在2026年全市第二季度警示教育大会上的讲话

同志们：

今天，我们召开全市第二季度警示教育大会。会前，市四家班子领导同志和各单位主要负责同志集体到*清风园廉洁文化教育基地接受了现场教育，刚才又共同观看了专题警示教育片。现场的氛围、历史的镜鉴、片中的教训，相信已经让在座的每一位同志思想上受到了深刻洗礼，精神上受到了强烈震撼。召开此次大会，目的就是要以案为镜、以史为鉴，在思想上再紧一扣，在行动上再加一码，持续巩固和发展我老秘网市风清气正的政治生态。下面，我讲几点意见。

一、固本培元筑牢根基，在深刻自省中夯实廉洁从政的思想堤坝

廉洁，是为政之魂，是干部立身之本。思想上的滑坡是最危险的滑坡，信念上的动摇是最致命的动摇。纵观近年来查处的各类违纪违法案件，其根源无一不是始于思想防线的松动，始于世界观、人生观、价值观这个“总开关”的失灵。因此，每一名党员干部，特别是手握权力的领导干部，必须时刻把牢思想的“定盘星”，拧紧信念的“总开关”，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

（一）深入思考“为何而生”的人生课题，树立正确的价值追求。人活一世，草木一秋，其价值不在于官位高低、财富多寡，而在于为社会、为人民作出了何种贡献。如果把人生追求仅仅锁定在物质享受和个人私利上，就必然会迷失方向，最终被欲望的洪流所吞噬。广大党员干部必须树立正确的价值追求，将个人的理想融入党和人民的伟大事业之中，在为*谋发展、为百姓谋幸福的生动实践中实现人生价值，留下清白名声。要经常扪心自问，手中的权力是谁赋予的、应该用来为谁服务，常思“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题。要树立正确的幸福观，真正的幸福不是物质享受的堆砌，而是内心的安宁与坦然，是为人民服务的充实与自豪。要始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，坚决反对享乐主义和奢靡之风，以简朴的生活态度涵养高尚的精神追求。要注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人、管好身边人，做到清白做人、干净做事、廉洁齐家，让家庭成为廉洁的港湾而非不廉洁的温床。

（二）深入思考“为何为官”的从政课题，牢记为民服务的初心使命。当官为什么？是为了一己私利，还是为了服务大众？答案不言自明。我们的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。警示教育片中的反面典型，他们曾经也怀揣理想，但在权力的考验面前，忘记了初心，把公权异化为谋取私利的工具，最终身败名裂，教训极其惨痛。全市干部要深刻认识到，岗位是干事创业的平台，绝不是牟取私利的“自留地”；权力是为民服务的责任，绝不是满足私欲的“通行证”。必须始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要时刻牢记我们是人民的公仆，手中的一切权力都来自人民、属于人民，必须用来全心全意为人民服务，决不能把权力当作个人的私有财产和谋取私利的工具。要树立正确的权力观、地位观、利益观，正确处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，做到心底无私天地宽。要深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众疾苦，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，以实实在在的工作成效赢得群众的信任和支持。

（三）深入思考“权力何用”的履职课题，保持敬畏权力的高度警觉。权力是一把双刃剑，秉公用权，则利国利民；以权谋私，则害人害己。必须对权力常怀敬畏之心，时刻保持如临深渊、如履薄冰的警觉，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在决策部署上，要严格遵守议事规则和程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，确保权力在阳光下运行，坚决防止个人说了算、搞“一言堂”。在选人用人上，要坚决铲除“污染源”和“潜gz”，树立重实绩、重实干的鲜明导向，真正把想干事、能干事、干成事、不出事的干部选出来、用起来，决不能让跑官要官、买官卖官的人得逞。在日常监管中，要强化制度执行，用制度管权、管事、管人，构建“不能腐”的有效机制，让权力运行的每一个环节都有章可循、有规可依。要主动接受监督，习惯在“聚光灯”下行使权力，习惯在“放大镜”下开展工作，自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督，把权力关进制度的笼子里。

二、鉴古知今传承薪火，在文化传承中汲取清廉自守的精神滋养

中华民族历来崇尚清廉、鄙弃贪腐。我们*市，作为国家历史文化名城，拥有深厚的廉洁文化底蕴。会前参观的*清风园，就是我老秘网市廉洁文化建设的一个缩影。园中的一草一木、一廊一亭，无不浸润着清廉的气息，讲述着清廉的故事。从“珠还合浦”的历史佳话，到“百姓挽辕百里送费贻”的感人场景，再到“危祐却扇”的清廉风骨，这些本土历史上的清官廉吏，为我们树立了光辉的榜样。广大党员干部要主动从这些宝贵的精神财富中汲取养分，内化于心，外化于行。

（一）涵养“心系百姓、造福一方”的为民意识，厚植人民至上的赤子情怀。民心是最大的政治。历史上的清官之所以流芳百世，根本在于他们心中始终装着百姓。费贻之所以能赢得百姓挽车相送，就在于他真正做到了为官一任、造福一方。当前，我老秘网市正处在高质量发展的关键时期，面临的改革发展稳定任务十分繁重。全市各级干部要始终把人民群众的安危冷暖放在心上，深入基层、深入群众，着力解决好群众在教育、医疗、养老、住房等领域的急难愁盼问题，用实实在在的工作成效赢得群众的信任和支持。要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，想问题、作决策、办事情都要以人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量标准。要坚持问政于民、问需于民、问计于民，健全完善领导干部接访下访制度，畅通群众诉求表达渠道，及时回应群众关切，妥善化解矛盾纠纷，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（二）涵养“清廉自守、不贪不占”的廉洁意识，锻造拒腐防变的钢筋铁骨。廉洁是干部必备的政治品格。古代廉吏“一钱太守”刘宠，清廉自守，赢得百姓敬重。现实中，那些“勤廉榜样”，同样以他们的清正廉洁赢得了组织的肯定和群众的赞誉。全市党员干部要以他们为标杆，算好政治账、经济账、家庭账，珍惜自己的政治生命和家庭幸福，时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，守住底线、不越红线、不碰高压线。要从小事小节上加强修养，从一点一滴中砥砺品质，做到慎独慎微慎初慎友，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该去的坚决不去。要培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到交友有原则、有界限、有规矩，坚决抵制各种歪风邪气的侵蚀。

（三）涵养“刚正不阿、坚持原则”的规矩意识，永葆共产党人的政治本色。没有规矩，不成方圆。讲规矩、守纪律是对党员干部党性的重要考验。历史上的包拯、海瑞，之所以被后世传颂，正是因为他们刚正不阿、不徇私情。党员干部在工作中必须强化规矩意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，在任何时候任何情况下都做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，做政治上的明白人、老实人。要牢固树立纪律意识和规矩意识，把纪律规矩挺在前面，时刻对照党章党规党纪检视自己的言行，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要坚持原则、敢于斗争，在大是大非面前旗帜鲜明，在矛盾问题面前迎难而上，在歪风邪气面前坚决斗争，决不当“老好人”、决不和稀泥、决不搞无原则的一团和气。

（四）涵养“勤勉尽责、务实担当”的责任意识，展现干事创业的时代风貌。在其位，谋其政，尽其责。责任担当是领导干部必备的基本素质。我老秘网市历来不乏勤政务实、敢于担当的干部。当前，我们正全力推进重大项目建设、产业转型升级、城市品质提升等重点工作，每一项任务都需要广大干部拿出“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力。要坚决摒弃“躺平”心态和“佛系”思想，以积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，在各自的岗位上创造出经得起历史和人民检验的业绩。要强化“为官一任、造福一方”的责任意识，在其位谋其政、在其职尽其责，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要发扬钉钉子精神，对定下来的事情一抓到底，对部署了的工作一督到底，不达目的不罢休，不见成效不收兵，以实实在在的工作业绩回报组织的信任和人民的重托。

三、正心明道修身养性，在坦然平和中正确对待个人的“进退留转”

干部的成长进步，既靠个人努力，更靠组织培养。如何正确看待个人的“进退留转”，是每一名领导干部都会面临的现实考验，也是检验党性修养和境界格局的“试金石”。心态决定状态，境界决定格局。必须摆正个人与组织、名利与事业的关系，以豁达的心胸和积极的心态，正确对待岗位变化和职务调整。

（一）以感恩之心对待“进”，倍加珍惜组织的信任和重托。所谓“进”，是组织的信任和重托。能够得到提拔重用，意味着肩上的担子更重了，责任更大了。要常怀感恩之心，把组织的信任转化为履职尽责的强大动力，主动对标新岗位、新要求，加强学习，提升本领，尽快进入角色，决不辜负组织的期望和人民的期盼。要坚决防止因职位升迁而产生骄傲自满情绪，更不能在恭维奉承中迷失自我，要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，以更加饱满的热情和更加务实的态度投入新的工作。要清醒认识到，职务的提升意味着责任的加大、要求的提高，必须以更高的标准严格要求自己，以更优的业绩回报组织的信任。

（二）以坦然之心对待“退”，始终保持共产党员的政治本色。领导干部的“退”，无论是到龄退休，还是岗位调整，都是正常的组织安排。要正确理解组织的决定，把个人名利看得淡一些，把党和人民的事业看得重一些。退下领导岗位，但党员身份不退、党性修养不退、先锋作用不退。要继续关心和支持*的发展，积极建言献策，发挥余热，用实际行动诠释对党的绝对忠诚。要正确对待个人进退留转，不计较个人得失，不攀比待遇高低，始终保持一颗平常心，做到进亦欣然、退亦坦然。要发挥好传帮带作用，将自己多年积累的工作经验和人生智慧传授给年轻干部，帮助他们更快成长，为事业发展培养更多接班人。

（三）以珍惜之心对待“留”，努力在新的起点上创造新的业绩。在同一岗位上工作，是对干部定力和耐力的考验。要把“留”看作是组织对过往工作的肯定，更要看作是鞭策和期许。要克服职业倦怠感，防止“船到码头车到站”的思想，持续发力，深耕细作，努力在熟悉的岗位上干出新业绩、展现新作为。要不断总结经验，创新工作思路和方法，把岗位当作战位，把职业当成事业，努力成为本领域的行家里手。要主动对标先进、查找差距，在原有工作基础上不断开拓创新、提档升级，以久久为功的韧劲和一抓到底的干劲，推动各项工作不断迈上新台阶、取得新成效。

（四）以进取之心对待“转”，在迎接新挑战中增长才干本领。岗位交流和轮岗是组织锻炼干部、优化班子结构的重要举措。要把“转”看作是提升综合能力、丰富工作阅历的宝贵契机。要迎难而上，主动适应新环境、新角色，尽快熟悉新业务、新要求。要敢于到艰苦复杂的地方去，到改革发展稳定的第一线去，在应对挑战、破解难题中增长才干、磨砺意志，用实实在在的成绩回报组织信任和群众期盼。要把每一次岗位转变都当作一次学习和提升的机会，虚心向新单位的同事学习，向基层群众学习，向实践学习，尽快补齐能力短板，尽快融入新的团队，尽快打开工作局面，以优异的工作业绩证明自己的能力和价值。

同志们，党风廉政建设和反不廉洁斗争永远在路上，全面从严治党永远在路上。今天的警示教育大会，既是一次深刻的党性党纪教育，也是一次严肃的政治纪律提醒。希望全市各级党员领导干部都能从今天的会议中受到警醒、汲取教训，将廉洁自律的准则内化于心、外化于行，以忠诚干净担当的实际行动，为加快建设新时代新*作出新的更大贡献！