这些呆得不会花钱人的钱,拿出来给爱花钱的人花!. v' S* j) @8 h* O
20. 人脉,等于钱脉;关系,就是实力;朋友,是最大的生产力!' A4 ]) ^# K2 z2 j! b# W3 v! o5 s
21. 我的事业,我的财富,我的未来,一个企业的未来,都取决于与多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度!
. w J& t8 D1 N: C' x2 A% H22. 财散人聚,财聚人散!0 x& Z1 d6 d" }4 o. S
23. 用我一颗爱心,去温暖每一寸泥土的寒凉;把每一个陌生的面孔都换成亲人的模样!
5 g* y8 h( A& C& j24. 让自己快乐,是一种美德; 让别人快乐,是一种功德;人际交往,最忌讳的是一脸死相。& q' f# N1 o) i& E% F
25. 烟出文章,酒出诗。1 C3 N9 G# n* Y% V7 C3 {
26. 好人,就是没时间干坏事。多花时间来要求自己,少花时间去指责别人; 多花时间来成长自己,少花时间去嫉妒别人;多花时间去爱,没时间去恨。$ \' M0 P8 f, m- S2 d1 ]1 C
27. 四海之内皆兄弟。
& _6 u. H; b& T8 H; }3 ]$ _6 z28. 求功,要求百岁功;求利,要求千秋利;求名,要求万代名!& A9 ^$ [% n) J# b* V) j3 N
29. 精通的目的全在于应用;
, G2 @( N0 X) o" P B30. 最适用的企业文化、最适用的团队文化,就是为人处世的文化;
* X6 ` D q, J( ^; y; b% f) Y31. 太阳光大,父母恩大;君子量大,小人气大;
" J$ ^( B1 v) { Q32. 君子记恩不记仇,小人记仇不记恩;
5 b1 n0 W" j. m3 M8 T33. 交学费,是学习很重要的一部分;钱在哪里,心在哪里,人在哪里,收获在哪里;
2 w$ I* d7 Z. n0 F34. 好德如好色。
( u% |8 f% H9 I6 x1 y$ k, a' N35. 鼓掌的速度会影响他赚钱的速度;+ c0 y5 x0 y. O) r8 f7 d
36. 一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话,一个没有使命感的人呢讲不出来有责任的话;9 l' Z; s0 e8 z- K
37. 永远,不要做气氛和情绪的污染者;/ f. [- i/ l S1 l8 }( w
38. 入则孝,出则悌,谨而信,泛爱众,而亲仁,行有余力,则以学文;
4 B" n+ G( `9 _39. 子欲孝,亲不待,树欲静,风不止,小孝可以治家,中孝可以治企,大孝可以治国;
5 m D7 m, L$ y* A7 \40. 孝悌之道,人之本欤,君子务本,本立道生;
T1 K6 m' o, ~: X9 B/ ^41. 一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高;6 g- L& y" _4 l# i9 f0 T* [
42. 一个人的心智模式要是不好的话,知识越多可能越反动,一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;
. ^+ c) j& K0 Q* n7 S4 y2 [% Y9 _43. 人要学会变态:当然是改变心态、态度、状态。 R4 o6 o4 C7 `
44. 人生障碍就是“看不到的目标”;
0 r# a$ r, U0 ~1 X) S5 i4 c45. 世界上,最伟大的力量,是改变的力量;
$ V7 L+ n6 h! A46. 变,只有大道是永恒的,无古今,无生死,太极之先,六极之下;
1 g |9 \% Z$ z- c) J47. 什么是团队,看这二个字就知道,有口才的人对着一群有耳朵的人说话,就是团队;4 ^& @: D1 q. \3 m3 f
48. 相随心生,口乃心之门户;% g* S g7 d3 F& k/ U% z7 X; v- r
49. 沟通是情绪的转移,信息的互动。沟通上没有对与错,只有立场;
3 B9 T9 E4 y( U% P1 q7 }# M& h50. 人才不一定有口才,但有口才的人一定是人才;
7 @+ I& x/ Q( c% b- @" T* V" y& @51. 在美国谁会讲话,谁口才好谁就当总统;
% V. K% Y) v8 u" {% y9 z Y1 ?52. 沟通是有层次的;) U9 y- }0 ~( O5 q* @( ^) c
53. 了解别人是精明,了解自己才是智慧;
2 Z7 D8 b( g7 A% T$ _+ ^- \54. 认同别人,更容易肯定自己;0 e) b( P F- g1 j' K+ v: x' C
55. 一个境界低的人,讲不出高远的话;$ p- N, g# {* P+ m
56. 一个格局小的人,讲不出大气的话;
$ e6 M$ O+ k; O( r( {; c- ^; m4 Q2 s57. 永远不做情绪和环境的污染者;% l/ _9 \% z# S8 I
58. 一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸;
$ _! y1 L/ e2 B7 k; y" s59. 毛泽东说过,越是敌人反对的我们越要拥护,越是敌人拥护的我们越要反对;4 n5 \, | p* [! z1 E4 t( F" U
60. 一个人生命取向要高,生命能量要强。精力就是权利;
' P9 M* d% X3 f5 g# |- S61. 信息语言传达信息,声音语言传达感觉,肢体语言传达态度;
( d* a1 i3 A+ `, |$ s62. 毛泽东说,三天不学习就赶不上刘少奇同志了。并且他认为精通的目的是“全在于应用”;, ], t; p2 J6 ^
63. 放下才能承担;5 e$ a7 e- z6 u9 i
64. 觉悟的人就是佛;" [6 ~2 B i* b. i. Z4 T
65. 因为优秀难于卓越;
. p. y. d" j7 o3 c6 x3 a66. 不做准备的人,就是准备失败的人;
6 @8 V: q/ D ^" d1 ^67. 领导力即获得追随者的能力;% m$ g* S$ G6 t( O6 I/ @4 z. W
68. 孙子说:“道者,令民与上同意者也,故可与之死,可与之生,而不危畏。”, }' C- w: S$ g. } z9 ~. Q
69. 《道德经》说:“圣人处上而民不重,民乐推之而不厌。”! C! O: ~; V/ z2 ?; C6 I
70. 单靠良好的个人品质还不能成为领导人物,这些品质必须和积极与人沟通的能力结合起来才能发挥作用;. E$ [; Y/ j4 e2 D
71. 金子具有价值,但价值产生于人们认识金子之后;
- \ d! X8 o0 e0 A! J. X( c72. 沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程,而是一个双方心灵的交流并相互认同的过程;
- f0 r7 _3 G `( h; a" b73. 任何艺术都需要一种忘我的精神,领导艺术也是如此;
9 P8 Y- k1 Z1 p' Y$ B* l1 f74. 领导者通常运用的是一种非权力性影响力;* n8 e4 A" ?) s9 L
75. 非权力性影响力产生的因素有如下几个:1.品格因素 2.才能因素 3.知识因素 4.感情因素;! u: u6 \8 N, X! u% L
76. 强化积极行动的动机,可以使我们由被动转为主动;8 c6 V2 ]& Z! ]! `0 t
77. 障碍是成功的条件;- P" E j: a7 T4 X4 `
78. 好是更好的敌人;
9 C5 Z9 o+ l; d3 Y79. 轻装上阵:为了达到目标,常常需要全力以赴。即使一本书这样的小物品,也可能成为严重的阻碍;4 e- L0 W. I+ E7 @# ~' I
80. 不要因小失大:东方航空公司的巨无霸喷气客机的坠毁事故;" B, \ Q A; U5 Y
81. 处理问题的原则:1不要低估难题,有些问题解决不了,不是因为难度大,而是未能得到足够的重视。“千里之堤,溃于蚁穴”;! [% ^1 B: {, H3 \
82. 不要夸大难题:你对难题的第一个反应,常常是不准确的,夸大了问题的严重性;: d+ J3 V% k& C, ` R( y7 Z
83. 不要责难:激怒只会使问题变得更糟;
, N( m! Z0 [! c3 m84. 保持头脑冷静:我的苦恼是来自问题本身,还是来自心情?
/ q! P7 }/ X; y% ]85. 强化积极行动的动机;
. J+ y# x! Z8 }4 x1 L86. 全身心地投入:成功之门只为全心奉献、全力以赴的人打开;* I* _, _4 L4 D# R# h+ \7 b
87. 寻求帮助:每个人都需要别人的智慧、建议和援助,切不要为了莫名的自尊而拒绝友好的帮助;% c7 @' L3 b6 ~. D. P2 }
88. 摈除消极思想:消极思想是一种有害的精神污染。不在意的消极思想的句子:小天谢地谢天谢地,终于熬到周末了!勉勉强强,过得去吧!绝对不行!这些我都听腻了!这件事已经结束了!我已经尽力了!
2 f! N0 g& c$ l89. 凡事尽力而为和全力以赴是有本质区别的;
* a* `5 ~. ?& I' {8 ~90. 作为一个领导者,怕就怕在发现不了问题,难就难在明明出了问题却不认为是问题,错就错在知道有问题也不支及时解决;
9 Z7 I7 Q L% @3 l91. 领导追随者解决问题的能力,是领导者行动力的最好体现;
1 S$ u8 k/ E) {. `3 e92. 毛泽东说过:领导常做的两件事就是“出主意,用干部。”
( d$ E4 P" p" ~( I/ p93. 决定做什么,放手去做;决定不做什么,别碰它;
5 h6 ]6 ^; r; }$ t3 `, F7 ?94. 安迪`葛兰提利说:“当你做某件事时,它不是工作,它是生活的一种方式。你自得其乐,因为你在贡献世界。”
! k% A: {2 G3 L, _) q95. 忽略无关紧要的事,琐碎和世俗的事耗费了人们太多的时间,忽略那些无关紧要的事,才不会错过那些真正重要的事;) y( t) j& ^6 C/ Q, H1 o9 {, a
96. 能战胜自己的人才是真正的强者。只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队;
4 Y( N) V. k- N5 Y1 _# d97. 自制力有多大,力量才有多强;度量有多大,地位才有多高;( ]$ w4 t* X9 B# E$ I
98. 成功的人愿意做不成功的人不愿意做的事;6 o# s2 \5 V/ |2 ?8 ~: i) H0 A! U
99. 机会来临与抓住机会还有一段距离,只有立即行动,迅速接近机会,才有可能抓住它,否则,机会就可能在迟疑和等待中一去不返;! j& a* Z7 v/ [
100. 能战胜自己的人才是真正的强者.只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队;
2 O9 g( i: `/ o1 A' J) h101. 作为真正的领导者,应该能够有效地控制自己的情感与行为;9 M3 y" }: B4 }8 U
102. 教育家马卡连柯说:"伟大的意志不仅善于期待并能获得某种东西,而且也善于迫使自己在必要时拒绝某种东西.没有制动器就不可能有机器,没有抑制力也就不可能有任何意志;/ c9 o, W/ {) W0 s
103. 人的个性,性格是可以通过社会实践和不断地学习加以改变的.人对自己的个性,性格,情感,情绪都不是无能为力.还是这句老话说得好:"不能是笨蛋人是笨蛋,而不去生气的人才是聪明人."
" s0 D& c$ `( a3 f! w104. "气血之怒不可有,理义之怒不可无."
$ j" X* z: `$ T105. 无论你是怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来."' J3 ~3 O$ x8 F8 y7 `5 g
106. 我们笨的时候,要征服世界.我们聪明的时候,要征服自己;
7 r8 }. q& G6 j107. 养成良好的行为习惯:从小事开始.人必须在今天就从小事开始训练自律,为的是明天成就大事;
9 t7 p1 E5 N/ N) ]$ g108. 亚伯拉罕.林肯说:“我准备就绪,然后也许我的机会就会到来。”
3 k v5 t$ i9 P109. 丘吉尔说:“伟大的代价是责任。”2 T6 z1 B5 B; y- q- g& x
110. 权力的滥用导致权力的丧失;
$ @1 s. k4 x6 U. v! I111. 据有关媒体披露,美国企业和政府的高层领导人,在被问及作为成功领导人最重要的因素时,答案是一致的:正直。正直通常表现在下述五个方面:1.以身作则;2.信守诺言;3.诚实待人;4.优先考虑别人的利益;5.宽容的接纳别人;
0 R ? X" @6 ~ R4 N112. 成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责;
|9 u+ s3 O# P% w5 }113. 水平距离,感情距离;- R2 i+ {0 ]/ E. ?$ V$ ~, a
114. 唯有当你拿出自己灵魂深处的东西与人分享时,你才能真正感动别人;
5 I, V0 V$ I! g7 r4 O. q115. 当你不断取得成功时,别人就会发现你已具备了领导气质,因为成功将带给你与日俱增的自信,自信溢于言表,别人是完全能感觉到的;
% l. F4 Y% z7 Y' u; K116. 力量并不全是角斗与争斗,良好的外表本身便是巨大的力量。征服力来自不断培养的自信;征服力来自富有个性的仪表;征服力来自于对目标的执着;
2 ^) F8 Y+ v# n9 S. U+ e117. 一位成功的领导者不仅是理想的巨人,而且还应该是一位行动的楷模;
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