|
6 g2 Q4 A/ ?" Y6 [
3 m/ G; f5 i W3 H* Y# I 任何事物都有其内在的规律性。作为公文反映对象的“事理”,也概莫能外。一篇公文,其写作的要求有很多,而“合理”是最重要的要求之一。 1 a; r5 L+ c6 c% ^" m% o: M2 t! ?% Q
" y7 \8 w+ S) F) `' Q* D就 公 文 的 反 映 对 象 来 说 ,“ 事 ” 为 基 础 ,“理”是标尺。“事有必至,理有固然。”公文无论叙“事”还是说“理”,都必须遵循一定的规律,入之于文,要符合逻辑,见之于举措,要合乎事理,否则,公文的实施和执行就失去了情理上的基础。要使公文反映的事理“于理有据”,我们先得审视一下一般公文所表达事理的具体情况。就目前机关企事业单位的工作实际来看,按时间为序,一般公文所要反映的“事”不外乎三类:一是已发生的。或对存在问题和取得成绩进行归纳,或宣布相关事实。二是正在开展的。或讲述推进举措和要求,或明确目的任务。三是将要做的。或分析形势,或判断趋势,或明确步骤。不论大事小事、实事虚事、现在事将来事,要在公文中准确地进行反映,必须在“理”上坚持“江河湖海,各畅其流”,实现“三个一致”,做到“三个符合”:
1 l* b7 F1 P8 M. C( X- u. I5 C6 ^; h
一是与事实一致,符合事物发展的逻辑。公文姓“公”,其辅政性很强。而其辅政的前提,就是坚持实事求是。这是最根本的一条。公文总结,提出的举措,明确的办法等,都必须立足实际,遵循事物发展的内在逻辑,滞后或超越于现实发展,都会造成工作的被动和损失。例如: 0 G4 B; k9 l" e
4 Z& \" K G; `( _ ?. I. c
【例1】
, t( b/ s0 N) F! M: @5 p: { S! r: L实施渐进“清单化”管理 4 H8 l! B& x% d E: Y
: ]. z3 @3 i; B. V/ ]
迈入精细×ד深水区” 7 @; Y2 t; g7 j6 k
9 N z, L% O0 [5 {# v——《落实××精细化管理长效的体制和机制研究》课题摘要 , V" B3 I- D" {
! Z4 ?5 N1 U) g |! D* f* _6 ]7 T
一、实施渐进“清单化”管理的重要意义 * B6 F. p0 u. B
$ ]. I. T- x- Q9 B6 G(一) 管理“清单化”,是落实×ד精细化”管理的必要前提
# C/ J6 t( l; ]$ d2 K; P/ I/ T
$ e4 G m6 Z" Q6 c9 S* k# W- N(二) 管理“清单化”,是落实×ד长效化”管理的重要手段 / m5 ^! G* e& U4 M! L+ U
; N1 N# \: H+ I
(三) 管理“清单化”,是实现×ד规范化”管理的迫切需要
8 A9 J8 i8 N t( f/ e' u% O$ y- |. ?; i: K
(四) 管理“清单化”,是实现×ד最优化”的根本途径 ! p% z+ {. @/ k5 H3 e
7 S) B( L3 X) q4 u/ I二、实施“清单化”渐进管理的主要举措 3 }, }0 b/ A( u/ p2 s
& j8 p! p* ~7 J+ G# s" p U6 g(一)建立管理区域清单 7 y; O2 ^2 [ N3 s- M
' P4 s+ ^0 x: K2 L! N* i(二)建立管理权力清单 " ~# ]' q/ c& A, e
; ?/ p6 ~" I5 [6 G; J(三)建立管理体制清单
8 |, Y' x4 X& I1 \, g2 w9 N6 N; {+ @% [( x/ s$ m* w
(四)建立管理对象清单
# W* `$ u: u& y$ I$ Z
% W; F& h# p4 s$ J9 W4 ~(五)建立管理资源清单
$ B A1 P. k! E5 z& P! S
/ e' M% N7 j( I% a: n/ ^7 v. x! T(六)建立管理规范清单
* R& A: x2 N/ B
* X! B6 n0 h7 S, X, ^$ U; u( v& @(七)建立管理目标清单
( L {8 C" V+ N# ^6 Y
( a& s$ K) l/ N7 ]/ U. \ e( |$ r(八)建立管理疑难清单 ; I& d) I3 y" h( M+ G% h, |- e
( P j5 [5 f- h' R6 f& _
三、实施“清单化”渐进管理的根本宗旨
1 {" ?, V+ }# m5 a" f
. a6 n8 s N& F7 v具体说来,主要有“八个长”: - U$ p' g- P0 w6 ]7 \. z
' n7 J6 G" R3 ^4 w# l4 l理念要“长”
9 u, g. n! ~+ X3 s0 a! E3 X/ y5 i7 d) \3 O4 J. B
目标要“长” + ^* \& f3 K. O. {' J
$ C2 H! ~8 T! ^: ~" `7 B" H- J
制度要“长” ! i' D5 A4 z- y9 v1 R
; H# J3 }( ?+ j6 M' N# K体制要“长” 5 I! C( H# y' p$ O
& V$ F4 v2 ~$ ^投入要“长” 2 X+ K, h( s3 k- P" ~# k
2 h# V! |, c7 U
队伍要“长” ( n( Z1 ]0 z5 @
6 |' B2 `1 _% ^
责任要“长”
, k8 q! n5 j" h" \+ A6 K! |3 q" w7 m
机制要“长”
5 x/ s# z3 y8 ~ D5 ^2 o
% j5 W: d s( T, x1 ]& l6 c例1是一篇课题摘要,课题名称是《落实××精细化管理长效的体制和机制研究》。就标题而言,重点在“细”和“长”,如果把这两个字表达到位了,也就实现了本文的写作目的。总体来看,文章紧扣“细”和“长”这两个字,提出了令人耳目一新的观点,由实施“清单化”,到迈入“深水区”,文章在结构逻辑的安排上处理得很到位,“八张清单八个长”,如一串彩珠,珠落玉盘,使文章的主题十分突出。但问题就出在“八张清单”上,有些清单可以实现,如区域、对象清单等,但也有一些清单就目前来说,难以实现,如“疑难清单”,关键看是什么样的难题,如果想将大小难题一网打尽,不免有些异想天开。因为世界是一个在矛盾和问题不断产生与解决中走向前进的世界,不可能“毕其功于一役”,这是世界发展的真理。如果能将所有的难题“清单化”,就无所谓难题,也无所谓发展了。这明显违背了事物的发展逻辑。事实上,某些事情,包括权力、难题等,正是因为目前无法做到“清单化”,才有进一步研究和推进的必要。因此,“八张清单八个长”,听起来可以,但可操作性不强,也使本文的实际效力要大打折扣。这就告诉我们,在一篇公文的写作中,提出目标、明确思路,落实举措、阐明要求等,在思想上必须坚持实事求是,有的放矢,确保切实可行,行之有效;在方法处理上,尽可能采用举实例、列数字等方法,借助“真”和“实”的力量增强表现力和感染力。
4 M9 {& B& ^$ y/ d7 p! b+ ]5 ~
/ I4 a4 l! G6 {, [* u二是与常理一致,符合对事物发展认识的逻辑。在一篇公文中,对事情或现象提出观点、发表看法、进行剖析、指出方法等,必须符合人们普遍的认识水平,“按照常理出牌”,先写什么,后写什么,哪些浓墨重彩,哪些一带而过,都要从人们认识的实际需要出发,与人们认识的实际水平保持一致,在对材料的选取、语言的运用和结构的安排等方面都要注意这一点,否则就有碍于文章内容的理解度和认同度,由此也影响到最终的执行。例如: 7 ^+ p( e: W. X/ o3 ~8 J
4 V) N! R* Q* A# i* C1 \5 L$ W
【例2】
, i% @- H* B8 x; n1 h# I: _8 e××市××工作情况及发展设想 ' n* M1 k* w5 a" K$ i
7 x& f/ \" f& Y6 H一、我市××工作的现状 ! a; u v( {7 Y, M
& l: d7 j0 \+ u; h7 Z(一)发展历程 0 M$ U! q# t' H; U' ?
K k" e$ @7 s6 Y' R r
(二)运行机制 , a1 c3 ^1 b6 l$ m9 _; N* ^
$ Q2 _- P7 `8 H! T& o: _* r6 a6 J(三)特点成效 - K- [7 L4 Q; u, q. k
' h* s4 K ~% \" B c6 w: ]! [
1.搭建了××平台 # a* X" D( d ]; d" R; H
/ o3 A" F& v8 y3 [% h# P- Z
2.落实了××思路 2 T4 ~* f# |* p& |. R0 P
% P( z3 ]' Y; M3.形成了××特色做法 ' \7 N N- a W$ K+ d
# b2 q4 i y- e* A
4.探索了向××的转型
/ F) a, Q- z H9 E$ @6 G2 |/ H1 w& c/ S
二、兄弟城市的主要做法及借鉴 ( G3 T/ Y* x3 ]0 Y$ c
1 i; M! J: M9 C6 ]: w(一)兄弟城市的新发展 0 @& J- S0 T# `# }0 p4 R9 z
9 u5 u! H0 E0 ~( K
(二)与兄弟城市的差距分析 6 x( X. m8 g2 _% R8 ?; P
& y9 J# V8 h9 I4 H& K- O
三、下一步发展设想 % E& u& c+ f* o
. q& `: U6 |" \& o* p基 于 我 市 ×× 体 制 机 制 现 状 , 建 议 按 照“××”的思路实施转型升级,具体设想如下:
7 B7 A, A; H5 r0 O1 d
: j. w A5 e, _(一)管理范围 * `0 `# t$ V3 c9 S; b1 |9 K
+ D* m! T% \$ M) l
(二)职责设定 : y$ g' f( P! `2 R \. e R+ r
9 v1 }* y5 G+ z$ \, r' _
(三)重点任务
; K1 X5 P$ P8 U$ r& z& V3 C8 P* x" H6 p3 F7 G1 A+ s+ Q) a$ a
(四)保障措施
! G8 N! x. U' V& G
5 P2 I- J% p2 `, }(五)预期成效 6 W. H& m/ s- S, w
! t1 ]7 |" a$ B" Z* w& N例2是结合上级要求,就某项工作的转型升级提出对策思路,报领导审批。为了提出建设性建议,之前该部门专门组织人员到相关城市进行调研学习。对于这样一篇类似于调研报告的文章,该如何安排结构?首先,要明确主题是什么,显然,就是“转型”二字。看似二字,恰是一个牵涉大量人力、财力投入以及体制调整的重大问题。其关键在于:为什么要转型,必要性在哪里,是否有可能,与现有工作模式是否冲突,是否有必要,等等。为此,文章的结构安排应当是:一、转型升级的必要性;二、转型升级的可能性,包括现实基础和经验借鉴;三、转型升级的总体目标
- q& K/ ?1 M! A4 m2 F(理想模型) 及具体路径。如此组织汇报稿的结构,主题会更突出,层次会更紧凑,也符合人们思维的习惯。
3 C9 @, k& A5 c- f3 n! @% ^; n0 r$ M- a. @% a
三是与文理一致,符合对事物发展的认识进行反映的逻辑。公文写作实际上是对现实工作状况的一种文字化、政策化的反映。写作者要把领导、自己或行内人士在现阶段对事物发展的认识写到公文中去,就必须遵循公文写作的逻辑。“反映的质量”也取决于“反映的手段”。这种反映,第一,要符合文种的特点,比如说,同样一个反映内容,如“加强基层锻炼”这一内容,写实施方案和领导动员讲话稿,写法会大相径庭,实施方案要重点阐明开展这项工作的目的意义、实施步骤、主要举措等;而领导动员讲话则要从“提高认识、认真组织、加强锻炼,善于总结”等方面提出要求。第二,要符合文法的特点。公文写作的文法,讲究简洁直接,不追求“盘马弯弓故不发”的悬念效果,不崇尚“文似看山不喜平”的曲折有致,不提倡“层层加染频上色”的辞藻华丽,而应简简单单,平平白白,清清楚楚,这是公文的最大特色。第三,要符合文体的特点。要注意公文语体的特点,不能把公文写成论文,也不能写成文学作品以及其他语体。例如: 7 o4 U9 H1 H* T7 n% w+ d
! {) h% ^, {* F% ~% e
本文从“对事物发展、对事物发展的认识、对事物发展的认识进行反映”三个方面来厘清“事理逻辑”,层层深入,犹如进入公文写作殿堂的“三重门”。过了这“三重门”,我们写出的公文就能事合其文,文称其体,达到对事理准确、恰当、艺术的反映。(作者:房立洲 摘自拙作《公文写作百法例讲》) |