“新”系列- ]4 G% x) u! K+ ^, k) \9 }1 S
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法. s; I9 ~4 l) Y8 J; x
新局面 新气象
( N( m$ Y. R( U& B# ~1 ~“者”系列
* m: _. |4 S# d6 S4 c: q守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者# Q' e, s) T, }. s P7 h* ~
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者* ^2 N! T# }9 w- [$ z r
“外号”系列
- @9 Y) [+ S+ Q" a(个人)" A1 E) d- o+ H) x2 A: J2 z) @7 u
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器2 k8 ?# g( I' w5 v
（集体）
6 x2 i' ^/ a4 I# P# r大熔炉 主旋律 接力赛
0 M J' h* z! p p# u“性”系列3 G- `2 J+ u9 R; r) S* s% Y
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
( `( v H2 h" V1 G+ L( a0 O' `积极性 实效性 机制性 特殊性
+ r3 w. \9 x- X3 y& B主动性 有效性 体制性 多变性! r7 N& f' p+ _$ P
创造性 坚定性 保障性 危险性
7 @9 \( v( U0 z, a; Z' S% a! n准确性 阶段性 流动性 盲目性
1 j5 Z( J: Z# y( ~( `目的性 层次性 稳定性 实用性) Z1 Z& _- Z. Q0 [
预见性 启发性 全局性 科学性& u! x a1 W3 A- B d3 e
前瞻性 警示性 局部性 局限性
5 H. j3 j( Z* N8 a# [针对性 苗头性 根本性 约束性! p r) o( G# x, t/ p5 S7 c8 p
普遍性 倾向性 长期性 理论性
( p+ Y: k+ u: c典型性 经常性 精确性 系统性
- n; W$ q' s! ]" ]* D6 O示范性 思想性 果敢性 完整性9 S& k, C/ L. x
必要性 知识性 坚韧性 多样性
$ o' ^: j+ Y# l( ?! Z重要性 趣味性 敏感性 服务性6 U+ A. t3 J7 ]- l" C/ f9 B
先进性 随意性 警惕性 指导性7 r2 e( s6 i6 @ F& ^4 d
优越性 反复性 技术性 思想性
* X. ]$ W3 Z+ t1 Y全局性 前瞻性 战略性 创新性
( P7 u d( e: i- Z% Z3 @指导性 可操作性 目标性! u! c( V# z- T
0 P& G6 E+ q A& E& U/ o W
“感”系列. @' s9 ~- Q, E
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
: ^% o# R7 _9 X: K认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
# y, L: P. R$ j“化”系列8 ^0 D: L8 ]# X: P) M5 s6 G
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力5 p# D8 C: t' t4 [; @1 J8 |
亲和力 号召力 感召力
2 O$ V3 Z7 c9 m0 O语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
$ z6 O. M3 S# f% n2 [8 ]“意识”系列
4 [( i; }+ l' S4 Q全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
' c' G+ |- q; V0 r) L9 P责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识; h/ y: y3 ]2 E5 }4 _
“三字经”6 k6 r" D. ?1 ?* e
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
4 y7 K, s4 t6 W7 y! c9 d查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
- ?1 g$ J* N" e+ ]. S5 U求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢. G3 s3 f/ Z. v
“一”
" Y6 d$ G e# g5 }- g3 A一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
5 H+ }* N4 T: Z. s* K一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
/ C9 A! ~: a& x8 D8 v# X“一种”: C1 n# g7 W, p! \% e
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
- r1 n* {3 h, g9 K1 J9 E- N一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
* J3 N0 m: }5 q/ ]) ~& \" t3 U一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视% q7 n, v& b" a& G* |
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习' j Y. G: q+ c7 L
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击% [( Z( ~ s. v9 g, u" O+ {8 C3 s+ `
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会/ t7 w# `" a. t1 `$ X. q6 r0 D9 u
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解6 k0 ~4 K3 D! S4 ?
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨5 v4 f% O+ J$ ^6 z" {5 p% |+ w
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
7 ~# @* R2 Y5 ]/ e8 m一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
. U8 t1 M% m8 g# v4 H一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误0 i" Q1 I1 s1 V9 W, ^$ v
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
% C; U; F( A. W3 V4 t一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过% F7 i" N* u, O: k% c, H& f
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担) b' E' l1 s: `( \0 c
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾. ~7 A3 @. S- `1 h9 l) l
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁% a2 L* `% p. W( ]& [9 U" A
一种压力 一种能力 一种本能 - a$ t* G4 Q: X/ D* L h
一种动力 一种约束 一种爱好 ( H) z. B7 ~) ~2 J
一种进步 一种哲学 一种权利 - f. K# t; N0 E% o, G
一种精神 一种缘分 一种尝试
; ^( D. z( [4 ^一种幸福 一种偶然 一种实践
# h: v% S$ P- o Q! |- `一种幸运 一种必然 一种精彩
7 m# n" }8 x* v4 s8 x6 I c- e6 a7 i一种福气 一种美丽 一种过程 % `7 M8 M, p. Q" ] X1 T
一种智慧 一种魄力 一种自信
$ C8 F% T3 f, p I7 e( I关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
/ M' I; t3 i3 C1 ~小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革, N5 i4 k3 ~$ v) Q9 T8 {6 v
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明- D* I0 L* X4 B/ O( ]
关于“观”7 w5 g. _( ~' Z$ [2 i( A& o
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
8 x% M6 X" u& c! s$ v/ w宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
6 j. y' `5 @" q& m$ z, h7 a“型”系列
# R- b6 U9 c: ]6 s( t（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
( q$ K( A/ k/ a8 ], D4 @& W( S/ _! i2 k学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型& l% a& Y9 [7 d. g' M0 t) n! j; r
“点”系列（三字）. b7 m# Q( g3 W0 | k( N& e
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
( |+ i5 ^% Q1 E) z' n8 I/ m结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
1 B* a: O. C6 N3 C: s4 I2 c “抓”系列
2 v+ m1 m( A( W( D2 f; K+ C抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
) ~9 G# J) w: [9 Q8 e M3 l8 j抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 ) O0 b% i7 r8 J4 m7 y, S
抓建设 抓管理
' M5 o1 t- w8 B7 ] “看”系列
1 A0 D; D, Z# q0 L3 @0 |' }看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 4 x7 a6 H3 C. Z# X
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头9 W$ f% B+ v1 g: b: \" {; d$ }
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
1 U' I+ _5 k5 k) X3 c5 D8 A b$ M会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
' l) ~9 J% b5 F$ ]4 Y9 t多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
, _! V- C* c. V0 R, X& ]! W; j高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率- d' M9 R2 g3 G- }
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
+ j `. ~% l. S送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
$ U) X2 ^& E& N4 _; m2 R度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
& u g: ]& R: L零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
4 z" W7 M# Z! u9 ~, V, |零距离
9 G# k' o4 Z% i. j7 Y! |安 安定 安全 安泰 安# }' u4 r [/ V0 s( [9 p$ z
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位) }3 k/ q$ n0 K& B4 `( A
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
* g6 C' M o3 k2 P心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心, X. }0 C" x! }* Y1 C, K
规 规模大 规格高 规定严 规范好5 Q0 ]3 ]0 Z, X. v% `
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
, N0 ^* \2 @3 ~& Y线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
8 q, `6 {# Y8 |+ [: L6 `* `, T改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改, H6 z1 ? M, A& ?! }
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
& T- h9 b s- V" C警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。1 p' u' B; t& N7 T
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
9 n% h0 E X9 @4 K" I战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
a9 M0 q7 ~5 Z2 }# X& N仗 主动仗、翻身仗、硬仗$ L* T* x" f9 e5 |, F8 F
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
! o, o1 ~3 w% m/ I u- t! p多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
9 R# e# |; y( o- m4 m- a高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
8 F. z6 N" R Y# X1 y落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
8 Q* ?8 e6 e: j( P+ w+ l# a. w8 V: [民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
1 i9 j f4 i& Q度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。) |8 A1 ]( G, o1 y: `: R" d7 w1 x; ^
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多- Z p9 u4 b, N0 ~
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”/ F- G" u' T% p7 ]& t" s
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
$ f! e; D7 G2 I: w, A5 U# B# X" o1 g确保“边”的安宁。0 y+ ]$ S3 N: d3 v: }7 Q0 g2 A
苦 辛苦、艰苦、心苦 p! l x a5 V" H; z0 F
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
$ b; P8 z3 I \1 }心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
s3 T) z/ Z+ D! w( b$ M% a/ w* H入 入耳、入脑、入心、入家: o( K0 b" `. [- T( p7 w
招 实招、新招、狠招、绝招. i9 t, E0 e4 F3 a) G2 J) G8 S
新 刷新、革新、变新、创新、更新 6 p8 _# Z. B. {# d* H$ D
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
7 N- s- Z$ S6 i/ u u规 规模大、规格高、规定严' p& g9 a: M! n% _! H
事 精心谋事、潜心干事、依法办事. f* ^& \& J& t0 o s4 Y
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
% Q2 B; h* a# l阶段/环节
6 F7 ]/ K5 m6 Z准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段) ^/ o( U8 z2 C3 G6 Q; v6 y
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段5 \6 {; e( {: R; Q7 C; ^
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 . I2 b6 ?) s5 A% b- h, N
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 . b7 M# o; `) h3 L- X* d' [
题眼系列I
2 ^0 V6 D" \. w2 I+ S# f I' v统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难! Q c1 {9 d. f4 u
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 . g7 b5 M( y) n8 D7 x, ]
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结* b+ v! P& j. ^' a+ d: K: I( Q
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力) U+ F, _- k2 l3 L$ u
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
0 p; X8 }# ~$ k3 j紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导& k: |9 I4 ~4 s6 I4 ~
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势4 Z5 P; o. c4 G3 S
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
* K2 m+ e- P0 T% \$ Q. D' ~把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 3 Y8 d& S' E$ N: I4 E6 c
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
$ m- S2 I6 N8 s- q题眼系列II
. ~. f+ }. b2 T* ?2 `奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
& f4 `- N+ ^* O5 v3 w, G执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
) K" R4 A1 {) p6 M) v/ Y实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神3 L u% X" Q* o+ ~# ?
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
% O. h) M y% e" [- T/ z攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神+ `, }/ t5 O% N; }9 E/ L6 k) b
傻子精神 蚂蝗精神
3 a8 {. ?4 y2 O8 f+ |$ w“大”系列
; t3 X( O8 |" H! a; T" G大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破$ L5 U& V, t' s. q9 a4 M8 M
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
# x/ ~* C/ h: S( Z6 [( {大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
9 E7 r0 a: x1 O1 @4 ~$ E大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
0 e' S, F" M2 P+ }, V2 Z) d大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄) p2 ^. R! w, t \, @! Z
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
* Q4 e# w. v1 x4 h+ `7 x“人”系列5 }& a1 K& p/ K/ o8 {
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人 j1 R7 H2 [2 J- f4 z
清白人 正派人; O3 P4 J5 w* T' E
“上”系列2 L E% \4 q/ S$ r. H
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
1 U# Z$ y+ y* }; p/ s# X) J c督导上求实 实践上求效
& D5 h0 `+ h% B$ @“不”系列" @: E: d; p! a5 J6 Z1 U
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
# I4 N' K# h$ M3 s, x8 }不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响& @8 S1 b2 }0 Z
“高”系列, X5 X [% w \2 F: {; L2 D2 {
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步8 z/ ^6 W( M/ C8 N$ _
高负荷* G8 Q8 q$ Y+ [4 j- f/ G( D
; L& _3 y& t5 b! w4 P, i3 ^; @- B- Q5 m8 P6 N$ z; s+ v
* d' Q+ N5 O! B: U2 V; q B$ K; }8 F1 E4 E' K% }; o
- V9 [: z# h; U: |7 y( {5 Q1 ]4 W
& l+ h+ j7 S$ v3 k艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
0 s9 r1 |8 k" @% O9 w' o顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。) M$ ?' m/ j6 u( x3 E* p: N
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
3 {) H" S% I3 r. J& C公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
) r# ^) }9 N; ?0 W$ e零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.1 `0 G* ]# w7 u" H9 \! o
2 l5 C! y, N! F# x+ y5 A
1 H7 v" R! H2 M o& j! q“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。, W$ Y" V' {1 m$ E; p+ V
; s8 r- k3 ]( T6 t
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。8 V: i: ?8 f7 ^* k% \5 f, K' \( w
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。2 I5 c7 F! }" q1 s8 U0 c; f; Q, s
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
% c% Z$ y$ ?. N4 K, G/ b: Q$ a建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。( x$ U/ z& v |' j- `8 X& R
$ Z. _/ s6 t( k3 c. e- N* Y做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）$ D# I- `1 F' b( F2 }% u, Y% I
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）0 E9 R/ L9 X9 }! k; b
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
" `0 y3 z+ C8 G# Z7 ]8 ]$ X L& L3 d4 _0 Y3 M8 ?
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，2 Y+ G/ l7 b8 Q0 t h5 G, }! o0 Q
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
w* j l8 N$ y“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”) {/ ~9 ^8 d0 c* {7 S
+ T2 F+ X% f5 T- _, K* Q坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
6 G1 N5 A; i7 i坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
5 P5 i. i/ F/ z坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
( ?! }) H8 k' v. H- e. Q
4 H+ ^ b9 U5 H8 g9 S7 [: c不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
" ^5 n6 ]$ @5 `7 Y+ P" K( m, u不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
7 G! U3 Q4 I* G- g/ n不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。$ u z2 v) G5 `
8 S3 V9 F, F( k# V# E `) k2 ?监所管理格言
5 M K; o$ S9 t5 ^★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
; Z) `1 h6 {( T5 c★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
* D$ S% n8 Q; a% \+ m( M★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
3 k0 W; R$ N' c1 E: o$ S' i# z★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
) p) M x0 ~3 P0 [; V★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 ; \4 R& ?. Q( L0 u6 H8 {2 }
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
( c0 S' O0 m/ o" Q★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 , ]; W! e; G/ W: U
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
! B" I2 r9 v1 d6 i! F( a9 [% @$ e★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 ) a, a9 [' t4 C4 Z& c n
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
. c9 U9 u/ f* s, E6 _+ u★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
& o6 g: ~+ t- X* {: L- ?* ?* } d★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
1 V5 U" b. a! ]/ _/ g, ~' s★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。" z. n* m8 B3 `
新增：; |" n- N r7 P7 V5 W1 C5 X
* d/ q' x; Q" ~8 O
8 p% [: q: }& K) L
' T d$ h. P; a, m/ r' B" k% P. Y4 ?( r4 o9 O3 m4 ^
8 m& g7 V Q- z2 n1 _0 u8 U; y
- C) O8 [2 N* D+ L9 p2 @: z* f
& ?! d' n+ k; a) v% b
k% b: d [0 m7 J
6 V y* h1 y6 b) \( p- M( o( X& e7 W* s3 r
( h/ G; @. M- V/ b: n
8 I# H- p$ H8 `$ B( O) r6 R# M9 r
/ |0 y! ]+ }$ }, w* i3 M
( L2 v. e% n8 {( Q( ]) `4 D
9 u* a4 H% `0 U8 v领导讲话稿的标题
8 ^$ ~7 M( d( Q3 G/ T一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
: `. t) u9 z5 I8 u/ ~+ o# K `' R二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
2 a3 A" m# T0 V) _3 k+ P1 F. j三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
" J5 W# D; S7 t( U$ }
& X2 a4 \7 t% j8 N4 G1 Y一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感' I" d& l9 C. J6 p6 A/ P
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作+ ~0 d4 g# b' e" W
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处, B4 B/ m0 j, W! I" E: @: ^8 i
4 `9 H2 O- Z9 d: ?2 C4 L0 P
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
0 o2 x# V% i) q二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
. Y+ T( Z7 g7 i三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面0 t5 D. i4 e. Z+ G! n
' f" O7 G6 W$ C2 b一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点" Q. U; v& k8 g/ t R
& {! a; }+ Z8 j Q) S7 p9 ?一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
3 h# L9 i) e1 i, |; Z7 V二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。4 Z4 ^, P) }( O, @2 p
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
; e3 T! k5 y/ C* T% f3 y |
评分
-
查看全部评分总评分 : 文银 +1
|
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
