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原创： 落花人独立 办公室主任是永远当不了甩手掌柜的，只能盯着干，带头干。我是从一名专管写材料的副手，转正为办公室主任，兴奋之余，多了很大的压力，转正20多天，感受颇多，心得、体会、吐槽、干货，杂七杂八，愿意与大家分享。 0 ]& W* c5 f6 h! E5 g- d
2 `7 q J) G# q- w! @2 o' E& e01 当副手时，就要向正职学习
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+ s8 O. R8 t5 T! _谁都想进步，特别是那些因为各种原因不能转正的“千年老二”们。 % P7 ?5 B N: c
* k5 }$ Q0 B2 B一个科室的副主任，往往是某项业务的行家里手，某个领域的业务尖子，而正主任扮演的角色，除了带头干活以外，还有组织协调、人员安排、外联等等，工作范围要更宽，接触的人和事会更多。 4 f8 Z. o% A/ c- q
- k, O. Z/ Z& l$ t当副主任，除了干好本职工作，还要多留心、多学习，做好“转正”的准备，这样，当“正宫娘娘”的大馅饼掉下来时，才能妥妥地接住。 0 M1 v- i+ M; i5 d
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! o- |+ B3 u% x( @3 T$ b真的转正了，要学会嫁接任务、转移压力 1 H/ l: A7 T9 ~
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做久了副手的人，大多有一个通病：因为以前总是被“派活”“催办”，所以每项工作都要亲力亲为，生怕有什么差池。
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可真的当了一个科室的负责人，特别是办公室主任，即使长了三头六臂，事情也是做不过来的。 . T1 h3 _4 d2 s3 @: D8 G/ Z0 k3 g6 t. g
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这就要求我们学会因材而异，将任务分派下去，提出明确要求，放手去做，但必须督办到位，对于新人，还要加以指导，稍加时日，就可以完全放手，让自己解脱出来。
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03 纵向打通每一个点位和关节
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/ u" V9 k% B! V0 B1 {: M) H办公室主任是一个单位的管家，从主要领导到副职，从中层干部到一般同志，哪个级别都能接触到。 0 F5 M: P7 L% z& d5 n8 N" ^
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要真心实意为领导、为同志们服务，倾听大家的声音，做到每个层次都能有效沟通，每个关节都能无障碍通行。
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6 o4 @; q0 w l& Y' z3 G综合协调，说起来简单，要做好真的不容易，特别是面对副职这一层，从我们自身而言，副职们都是领导，要服从、服务。
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从主要领导的“代言人”角色出发，有时又要传达主要领导指示、布置工作任务，到什么时候应该怎么说话、怎么办事，这是个值得思考的问题。
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2 m- W% j& `7 u9 x R04 横向建立一个自己的圈子
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: a1 {! y( @( k A# [3 D0 U1 ^新晋办公室主任，有很多领域、很多工作不知从何下手，这时候，向“老前辈”请教真的很管用，那些老办公室主任久经沙场，纵横“江湖”多年，大小事情都门儿清。 8 m- S+ x0 S3 E+ I
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要迅速找到一个通道，加入各单位办公室主任的圈子，文字材料可以互通有无，信息可以交流共享，难题、疑惑也能群策群力，微信群就是个不错的选择。
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当然，除了经常请教、索取，必须学会分享、付出，懂得维护关系。
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05 做好“五加二”“白加黑”的准备 4 W# b# F! V/ u2 w; c
5 K, q& \* @" @ Y0 [$ [上任20多天，没有休过一个双休日，有时要开夜车写材料，睡眠严重不足。 , g9 d% ?: W: `% m: Z- W: A
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由于办公室都是新人，好多事情要盯办，生怕出现纰漏（由于新同志们对业务还不熟悉，前天就漏掉一个会议通知），精神高度紧张。 , O* W' d3 \. M; i2 @
* G+ t9 {; J c- P+ y6 L下班不能按时按点，上班倒是经常提前，孩子、家人基本没时间搭理，回到家，手机不离手，生怕漏掉各种通知或领导的最新指示。 # D, ~9 [/ a8 r, I X& Q7 k
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06 备忘录、备忘录、备忘录 ' Z. w9 W; Q) _
R4 \7 c% e6 q- f' A+ q领导交办的事情，必须马上落实，如果不能马上就办，要迅速记下来，因为过一会，可能又有其他工作要做，
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; i9 ~* P# u& G9 V) W. p你可以写在笔记本上、手机备忘录上、微信“文件传输助手”上、便签纸上，
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如果怕忘了，还可以贴在电脑屏幕上，或设个日程提醒，甚至让手底下的同志专门负责到某个时间点提醒你， $ o& `- c4 {+ N3 B& |! n& b4 U$ Q) X
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总之，必须有备忘录，提醒你不要忘掉任何一项工作。
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杂七杂八说了这么多，想表达的就是：
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; J& G/ q- I1 R8 v办公室主任真的不易，要干好更不易，新晋办公室主任，要迅速进入角色，努力学习，在各方面提高，才能不负领导和同志们的信任。
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