“新”系列
, {' x: t) `& x- }! i新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
, [! ^& n: w, X: @* h* |: L/ E. n新局面 新气象9 c& W- K' s2 q) K5 ?
“者”系列
; W; [$ E$ \" _7 a5 Z: G) I4 `守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者( S* N/ L' ?( T
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者* `- `+ V2 [ m4 O) t2 f
“外号”系列
% J. h7 L& c o& ?5 F(个人)$ q) Y7 h8 N7 g7 J5 |+ P8 z3 P
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
1 g1 h) X7 u: ]3 D5 b（集体）
, B$ C$ D M9 F大熔炉 主旋律 接力赛
! w/ m4 T$ [4 ^2 h( {+ P' m% e" d: A4 v“性”系列2 j% C, ^+ l$ U' g+ C+ ?; m0 w
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
% K% d) U- _8 F; o7 u积极性 实效性 机制性 特殊性
* G8 n6 \# H+ r主动性 有效性 体制性 多变性
" Y; F8 S" W0 W1 Z创造性 坚定性 保障性 危险性
1 k$ b+ ?5 j0 s: t G准确性 阶段性 流动性 盲目性
1 ^% M8 y7 N. G目的性 层次性 稳定性 实用性
2 {3 }6 m% U6 _2 f0 E" L" Z4 C' W% q* k预见性 启发性 全局性 科学性
8 y6 d( U" i: |4 ^" Y前瞻性 警示性 局部性 局限性# Z0 X. L3 T8 z4 d( M8 |
针对性 苗头性 根本性 约束性
9 V0 R0 @+ {' U2 C# l7 Q普遍性 倾向性 长期性 理论性' Y9 N! \& `! t
典型性 经常性 精确性 系统性3 Z8 G& ^5 n1 L% F( o
示范性 思想性 果敢性 完整性
; l# ]7 W4 e" N: D n7 A: Z必要性 知识性 坚韧性 多样性, d$ `/ [4 y2 f" x4 _9 _
重要性 趣味性 敏感性 服务性
6 ^( E5 s: ^3 `! w2 C先进性 随意性 警惕性 指导性
3 ]6 w( Y! o3 S% [) H优越性 反复性 技术性 思想性
9 u2 Y! f7 q0 b& E; p4 C全局性 前瞻性 战略性 创新性. s, a2 K4 Z/ v3 U
指导性 可操作性 目标性
/ \* R8 b- x& t
" G, }# F' D% w6 U. j“感”系列: U6 T s8 f" `. ?
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感+ p m' [* E6 l8 D
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
6 Z0 i/ j9 }" U; z- i0 o7 M“化”系列
+ M/ p) l; A- h6 u" D2 ~信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
4 u! L- e& ~- _5 f亲和力 号召力 感召力
) @% f: K2 G* M4 |. ~! L语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力: C9 k3 W7 [1 Q$ P |* H
“意识”系列: K# i- ]7 n4 S. R
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 1 p' h! [# t) ^" \7 {$ Q
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
$ R1 I7 J0 r& P0 @, y; x/ H “三字经”
1 B$ ~, f1 K: K& s& ]5 b创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
5 `$ u7 t. t+ U/ E9 _) ^8 e: E查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
% T) H3 @" E3 n7 m求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢- i3 j. k9 @, H5 q! k# G
“一”
- p( n, n$ d& j一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
% Q% a" K; x) Q$ u# e一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
$ A/ C. T ~$ ]3 S& }“一种”
$ {8 f& N7 d: C/ ]$ |2 \（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
: b: t1 g! |) k& E5 W# r2 G+ J一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
2 i5 s% v# b% t! g4 M4 ~5 Q( `一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视' p3 Y# j o4 l( }
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
8 E' q% u+ ?, U; B" N3 Z4 ~一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
$ y7 e/ c, M# b+ o5 }0 R一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
# y/ {( J& c9 C& k5 V& y一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
9 r7 U0 N" d! e! }' t: `( y一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨; q1 @: A/ p2 z' }% o1 u0 s/ i0 \7 d; E
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱1 |. n: _/ p& F& n: D
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误- b3 L- f- K; {' l- x3 r
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
& ^, k( ?. b! `! q# Z2 w0 e. a; @一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈8 p) X& f1 h' r
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
- A7 x# m% ^6 ]& G- C% D( f# q一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担 S/ s3 U. x$ K! d- H
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
/ N& ?4 o( D2 T) s/ s/ o一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
( I$ o' T5 [! U. M. F一种压力 一种能力 一种本能
1 _( `, ?3 a* B一种动力 一种约束 一种爱好 + p) e; U! N. v' \: s7 X
一种进步 一种哲学 一种权利 3 `( h1 _) R$ w/ E6 P
一种精神 一种缘分 一种尝试 # P! F4 C' u3 b$ m: K
一种幸福 一种偶然 一种实践 " m* c3 k. w# C* S7 p; I
一种幸运 一种必然 一种精彩 % V+ j7 j2 ?' ^9 \' i" \" N
一种福气 一种美丽 一种过程 1 z4 b8 z! D6 r
一种智慧 一种魄力 一种自信: f5 S. {, m9 J% l( a* W3 Z
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）$ Y) U! C% o0 \9 J
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革6 F K4 F* J4 S
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
7 L- Q+ b" L2 O' p0 a" S' a关于“观”
* i( v+ b! ]" ^' L3 r4 }: t; {9 f世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观! e% ]+ L% {4 e- N4 l% E
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
* m8 s1 Z* e( O( a+ j$ S9 H“型”系列
7 w2 S9 j+ B+ }- h（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）+ _9 E) z- I7 [' i
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型( c/ D& |, @& a1 G R
“点”系列（三字）' I: M6 b8 M- x+ }' K, F
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
* L9 a% B# v3 G. G$ g# t结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
/ t* m& ~% ~0 Q! P “抓”系列 & \% J/ r# |2 D8 _" a+ E) d
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象" z" Y& W3 i* X" y% O& v
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 * D" `2 K( T/ x0 E7 z @2 a
抓建设 抓管理8 Q* O! x t$ f
“看”系列$ x( `2 e0 v) Y4 F
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 2 g; L. F4 X4 y) y- y9 i! }
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头; N o1 C! f& Y' j: O
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗9 Q _% p, r9 O0 }) H
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会8 f- i4 v- {! O' ]8 ^% ^1 ^+ b
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能$ \' k2 ~3 D/ W' `2 \! i" {
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
* A9 X B0 v5 P9 ]动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
( r& w* l0 c( `4 [. w8 `* G2 ?! f送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平! v: V6 p9 h8 s. H# n9 r- k
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度6 {2 c# z: e1 c: ]" |8 i+ j2 k$ G
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
- ?8 r5 O9 w5 H零距离
; S6 ^( H6 n) i+ D2 M2 n安 安定 安全 安泰 安! L: Z2 I+ t) Y: M
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
9 W4 g- `/ D0 o谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈3 y: |0 G. J/ ?9 K2 r7 T
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心- o! R! m$ R$ t
规 规模大 规格高 规定严 规范好% x4 l ^# ^3 f
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警: T8 }" r- v& H0 D- c
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线8 K' m8 T* p' t
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改0 A- V0 @$ G4 p
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融. L5 Z$ T4 t9 n+ V! @
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
( u: X0 t# f0 z& v+ z$ ?1 i" p力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力0 k# t% r- a e2 ~0 p# _
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、3 }8 G8 P: A2 F; F* j
仗 主动仗、翻身仗、硬仗; y4 b) I# [! [; f$ u, B
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
/ k; I2 b y. _5 p* z1 u多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设' E; }0 B6 M* i1 [ I
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
5 n$ Z) B3 w8 b/ L3 P1 a1 _落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 8 F k0 z' ^# [
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意: ]. \& C2 S/ v4 |, d4 m
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。5 ]( ?8 m* a5 ]) L
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
" F. `/ F8 Z0 c' o零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
$ _ e. C1 h. a, y& R安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、1 I' j3 E# ~6 U# W, ?4 i
确保“边”的安宁。) X/ o% _7 C$ P! ~
苦 辛苦、艰苦、心苦
1 Q# J' ~: M1 J谈 约谈、访谈、恳谈、座谈# z' u3 W- i& Z( v1 k! V* c
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心: O0 Q0 x, v4 s" |3 p( F& X8 t
入 入耳、入脑、入心、入家1 S6 B' R0 _! _- S: P; V
招 实招、新招、狠招、绝招
& Z' d/ q: D4 J* h# M( h新 刷新、革新、变新、创新、更新 ) I- E1 D; [7 y- \: t. C: |
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念) N0 {8 \, A+ ^& l' u/ e
规 规模大、规格高、规定严( Z6 e6 g% c8 m4 X1 n6 W! l
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
% y5 i+ k, {. ?4 z( H度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度/ }5 A7 M; h5 F. R6 i* }, T( s, r
阶段/环节
1 I* l6 D8 g' Q准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
6 H4 ~1 D9 U$ C& R整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
/ ]" T. d3 v) u/ f5 t8 D2 Z& Z1 D+ I5 ?“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
0 U' R# A. D& b$ t: H( |勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
! Q4 l' R3 a1 A$ A( ~4 g8 K题眼系列I8 n E( g1 ~5 C z
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
* D2 L. w$ v0 G( N积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 " B1 {6 J& x; w! ^& F
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结* A. H; O1 J4 T0 T2 |
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力. g8 g7 V( b I/ ]
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
% D# ^8 }& x5 U紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
- @$ ?3 W ?4 e; p" Y+ @ N( o' ]5 @全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势+ j! E' M4 ~9 ~, P+ T# t2 f
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
3 i% S6 m0 {& ~6 T5 [把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 " e4 M. }9 O% t% C$ d, Q! a; _
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强! n6 t& L& j5 f7 h
题眼系列II4 T8 I7 U( K o& L
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神: K+ O/ w/ _* }% f+ b I
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
+ @, ]: p' O6 N实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
8 X& M3 i( a4 }4 _团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神0 a1 x" H2 u# B: E- n9 \& z$ ~
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
& u' ~0 |$ f* h" r' l傻子精神 蚂蝗精神
9 ?5 K& n8 G. [3 Y. x& Z: x“大”系列/ O; u+ T2 r- N
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破. ]1 }; x& F8 ?7 z4 e4 K" s- I+ S
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 0 `/ C1 Z( y9 t, h8 x& @# X
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 s& G3 L# m$ h; D
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
6 J% Q$ W% b [, O5 S1 b5 t( M大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄, C1 C! J8 b" ^
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
" Z, t' x% I, V8 l, c“人”系列4 j1 L, m7 M. D1 Q1 Z
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
+ ^! Y& H. \! Q O! z清白人 正派人- L7 p6 Q/ P: _8 [
“上”系列
) p9 e$ L. x9 r7 ]) W" u贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
; `, P8 r/ P) x6 T7 s: l督导上求实 实践上求效; M+ I, e8 u/ [. v/ G
“不”系列- _ I: G% ~+ ~& P2 l: u
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 ! \5 e8 S. p, `2 t4 _2 p
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响" j2 m' G$ l- }, u/ e5 w) U
“高”系列
8 @' R8 E% P' P3 U高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步' e$ l# J- B& d5 Z2 D. X
高负荷; q6 ]! \) S) V% O" }2 ]8 I$ v
, D0 }$ L$ l( S
& U: u. G( [3 {( N9 }6 S/ z, w
3 L' w3 Z" I5 X& l: @& T# M' l. u, p* [# e8 K+ k, {4 s
' F, t# g1 K' `
4 g# ?: Q# Y* ?( a7 `& U
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，4 k/ g9 O- D/ s- O2 {3 ]0 \
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
9 g$ b" O) L9 O+ s% y* ]执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
% [) i! \$ {4 |8 r' a3 ^公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
2 K" ?0 e9 ]' f& S零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.0 ~! e/ `' {1 v. b+ c7 R* s- O
% S9 @0 l: p# L' R
5 `+ u6 S7 H# W5 g* A h# L5 }
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
2 ]7 \& x& P b% |+ U; B1 ~' k+ z4 V- }1 K' x, q' V
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
. {/ D! m5 \) Q& B“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。' V" s! ?9 d$ k. I
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。2 k- ]- N4 M* Y' m) Z" {/ z
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。) x- q& J/ w* y& @
/ z, H. T( E2 Y# C
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
4 h. F \' U/ o% F0 T5 g/ |做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）; D6 } q1 S0 B& `
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）$ z4 L% f* ~/ B) z. C$ N+ \/ H& P& p
% |1 m& L/ q% _! o" m
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，4 i) J4 Q% K% B) I0 l
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。# c) T% y& Z( ~% t8 T/ ^
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”/ J4 {" R$ c' F; {. |
0 W% A' z& i& p- X% c
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
- V7 z, ]0 R8 [; D N坚持协作抓、抓协作，确保力量到位5 ?- P0 w6 i. ?' T- j
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
& N3 o* T/ h" o7 S# n A; |; q( P. ~+ K0 m7 Z4 l4 {
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；. A" V$ o% E- G
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
7 g; \7 u4 \, D, _% L不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
c. q2 C" `$ v; F; A; p% o3 {) J' P" W+ k8 i
监所管理格言$ @% U( {& H, i Z, C- k# K
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
3 _! C O8 S/ h: w, v★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
' Z- ]5 `4 E- u5 j1 L: V6 ~* e★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
" e. \0 m9 k1 t. r c6 m0 K2 _★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
y" ?+ @1 h0 `$ r★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
3 c A! L; r# f* b9 ^9 o★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
% h, `" w5 o, D; n& A& \! Z★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
2 A! G/ V6 f$ t1 u( K! I★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 . z3 Q1 a* |' J2 P2 U
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
3 m7 U. o' g$ V m★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” @4 H6 Z& t$ s" B/ f
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
0 @ |8 ?; H- I! |★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
# s! e( T6 o+ L5 `+ i% R9 \- H★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。% q5 E3 @8 h; v
新增：# }6 T+ @; R( ^: O
) l+ k' h% Q; E6 W G
) }8 \% k4 p2 O1 D% T( Y+ |4 T: P" Y8 X7 E* t( R* X" Y
L& d1 _# i6 A# ?8 H& b7 e
G! g2 Y8 M& z3 g+ i$ |( d& B8 \3 F/ T1 f+ C
: d' X0 N5 R( [! ^
- a- x. F1 g) A/ c
0 p& v2 L! V- K* ]
. ^; k5 v1 W4 A* w3 r) X
( z) q, O; o' P$ r& O5 m: d5 @) G) w1 C
A) u; P" H) s/ f
- W8 A9 V9 v T: W
" p& f, J; m2 t- Z* e/ d+ n
; `) A1 Y: y0 p8 L2 ]领导讲话稿的标题: A3 C9 P5 w5 E5 \, {' T
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效+ d1 p* Z7 N7 W5 Q, p
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
9 ^1 F' {9 [* h S三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实- U5 t* u4 J, {2 e- v f6 q# q
( d5 b3 W( H# C# n& L0 @/ M* ?
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
+ N& E! [+ e% k( ?9 ^6 R' n二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作4 n( t8 c! J2 s* R5 V( q8 J
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
* S6 f8 H) G: b: i. v: ^二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势% r n+ o9 t$ g4 Z$ J
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面9 m9 f% d( w5 V5 E$ G$ `7 Z8 \
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。 [" x( F8 ~( N' {0 p8 [# y
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
1 L$ K" _3 d4 G三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。( G! l% U1 r# h( C# L
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