
从事组织工作以来,有些感悟,与大家共享。
+ { v; }0 y( C0 F ^4 H8 I8 e3 |4 C# Q5 G
一、什么是工作( |9 z6 g u0 T4 \
0 V/ M# W* d, u9 Z$ ?* H
工作,从某种意义上说,就是解决问题。工作中遇到问题很正常,不能回避,要想办法研究和解决,否则工作就推不动。问题解决了一个,工作就向前推进了一步,个人的素质在解决问题中也提升了一步。随着一个一个问题的不断解决,工作就会不断进展,不断深入,不断取得实效。7 v0 C M0 e( V: E& q: C
4 E, @3 M7 `6 L1 J% ^4 A. r 二、用力、用心、用脑
2 L0 @7 n! b9 m! v+ F2 S" D A' |0 f
开展工作有三个层次。一是用力。工作很努力,兢兢业业,认认真真,甚至埋头苦干,加班加点。二是用心。既能勤奋工作,还有一定的思路、主意、方式和方法。三是用脑。有思想,有思路,善于把握工作中的规律,按规律办事,注重总结与反思,能够举一反三,触类旁通。+ L/ q' G5 T7 Z( M0 b- o" R
) m/ v' s2 Q: q/ Y 三、工作并快乐着$ K4 I O2 o* \
/ h0 m! Z- l( M/ B( a* @ 工作是快乐的,不工作才是不快乐的。如果工作中感到不快乐,那是因为有些关系没有处理好。一是主动与被动的关系。工作中主动思考,超前谋划,考虑细致全面,才会感到快乐,而不是应付工作,被动地“等”、“拖”、“靠”,等着别人安排甚至命令。二是做事与做成事的关系。很多人不快乐,不是因为不做事,而是因为做成的事很少,工作头绪很多,这就需要分清轻重缓急,一件事一件事去抓,抓一件事成一件事。三是完成工作任务与锻炼提升自我的关系。在工作中不要有单纯的任务观点,而应该把每一项工作作为锻炼提升自己的难得机会。四是个人与团队的关系。通过自己素质的提高,工作的开展,真正为团队做出应有的贡献,成为团队中不可或缺的一员,这样就会感到快乐。! T1 s. D$ q. `% L
4 k" B5 M/ z( w7 w" b
四、关于“问题意识”/ x0 ^ X9 G9 W- ^/ f
I7 i0 U/ O2 m+ p. j5 {
在组织工作中,应该进一步强化“问题意识”,勇于和善于研究解决实际问题。
# I4 ?8 ~' M( I/ i& y$ _* y1 E5 F) B 解决问题首先从发现问题开始,很多时候不是我们找不到解决问题的办法,而是发现不了,意识不到,或不敢正视,不敢面对存在的问题。如果我们发现了,正视了,那么问题也就好解决了,或者开始在解决了,有的问题甚至已解决了一多半。解决问题,一靠作风,二靠方法。发扬我党理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良作风,坚持务实较真,力戒投机取巧,心浮气躁,耍小聪明,提倡使用一些看似笨,但又很管用的办法。
0 R& W! R3 i: E- I" u; s& | D% |6 H, |* A8 G# C0 q' W
五、如何解决难题1 Q/ k! x' t3 r7 |) h+ \% B( p
^" n: D9 |3 T+ x$ z 工作中有许多普遍存在的、很多人身上存在的、长时间存在的,大家深恶痛绝又司空见惯的难题。解决这些难题,一是从我做起。不要成为“手电筒”,只照别人不照自己,只会埋怨别人、指责别人、要求别人,就是不要求自己。二是从现在开始。不搞“下不为例”,就是从现在开始,马上行动。三是从小事做起。不要指望一下子解决多大的问题,办多大的事,而是从一点一滴做起,从小事做起,一个问题一个问题去解决,这样日积月累,就会形成良好的工作习惯,促进工作难题的解决。
4 K- N. d( F. c1 ]3 z3 C2 P7 Z* [0 h/ X2 n* N# B
6 e$ J7 M$ j" q2 D% A* M2 F5 | 六、关于学习
8 v( U* y |& |) b" \
c. _" x" p3 ^( B 新时期的文盲不是不认识字的人,而是不会学习的人。我们打造“四讲”团队,就要求组工干部既要重视学习,又要善于学习,知道为什么学,学什么,怎样学,怎样检验学习的成果。
$ z& G3 P$ _, D2 u
# V+ t% b& B7 P+ k) `5 O 七、什么是好文章0 d- F2 x% X1 P; w9 i' t
5 _" S- X2 z$ g( l) e
十、干部成熟的标志2 h) U6 I. _1 |$ v! G" z3 M
3 E! @7 L0 w8 a) }& n$ s. r 一名干部成熟的标志,最起码有两点。一是敢于否定自我。一名干部如果害怕暴露自己的缺点和不足,甚至极力掩盖,就不可能成长和进步,也不可能成熟。二是善于理性思考。工作中不是就事论事,而是深入思考,总结经验,把握规律,就能做到游刃有余,举一反三,触类旁通。不善于思考的干部,只能成为一个事务主义者,被工作“牵着鼻子走”,远远达不到成熟。 (房斌)( ^9 _% J2 k2 k! ^3 k
4 M. ]4 w3 w7 V/ A: u! F4 P |
|