一、具备六项个人修养. `7 X3 Q# B+ l9 [. P0 C4 i
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1、豁达大度
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# H3 d8 }& o3 y0 y" o有容人的雅量和风度。对上受宠不惊,受辱不怒;对下有平和宽厚的胸怀,一视同仁,与人为善。对下属的缺点和失误,不以点盖面,耐心帮助。表里如一,言行一致。
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2、夹紧尾巴
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低调做人。任何情况都不能忘乎所以,飞扬跋扈,不能趾高气扬。. v' {9 [9 ]1 Q. `
8 U# w3 ^1 B# s/ ]7 ~1 E谨慎是一种美德。说话办事不张扬,不张狂,不说过头话,不意气用事。
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在律已方面高标准,严要求,不做越轨出格的事。
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3、不卑不亢! S+ W8 A( A4 l ^
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有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑,对下不要亢。秉公直言,虚怀若谷。
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4、处事公道
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) c- r. ~8 {, I: u5 |- U$ L4 i不能感情用事,不能以亲属远近作为办事的标准,更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友,真诚待人。
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5、宠辱不惊
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有则改之,无则加勉。以平常心态坦然处之,冷静分析,合理接受。切忌忘乎所以。( q& `9 f& V; ^' r Y1 y
$ t, F1 h' ]0 H; H1 i' \4 l6、大智若愚
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/ j- L3 K4 `. Z" H2 K进退有序,深谋远虑。在后台当好助手,搞好服务,而不是冲到前台,显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导,供其参考。
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/ s: z a- o4 L7 @6 Q2 B( ~+ M+ o大智是对工作水平的要求,若愚是对特定角色的约束。
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二、注意四个细节问题:1 N* F' Y6 B6 E9 q; E! c. Y; _
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1、有势不仗势,得势不欺人9 A9 W' t% y5 V
9 {( X; P! p8 I6 |. S) U讲究人品。平等待人,平易待人。
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2、自重不轻高,奉命不奉承
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9 W9 s: U/ z) B6 c+ }2 W$ J韬光养晦,切忌显山露水。充满自信,切忌自命清高。' @& {: a# w9 E6 f9 r0 j7 n
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领导是旗帜,办公室主任是旗杆,要行得正,站得稳。1 N+ }- R; T) @
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注重小节,养成严谨的生活态度。
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7 e' Q) |3 t) ^3、抓大不忌小,主动不盲动
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一是要突出重点,找准四两拨千斤的支点;二是要细致周全;三是要沉着冷静。
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. f! G: Z$ p# E# R4、补台不拆台,竞争不嫉贤4 f7 W. ]5 K/ n8 x
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搞好三个不等式:(1)协作大于分工。相互补台,好戏连台,相互拆台,共同跨台。(2)原则大于交情。(3)理解大于谅解。理解是知道对方的难处,谅解是知道对方的错误,高风亮节不计较。要指导助手搞好工作,鼓励竞争,勇荐人才。
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三、学会给领导补台
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