优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
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5 n6 t* a1 P$ q9 N, ~  X! K4 [1、豁达大度
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+ g# F, v, U9 I! M有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。

2、夹紧尾巴

, L4 m2 a  ]1 f# J% a" }9 q6 L低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
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谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。
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5 D  \, p( `6 B* K+ h! L$ j在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

& E8 d( l1 y. ?4 X7 s; T4 G5 {6 z3、不卑不亢

有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

5 w% O# B  F- S2 y. A0 p4、处事公道

不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

5、宠辱不惊

有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
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$ Z0 }9 M( s1 |/ r4 q4 C: l6、大智若愚

9 h0 w$ x/ `  W, Z进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

二、注意四个细节问题：

& x) b# e! }: p$ Z% z1、有势不仗势，得势不欺人

; Y+ G6 N: f  Y" `# @6 Y# l, ^5 s讲究人品。平等待人，平易待人。
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2、自重不轻高，奉命不奉承

韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

* W# T0 Y6 k' k7 M/ R注重小节，养成严谨的生活态度。

3、抓大不忌小，主动不盲动
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一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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) c, W3 ?- c* Q! Y& @' p+ Y! [6 A. P4、补台不拆台，竞争不嫉贤
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搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

* E9 [( K. K7 i+ i7 f  |8 k3 d$ L, D- {+ e三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？