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老耿答疑解惑:我写的材料为什么老被否定?

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长安老耿 发表于 2014-7-18 10:31:03 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
本帖最后由 长安老耿 于 2015-9-22 13:07 编辑
/ y* U+ Z2 h4 P# {3 r( g" p* a, |; Q$ w0 @: l: E
我写的材料为什么老被否定?
! x8 T7 W' J9 @. A) x9 b
- d" Y+ g% y+ s& B; s4 a7 D8 U& U6 J
学员提问:
" K$ V2 m' U# ?- B0 C

: S; D, E9 Q' J      我写的材料送给领导看,老是被否定。每写一次就被领导否定一次,改来改去,真让人头痛。该怎么办?4 _1 \# p8 L# Y; |
3 M# g' a6 V; S- Y9 h% K
长安老耿回答:
) N5 d2 W7 T- }$ `) |! @3 Q

9 ^2 K  K$ b# M# [, ^- P$ v      材料送审被否定,几乎每个写材料的人都经历过。一般来说,材料被否定有三个原因:

. w4 k# F* }- f# }  N: O+ ~4 W) E- p4 X; ^6 Z* a# C
       一、不符合领导的意图。通常,领导安排写材料,总要交待一下意图。为什么要写这个材料,要体现什么思想,材料在什么场合使用。如果,领导没有交待清楚,你要及时请教。还有,在写之前,要把你的构思或提纲,先与领导沟通,征得同意后再写,以避免做无用功。

5 ]+ v9 O0 Q* z2 |1 m: N- m' P1 D0 K6 k
       二、不符合领导的关注点。我们写材料,要了解领导在关注什么。可以从三方面去了解:一是当前的党和国家形势,方针政策和动态。二是领导分管的工作范围和联系单位的情况。三是领导的近期想法。如在传达上级文件时的个人解读,在讲话时的脱稿演讲,会议即席发言,平时的聊天闲谈。等等。

" z5 A$ H/ A* f- k6 H  B% E' l: x: v3 @+ c
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复

! L2 S7 R. j! ^( d, W
6 f* t9 S: t3 D     只要我们每次都认真地检讨分析一下材料被否定的原因,有针对性地不断改进,你写的材料一定会有“否定之否定”的飞跃。
7 `8 R3 W3 [# {- k3 s
8 D* ~& ~3 B6 x
                     2014.5.5于长安茅庐

/ p* T' d2 ?5 c7 u# `# f$ Y% u0 R- d- n. U
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精彩评论32

正序浏览
老猫 发表于 2014-7-18 10:56:00 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
老耿言之有理,有类似情况的朋友可以对照 检查下。
 
蕴诞枫罄 发表于 2014-7-18 11:19:36 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
很想知道如何更好地体会领导想要表达的内容,如何才能写出满意的材料。
 
惘罔 发表于 2014-7-18 11:32:40 | 显示全部楼层
 
专业写文章
材料送审被否定,几乎每个写材料的人都经历过。
 
余之舰 发表于 2014-7-18 11:42:51 | 显示全部楼层
 
看看老耿第三说点啥。
回复

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长安老耿 发表于 2014-7-18 16:20:10 | 显示全部楼层
 
蕴诞枫罄 发表于 2014-7-18 11:19
8 S9 f& `: h1 _& |5 A很想知道如何更好地体会领导想要表达的内容,如何才能写出满意的材料。

/ D5 k# o! Y3 Q" H请参阅我的《起草公文怎样领会领导意图》一文。

点评

能把连接发给我吗?我搜不出来。。。。谢谢你!!!  详情 回复 发表于 2014-7-21 08:37
 
 楼主| 威廉王子 发表于 2014-7-18 16:37:19 | 显示全部楼层
 
ddddddddddddddddddddddddddddddd
参与人数 1文银 -20 收起 理由
老猫 -20 恶意灌水!对老师不敬,铁杆也没用。

查看全部评分总评分 : 文银 -20

 
文武之华 发表于 2014-7-18 16:37:52 | 显示全部楼层
 
不符合领导创新点不知道是不是这个观点
3 f# f/ w/ L, S' }
 
巢湖赵秘书 发表于 2014-7-18 21:13:23 | 显示全部楼层
 
不同的领导有不同的风格,要学会适应。
 
龙行江上 发表于 2014-7-18 22:36:45 来自手机 | 显示全部楼层
 
老耿讲得很有道理!个人觉得,文稿被否定关键有二:一是自己不认真,二是领导想否定。

点评

真存在为否定而否定的情况 ,所以得把领导侍候好,呵呵  发表于 2014-7-18 23:49
 
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